2023年四川特岗教师考试考哪些科目 幼师招聘考试考哪些科目
2023年四川特岗教师考试考哪些科目
2021年四川特岗教师考试考哪些科目2021-07-0715:51:18教师考试网https://sc.huatu.com/jiaoshi/加备考QQ群热加微信领资料领APP模考刷题爆文章来源：四川华图
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省份城市提交特岗教师招聘考试科目和考试内容按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律
数学政治时事等综合知识。
公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
以四川特岗教师考试公告内容为例：
笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。
2.教育公共基础笔试。
报考2021年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
3.专业知识笔试。
报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术、藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。
专业知识笔试的命题依据及标准为：《2020年普通高等学校招生全国统一考试大纲》，其中，英语笔试不考听力，数学按文科类要求。
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作为一个幼师，参加面试考试是很常见的事情。通过面试考试，聘请方可以了解到应聘者的能力和素质，以便更好地选择适合的幼师。那么，幼师面试考试要考什么内容呢？本文将从职业素养、教育理念、专业知识等方面，为读者详细介绍。
一、职业素养
职业形象：作为幼师，需要注重自己的外在形象，服装整洁得体，着装符合职业要求，不要穿着暴露或过于庸俗的服装，给人留下好的第一印象。
沟通能力：作为幼师，需要具备良好的沟通能力，包括表达能力和倾听能力。应聘者需要体现自己的口才和语言表达能力，如亲和力、表达清晰、措辞准确、声音洪亮等。
服务意识：在面试中，应聘者需要表现出自己的服务意识，平易近人、热情周到，待人亲切、尊重，引导家长与孩子沟通，为家长解决问题，展现实际的服务能力。
团队合作：幼师需要具备良好的团队合作精神，应聘者需要体现出自己的团队合作能力，如协调能力、合作精神、沟通技巧等，让考官看到你与团队成员合作顺畅的样子。
二、教育理念
思想教育：应聘者需要阐述自己对幼儿思想教育的理解，同时表现出自己的教育信念和教育态度，如教育的目的、方法、策略、个性化等。
教育方法：应聘者需要介绍自己的教育方法，如互动式教学、探究式教学、游戏式教学等，以及方法的特点和适用性，能够让考官了解到你的教育方法的创新性和行之有效性。
课程设计：应聘者需要介绍自己的课程设计能力，包括教学计划、课程设置、教学材料的准备等，同时根据应聘的不同职位，展示不同类型课程设计的能力。
保教经验：应聘者需要表现出自己的保教经验，如关注孩子的身体和心理健康、针对不同孩子的不同需求、通过课程让孩子获得快乐和丰富的体验等。
三、专业知识
幼儿心理学：幼儿心理是幼教工作中必不可少的组成部分，应聘者需要阐述自己的幼儿心理学知识，如儿童认知、性格培养、情感发展、智力开发等。
儿童保健：应聘者需要介绍自己的儿童保健知识，如健康卫生、意外事故，食品安全、疾病预防等。
课程设计：应聘者需要表现出自己在课程设计方面的专业知识，包括常规课、特色课、课程规划等方面的知识。
幼儿教育法规和规定：应聘该职位的幼师应该了解幼儿教育法规和规定，能够清楚地表述管理、法规和规定等方面的内容。
综上所述，幼师面试考试包括职业素养、教育理念和专业知识等方面的内容。应聘者需要通过自己的外在形象、语言表达、思想教育、专业知识等方面来证明自己的能力和素质。在准备面试之前，应聘者需要认真准备和复习相关的知识，并准备好自己的答案，让考官看到你的实际能力和竞争力。
福建幼儿园教招笔试考几科 有哪些科目
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福建幼儿园教招笔试一般考2科，教育综合知识和学科专业知识两门，具体笔试科目见考试当地公告或岗位详情。
受疫情影响，2020年福建省教师招聘考试时间推迟，备考阶段，考生可参考往年福建省教师招聘考试考题作为备考。
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福建教师招聘考试如何做好备考计划?
一、按考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。>>>点击查看2020年福建省教师招聘考试大纲
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试较准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
历年试题是你所要参加考试的较标准的蓝本，务必重视历年试题的重要性。
根据试题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。
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盐城教师招聘一般考察以下内容：1.专业知识：考察应聘者对所应聘的学科或领域的掌握程度，包括基础知识、教育教学理论、教学方法等。
2.教育教学能力：考察应聘者的教育教学能力，包括教学设计、课堂教学、评估与反思等方面。
3.组织管理能力：考察应聘者的组织管理能力，包括班级管理、学生管理、课程管理等方面。
4.沟通表达能力：考察应聘者的沟通表达能力，包括口头表达和书面表达能力。
5.心理素质：考察应聘者的心理素质，包括应对压力、处理矛盾、协调关系等方面。
6.专业素养：考察应聘者的专业素养，包括教育教学的道德、职业操守等方面。