深圳市南山区龙海第一幼儿园招聘公告 深圳幼儿园保育员最新招聘员工网

深圳市南山区龙海第一幼儿园招聘公告

深圳市南山区龙海第一幼儿园招聘公告

深圳市南山区龙海第一幼儿园是一所由南山区政府投资，南山区教育局重点打造，省级名园--南山区教育幼儿园承办的市一级公办园。坐落于特区中的特区——前海，位于龙海家园北区，环境优雅，充满童趣。因幼儿园发展需要，现需诚聘教学管理人员、教师、保健医生、保育员、信息管理员，期待优秀的你加入我们的团队！

一、招聘岗位：

教学管理人员、教师、保健医生、保育员、信息管理员

二、招聘条件

（一）教学管理人员应聘要求

1.年龄40岁以下，具有幼儿园教师资格证，全日制学前教育本科或本科以上学历。

2.遵纪守法，有良好的职业道德，敬业爱岗，乐于奉献。

3.有幼儿园教学管理工作经验，具备一定的课程管理、课题研究和教师培训的经验与能力者优先。 

4.有较强的沟通组织能力和逻辑思维及文字组织能力，能熟练操作相关办公软件。

（二）教师应聘要求

1.年龄40岁以下。具有幼儿园教师资格证，全日制学前教育及相关专业本科或本科以上学历。

2.有3——5年幼儿园教师工作相关经验者优先。

3.热爱幼教事业，有责任心、耐心和爱心，品行端正、敬业爱岗、工作主动，有良好的团队合作和沟通能力。

4.身体健康，有健康证。

5.无违反师德师风、无违法犯罪记录。

（三）保健医生应聘要求

1.40周岁以下，女性，医学类、护理或临床相关专业毕业。

2.持深圳市托幼机构卫生保健工作人员上岗证，有幼儿园保健医生工作相关经验、有幼儿园等级评估经验或有医师资格证且具有医学相关专业者优先。

3.具有良好的职业道德，有幼儿园卫生保健管理能力，较强的沟通能力、服务意识和团队协作能力。工作责任心强，有吃苦耐劳精神，性格阳光开朗。

4.有健康证，无违法犯罪记录。

（四）保育员应聘要求

1.40岁以下，女性，高中及以上学历，持保育员上岗资格证；有2年及以上保育员工作经验。

2.有爱心、品行端正、敬业爱岗、工作主动，有良好的团队合作和沟通能力，能配合班级教师开展工作。

3.有健康证，无违反师德师风、无违法犯罪记录。

（五）信息管理员应聘要求

1.大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传媒等相关专业，有耐心、热爱教育事业、善于沟通、有团队合作及奉献精神。

2.具备较强的文字撰写能力，逻辑清晰，能独立撰写幼儿园活动消息，熟悉微信公众号编辑、发布工作。

3.掌握基本拍摄技能，熟练运用PS等工具，会剪辑短视频。

4.有学校或幼儿园微信公众号管理编辑等经验、有摄影特长或新媒体运营以及短视频内容的策划与拍摄等相关经验者优先。

三、薪资待遇：

  工资参照深圳市公办园工资标准执行，其他福利（五险一金、带薪寒暑假、节庆福利、学习培训、成长平台、工会活动、免费年度体检、家的归属）

四、应聘程序与方式

1.提交应聘资料。资料含个人简历、近期全身生活照、身份证、教师提供幼儿园教师资格证、保健医生提供保健人员上岗证、保育员提供保育员上岗证、学历证、无违法犯罪证明、获奖证书等扫描件或照片资料电子版打包。

邮件标题以“应聘教师/保健医生/保育员+姓名+手机号码”形式命名，发邮件至：JYwangwh@szns.gov.cn

2.截止时间：2021年12月30日

3.应聘者需保证个人材料、相关证件等个人信息的真实性。凡提供虚假信息，一经查实，取消应聘或录取资格。

4.简历初审通过后，将电话通知面试，面试合格者按照要求办理入职手续。

联系人：吴老师  联系电话：0755-88986606

地址：深圳市南山区桂湾三路龙海家园25栋龙海第一幼儿园

欢迎志同道合的你加入我们哦！

深圳市南山区龙海第一幼儿园

2021年11月17日

高邮经济开发区幼儿园保育员招聘

应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消报名资格、面试资格乃至聘用资格。

3.资格审查

（1）现场确认结束后，将安排专人对报名人员进行资格审查，并在报名结束后的一个星期内通过电话向报名人员反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。

（2）资格审查后，确认报名者资格条件无误后即通知参加面试。面试主要考察教师的教学能力和基本功。

（二）考试

1.保育员考试分为笔试和技能测试两项。

笔试分为100分，技能测试分为100分。

笔试分和技能测试分各占50%，相加计算得出总分。

2、考试内容

（1）笔试主要考察应聘者对保育知识的熟知程度，内容包括相关的法律法规、职业道德及基本保育规范等。

（2）技能测试主要现场考察应聘者保育方面基本动手操作能力。测试内容如：床铺整理、桌面消毒等。

3.面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩从高到低排名，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中有成绩相同者，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

（四）考察

体检合格人员的考察工作，由招聘单位参照教师招聘的有关考察（政审）规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消应聘资格。

因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，时限为7个工作日，接受社会和考生监督。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

三、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。邀请区相关部门派员全程参与，接受纪律监督。并成立招聘工作领导小组，负责招聘纪律监督、面试考官选用及监督。

聘用待遇

1.招聘人员一经录用，由江苏省高邮经济开发区教育中心校与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期为六个月，试用期满考核合格正式聘用。

2.正式聘用人员月基本工资标准按照开发区幼儿保育员标准执行，并按规定缴纳社会保险等。

本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。本简章由江苏省高邮经济开发区教育中心校负责解释。

江苏省高邮经济开发区教育中心校

2020年7月8日返回搜狐，查看更多