2023山东济南槐荫教体局所属学校和机关所属幼儿园教师招聘273名公告 济南市机关幼儿园教师招聘

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2023年山东济南市市直机关幼儿园招聘6人简章

2023年济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定,结合济南市市直机关幼儿园岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市市直机关幼儿园面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在40周岁以下（1982年6月25日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有大学本科及以上学历(学历证书须在2023年7月31日前取得)；海外留学人员获得教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证后，可报考相应学历要求的岗位；

（六）教师岗位应具有相应教师资格(证书须在2023年7月31日前取得）；

（七）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

本次计划招聘专业技术人员6名（实行控制总量管理），其中教师岗位5名,网络管理岗位1名。具体要求详见《2023年济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2023年6月25日9:00—6月27日16:00

查询和初审时间：2023年6月25日11:00—6月28日16:00

缴费时间：2023年6月25日11:00—6月29日16:00

报考人员登录济南市人力资源和社会保障局网站-人事考试栏目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

（二）单位初审

市直机关幼儿园指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员认真进行资格初审，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2023年7月6日9：00-7月9日9:30，登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审时使用）。

笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月28日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为jnszjgy@163.com。邮件以“姓名+身份证号”命名，相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

报名结束后，招聘岗位的开考比例（招聘岗位计划数与报名人数）不得低于1：5。报名人数达不到规定比例要求的，按规定比例进行相应核减或取消。

请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，立即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

教师岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。

网络管理岗位笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，教师岗位按照1:5、网络管理岗位按照1:3的比例，由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩和面试人选名单请登录报名网站查询。

（二）面试人选资格复审

进入面试人选范围的应聘人员，须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张，按照指定的时间、地点参加现场资格复审。

相关材料包括：①本人身份证；②《公开招聘人员报名登记表》③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历证书（2023年普通高校应届毕业生应聘为就业推荐表）及教育部学籍在线验证报告；⑤在职人员应聘的需提交现聘（录）用单位盖章的《应聘事业单位工作人员报考证明》（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供）；⑥教师岗位需提供：幼儿园教师资格证书；⑦留学回国人员报考的，还要出具教育部门学历认证；⑧岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

通过资格复审人员，现场领取《面试通知单》。

未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准，不具备应聘条件的，取消面试资格。对于放弃、复审结果不合格等造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

（三）面试

面试时间和地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

教师岗位面试采用专业素养测试和微课的方式进行。主要考察应聘人员的专业素质、专业能力等及综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

网络管理岗位面试形式为结构化面试。主要考察应聘者适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。

五、考察和体检

招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

体检应在市级以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在济南市人事考试中心网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

符合聘用条件的，按程序办理聘用手续，由招聘单位和报考人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系,按照规定办理档案关系、工资等相关手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员在签订聘用协议后未能按规定时间取得学历及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.招聘期间，应聘人员须及时查看报名网站信息，并保持通讯畅通。因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，请随时关注报名网站信息。

3.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

用人单位咨询电话：0531-82038742

咨询时间：工作日上午9:00-12:00下午13:00-17:00

附件：2023年济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员岗位汇总表

中共济南市委办公厅

2023年6月12日

济南市长清区政府 公告公示 2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）简章

2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）简章

为进一步加强长清区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2023年济南市长清区教育系统面向社会公开招聘中小学教师（含中职）有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）中学学段学科要求大学本科及以上学历，学士及以上学位；小学学段学科要求大学本科及以上学历，不限学位。

（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1982年5月15日以后出生）。

（四）具有相应的教师资格证书（证书应在2023年7月31日前取得）。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限单位的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾被开除党籍的人员以及被列为失信被执行人员不得应聘；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次招聘中小学事业编制教师44名，中等职业学校人员控制总量教师6名，全部为专业技术初级岗位，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）岗位汇总表》（附件1）。

三、报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年5月15日9:00—5月17日17:00

查询时间：2023年5月15日11:00—5月18日11:00

缴费时间：2023年5月15日11:00—5月19日11:00

（一）个人报名

应聘人员登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个学段（中学、小学）的一个岗位学科。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

由专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

（三）网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录济南市长清区人民政府网站进行笔试的网上缴费，笔试费40元。逾期未网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免证明材料电子版于2023年5月19日上午11:00前发送到cqqjtjrsk@jn.shandong.cn。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

（四）打印笔试准考证等相关材料

通过资格初审并缴费成功的应聘人员于2023年5月26日9:00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）报名表》（含诚信承诺书），笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）核减取消

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位学科计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位学科的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位学科的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。核减取消招聘计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试

（一）考试

考试分为笔试、学科知识测试和面试，均采用百分制计算成绩。

（1）笔试

笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。应聘人员凭身份证、笔试准考证参加笔试。笔试时间暂定为2023年5月28日上午，具体时间详见笔试准考证。

笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩分学段学科由高分到低分按招聘岗位学科计划1:10的比例确定进入学科知识测试的人选，成绩并列的，一并纳入学科知识测试范围，达不到1:10比例的按实有人数确定。应聘者可登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）自行查询笔试成绩。笔试成绩公布的次日下午2:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得学科知识测试资格。取得学科知识测试资格的人员，须在规定的时间内登录报名网站自行打印学科知识测试通知单。

学科知识测试主要测评应聘人员应具备的学科知识。结合岗位特点，学科知识测试采取笔试的形式进行。应聘人员凭身份证、笔试准考证、学科知识测试通知单参加学科知识测试。

测试结束后，设定学科知识测试最低合格分数线。在达到最低合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩占40%，学科知识测试成绩占60%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩，笔试成绩、学科知识测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据阶段性总成绩分学段学科由高分到低分，按招聘岗位学科计划1:3的比例确定进入面试的人选，成绩并列的，一并纳入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。

进入面试的人员，须在规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和现场资格审查不合格造成的人选空缺，按阶段性总成绩依次递补。学科知识测试成绩、阶段性总成绩、进入面试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

（3）面试

面试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容（具体事宜详见面试通知单）。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。面试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由评委当场评判，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为体检考察范围人选。

（二）现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，在现场提交除由本人签字的《2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）报名表》（含诚信承诺书）原件以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件（交验原件留存复印件）：①本人二代身份证；②国家承认的学历、学位证书；③教师资格证书；④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

五、确定体检考察人选

按笔试成绩占20%、学科知识测试成绩占30%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、学科知识测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，分学段学科按照招聘岗位学科计划1:2的比例，确定进入体检考察范围人选，并按招聘岗位学科计划1:1的比例等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选笔试成绩也相同的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定体检考察人员（对因弃权和体检或考察不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

进入体检考察范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。

六、体检考察

   （一）体检

体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。体检阶段因放弃资格或体检不合格所造成的空缺，从进入体检考察范围人选中依次等额递补并进行体检。

（二）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。   

七、确定招聘单位

对考试、体检考察合格的拟聘用人员，根据考试总成绩，分学段学科按照从高分到低分排序，由拟聘用人员依次选择招聘单位。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选择招聘单位如果笔试成绩也相同，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分依次选择招聘单位。不按规定要求的时间、程序参加选岗的人员视为自动放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示聘用

将已选择确定招聘单位的拟聘用人员在济南市长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

济南市长清区教育系统公开招聘教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招聘单位主管部门负责解释。

特别提示：

1.济南市长清区教师招考的公告信息将在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）中统一发布。网上报名及考试成绩查询指定网站为济南市长清区人民政府网，请应聘人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因应聘人员提交报名申请信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证（后续学科知识测试、现场资格审查及面试等环节，均须用到笔试准考证）。

3.在此次公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在济南市长清区人民政府网站发布。

报名咨询电话：0531-87229014

招考监督电话：0531-87227631

附件：

1.2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）岗位汇总表

         2.2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）报名须知

济南市长清区公开招聘教师领导小组

                      2023年5月5日

附件1：2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）岗位汇总表.pdf

附件2：2023年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师（含中职）报名须知.doc

济南市历城区人民政府 教师招聘 关于公布进入综合考核范围人员及进行资格复审的通知

根据《2023年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章》，现公布进入综合考核范围人员名单。

进入综合考核范围的应聘人员，必须由本人携带身份证、笔试准考证及资格复审必需的材料到现场进行资格复审，材料要与报名信息相符。具体要求如下：

一、时间：2023年7月7日上午8：30—11:30，下午13:30-17:00。

二、地点：济南市历城区唐冶中学南校区（历城区唐冶西路与文苑街交叉路口）。

三、需要提交的材料

1.《2023年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（报名系统直接打印，本人签字确认）。

2.本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）。

3.毕业证书、学位证书

（1）国家承认全日制最高学历的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。

（2）以非全日制学历报名的人员须提供高中或中专毕业证书，全部非全日制学历的毕业证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表。

（3）还未取得毕业证和学位证的应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告。

（4）留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。

（5）以本科毕业证书标注专业报名的研究生，还须提供本科的毕业证书和教育部学历证书电子注册备案表。

（6）毕业证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供就读高校出具的专业研究方向证明，专业须符合岗位要求。

4.报考岗位所要求的教师资格证书。尚未取得教师资格证书的，提交《中小学教师资格考试合格证明》（在有效期内），签订承诺书，保证在2023年7月31日前取得符合报名要求的教师资格证书。

5.应聘语文教师岗位须提供二级甲等及以上的普通话证书。

6.以应届毕业生身份报考A类岗位的2021年、2022年普通高校毕业生，提交择业期内未落实工作单位及未缴纳过社保的承诺书。

7.用人单位已聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》（非模板的证明不予认可），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（劳动）合同事宜。

8.属机关事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。

9.应聘B类岗位的人员，还须提交以下材料：

（1）二级教师专业技术职务资格证书

（2）现任教学校（不含培训机构）或人力资源公司的聘用（劳动）合同

（3）社保缴费权益记录（交保单位限定为聘用或劳动合同的签订单位）

（4）符合报名条件的工作经历证明

（2）（3）（4）项材料的时段必须一致。

复审材料按上述序号装订复印件，在材料首页注明报考岗位。资格复审通过的人员，现场缴纳考务费70元，并领取《综合考核通知书》。未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。

四、其他事项：

（1）对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填报，提交个人信息资料。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消应聘资格。

（2）计划于7月14日进行幼儿园教师岗位的综合考核，7月16日进行音乐、美术、体育教师岗位的综合考核，7月18日进行其他岗位的综合考核，具体安排以综合考核通知书为准。

  附件：进入综合考核范围人员名单.pdf

济南市历城区教育和体育局

                                2023年7月3日  

济南市钢城区颜庄澜头小学

根据我区学校（幼儿园）岗位空缺和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，现将2022年钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德，身心健康，能胜任岗位工作要求；

（四）年龄40周岁以下（1981年7月5日以后出生）；

（五）具备招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件；

（六）具有相应的教师资格（教师资格须在2022年7月31日前取得）

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

2022年应届毕业生应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月5日前取得。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；被列为失信被执行人的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年7月5日。

二、招聘计划和岗位

济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘教师59名，其中小学9名，幼儿园（人员控制总量）50名。

幼儿园（人员控制总量）招聘岗位分A、B两类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求有连续二学年及以上相应工作经历，具体要求详见《2022年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表》（附件）

三、报名和资格审查

（一）报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月5日9:00—7月7日17:00

查询时间：2022年7月5日11:00—7月8日11:00

缴费时间：2022年7月5日11:00—7月8日14:00

报名、缴费网址：济南市钢城区人民政府网站(http://www.gangcheng.gov.cn)。

1.填写提交报考信息。应聘人员登录济南市钢城区人民政府网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月8日9:00-12:00将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

5.打印笔试准考证。缴费成功人员于2022年7月13日12:00至开考前登录报名网站，自行打印笔试准考证、下载打印《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。

（二）岗位核减取消。报名结束后，各岗位开考比例不得低于1:3。达不到开考比例的，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试、面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式。

1.笔试科目。笔试考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。

2.笔试时间：暂定2022年7月16日上午，具体时间详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

3.确定面试人选。笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员，需带相关材料的原件及复印件在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②《公开招聘人员报名表》；③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑧岗位要求的其他材料。

应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

（三）面试

小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入选岗、考察体检范围。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，面试费70元。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入选岗、考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织选岗、考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。

应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入选岗、考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

五、选岗和考察体检

（一）岗位选择。应聘合并岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分决定选岗先后顺序。

进入选岗范围的人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按招聘岗位和选岗顺序，依次自主选择岗位。在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃选岗。对自动放弃选岗和选岗后弃权造成的空缺，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据上述递补办法依次等额递补，并按选岗顺序依次重新组织现场选岗。

     （二）考察体检。考察体检工作由济南市钢城区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。严格审核考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通过济南市钢城区人民政府网站向社会发布公告，请及时关注。

应聘人员须保持报名登记时的电话畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布，请考生适时查询相关通知。

咨询电话：0531-75875721

监督电话：0531-75873011

附件：2022年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表.xls

报名、缴费网址：

https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_jngcjt/index.html#/index

                                                    济南市钢城区教育和体育局

                                                   2022年6月28日

相关链接：关于2022年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师报名、缴费网址和笔试有关事项的公告

2023内江市直属机关幼儿园公开选调教师成绩及排名公示

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：2023内江市直属机关幼儿园公开选调教师成绩及排名公示,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

内江市直属机关幼儿园2023年

公开选调教师成绩及排名公示

按照《内江市直属机关幼儿园2023年公开选调教师公告》，经面向社会发布公告、公开报名、资格审核、考核等程序，现将考核成绩及排名予以公示。

干部群众若对公示情况持有异议的，请于2023年7月20日—7月26日(正常工作时间)向内江市直属机关幼儿园反映。

内江市直属机关幼儿园冯老师：18080228820

监督电话：0832—2022185、0832-2038485

特此公告。

内江市直属机关幼儿园

2023年7月19日

附件：内江市直属机关幼儿园2023年公开选调教师成绩及排名表.xlsx添加日期：2023-07-19附件下载