事业单位工资扣完五险一金后还有多少福利比工资还多，是真的吗 幼师是事业单位吗工资多少钱一个月

事业单位工资扣完五险一金后还有多少福利比工资还多，是真的吗

另外，我们还有绩效工资。分为基础性绩效和奖励性绩效。普通事业单位基础性绩效只有基本工资的一半，卫生行业是60%，教师是70%。如果是普通岗位，这么算起来，也就是2700元左右。另外还有改革性补贴，一般是指住房补贴等内容。各地不一样，高的几千元，有的只有几百元。

所以说，我们一些机关事业单位，新人应发工资三千五六百元也是非常正常的。

而我们实发工资多少呢？养老扣除8%医疗扣除2%，失业扣除0.5%，住房公积金一般扣除最高限额12%，职业年金扣除4%。

到手工资只有73.5%的应发工资，这还只是扣完了个人承担部分。对于编外合同制人员，很多都需要拨款承担单位承担部分。

应发工资4000元，到手工资只有2940元。所以，事业单位初期工资低还是比较正常的。可是随着职务的提升，工龄的增长。工资待遇会越来越高，尤其是退休后待遇，这是很多企业人员都羡慕不来的。网友三：

事业单位的基本工资单看是一般般，但是福利待遇，隐形的工资是很高的，比如说五险一金。

据我所知，朋友在三线城市，事业单位，一个月拿到手4500，年底拿绩效一个月2000,平时还有各种福利。

关于事业单位五险一金的缴纳：

1，业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

2，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

3，事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

4，事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

5，机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

6，机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

网友四：

首先事业编制分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三种，其中专业技术岗和工勤岗都可以走职称这条路线。

工资随着职称的升高而提高，管理岗的晋级可能性要比其他两种低。有许多管理岗的人一辈子都卡在了管理九级上。

而且事业单位的工资还要和你所在的城市经济状况有关，而且不同性质的事业单位也会有不同的工资，差异很大。

很多人都知道，事业单位的基础工资可能不算高，但是他们算上各种补贴，福利待遇，加起来可能比工资还高。

比如我知道的，有的单位的补充公积金交的特别高。网友五：

在公职考试中，除了公务员，最热门的就是事业单位了，事业单位是公认的铁饭碗，工作稳定又轻松，不犯大的错误可以干一辈子，且福利待遇好，空余时间多，是很多人梦寐以求的好工作。

虽然都说事业单位好，连父母长辈也觉得事业单位靠谱，我们依然还是会有疑惑，事业单位工资到底有多高？下面我们一起来看看我身边几个事业单位朋友的亲身感受吧!

朋友A：一般的省三甲医院，5500的基本工资，刚入编，没扣五险和税，以后估计就4500，年终2万多，季度奖1万,每个月还有奖金，平均5.6千吧。

朋友B：苏南某县级市基层事业单位每月工资6K不到公积金6K每年奖金65K左右。

朋友C：合肥事业单位同岗同酬，月薪2177公积金双边2226医疗补助加工会3900目标考核奖36000。

从上大致可以看出不同地区的事业单位待遇差别还是很大的，每月基本工资大致是在2000—6000元之间，高低不等，福利方面比较好，可见多数人进事业单位是冲着稳定，而不是工资。返回搜狐，查看更多