2023年黑龙江省黑河市北安市初中、高中学校教师招聘公告 2021黑龙江幼师招聘公告大全及时间
2023年黑龙江省黑河市北安市初中、高中学校教师招聘公告
2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师公告
为进一步加强我市教师队伍建设，优化师资队伍结构，解决部分学科教师结构性短缺的实际困难，促进我市教育可持续发展。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）和《北安市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（北市人领发[2020]2号）文件精神，经市委、市政府研究决定，进校园公开引进教师，具体要求公告如下：
一、引进单位简介
黑龙江省北安市教育体育局隶属于黑龙江省北安市人民政府，本次引进单位是北安市教育体育局所属的8所学校，8所学校简介如下：
北安市第一中学，始建于1950年，是一所全日制普通高级中学。1958年被评为全国红旗学校，1963年被省教育厅确定为第一批省级重点中学，2005年晋升为省级示范性普通高中，现有54所高校授予北安市第一中学为优秀生源基地。
北安市第三中学，始建于1965年，是一所全日制完全中学，在校学生1900多名。黑河市示范性高中、黑河市文明单位标兵、省级一类学校、省级标准化学校、省级体育艺术教育特色学校、教育部授予“国防特色学校”。学校设施完备，为学生搭建了文化课、艺体特长课、国际教育等多元并举的求学之路，谋求特色发展的途径，被俄罗斯太平洋国立大学、东北石油大学等多所高校授予优质生源基地。
北安市实验中学(原“铁路中学”)，始建于1964年，是一所全日制完全中学，2004年从铁路归属地方，2009年更名为“北安市实验中学”。省级一类学校、省级标准化学校、省艺术基点校、省冰雪特色学校、黑河市教育科研先进单位、黑河市传统体育项目(冰球)学校。
北安市通北第一中学，始建于1989年，是一所全日制普通高级中学。全国校园文化建设先进实验校、全省首批省级优秀绿色学校、黑河市素质教育先进集体、黑河市课程改革先进单位。
北安市第二中学校，始建于1962年，是一所全日制普通初级中学。学校占地面积26886平方米，建筑面积11990平方米，学校共有47个教学班，在校生2300多名。省级标准化学校、黑河市首批省级一类学校、黑河市科研工作基地、黑河市“三八”红旗集体、黑河市学雷锋活动示范点。
北安市第八中学，始建于1985年，是一所全日制普通初级中学，学校现有29个教学班，在校生1400多名。国家级心理卫生与心理保健实验先进单位、黑龙江省义务教育标准化先进学校、省级德育先进集体、地级素质教育先进单位。
北安市通北中心校（通北镇第二中学），始建于1954年，是一所全日制普通初级中学，现有30个教学班，在校生1400多名。省级标准化学校、省级教育系统先进集体、黑河市“三育人”先进集体。
北安市主星中心校，始建于1960年，是一所全日制普通初级中学。学校占地面积32223平方米，建筑面积3284平方米。黑龙江省义务教育标准化先进学校、黑河市课程改革先进学校。
二、引进计划
本次计划引进教师31名（详见附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行；
3、具备履行岗位职责的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生）；
6、符合教师资格考试报名条件，因新冠肺炎疫情推迟考试时间的可以参加应聘，如应聘成功，在一年试用期内不能取得相应教师资格者取消聘用；
7、具备岗位要求的其他条件（详见附件1）。
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
（二）注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、进校园人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍（含5倍）时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。参加北安市实习实践且期满考核结果为及格及以上等次的大学生可报考乡镇学校的引进岗位，考核结果优秀等次可直接进入面试环节。
四、引进程序
（一）报名及资格初审
1、发布公告。引进公告在北安市人民政府门户网站发布（http://www.hljba.gov.cn），同时通过校园或洽谈会的专用网站、公众号等发布引进信息。
2、引进时间。以进校园引进时间为准，具体时间由所进学校向学生发布。进校园顺序依次为哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学、牡丹江师范学院、佳木斯大学。
3、报名方式。在所进入学校招聘会现场或网上报名。报名时可同时填报不同学校的同学科岗位。
4、联系电话。13945712116。
5、现场报名。现场报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料的原件及复印件，学校出具的普通高校招生录取名册1份（须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章），以及《教育部学历证书电子注册备案表》和《2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表》，报名材料必须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间、是否是师范类毕业生等基本信息。
6、网上报名。报名人员填写《2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表》，报名表和相关证件及材料以图片形式发送到邮箱bajyrs@163.com。
（二）考试（成绩100分）
考试采取试讲方式进行，满分100分，考试时间为20分钟，试讲成绩低于80分的不作为入选人选。具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。
（三）体检
考试结束后，往届毕业生按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）政审
通过户籍所在地、社区及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或政审不合格者，不予聘用。政审不合格者按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、政审。
（五）公示和聘用
对于往届毕业生在体检、政审、公示无异议后办理聘用落编手续；对于符合应聘条件的应届毕业生，聘用单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待取得毕业证书后进行体检、政审，均无异议后，方可办理正式聘用落编手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。最低服务期5年。对参加北安市实习实践期满且考核结果为及格及以上等次的大学生在同等条件下优先聘用。
五、相关待遇
应聘人员一经聘用（含试用期），享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、引进纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证引进工作公平、公正、公开。
附件1：2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师岗位计划表.docx
附件2：2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表.docx
2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园
公开引进教师工作领导小组
2021年3月19日
2023黑龙江哈尔滨顺迈学校教师招聘27余名公告
2021黑龙江哈尔滨顺迈学校教师招聘27余名公告http://heilongjiang.hteacher.net 2021-11-2414:12 黑龙江教师招聘[您的教师考试网]
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报名时间：见公告
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哈尔滨顺迈学校2014年建校，位于风光秀丽的松花江北岸，哈尔滨市松北区顺迈路633号811号，是由顺迈集团投资举办，集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高端民办学校。
学校总规划占地面积15.8万平方米，规划建筑面积11万平方米，分为东西两校区，由美国哈佛大学建筑设计所按照国际现代教育理念设计。一期工程：2013年建设，2014年投入使用。建有小学教学楼、初中教学楼和艺体馆(东区)共计3万平方米。二期工程：2016年建设，2017年投入使用。建有幼儿园教学楼、中学楼共计1.6万平方米。三期工程预建高中教学楼、师生公寓楼、青少年艺术中心、艺体馆(西区)共计6.4万平方米。学校落成就是一所集现代化、园林化、网络化、生态化为一体的高端学校，教育教学设施齐全，专业特长教室完备。学校由高端的顾问团队、知名的教育专家管理团队及学者、特教、名师和优秀后勤服务员工组成。现有教职工总数630名，其中特级教师6人、硕士76人、外教4人，引领在校生4500余名学子在这里接受最优质的教育。
建校伊始，学校就以“高端定位，品质第一”的办学要求闻名松江南北、社会各界。学校确立“哈市示范，省内领先，全国知名”的办学目标追求“和而不同，卓尔不群，融汇中西，学兼古今”的教育理想坚持“学生为本，教师为基，品德为上，质量为要”的办学策略实施“最优化教师队伍，最人文教育环境，最满意教学质量”三项工程，来推进“优质教育，品牌教育，服务教育”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，探索和实践新时代教育改革和发展的新模式。
招聘岗位
1.幼儿园：幼儿配班教师1名(学前教育专业)，学科教师1名(擅长电教、体育师范专业优先)。
2.小学部：体育教师2名(擅长足球、跳绳专业技能)，科学教师2名，心理健康教师1名(具备专业能力，有专业证书)。
3.初中部：教学主任(精通教学，认真严谨管理各项工作)1名，地理、生物、政治、英语教师各1名(相关专业，硕士优先)。
4.高中部：语文(汉语言文学)、数学、英语、物理、化学、地理等学科教师各2名，生物、体育、信息(计算机、信息工程)等学科教师各1名。
岗位要求
1.应聘岗位相关专业，并具有相应教师资格证
2.身体健康，无既往传染病史
3.师德师风高尚，无不良嗜好，无不良社会记录
4.有责任，有爱心，能沟通，善合作，乐观向上，内心强大。
招聘对象
1.名特优骨干教师、模范教师等
2.在职教师：有5年及以上相关教学经验，教学体系完善
3.应届毕业生：重点师范(非师范)类院校的优秀毕业生，基本功过硬，适应能力及沟通能力较强者优先。
福利待遇
1.五险一金
2.节日福利
3.毕业季研学旅行
4.每年免费多样化体检
5.每学期绩效表彰奖励
6.带薪寒、暑假
7.免费午餐
8.教师公寓
9.免费通勤车
10.教师子女在本校就学享受减免
教师培养
1.在人事档案、职称评定、骨干评定等方面提供指导和服务
2.鼓励和助推年轻教师参加赛课、评选等项目
3.享受带薪国内外专业进修及培训
4.定期举办专家大讲堂，邀请全国知名专家为师生讲座
5.资深校长及团队为年轻教师指点迷津，携行成长
6.搭建名师传帮带平台，手把手指导，助力年轻教师更快成长。
简历投递方式
1.将简历投递至邮箱shunmaixuexiao@126.com，邮件统一命名标准：姓名-应聘部门-应聘岗位
2.12月5日哈尔滨师范大学供需洽谈会(哈师大松北校区体育馆)
3.12月4-10日东北高师院校联合网络招聘会。
预计12月中旬统一面试
联系方式
人事电话：0451-56882966-8003
学校地址：哈尔滨市松北区顺迈路633号
学校网站：www.shunmaixuexiao2014.com
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2021年河南郑州爱婴（幼师）学校教师招聘20名公告http://henan.hteacher.net 2020-12-3115:06 河南教师招聘[您的教师考试网]
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•学校简介
郑州爱婴幼师学校成立于2009年，是经河南省人力资源和社会保障厅审批成立的职业教育学校，是河南省幼师，托育师的专业培养基地，是省内专业的国家保育员、托育职业资格鉴定机构和专业的幼儿园教师资格证培训考试机构。2016年被河南省人民政府评为“国家职业教育品牌特色院校”。
学校汇聚近百位知名教育专家及一线幼教名师，全省一流的教学实训中心，并依托1500所全省幼儿园实践基地，链接7000多家合作单位，为学生的学习、成长、成才、就业提供坚实的保障。
•发展优势
幼教行业前景好，发展空间大。
集团业务以托幼行业和职业教育行业为主，属于教育行业最具有前景的
两个领域，国家政策大力支持，鼓励发展，未来发展空间大。
集团发展速度快，晋升机会多，工资福利待遇好，制度完善。
以“让生命无限可能”为追求，注重成长培养，注重生命能量输入，通过努力，让每一位加入者都充满自信、自豪感，都获得成功的喜悦。
•各分校区地址：
陇海路校区：郑州市陇海西路350号
荥阳校区：郑州市中原西路与荥泽大道交叉口北800米
思念果岭校区：郑州市江山路思念果岭国际社区旁
•招聘岗位
•教学教研老师10人
岗位职责：完成学校规定的学历课程的讲授、专业课程研发及培训工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，学前教育、音乐、舞蹈、钢琴、美术等相关专业，具有普通话等级证书和教师资格证书
(2)学习成绩优秀，热爱教育事业，愿意为之不懈努力
(3)认真负责，执行力强，具备授课能力和学术钻研精神。
•班主任(助教)10人
岗位职责：完成班级管理、学生学习及生活管理等工作。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，师范类专业，具有普通话等级证书和教师资格证书，学前教育专业者优先
(2)学习成绩优秀，热爱教育事业，有幼教情怀，愿意为之不懈努力
(3)有责任心和耐心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
•薪资福利
试用期薪资标准：3000元/月
转正后综合薪资标准：4500-7000元/月。
福利：双休、五险、法定节假日、节日福利、关爱礼金、团建、体检、股权激励、提供住宿。
•岗位晋升
教学教研老师晋升
实习教师—初级教师—助理讲师—讲师—高级讲师—教研室主任(教务处副处长)—托幼行业引领讲师
班主任晋升
实习班主任—班主任—班主任组长—学生处副处长—学生处长—副校长
•报名方式
招聘负责人：也可以加以下两位老师的电话(微信)进行咨询。
张老师：18236779793(同微信)
郭老师：18336323021(同微信)
•招聘流程
简历筛选——到校面试(试讲)——录用——入职培训
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，为扎实推动我县学前教育优质健康发展,特将2021年涡阳县公立幼儿园面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，规范组织、竞争择优。
二、招聘计划
经核准，2021年涡阳县公立幼儿园计划公开招聘新任教师60名。招聘计划（岗位）等信息见附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）幼教、学前教育专业须具备中专及以上学历，非幼教、学前教育专业的须具备专科及以上学历。
（五）具备幼儿园教师资格（含已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）年龄在30周岁以下，即1990年8月2日（含）以后出生。
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生
（三）现役军人
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、现场资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及招聘过程中各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网（http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html）发布。
在涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘计划中安排30个招聘计划，用于专项招聘以下“高校毕业生”：
（1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。 “高校毕业生”岗位学历要求为符合条件的专科及以上普通高校学历，中专学历不可报考。
（二）报名
采用网络报名方式，报名网站为涡阳县考试中心服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）。报名时间为2021年8月2日8：00至8月6日18：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员须签署“诚信承诺书”，填写《2021年涡阳县公立幼儿园公开招聘人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后可登录涡阳县考试中心服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月7日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月8日23：00前登录涡阳县考试中心服务平台缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。专业测试费用按每人80元收取。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足开考规定比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于8月9日8:30-12:00改报其他岗位，逾期不再受理。
考生完成网上缴费后，于8月11日8：00至8月12日18：00从涡阳县考试中心服务平台自行下载打印准考证（考生须在规定的时间内完成准考证打印）。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
（三）笔试
笔试工作由县人社局会同教育局组织实施。
1、考试时间：见准考证。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养；
《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试合成成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。
加分因素：“服务基层项目”人员报考的按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员在笔试结束后2个工作日内须携带相关证书到涡阳县教育局人事股（涡阳县文化艺术中心北楼4楼）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
笔试成绩将在涡阳县人民政府政务公开网公布。
为确保新招聘人员基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分（含政策性加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）现场资格复审
依据笔试合成成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依成绩从高分到低分，依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表、笔试准考证等材料。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书与报考岗位相求一致的书面承诺等材料。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(提供服务基层的证书(鉴定表))，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书或入伍批准存根复印件)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人民政府政务公开网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
（五）面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试分值为100分。面试成绩现场公布。
面试方法、时间、地点另行通知。
面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩合成确定。笔试合成成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试合成成绩高低顺序排序；笔试合成成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序；专业知识成绩仍相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。
（六）考察和体检
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检合格的，方可进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
因考察和体检人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示与选岗
体检、考察合格人员名单在涡阳县人民政府政务公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理选岗等相关手续。
拟聘用人员，按照同岗位从高分到低分依次进行选岗（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩得分高者优先）。
（八）聘用及待遇
本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘期为5年（包括试用期），首聘期满方可调动和报考其他岗位。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
本公告由涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：0558-7220028 0558-7223817（涡阳县教育局）
考试咨询电话：0558-7217535（涡阳县人社局）
监督举报电话：0558-7211160（县纪委监委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》
涡阳县公立幼儿园教师公开招聘工作领导小组
2021年7月23日
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