2023年淄博市临淄区公开招聘教师笔试成绩及现场资格审查公告 2021年荔湾区幼儿园教师招聘公告时间及地点电话是多少

2023年淄博市临淄区公开招聘教师笔试成绩及现场资格审查公告

根据《2022年淄博市临淄区公开招聘教师公告》规定，现将临淄区公开招聘教师笔试成绩及现场资格审查有关事项公告如下：

一、笔试成绩

结合应聘人数和考试情况，确定2022年淄博市临淄区公开招聘教师笔试最低合格分数线为35分,笔试成绩见附件1。

二、现场资格审查人员范围

 在笔试最低合格分数线以上，根据临淄区公开招聘教师岗位计划和面试比例，由高分到低分依次确定进入现场资格审查范围人员名单见附件2。

三、现场资格审查时间及地点

（一）现场资格审查

1.时间：

幼儿园岗位：

2022年7月20日（周三） 8:30-11:30、13:30-17:00

中小学（含中职、特教）岗位：

2022年7月21日（周四） 8:30-11:30、13:30-17:00

2.地点：临淄区教育中心一楼报告厅（淄博市临淄区管仲路115号）。

未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。

（二）补充材料审查

1.在规定时间内提交材料但被审查为缺件的，可进行补充材料。

2.时间：2022年7月22日（周五）8:30-11:30

3.地点：临淄区教育和体育局人事科（淄博市临淄区晏婴路185号202室）。

未在规定时间内提交补充材料的，视为弃权。

（三）递补资格审查

1.因弃权或取消资格造成的空缺，在最低合格分数线内按笔试成绩依次递补，递补资格审查只进行一次。

2.弃权、取消资格人员名单及递补资格审查人员名单将在临淄区人民政府网站（http://www.linzi.gov.cn）公布。

3.时间：2022年7月25日（周一）8:30—11:30

4.地点：临淄区教育和体育局人事科（淄博市临淄区晏婴路185号202室）。

未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。

四、进入现场资格审查范围人员须提交的材料

进入现场资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。其中，说明类材料提交原件，由招聘单位主管部门留存；证书、档案类材料提交原件和复印件，审核后原件退回，复印件由招聘单位主管部门留存；档案类材料无法提交原件的，可提交加盖档案保管部门公章的复印件，由招聘单位主管部门留存。

现场资格审查时需提交的主要材料具体如下：

（一）考生报名登记表、诚信承诺书、笔试准考证各一份（登陆报名平台打印）。

（二）有效期内的身份证原件和复印件各一份,身份证丢失的可提交有效期内的临时身份证。

（三）学历、学位及有关材料原件和复印件各一份，具体包括：

1.符合岗位学历、专业要求的学历证书，2001年及以后的毕业生还需同时提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）或教育部学历认证报告。

  如属于按照新旧专业对应关系应聘的人员，根据所学方向不同分别划入不同专业情况的，应聘人员还须提交所学具体方向的说明材料，由招聘单位认定是否符合岗位要求。

2.应聘岗位有学位要求的，需提交与学历证书相对应的学位证书，2008年9月1日及以后的毕业生还需同时提交教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息www.chinadegrees.com.cn注册查询后打印网页或截图）原件一份或教育部学位认证报告(军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外)。

证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。

国内全日制普通高校应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位说明材料或教育部学籍在线验证报告之一。

毕业证书上未注明符合岗位要求的专业方向的，或应聘人员毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。

3.属国（境）外毕业生应聘的，还须提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件各一份。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果。

国（境）外毕业生应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求由招聘单位主管部门进行认定。

（四）应聘岗位有教师资格要求的，需提交符合招聘岗位要求的教师资格证书原件和复印件各一份或中小学教师资格考试合格证明截图或2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图（中国教育考试网cjcx.neea.edu.cn/html1/folder/21064/9282-1.htm）。

证书丢失的，可提交具有同等效力的申请表等材料原件和复印件各一份。

（五）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。现场资格审查时须提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘或解聘材料原件一份。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘材料须加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学（幼儿园）在编教师、总量控制备案管理人员应聘的，还须同时提交县级及以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料原件一份。

报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业说明材料原件一份（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。

 对在职人员（公办中小学在编教师、幼儿园在编教师及实施人员控制总量备案管理的人员除外）出具同意应聘或解聘材料确有困难的，也可在考察或体检时提供相应材料，否则视为弃权。

（六）应聘岗位有面向应届高校毕业生和择业期内（2020、2021届）未落实工作单位的高校毕业生要求的，需提供人社部门开具的就业创业凭证或相关部门出具的无业说明或解除合同的材料原件及复印件各一份（解聘材料应在2022年6月21日及以前）。

（七）应聘岗位有“工作经历”要求的，需提交与单位签订的正式劳动合同原件和复印件各一份，以及与劳动合同对应的社保缴费记录一份。

为提高审查效率，以上所需材料请按上述顺序提供。

现场资格审查合格人员须现场缴纳面试考务费70元/人。

五、防疫要求

参加现场资格审查人员应登录报名平台进行疫情防控健康信息报备，主动出示有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）和山东省健康通行码（绿码）、通信大数据行程卡（绿卡）、符合要求的核酸检测阴性证明（低风险地区考生，提供48小时内核酸检测阴性证明），扫描场所码，按要求主动接受体温测量并佩戴一次性医用外科口罩入场。

对于7天内有中高风险地区旅居史和其他疫情重点地区来淄、山东省健康通行码（非绿码）等特殊情况的入围资格审查人员，在现场资格审查前，应提前通过电话进行报备，按要求做好防疫核验工作，并在工作人员的指导下完成现场资格审查（咨询电话0533-7866526）。

请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响资格审查。凡违反我省、我市、我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

因疫情防控政策、措施发生变化，将及时调整、公布本次资格审查工作疫情防控要求，届时将另行发布公告。请各位考生及时关注临淄区人民政府网站。

中高风险地区所在县(市、区)及其他疫情风险区域、发生本土疫情省份以“山东疾控”微信公众号最新发布的《山东疾控近期疫情防控公众健康提示》为准。

六、其他事宜

（一）资格审查由临淄区教育和体育局具体负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

（二）现场资格审查须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料，否则视为弃权。

（三）凡提交材料进行资格审查人员，无论合格与否，均要按规定提交审核材料的复印件。

（四）面试相关事宜另行通知，应聘人员应注意及时关注临淄区人民政府网站相关公告或通知，由于本人未及时查看相关信息而造成的后果，责任自负。

（五）其他未尽事宜按照《2022年淄博市临淄区公开招聘教师公告》执行。

本公告由临淄区教育和体育局负责解释。

咨询电话：临淄区教体局0533-7866526

监督电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组0533-7866319

公告网址：临淄区人民政府网站（http://www.linzi.gov.cn）

附件1：2022年淄博市临淄区公开招聘教师笔试成绩.xlsx

附件2：2022年淄博市临淄区公开招聘教师现场资格审查人员名单.xlsx

附件3：2022年淄博市临淄区公开招聘教师诚信承诺书.doc

临淄区教育和体育局

2022年7月15日

内蒙古乌海市海勃湾区2023年公办幼儿园教师招聘公告

海勃湾区2022年公开招聘公办幼儿园合同制（不入编）保教人员公告

为了加强幼儿教师队伍建设，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号），经海勃湾区人民政府批准，结合我区对幼儿园教师的需求，现将2022年海勃湾区公办幼儿园公开招聘合同制（不入编）保教人员有关事项公告如下：   

一、招聘岗位及名额

2022年我区公办幼儿园公开计划招聘保教人员61人，其中教师26人、保育员35人。保育员岗位的10%用于“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生未安置就业人员。

二、招聘范围及条件

（一）合同制教师招聘范围及要求

1.国民教育序列全日制本科及以上学历的毕业生、不受专业限制；

2.具有乌海市户籍，国民教育序列全日制专科及以上学历且专业对口的毕业生；

3.取得相应教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的教师资格证考试合格证明。

（二）合同制保育员招聘范围及要求

1.具有乌海市户籍，国民教育序列全日制专科及以上学历学位的毕业生，不限专业；

2.持有有效期内的健康合格证。

（三）应聘人员还须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具体学历、专业、教师资格及岗位等要求详见招聘岗位表；

6.普通话水平为二级乙等及以上；

7.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2004年7月20日之前，1987年7月20日之后出生)。

(四）下列情况之一者，不得报考：

1.海勃湾区公办幼儿园和取得办园许可证的民办幼儿园在岗教师和保育员未提交辞职报告者不得报考；

2.现役军人；

3.在读的全日制专科、本科、研究生（不含当年应届毕业生）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘工作按照招聘计划发布招聘公告、网上报名、资格初审、面试、资格复审、专业测试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月27日9：00—2022年7月29日18：00，本次报名不收取考试费用。

2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行：一是通过电脑浏览器登录海勃湾区政务网（http://www.haibowan.gov.cn/）或直接输入网址http：//bm.zhitaosoft.com8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=19，进行注册报名；

二是通过微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

3.网上报名时，需在网上填报《海勃湾区2022年公开招聘公办幼儿园合同制（不入编）保教人员报名登记表》并上传提交以下材料：

(1)有效居民身份证扫描件

(2)毕业证、学位证等相关证件扫描件

2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明扫描件、教育部学籍在线验证报告。

非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告

(3)受疫情影响未取得教师资格考试的考生，可提供教师资格考试合格证明材料并就本人教师资格提供承诺书，承诺在规定时间取得教师资格证，届时无法取得的取消聘用资格；

(4)普通话证；

(5)专科毕业生需上传乌海市户籍证明；

(6)应聘人员属于乌海市以外机关或事业单位在编或合同制工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料

(7)报考岗位要求的其他有关证件。

4.报名注意事项

（1）如有因报名人数未达到开考比例取消或更改招聘计划的，将在以上网站上发布信息，应聘人员可在规定的时间内改报符合条件的其它岗位。

（2）应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请牢记本人报名序号。

（3）应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业)，须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则，将不予审查通过。

（4）应聘人员须确保上传的资料真实有效，图片清晰、辨识度高。未按要求在规定时间内上传相关材料或上传资料不清晰的，均视为放弃进入下一环节。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

（5）为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

（6）应聘人员报名时提供的个人联系方式须在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

（二）资格初审

报考资格的初审工作在网上进行，由海勃湾区公开招聘公办幼儿园合同制（不入编）保教人员资格审查小组负责。对符合应聘资格条件的，审查通过对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，给予提示未通过理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登录报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。

（三）面试

1.面试时间地点

具体面试地点时间及有关要求，在海勃湾区政务网上发布公告。应聘人员参加面试时必须携带本人有效期内居民身份证(临时身份证或社保卡、护照)到指定地点参加面试。

2.开考比例

招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰3以上方可开考，如未达到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，可以调整比例或进行指标变更。

3.面试方式和内容

（1）教师的面试（5分钟）。包括自选才艺展示和现场答辩两项内容。

（2）保育员的面试（5分钟）：内容是现场答辩。

（3）成绩公布及录取：面试成绩当场公布。报考人员较多时，现场抽签进行分组，各组使用同一套考题，按组同时进行测试，每组考生成绩单独排序，分数从高到低依次录取。

（4）递补原则：面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依面试成绩由高到低按1：3的比例确定进入试讲人员。已取得专业测试资格的报考人员放弃试讲的，依面试成绩递补。

（四）资格复审

资格复审的有关要求，在海勃湾区政务网上进行公告。

1.进入资格复审应聘人员的范围

按照面试成绩从高到低的顺序，根椐各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员不足3：1的，按照2:1的比例进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

2.资格复审的相关要求

（1）资格复审的有关要求，在海勃湾区政务网上发布公告。

（2）资格复审时，本人须携带《海勃湾区2022年公开招聘合同制（不入编）保教人员报名登记表》、在线报名要求的所有证件原件及复印件。

（3）资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填信息，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格。

（4）应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

（五）专业测试

1.测试方式

（1）教师的专业测试：经过封闭20分钟的备课时间，依次进行现场讲课，试讲时间为10分钟。

（2）保育员的专业测试（5分钟）：内容是进行实践操作。

2.考试时间

考试时间、地点由工作人员电话或微信群内通知，报考人员候考期间需随时保持通信畅通。

3.总成绩计算及公布

（1）总成绩=面试成绩×40%+专业测试成绩×60%；

（2）总成绩保留小数点后两位小数；

（3）以总成绩高低排序等额确定入围人选同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以专业测试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围专业测试总成绩也相同的，由领导小组组织加试（加试形式由领导小组根据实际确定）并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

4.递补规则

本次招聘各环节出现缺额的，按照成绩由高到低依次进行递补。

四、体检与考察

（一）体检

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，在指定医院统一组织进行体检，体检费用考生自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

体检医生与体检者有回避关系的，体检医生应予回避。

（二）考察

招聘领导小组对应聘人员进行认真全面考察。考察主要审核人事档案、查询社会信用记录等方式进行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作或学习表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性，是否需要回避等情况。

（三）递补

体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

五、公示与聘用

对拟聘人选在海勃湾区政务网上公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为5天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

公示期满无异议者，经领导小组审核同意，确定为聘用人员。

六、聘后管理及待遇

（一）人员管理。保教人员正式聘用后，在海勃湾区教育局、人力资源和社会保障局备案；实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核合格后，与用人单位签订劳动合同，合同期三年。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。考核不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同。

（二）工资待遇。本次招聘的教师和保育员均不列入编制。海勃湾区公办幼儿园聘用的教师和保育员工资待遇按照现有海勃湾区合同制保教人员工资待遇执行，并缴纳社会保险，农区幼儿园聘用人员享受与海勃湾区农区幼儿园相关其他补贴待遇。

七、纪律和监督

（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

八、疫情防控要求

根据自治区疫情防控要求，对本次招聘工作防疫要求如下：

（一）考生在报名网站下载打印笔试准考证前，应仔细阅读考试相关规定、防疫要求，下载打印笔试准考证即视为认同并签订《诚信承诺书》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》。参加考试和资格复审时，所有考生都需持双绿码和48小时核酸检测报告等材料。

（二）考生凡考试日期前七天有乌海市市外旅居史或被判定为密切接触者、次密接触者等情况的考生，严格按《乌海市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部第18号通告》及后续通告落实疫情防控措施。密切接触者、次密切接触者解除隔离后7天内的参加考试的考生，务必于面试前主动向区教育局报备，报备方式：拨打电话0473——2059618。

（三）考生不配合考试疫情防控工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息），从境外返回、从国内疫情中高风险地区返回，未按照国家、内蒙古自治区和乌海市新冠肺炎疫情防控工作相关规定，情节恶劣或造成严重后果的，在被取消考试资格的同时记入诚信档案；构成违法的，将依法追究法律责任。

（四）请考生密切关注乌海市疫情防控指挥部发布的有关信息以及报名网站发布的有关考试防疫要求，合理安排行程，避免因违反疫情防控政策不能正常参加考试。

九、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在海勃湾区政务网及时发布，请予关注。

（三）本方案最终解释权归乌海市海勃湾区幼儿园招聘合同制保教人员工作领导小组。

（四）咨询电话

1.招聘岗位及资格条件咨询电话：0473-2059618

2.监督举报电话：0473-3156101 

附件：海勃湾区2022年公开招聘公办幼儿园合同制（不入编）保教人员岗位表.xlsx

2023年无锡市惠山区教育局公开招聘教师公告

根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）的精神，无锡市惠山区教育局所属公办中小学（含幼儿园，下同）面向社会公开招聘事业编制教师40名，现将有关公开招聘事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具备正常履行岗位职责必备的身体素质和招聘岗位规定的具体资格条件的人员（详见附件1《2023年无锡市惠山区教育局公开招聘教师岗位简介表》）。

（一）报考岗位代码S01-S09的考生，按应届毕业生报考，1993年4月1日（含，下同）以后出生，并符合下列条件之一：

1．2021年、2022年、2023年普通高等院校全日制本科及以上学历毕业，取得相应学位，且就读最高学历期间及毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金），并能提供毕业生就业推荐表和就业协议书原件。

2．2021年、2022年、2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间及研究生毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金）。

3．获得境外学历的应届毕业生是指2021年1月1日以后毕业,经国家教育部留学服务中心认证，且从未就业的人员(未缴纳过养老金)。同时须提供经国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得，如未按期取得，取消聘用资格)。

（二）报考岗位代码S10-S16的考生，按社会人员报考，需满足下列条件：

1.具有无锡市区户籍（不含江阴、宜兴），以2022年12月31日后的户口所在地为准。

2.已取得报考岗位要求的国家认可的学历证书和相应的教师资格证书。

3.1988年4月1日以后出生。具有中级专业技术资格人员可放宽到1983年4月1日以后出生，具有高级专业技术资格人员可放宽到1978年4月1日以后出生。

4.在无锡市区（不含江阴、宜兴）范围登记注册的中小学幼儿园在岗编外教师，签订劳动合同并缴纳过养老金。

（三）2023年的应届毕业生、国（境）外留学人员，须于2023年7月31日前提供相应的学历（学位）证书或经国家教育部留学服务中心认证的证书；非2023年的毕业生须在报名前提供相应的学历（学位）证书。

（四）考生须具备报考岗位要求的相应教师资格证（其中按应届毕业生报考，须承诺于2023年7月31日前取得相应教师资格证）。高学段的教师资格证可报考低学段的教师岗位。

（五）有下列情况之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

6.国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

7.现役军人；

8.国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式与时间：

以网络报名的方式进行，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

①报名网址：

http://zxbm.wxmbkj.cn

②报名相关资料提交时间：

2023年3月31日9：00至2023年4月3日16：00。

③资格初审和缴费确认时间：

2023年3月31日13：00至2023年4月4日16：00。

考生可在报名24小时后在报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查，未按时缴费者视为自动放弃考试。

④缴费标准：报名考试费100元/人。

2.网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（白底，大小不超过200KB）；

（2）本人身份证正反面；

（3）大学以来学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕；报考S01-S09岗位，就业推荐表、就业协议书；

（4）大学以来在校和工作期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文（限3篇）、教学骨干及专业技术资格等证明材料；

（5）教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）、普通话等级证书等相关资格证书；

（6）报考S10-S16岗位，任教期间与单位签订的合同、学校工作证明及社保中心出具的养老金缴纳明细，任教期间教育教学成果奖励证书或证明材料（限5项）；

（7）承诺书（附件2）。

无锡市惠山区教育局对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

3.注意事项：

①考生只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的考生，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

②岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位计划，报考该岗位的考生可以重新登录报名网站补报其他符合报名条件的岗位或放弃报名办理退款手续，补报名时间为：2023年4月5日9：00—11：00。招聘计划的调整情况将在惠山教育信息网上及时公布。

③严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。考生应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。考生如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。考生提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

4.打印准考证：

考生须按规定时间在报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间：2023年4月6日9：00至2023年4月7日17:00。

（二）考试办法

1.考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，其中报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的笔试，由专业技能考试取代；根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

（1）笔试：

内容为：教育公共知识和学科专业知识。

满分为100分，合格线为60分，不合格直接淘汰（下同），成绩占总成绩30%；从高分到低分按照岗位需求数1：10的比例（末位同分跟进）确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定（下同）。

专业技能考试：

满分为100分，合格线为60分，成绩占总成绩30％；从高分到低分按照岗位需求数1：10的比例（末位同分跟进）确定参加适岗能力评价的人员。

（2）适岗能力评价（材料评分+面谈评分）：

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，不设合格线，成绩占总成绩30％。

（3）面试：

以笔试（或技能考试）成绩（30％）+适岗能力评价成绩（30％），从高分到低分按照岗位需求数1：3的比例（末位同分跟进）确定参加面试的人员。

面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，成绩占总成绩40％。

总成绩计算办法：笔试（专业技能考试）成绩占30％，适岗能力评价成绩占30％，面试成绩占40%，合成总成绩。总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选；如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

（三）资格复审

无锡市惠山区教育局在适岗能力评价时，统一组织资格复审；资格复审未通过的，取消考试资格。

资格复审时间、要求及地点另行通告。

（四）体检、考察、公示、聘用

体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由招聘单位按规定办理聘用报批手续。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可根据实际情况决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高到低进行）。拟录用公示结束后不再进行递补。

取得录用资格的考生在2023年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消录用资格；因考生个人原因导致未按规定时间办理相应手续的，取消录用资格。

录用人员按规定实行试用期制，试用期满考核合格者，予以定岗；实行“区管校聘”管理机制，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。

三、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。

四、招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站公布：

惠山教育信息网网址：http://www.hsjy.net

惠山教育微信公众号

五、咨询电话

0510-83592406、83592407（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

六、招聘纪律与监督

1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。

2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市惠山区教育局组织人事科：0510-83592408

无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176

七、本次招聘教师考试不指定考试辅导用书，也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。

附件1：2023年无锡市惠山区教育局公开招聘教师岗位简介表.xls

附件2：承诺书.doc

无锡市惠山区教育局

2023年3月22日

湖北省2023年中小学教师公开招聘公告——湖北省教育考试院

     为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2022年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11795名中小学教师(其中，幼儿园教师1713名，新机制教师1365名，城镇义务教育学校教师2159名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师6558名）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

     一、招聘条件

     （一）全省中小学教师招聘基本条件

     1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

     2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

     3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

     4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

     5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

     （二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

     （三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

     （四）有下列情况之一的不能报考：

     1.现役军人；

     2.全日制高校在读的非应届毕业生；

     3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

     4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

     5.法律法规规定的其他情形。

     二、报考程序及步骤

     本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

     （一）报名时间与方式

     报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。

     报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于3月16日9：00至3月22日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间（工作时间）到参加考试所在地的市（州）教育考试机构办理减免手续。在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。

     考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。报名结束后，系统会自动将考生的姓名、身份证号、照片三项信息与公安权威库信息进行对比，并同时比对考生报考的岗位信息。

     建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

     （二）报名要求

     1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

     2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

     3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

     4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

     5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

     （三）笔试准考证打印

     网上报名成功后，考生应于4月18日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

     （四）技术支持

     考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录报名网站查询或拨打电话027-59769924转4544或5660或0115联系。

     三、笔试

     （一）笔试时间及地点

     1.笔试时间为2022年4月23日，具体安排是：

     8∶30--10∶00教育教学专业知识

     10∶30--12∶00综合知识

     2.笔试地点详见准考证。

     （二）笔试内容及要求

     1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

     2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

     幼儿园（1科）：学前教育。

     小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

     初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

     3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

     4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

     5.笔试要求

     （1）考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

     （2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

     （3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

     （4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

     （5）所有参加考试的考生应认真阅读《考试疫情防控须知》（见附件6），从考前14天起，自行每日测量体温，填写《健康情况声明书》（见附件7），并于首场考试入场检查时上交。

     四、笔试成绩查询及计算方法

     （一）成绩查询

      笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月下旬前通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。

     （二）计算方法

     教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9时至3月23日17时到报考岗位所在地的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

     该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

     五、资格审查及面试

     （一）资格审查

     1.各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

     2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

     3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

     （二）面试

     1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

     2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

     3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

     六、总成绩计算

     考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

     七、考核、体检和公示

     对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

     八、审批聘用

     1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

     2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

     聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

     九、聘用待遇

     公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

     附件：（点击此次下载附件）     1.各县（市、区）教育行政部门联系方式     2.乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单     3.关于湖北省2022年中小学教师招聘笔试加分有关政策的公告     4.市（州）教育考试机构地址及咨询电话     5.湖北省2022年中小学教师公开招聘岗位表     6.考试疫情防控须知     7.健康情况声明书

湖北省教育厅湖北省人力资源和社会保障厅2022年3月9日

报名入口

2023年云南省昆明市教师招聘公告

昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，现将昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生和非事业单位在职在编人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1985年11月2日之后出生），博士研究生学历以及招聘具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1980年11月2日后出生）；招聘具有高级职称的可放宽到50周岁（1970年11月2日后出生）；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员

（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（4）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；

（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（6）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

（7）法律规定不得聘用的其他情形人员；

（8）不符合疫情防控相关要求的。

二、招聘岗位

各招聘岗位条件详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2021年11月2日9:00至11月5日17:00。报名审核通过即报名成功，不收取报名费用，报名截止后不接受任何形式报名。

2.报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《网络报名操作说明（参考）》（附件2），建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次公开招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名（联系方式见《岗位汇总表》附件1）。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》（附件3）。

本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与所报单位联系，公示期过后不再进行更正增补。

4.高校毕业生士兵退役1年内，招考时享受应届毕业生待遇。

5.报考免笔试岗位的报考人员通过资格初审、复审后可直接进入面试，但招聘计划数与通过资格复审人数需达到1:3方可组织开考。

6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

7.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

8.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招录条件，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

9.资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。

10.考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

（三）打印准考证

报名成功的考生请于2021年11月10日9：00至11月12日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)下载打印准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2021年11月13日（星期六）上午9:00—11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：单人单座，闭卷。

4.笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。笔试总分100分。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位或人数。

6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证原件、本人有效身份证原件（与报名时一致）参加考试。

7.请参加笔试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩，携带考前48小时内的阴性核酸检测报告（纸质或电子版均可）参加考试，并主动出示健康码、通信大数据行程卡，健康码为绿码且通信大数据行程卡显示14天内未到访过境外或国内疫情中高风险地区的考生，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

8.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

9.成绩公布及查分：考生可通过昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日，公示期内，考生若对分数有异议，可向报考学校（单位）申请查分，由招聘单位统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。

（二）现场资格复审

1.考生资格复审由各招聘单位负责。笔试结束后，由各招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员，末位成绩相同的均进入资格复审。

2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额，各招聘单位可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

3.因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到75分方可进入招聘下一环节。

4.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘单位通知为准，请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）。

（三）面试

1.面试时间、地点及面试方式由各招聘单位另行通知。

2.面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。面试成绩当场公布。

（四）成绩公布

1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。

2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）上公示5个工作日。

五、考察体检

（一）根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员。

（二）各招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

（三）考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各招聘单位在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

八、纪律监督

（一）考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪监委、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

九、其他事项

（一）各招聘单位要严格按照省、市疫情防控要求，做好疫情防控工作。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。

十、咨询和监督电话

（一）咨询电话

岗位报考咨询电话详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1）

昆明市人才服务中心教育分中心：0871-65165786

报名网络技术支持：0871-65160856

（二）监督电话

昆明市教育体育局:0871-63135506

昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385

昆明市人力资源和社会保障局:0871-63192326

附件：附件1：昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：网络报名操作说明（参考）.doc

附件3：学历、专业说明及常见问题解答docx.docx

附件4：各招聘学校（幼儿园）单位简介.rar

专业目录查询网站链接（仅供参考）.rar

昆明市教育体育局

                                 2021年10月22日