招工简章范文（八篇） 幼儿园招聘老师的招聘简章范文怎么写好呢图片

招工简章范文（八篇）

北京首都机场航空安保有限公司招收简章

一、招工岗位安全检检：根据工作区域不同，主要职责如下：

1、航站楼内安检员主要负责出港旅客的人身检查通道、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；

2、外围道口安检员主要负责进入首都机场东、西飞行区外围通道工作人员、车辆及进入隔离区的各项物品的安全检查业务；

3、特检业务安检员主要负责首都机场乘坐专（包）机的旅客、相关保障人员、进入专（包）机楼的相关迎送人员、工作人员、记者等的安全检查业务；

二、招工条件

（一）年龄在18-25周岁，学历要求大专以上学历；

（二）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；

（三）未参加邪教组织，没有不良记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；

（四）身体健康，有良好的心理素质；

（五）具有一定的法律法规专业知识；

三、录用程序

（一）笔试、面试：根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。

（二）健康体检：经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检。

（三）信息收集与背景调查

对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。

（四）办理入职手续：经面试、体检、背景调查合格后，确定录用人选，人事培训部为录用人员办理入职手续。

（五）入司培训：由人事培训部组织录用人员进行规定课时与内容的入司培训。

四、劳动合同试用期考核

正式录用的安检岗位员工与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上（含试用期6个月），试用期期间将组织员工进行航站楼准入培训（航站楼内员工必考科目）、岗位技能培训（安检员岗位民航局要求持证上岗，必须考取国家安检员职业技能鉴定五级证书），并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。

…………余下全文

2023年山东省济南市长清区幼儿园教师招聘简章（130名）

2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师简章

为进一步加强长清区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2022年济南市长清区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘控制总量幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）要求大学专科及以上学历，不限学位。

（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年7月10日以后出生）。

（四）具有相应的教师资格证书（证书须在2022年7月31日前取得）。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限单位的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾被开除党籍的人员以及被列为失信被执行人员不得应聘；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘130名控制总量幼儿园教师，全部为专业技术初级岗位，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月10日9:00—7月11日17:00

查询时间：2022年7月10日11:00—7月12日11:00

缴费时间：2022年7月10日11:00—7月12日14:00

（一）个人报名

应聘人员登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个幼儿园岗位组。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

由专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

（三）网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录济南市长清区人民政府网站进行笔试的网上缴费，笔试费40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免材料于2022年7月12日上午8:30--11:30到济南市长清区教育和体育局（济南市经十西路16666号）三楼人事科办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（四）打印笔试准考证等相关材料

通过资格审查并缴费成功的应聘人员于7月20日9:00至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2022年济南市长清区公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》（含诚信承诺书），笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位组计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位组的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位组的机会，逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。调整计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试、笔试成绩查询及现场资格审查

（一）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（1）笔试

笔试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教师职业道德和学前教育常识等相关知识）。

笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩，分岗位组由高分到低分按招聘岗位组计划1:3的比例确定进入面试的人选，成绩并列的，一并纳入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩、进入面试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

（2）面试

面试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容（具体事宜详见面试通知单）。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。面试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由评委当场评判，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

（二）笔试成绩查询

笔试时间暂定为2022年7月22日上午，具体时间详见笔试准考证。笔试结束后的5个工作日内公布笔试成绩，应聘者本人登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）自行查询笔试成绩。成绩公布的次日下午2:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得下一环节考试资格。

（三）现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，在现场提交除《2022年济南市长清区公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件（验原件留存复印件）：①本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；②国家承认的学历、学位证书；③教师资格证。2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

五、确定考察体检人选

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，分岗位组按照招聘岗位组计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘岗位组计划1:1的比例等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选笔试成绩也相同的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员（对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。

六、考察体检

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位组的考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

（二）体检

体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。体检阶段因放弃资格或体检不合格所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行体检。

七、确定招聘单位

对考试、考察体检合格的拟聘用人员，根据考试总成绩，分岗位组按照从高分到低分排序，由拟聘用人员依次选择招聘单位。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选择招聘单位如果笔试成绩也相同，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分依次选择招聘单位。不按规定要求的时间、程序参加选岗的人员视为自动放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示聘用

将已选择确定招聘单位的拟聘用人员在济南市长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招聘单位主管部门负责解释。

特别提示：

1.济南市长清区教师招考的公告信息将在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）中统一发布。网上报名及考试成绩查询指定网站为济南市长清区人民政府网，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因应聘人员提交报名申请信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证（后续现场资格审查及面试等环节，均须用到笔试准考证）。

3.在此次公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在济南市长清区人民政府网站发布。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任（具体要求见附件3）。

报名咨询电话：0531-87229014

招考监督电话：0531-87227631

附件：

1.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师岗位汇总表.pdf

2.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师报名须知.doc

3.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师疫情防控注意事项公告.docx

济南市长清区公开招聘教师工作领导小组

2022年6月30日

2023年江苏省苏州太仓市幼儿园教师招聘简章（55名）

2022年苏州太仓市公开招聘备案制幼儿园教师简章

为持续推进幼教事业高质量发展，经研究决定，太仓市教育系统面向社会公开招聘备案制幼儿园教师55名，有关事项如下：

一、招聘范围和对象：

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月5日至2004年1月5日期间出生）。

（三）报考人员须具有全日制普通高校大专及以上学历。以本科及以上学历报考的人员须具有相应学位。全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得学历和学位证书。

（四）本次幼儿园备案制教师招聘岗位分A、B、C三类（岗位标识详见《2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表》，以下简称“岗位信息表”），其中：

1.报考A类岗位须2022年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，户籍不限。

2.报考B类岗位须具有太仓市户籍（生源）的2022年全日制普通高校大专及以上学历应届毕业生（户籍迁入时间截止到2022年1月5日，太仓市高校学生集体户口不能视作太仓市户籍）。

3.报考C类岗位须具有太仓市户籍（生源）的全日制普通高校大专及以上学历毕业生（户籍迁入时间截止到2022年1月5日，太仓市高校学生集体户口不能视作太仓市户籍）。

符合政策性安置等条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍（生源地）限制，可凭配偶或父母太仓市户籍报考C类岗位。

4.报考B类、C类岗位的全日制普通高校专科毕业生须承诺在2025年12月31日前取得本科学历。

（五）普通话水平达到二级甲等及以上。

（六）持有幼儿园教师资格证书。暂无者可提供已经参加全国中小学教师资格考试（笔试、面试）的证明且须在2022年8月31日前取得相匹配的教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证者，解除劳动合同。

（七）目前尚未办理就业派遣手续的2020年、2021年太仓市户籍（生源）专科及以上学历全日制普通高校毕业生，可以按2022年应届毕业生资格条件报考。2021年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2022年应届毕业生的资格条件报考。

（八）《2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表》中对招聘岗位类别和其他资格条件另有规定的从其规定。

（九）下列人员不得报考：（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附件《2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表》。

四、报名和资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2022年1月5日-1月10日8:30-16:30。

2.报名方式：采用网络报名方式，报名、材料上传和资格初审均通过网络进行。报考者登录“2022年太仓市教师招聘信息采集系统”（太仓市教育信息网http://www.tcedu.com.cn/首页链接），按照要求注册并如实填报本人基本信息。

3.资格初审时间：2022年1月5日-1月10日8:30-17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月5日-1月10日8:30-17:30。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年1月5日-1月10日8:30-18:00。

4.报名要求：

（1）信息录入：应聘人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息。

（2）照片上传：近期电子免冠2寸正面证件照，130X170像素，jpg格式，大小为25KB以下。

（3）报名材料上传：应聘人员须同时将下列证书材料的扫描件或拍照件电子图片（格式为jpg，单个文件大小限制在2MB以下，要求清晰、位正）上传至网上报名系统：

①本人有效期内身份证；

②户口簿；

③学信网《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（个人基本信息部分须填写完整）；归国留学人员还须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

④普通高校各学历阶段毕业证书、学位证书；

⑤普通话证书

⑥教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》或教师资格证考试（笔试或面试）合格证明；

⑦在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书及实习经历等证明材料；

5.报名完成：通过资格初审后视为网上报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期限内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

6.有关要求：

（1）实行按岗招聘的办法。报考者限一个岗位。报考者选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。本次招聘岗位见《2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表》。

（2）报考者应认真阅读本《简章》，并对照《岗位表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名。报考者应确保在信息采集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。

（3）报考者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（4）本次招聘开考比例为1:1。报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划，直至取消该岗位。

（5）请报考者及时登录“2022年太仓市教师招聘信息采集系统”查看资格审核情况。

（二）现场资格审核

1.审核时间、地点

审核时间：初定2022年1月19日（周三）下午14:00-16:30。

审核地点：太仓。具体现场资格审核时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注太仓教育信息网公告（http://www.tcedu.com.cn）。

2.审核程序

（1）报名者信息确认：网上资格初审通过后，自行打印报名表1份，并签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

（2）报名资格审核：现场审核时，报名人员应提供下列材料的原件和复印件（验证原件，交复印件）：

①2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师报名登记表。

②2022年普通高校应届毕业生须持身份证、学生证、户口簿、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》、成绩单、招聘职位所需的其它相关资格证书。无教师资格证的人员须现场签订“限期取得教师资格证的承诺书”。

③非应届毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证书（本科及以上学历还须提供学位证书）、教师资格证、招聘职位所需的其它相关证明材料和资格证书。

④获国（境）外学历者，须出示国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

⑤夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在太仓一方的身份证、户籍证明父母身边无子女的，还应出示父母双方在太仓的户籍证明。

（3）通过现场资格审核的考生当场领取笔试准考证。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分：

（一）笔试

1.笔试时间和地点：初定于2022年1月20日（周四）在太仓进行笔试，具体时间和地点详见《笔试准考证》。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，考试主要内容为教育教学基本知识（教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等）和学前教育专业内容。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设合格分数线，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线；招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线（但不得低于50分）。

笔试成绩在太仓市教育信息网（http://www.tcedu.com.cn）上公布。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

1.面试时间和地点：初定于2022年1月22日（周六）在太仓进行面试，具体时间地点详见《面试通知》。

进入面试的考生于1月21日下午13:30-15:00到太仓市教育惠民服务中心（扬州路99号）领取面试通知，逾期不予办理。

2.面试形式和内容：面试以考察拟任学科岗位所需的专业技术能力为主，面试共分四个项目：绘画、钢琴弹唱、舞蹈、模拟上课。绘画、钢琴弹唱、舞蹈和模拟上课均现场公布绘画主题、弹唱曲目、舞蹈音乐和上课主题，除绘画外其余三项内容共准备30分钟。正式测试时绘画时间不超过30分钟、弹唱时间不超过2分钟、舞蹈时间不超过2分钟、模拟上课10分钟。四个项目总分各为100分。面试总分（100%）=绘画（20%）+钢琴弹唱（20%）+舞蹈（20%）+模拟上课（40%）。

3.面试总分及合格分数线：面试总分为100分，分数保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩当场公布。

（三）考试总分

招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试（加试形式为笔试，内容为公共基础知识），然后根据加试成绩排序。

六、确定体检名单

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定。如考试总分相同的以面试成绩高者进入体检。

七、体检和考察

（一）进入体检的人选按照招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

（二）对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。在聘用审批或备案后不再递补。

八、录取和聘用

（一）公示。经体检、考察合格后，各岗位拟录取人员名单将在太仓教育信息网（http://www.tcedu.com.cn）进行公示，时间不少于7个工作日。

（二）选岗。体检、考察、公示合格者，按本岗位考试总成绩排名从高分到低分依次选岗；选岗流程、时间和地点另行通知，未在规定时间内到达指定地点或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。

（三）办理聘用。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订毕业生双向选择就业协议书和劳动合同。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。被录用的新教师见习期（试用期）一年。见习期（试用期）考核不合格的，解除聘用关系，自谋职业。凡正式录用的教师必须遵守我市中小学教职工流动规定和其他有关规定，服务期不少于3年。被录用教师采用备案制管理模式，签订劳动合同，实行岗位管理，薪资报酬参考同类事业编制人员执行，按照企业人员规定参加社会保险，缴纳企业年金。

九、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报（报名成功后即可申领）。考试（复审）当天除须考生本人“苏康码”为绿码、现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告，或者能够出示包括考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码，方可入场参加考试。在招聘组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员及时关注太仓市教育局网站相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

十、纪律与监督

备案制幼儿园教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-53531142。

十一、本《简章》由太仓市教育局负责解释。咨询电话：0512-53531169。

附件：2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表.docx

太仓市教育局

2021年12月27日