2023年度湖北省武汉市武昌区教师招聘公告 武汉市幼儿园教师招聘2022公告时间表格图片

2023年度湖北省武汉市武昌区教师招聘公告

武昌区教育局关于面向北京地区高校开展2022年度示范性学校专项招聘教师的公告

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉教育事业，进一步加强教师队伍建设，武汉市武昌区教育局现组织部分省、市级示范性中小学校面向北京地区高校毕业生招聘事业单位编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.北京地区普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生，以及北京师范大学2022届公费师范生。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作

5.应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位、专业等要求，原则上持有教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》），拟聘人员中尚未取得教师资格的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同；

6.应聘人员应在30周岁及以下（1991年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生），以海（境）外学历学位报考的应提供教育部门学历认证材料；

7.岗位要求的其它条件（见附件1）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1.现役军人、非应届的在读学生；

2.已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处分的人员；

4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

北京考点采取现场接收资料的方式接受报名，不收取报名费、考试费等费用。本次专项招聘向北京市相关高校投放教师招聘岗位5个，其中高中英语教师1人、高中物理教师1人、初中语文教师2人、初中思政教师1人。

（一）现场报名。报考人员须在指定的报名地点和时间进行现场报名，报名时间为2021年12月27日上午9:00-12:00，下午14:00至17:00，报名地点为北京海润艾丽华酒店3楼。每名考生限报一个单位的一个职位。

（二）资格审查。报考人员现场报名时须提供身份证和相关印证材料的原件和复印件（清单附后）及2寸登记照2张，资格审查材料的复印件上交报名单位。

请报考人员注意：现场报名时未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。

现场报名审查资料清单如下：

1.学生证原件及复印件；

2.教育部学籍在线验证报告；

3.加盖学校有关部门公章的成绩单原件及复印件；

4.学校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件；

5.教师资格证（或教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》）原件及复印件；报考语文教师岗位的，还需提供普通话二级甲等及以上水平证明材料；

6.应聘岗位要求的其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料原件及复印件。

（三）发放面试通知。对现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘考试。

本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级教育、人社主管部门研究决定是否保留。

四、考试

本次考试定于2021年12月28-29日在北京市的现场报名地点举行，具体时间及地点见《资格审核合格通知书》。本次北京考点的拟聘用人员不可在后期武汉考点重复报名考试。

考生应携带本人二代身份证、《资格审核合格通知书》参加考试。不按规定时间、地点携带上述资料参加考试的，取消考试资格。

考试采取“回答问题+无学生微型课试讲”的方式。回答问题分值为40分，主要测试应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力，时间一般为3分钟。无学生微型课试讲分值为60分，主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。（无学生微型课试讲是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中，教学方法明晰，教学环节紧凑，教学结构完整，面对评委和虚拟学生上课，以相应学段教学内容为主）无学生微型课试讲的时间一般为10分钟。

回答问题和无学生微型课试讲的得分之和为应聘人员考试的综合成绩。对考试环节岗位招聘计划与参考人数未达到1:3的，考生应达到规定的考试综合成绩合格线75分，方可按招聘计划数安排体检、考察环节。

五、体检、考察

体检、考察工作由招聘单位参照武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案要求组织实施，其中体检参照公务员体检标准执行。体检工作原则上在武汉市集中进行。

六、公示

（一）考试成绩在考点按规定公示；

（二）经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。

七、岗位认定登记及聘用

（一）经公示无异议，由招聘单位与拟聘用人员签订相关协议，与武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理岗位备案及聘用手续。

（二）聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在专业技术12级岗位。

（三）拟聘用人员应于2022年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关岗位条件证明，否则不予聘用。对尚未取得教师资格的拟聘用人员，在规定时间内取得相应教师资格并经区教育局审核同意后方可申请办理报到派遣手续。

（四）2022年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到派遣手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

八、其他事项

（一）友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。

（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其报考资格。

（三）凡完成体检、考察等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理武汉市事业单位公开招聘（专项招聘）考试报名申请。

（四）关于《武汉市武昌区2022年示范性学校专项招聘教师岗位一览表》（附件1）中专业、资格、条件等内容的咨询，请拨打招聘单位联系电话027-87138390。

（五）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

（六）本次考试工作严格落实常态化疫情防控要求，所有考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，遵守《武昌区2022年示范性学校专项招聘教师疫情防控考生须知》（附件3）要求，对不服从招聘单位防疫工作安排的考生，取消其考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（七）本公告由武汉市武昌区教育局负责解释，未尽事宜按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：附件1.武昌区2022年示范性学校专项招聘教师岗位一览表（北京考点）.xls

附件2.武昌教育局及所属招聘单位简介.docx

附件3.武昌区2022年示范性学校专项招聘教师疫情防控考生须知.docx

武汉市武昌区教育局

2021年12月22日

项城市2023年公开招聘幼儿园教师公告

为优化我市幼儿园教师队伍结构，进一步加快学前教育发展，持续推进学前教育改革，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘幼儿园教师100名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，政治坚定，拥护中国共产党的领导；

2.为人师表，热爱教师职业，符合新时代教师工作要求；

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4.具有正常履职所需的身体条件；

（二）户籍、年龄、学历、专业及教师资格证条件

1.户籍要求：具有项城市户籍；

2.年龄要求：要求35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；身份证、教师资格证和毕业证书上的年龄不一致的，以有效身份证年龄为准；

3.学历要求：具有幼儿园教师资格证的普通全日制中等院校（学制两年及以上）幼儿教育、学前教育专业毕业生；具有幼儿教师资格证的普通全日制专科及以上学历毕业生；具有幼儿教师资格证的普通全日制研究生报考者可直接进入面试，面试加权后成绩即为考试总成绩；

4.教师资格证要求：持有幼儿园教师资格证（2021年下半年和2022年上半年因疫情影响未能参加教师资格面试的考生，可持当期中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加教师公开招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格）。

（三）有下列情形之一者不得应聘

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2．已经取得项城“特岗教师”资格，服务期限不满的；

3．涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5．法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

2022年6月16日在项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布招聘公告，公告时间为七个工作日。

（二）报名

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1.网上报名：网上报名时间：2022年6月27日8：30至2022年7月1日17：30。

所有考生登陆项城市人事考试网（http://bm.reachyou.cn）直接进入报名系统。

按要求填写个人报名信息后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。                                 

报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。

网上报名技术咨询电话：16696152601。

2.资格初审。报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。提交信息截止时间(7月2日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间(7月2日17:30)之后，所有报考者将不能再修改报考信息。资格初审通过后，考生须自行打印《2022年项城市公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》（报名系统自动生成）一式2份，以备现场资格确认时使用。

网上报名咨询电话：16696152601。

3.网上缴费。通过报考资格初审的报考人员在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。

享受政策脱贫人口和享受国家最低生活保障待遇的家庭人员报考，可免交笔试考务费。享受政策脱贫考生须提交乡村振兴局出具的证明；享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过资格审查后，于2022年7月2日17:30前到项城市人力资源和社会保障局办理减免费用手续。

项城市人力资源和社会保障局地址：项城市交通路莲花

仙子西20米路北事业单位人事管理科（210室），联系电话：0394-4625880。

4.网上打印准考证。打印准考证时间及地点根据疫情情况另行通知。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

5.注意事项

（1）拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:2，达不到1:2比例的，核减拟招聘人数。

（2）加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，笔试成绩最多加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份，由公开招聘领导小组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

（3）报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数（尾数四舍五入）。

本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭

卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识。

考试时间及地点：详见笔试准考证。考生凭准考证、身份证（原件）、考前48小时核酸检测阴性证明（纸质版）参加笔试。

笔试成绩在项城市人事考试网（http://bm.reachyou.cn）查询。

2.面试。根据笔试（加分后）成绩，由高分到低分确定。按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。拟参加面试人员名单、地点及相关要求另行在项城市人民政府网公布。

拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，须提供以下材料：报名资格审查表、身份证、毕业证、就业报到证（项城市辖区外机关事业单位正式在编人员须单位出具同意报考证明）、（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、教师资格证原件和复印件各一份，同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》；2022年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。下载《2022年项城市公开招聘幼儿园教师面试资格确认表》并填写完整（粘贴一寸免冠照片），进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试结束后，空缺岗位不再递补。

面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。

考试总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在项城市人民政府网予以公示。

（四）体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检、因体检不合格及未按期提交档案出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在项城市人民政府网公布。

（五）考察

体检合格人员即为考察对象，由项城市人社局、教体局负责组织实施，教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），人社局负责审查人事档案材料，对报考资格进行复审。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市人民政府网公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用及待遇

本次招聘的幼儿园教师为合同制管理，经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年（含试用期一年），以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。

五、其他事项

（一）项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)，为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）本次公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及相关部门的监督。

（三）按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供48小时核酸检测阴性证明方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续公告为准。

（四）本公告由项城市公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

项城市公开招聘领导小组办公室

2022年6月16日

2023年吉林省四平市梨树县事业单位教师招聘公告

2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生公告

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见》、中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，拟面向社会专项公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次梨树县事业单位专项招聘高校毕业生240名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄满18周岁及以上、35周岁以下(1986年4月28日--2004年4月28日期间出生)。年龄计算时间点均以2004年4月28日为准(以本人身份证出生日期为准)。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.报名考生所学专业需与申报学科岗位条件要求专业相同。

2.教师资格证书与岗位要求相符(具体详见附件)。

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招录和事业单位招聘中被组织考试的部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.现役军人。

5.2022年毕业的省属免费师范生（与梨树县签约），2022年梨树县服务期内的特岗教师以及梨树县机关事业单位在编人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（六）招聘范围

此次设置专项招聘高校毕业生岗位240个，根据相关文件要求，符合报名条件的考生范围为：2022年毕业的高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。普通高校毕业生离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间：2022年5月9日8:30至5月13日14:30。

具备报考资格条件的考生登录https://lsxzp.hersingdat.com网站按系统提示，认真阅读填报注意事项，准确填报个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)，身份证正反面，2020、2021年毕业生上传毕业证，2022年应届考生上传学校出具的毕业证明，加盖学校公章，2020、2021年毕业考生上传教育部学历证书电子注册备案表（有效期内），2022年应届考生上传教育部学籍在线验证报告（有效期内），2020、2021年毕业生上传与报考岗位要求相一致的教师资格证，否则不允许报考，2022年应届毕业生出具中小学教师资格考试证明或出具2022年8月31日前能够取得教师资格证的情况证明。

2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得与报考岗位要求相符的教师资格证。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）网上资格审查

资格审查时间:2022年5月9日8:30至5月13日16:30。

由招聘单位成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对岗位及其资格条件一览表中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，可通过附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》中所留联系方式直接向招聘单位咨询。

报名资格审查结果查询截止时间为5月13日16:30。资格审查合格的考生，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）缴费

2022年5月9日8：30至5月14日14：30。报考者通过https://lsxzp.hersingdat.com网站支付考试费用60元/人，考试费用支付成功后完成报名流程，务必及时打印报名表，未按期缴费者视为自动放弃报考。

（四）开考比例

本次招聘，各岗位均不设开考比例。

（五）网上打印准考证

1.时间：视疫情发展情况另行公告。报考者登录https://lsxzp.hersingdat.com网站自行下载打印准考证。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(所有考生在面试时需持有笔试准考证)

（六）注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。

3.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，后果自负。（如电话不通，发送短信视为通知送达。）

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点和相关要求

笔试时间、地点，视疫情发展情况另行公告。同时发布疫情防控相关要求。具体安排详见准考证，请广大报考者认真阅读准考证信息。

2.笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的二代身份证进入考场。

根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》文件规定：“关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见”第（九）条：全省事业单位公开招聘工作人员时，对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。在考试成绩相同的情况下，其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先聘用。

请符合加分条件的考生,在5月13日14：30前,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至梨树县人力资源和社会保障局事业单位管理科(地址:梨树县梨树镇向阳街2号),逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔（铅笔等相关考试用品请考生自备）涂卡作答,读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生查分申请。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩。

（二）资格复审

招聘单位依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见梨树县人民政府网站发布的《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生资格复审通知》。

1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料原件。

2022年应届毕业生提供：本人有效身份证，加盖院系公章的《2022年应届毕业生证明》，教育部学籍在线验证报告，近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)，与申报岗位相一致的专业技术资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、《幼儿园教师资格考试合格证明》（国考合格证）原件及复印件。复审合格的确定为面试人选，未通过资格复审的或未在规定时间内提供复审资料的取消资格的可递补，之后各环节取消资格的不再递补。

2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。

（三）面试

根据进入面试考生报考岗位不同,采取讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在梨树县人民政府网站发布。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分,及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过梨树县人民政府网站公布。在规定的时间内不能完成体检、无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，不进行递补。

体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的考生取消应聘资格，不再进行递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在梨树县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不进行递补。

（二）被聘用人员试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再递补。

（三）符合《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》文件的可按规定享受相关待遇。

（四）拟聘人员在2022年8月31日上午8:00前到招聘单位报到。（须出具身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件一份，学历认证报告一份。如果考生在2022年8月31日前未能取得上述证件，或因违纪受到学校处分或行政处罚，则取消聘用资格）。集中办理聘用手续，一经聘用，即为国家正式编制教师，享受当地公办教师一切待遇，被聘人员必须在聘用单位服务满三年。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、信息发布及政策咨询

梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn为2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。

报名主管部门咨询电话:

0434-5223196梨树县教育局

报名系统咨询电话：

15232412520系统技术部门

报名仲裁电话：

0434-5288077梨树县人力资源和社会保障局

咨询时间：

8:30—11:30，13:30—17:00（节假日除外）。

此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn进行发布，请注意查询。

附件：

《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》.xls

梨树县人力资源和社会保障局

2022年4月28日

2023年广东省广州市花都区秀全中学教师招聘公告

广州市花都区秀全中学专场招聘会

为适应教育教学发展需要，进一步优化师资结构，推进国际视野、国内领先、守正创新、多元公平的花都教育新发展目标。吸引优秀高校毕业生到区教育系统工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)等有关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘花都区公办学校编制内教师。具体事宜通告如下：

一、招聘职位及人数

招聘公办学校编制内教师12名。具体招聘职位见《广州市花都区教育局2022年公开招聘教师职位表（华中师范大学考点）》。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为2022年毕业生(即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生、含境外学历学位证书人员)。

港澳籍2022年毕业生符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本通告规定的相关条件，可报考相应岗位。

（二）基本条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）第二十条规定及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

    8.法律法规规定的其他条件。

（三）具体资格条件

1.报考人员的年龄在30周岁以下(即1990年11月2日及以后出生)。报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

2.所有报考人员所学的专业必须与报考的职位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的证明材料（包括加盖公章的课程成绩单），经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的其专业研究方向如与报考的教师岗位条件一致的，视为符合要求。

3.具有高级中学教师资格证。报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。报考英语教师职位的人员须取得全国高校英语专业八级合格证书或雅思7.0分、托福90分以上成绩。

暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书、专业英语等级证书的，须承诺在2023年7月31日前取得相应的资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4.考生如在2022年8月15日前办理录用手续时候未获得招聘职位所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

（四）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的

 2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的

 3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的

 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

 5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

 6.聘用后即构成回避关系的

 7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方式及流程

本次招聘采取本人现场报名并现场资格审查的方式。

请有意向者即日起扫描二维码填写报名表。

（一）现场宣讲

本次招聘将举行系列宣讲活动，内容包括用人单位情况介绍以及现场答疑等。宣讲会接受现场报名。宣讲时间和地点如下：

时间：2021年11月2日（星期二）

上午：9：00-11：30

地点：华中师范大学招生与就业工作处（教师教育学院）B112教室

（二）报名

1报名时间：2021年11月2日9:00—17:30。

2.报名地点：武汉卓悦假日酒店22楼多功能厅（武汉市洪山区卓刀泉南路45号）。

3.报名材料：

（1）报名表（见附件，需粘贴个人近期正面证件照）；

（2）经教务处盖章的所学专业课程成绩单；

（3）报考职位所要求的相关证明材料；

以上材料（报名表除外）均需携带原件及复印件。

在国（境）外学习并将于2022年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料）。

4.报名须知

（1）每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：3以上方能开考。如达不到上述比例，将视情况经招聘工作领导小组研究后减少或者取消招聘职位数。

（2）每人限报一个职位。

（3）报考者须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。因未按要求正确填写报名信息导致未通过审核的，责任由报考者承担。

对通过资格审核的报考人员发放准考证，并进入综合素质评估环节。

符合职位条件的报考者如具有博士学位的，直接进入教学技能测试环节。

四、考试方式及内容

考试分为综合素质评估、教学技能测试、笔试三个环节。

（一）综合素质评估

1.时间：2021年11月3日。

2.地点：武汉卓悦假日酒店22楼多功能厅（武汉市洪山区卓刀泉南路45号），具体以通知为准。

根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入教学技能测试的人员。如果符合职位条件的报考者人数低于1:5的，该职位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

（二）教学技能测试

时间：2021年11月4日

地点：武汉卓悦假日酒店22楼多功能厅（武汉市洪山区卓刀泉南路45号），具体以通知为准。

教学技能测试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。

（三）笔试

时间：2021年11月5日上午

地点：武汉卓悦假日酒店22楼多功能厅（武汉市洪山区卓刀泉南路45号），具体以通知为准。

笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。

笔试内容为新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级（团队）管理常规知识等。

五、确定签约人选

根据考生综合成绩高低顺序，按招聘职位数1：1的比例确定签约人选。若出现综合成绩同分，则教学能力测试成绩高者为签约人选；若仍出现同分，则再次进行教学能力测试，高分者为签约人选。

招聘单位将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议（具体时间地点以通知为准），并约定体检考察等事项。

六、体检和考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

七、公示

根据考试、体检、考察的结果，对拟聘用人员在广州市花都区政府网站（区教育局）公示7个工作日。

八、办理聘用手续

公示期满无异议的，办理聘用手续。实行试用期制，试用期为一年。

在体检、考察、公示、办理聘用手续等环节出现空缺时，可根据实际情况由本次公开招聘工作领导小组决定是否递补。递补人员的确定应在相应职位单项成绩和综合成绩均合格的考生中按由高到低的顺序依次递补。

九、其他事项

（一）疫情防控要求

考试的组织工作和考生须严格遵守广州市和考点当地的疫情防控有关政策要求。区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、程序内容等事项进行调整。

（二）其他要求

1.本通告所涉及时间点的计算截止至报名首日。凡冠有“以下”“以上”等字眼的，均含本数量或本级。

2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3.本次招聘的资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格已办理聘用手续的，予以解聘。

4.报考者在招聘过程中有下列行为的，取消考试资格或者聘用资格：伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试、体检或考察等过程中作弊的。

5.关于各招聘岗位的相关报名问题，请在工作日的9:00—12：00、14：00—18：00拨打电话：020-36898754进行咨询。监督电话：020-36892602。

6.未尽事宜，由广州市花都区教育局解释。

2023年湖北省荆州市沙市区中小学（幼儿园） 教师招聘公告

根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3号）、《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》和《省委编办关于核准2022年度全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2022〕1号）精神，我区面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师99名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

城区初中教师29名：政治（思想品德）2名、语文8名、数学5名、物理1名、化学1名、生物3名、地理1名、历史1名、英语4名、信息技术1名、体育与健康（体育）1名、美术1名。

城区小学教师48名：语文22名、数学17名、英语2名、信息技术1名、体育2名、音乐2名、美术1名、心理健康1名。

幼儿园教师22名：城区幼儿园教师16名、乡镇幼儿园教师6名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）除满足基本条件外，还应满足以下条件：

1.年龄在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生，以身份证为准）；

2.报考城区初中教师岗位要求具有本科及以上学历；报考城区小学教师和幼儿园教师岗位要求具有专科及以上学历；

3.报考的岗位应与所持教师资格证的学科一致；

4.最低服务年限5年。

（三）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名、缴费。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县（市、区）”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县（市、区），报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

（二）笔试（2022年4月23日）

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2.笔试准考证打印：网上报名成功后，考生应于4月18日9：00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

3.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

4.笔试成绩查询：考生可于5月下旬前通过湖北教育考试院网查询个人的笔试成绩。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。沙市区根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2.面试资格审查。沙市区教育局会同沙市区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。

资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

面试资格审查合格者，由沙市区教育局发放《湖北省2022年中小学（幼儿园）教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科该子岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。由沙市区教育局会同沙市区人社局制定面试工作方案。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课等方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

资格审查及面试时间、地点和要求另行通知。

（四）确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

最后一名考生总成绩相同时，面试成绩高者优先；若考试总成绩和面试成绩均相同者，学历高者优先；若学历相同时，年龄小者优先。考察、体检人选只从参加面试人员中递补，递补人员按本条所述原则确定，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位招聘人数。

（五）考察、体检和公示

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，拟聘用人员名单在荆州市沙市区人民政府官网（http://www.shashi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。考察和体检不合格或放弃者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。如没有人员递补，或递补人员不足，则取消或核减该岗位招聘人数。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

沙市区教育局、沙市区人社局制定分学段分学科分子岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

各学校具体拟聘岗位确定后，由沙市区人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

（七）聘用待遇

公开招聘的中小学（幼儿园）教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市沙市区人民政府网（http://www.shashi.gov.cn）公告，由沙市区教育局负责解释。

咨询电话：0716－4103898    0716－8201607

 荆州市沙市区教育局     荆州市沙市区人力资源社会保障局

2022年3月13日