入职体检费用谁来承担，入职体检费用一般多少钱 上幼儿园体检费用多少钱一次

入职体检费用谁来承担，入职体检费用一般多少钱

入职体检费用一般由单位福利费或者工会会费来承担来承担，而不是由劳动者承担。入职体检费用一般是在一百左右，如果是危险工种费用可能会有所增加，具体依实际情况而定。

一、入职体检费用谁来承担

入职体检费用由单位福利费或者工会会费来承担来承担。

 求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。求职人员已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。

二、入职体检费用一般多少钱

入职体检费用一般在一百左右。主要查：内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，也就是体检的第二天就可以取报告了，最迟不会超过体检后五天。找法网提示您，如果是危险工种，还需要做专项检查如电焊工需要查一下高仟伏胸片、尿锰、电测听等，费用需要260元左右。

具体检查的项目如下：1.血常规，血常规全血细胞分析19项通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断有助于了解有无贫血及贫血分类有助于出血性疾病的诊断等。2.肝功二项，天门冬氨酸氨基转移酶，了解肝功能状况。

3.肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

三、入职体检属不属于个人隐私

入职体检属于个人隐私。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。

《民法典》第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

员工入职体检费一般多少钱?

员工入职体检费一般在90至150元之间，但也有部分医院的收费标准在100至200元之间。员工入职体检需要经过体检预约、缴费、领取体检报告、检查、核对体检项目、交回体检表这几个流程步骤，体检结果的领取时间与各体检机构的鉴定时间有关，一般可以在三天后领取结果。

一、员工入职体检费一般多少钱?

医院等级不一样，价格不医院，但是基于入职体检所做的项目比较常规基础，差别不大，因此价格一般在90-150之间。民营的要便宜点，大概在100到200之间，三甲医院的会比民营贵上50到100，总得说来入职体检不超过300。

二、入职体检流程

（一）咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

（二）缴费

（三）接诊台领取体检通知单或体检表

（四）餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】

（五）就餐

（六）各科检查

（七）彩超(子宫、附件、前列腺)

（八）核对体检项目

（九）将体检通知单或体检表交回接诊台

（十）体检结果一般三天后可领取

三、入职体检项目

（一）血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、等等共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

（二）尿常规，是医学检验“三大常规”项目之一，不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病、血液病、肝胆疾患、流行性出血热等的诊断，也有很重要的参考价值。同时，尿液的化验检查还可以反映一些疾病的治疗效果及预后。通过此项检查可以判断相应的病征。

（三）肝功二项，是肝功能检查中的两项指标，也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功二项在临床上通常用来反映肝功能是否正常以及肝脏的受损程度。

（四）肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

（五）一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

（六）胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

（七）心电图，检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

以上就是找法网小编整理的员工入职体检费一般多少钱的相关内容，综上所述，医院等级不一样，价格不医院，但是基于入职体检所做的项目比较常规基础，差别不大，因此价格一般在90-150之间。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。