2023年江西省中小学教师招聘7821人公告 2020年江西省幼儿园教师招聘考试大纲
2023年江西省中小学教师招聘7821人公告
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/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端2023年安徽中小学教师招聘考试大纲【汇总】
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安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲及笔试时间公告
根据《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)关于“省教育厅原则上于每年3月份最后一个周末提供一次命题试卷服务，各地可自愿选用”的规定，省教育厅制定了《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》(见附件)，供报考使用省命题试卷的市县教师招聘岗位的考生参考。省命题考试笔试时间：2021年3月28日上午9:00—11:30《学科专业知识》(满分120分)下午14:00—16:00《教育综合知识》(满分120分)。
各地根据国家和省有关文件精神制定当地2021年中小学教师招聘实施方案，并自行发布招聘公告。请广大考生及时关注各地教育行政部门及各县(市、区)人民政府官方网站等发布的相关信息。
笔试大纲相关问题咨询电话：0551-62635159(省教科院)
附件：安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.rar
安徽省教育厅
2021年2月8日
原文标题：安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲及笔试时间公告
文章来源：安徽省教育厅(MD5：a526b4060ac242b9b7f47344751c1019)
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（编辑：刘冰清）
2023年江西省国编教师招聘考试：第一批面试入围名单
2020年江西省国编教师招聘考试：第一批面试入围名单http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-1109:21 江西教师招聘[您的教师考试网]
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2020年江西省中小学教师招聘第一批入闱名单
2020江西省中小学教师招聘调剂岗位表
现将江西省2020年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上公开调剂事宜公告如下：
一、第一批面试入闱名单
根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例，从各岗位具备有效成绩人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员(名单见附件1)。面试时间及有关事宜由负责组织面试的部门另行通知，请考生保持报考时所填联系方式畅通。
二、网上调剂
未达规定面试比例的岗位将在网上公开进行调剂报名。具体事项如下：
(一)调剂岗位
见《调剂岗位表》(附件2)。
(二)调剂资格
调剂须符合以下条件：
1.未进入第一批入闱名单
2.符合拟调剂岗位的招聘条件
3.参加了拟调剂岗位相应层次、相应科目考试。
(三)调剂流程
1.调剂报名
调剂报名时间：8月14日9:00—17:00。
考生登陆“江西人事考试网”，进入调剂报名系统，选择拟调剂岗位并提交，提交后不能再修改。
调剂报名不实行网上资格审查，请报考人员仔细阅读拟调剂岗位的资格条件，如因不符合资格条件被取消面试资格，责任自负。
2.公布调剂入闱人员名单
调剂报名结束后，根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。调剂入闱人员不具备原报考岗位的递补资格。
调剂入闱人员名单公布时间：8月16日。
三、有关问题的解释
(一)第一批面试入闱名单如何确定
第一批面试入闱名单根据规定的面试比例，从各岗位中具备有效成绩的报考人员中，按照高分到低分的原则确定。
入闱人数=岗位计划数×面试比例。如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数，则报考人员都入闱，调剂缺额人数。如，某岗位招聘7人，按1:2.5的比例，应有18人(小数点后进位)入闱，如该岗位只有16人具备有效成绩，则还需调剂2人。
(二)如果入闱面试人员中最后一名出现并列怎么办
在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。
(三)调剂后仍未达到面试开考比例的岗位怎么办
调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
附件1：2020年江西省中小学教师招聘第一批入闱名单.xls
附件2：2020江西省中小学教师招聘调剂岗位表.xls
江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅
2020年8月11日
责任编辑：江西分校
江西国编教师招聘考试专题考试公告报名时间报名入口打印时间打印入口考试时间考试科目查成绩时间查成绩入口面试公告面试时间体检公告录用公示教师教育网教育信息网人事考试网资料下载·江西教师教育网·南昌教师教育网·景德镇教师教育网·萍乡教师教育网·九江教师教育网·新余教师教育网·鹰潭教师教育网·赣州教师教育网·吉安教师教育网·宜春教师教育网·抚州教师教育网·上饶教师教育网·东湖教师教育网·南昌西湖区教师教育网·青云谱教师教育网·湾里教师教育网·青山湖教师教育网·新建教师教育网·安义教师教育网·进贤教师教育网·景德镇昌江区教师教育网·珠山教师教育网·浮梁教师教育网·乐平教师教育网·安源教师教育网·湘东教师教育网·莲花教师教育网·上栗教师教育网·芦溪教师教育网·庐山教师教育网·浔阳教师教育网·武宁教师教育网·江西教育信息网·南昌教育信息网·景德镇教育信息网·萍乡教育信息网·九江教育信息网·新余教育信息网·鹰潭教育信息网·赣州教育信息网·吉安教育信息网·宜春教育信息网·抚州教育信息网·上饶教育信息网·东湖教育信息网·南昌西湖区教育信息网·青云谱教育信息网·湾里教育信息网·青山湖教育信息网·新建教育信息网·安义教育信息网·进贤教育信息网·景德镇昌江区教育信息网·珠山教育信息网·浮梁教育信息网·乐平教育信息网·安源教育信息网·湘东教育信息网·莲花教育信息网·上栗教育信息网·芦溪教育信息网·庐山教育信息网·浔阳教育信息网·武宁教育信息网·江西人事考试信息网·南昌人事考试信息网·景德镇人事考试信息网·萍乡人事考试信息网·九江人事考试信息网·新余人事考试信息网·鹰潭人事考试信息网·赣州人事考试信息网·吉安人事考试信息网·宜春人事考试信息网·抚州人事考试信息网·上饶人事考试信息网·东湖区人事考试信息网·南昌西湖区人事考试信息网·青云谱区人事考试信息网·湾里区人事考试信息网·青山湖区人事考试信息网·新建区人事考试信息网·安义人事考试信息网·进贤人事考试信息网·景德镇昌江区人事考试信息网·珠山区人事考试信息网·浮梁人事考试信息网·乐平人事考试信息网·安源区人事考试信息网·湘东区人事考试信息网·莲花人事考试信息网·上栗人事考试信息网·芦溪人事考试信息网·庐山区人事考试信息网·浔阳区人事考试信息网·武宁人事考试信息网上一篇：2020江西教师招聘考试入围名单公告汇总
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金溪县2021年合同制教师招聘工作公告（二）
为了缓解我县教师数量不足，根据2021年第九次金溪县人民政府常务会研究，同意招聘合同制教师，为使招聘工作顺利开展，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘工作领导小组
面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。成立“金溪县2021年招聘合同制教师面试工作领导小组”。
组长：吴薇
副组长：邱广文、李明寿、陶刚强、黄云凯、王小平、
龚海
成员：乐希杰、黄卓婷、陈新仁、胡凯、黄琴香、
肖杲、何广东
领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体事务，办公室主任由乐希杰同志担任。
二、招聘岗位及人数（100人）
具体招聘岗位及招聘人数请查看《金溪县2021年合同制教师招聘岗位信息表》。
三、招聘对象、范围和条件
（一）热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录。
（二）参加了2021年江西省招聘中小学教师（幼儿）考试并取得有效笔试成绩的人员。
（三）具有相应教师资格证书。包括以下两类人员
1、已取得相应层次教师资格证书的人员。
2、符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
（四）招聘条件
1、年龄条件。年龄在35周岁及以下（1985年3月1日及以后出生）。
2、学历条件。幼儿园教师：具有中专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；小学、初中教师：具有大专及以上学历。
3、身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》内容。
4、户籍条件。本公告发布之日，本人或其父母、配偶为金溪县户籍，或配偶一方在金溪工作。
5、应聘人员下列情形之一的不予报名。
（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象或相关规定需禁止的；
（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
四、招聘程序
整个招聘工作由招聘工作领导小组组织负责实施，按照组织报名、资格审核、面试、公示、体检、录取和聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：7月16日至7月19日
2、报名地点：金溪县教育体育局四楼（418室、419室），联系方式0794-5269286（教育体育局人事股）。
3、报名方式：报名者直接到金溪县教育体育局现场报名，报名须提交、填写以下材料：教师资格证、身份证、毕业证（大专及以上学历需同时附上一份〈教育部学历证电子注册备案表〉的打印件〈网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉，中专学历需及时附上毕业证所提供学历查询网址中的学历证明信息表。限金溪籍的需带好佐证相关的资料（如：户口、身份证、结婚证等等）。提供本人参加江西省2021年中小学教师招聘考试准考证、笔试成绩，须与报考合同制教师学段学科相对应的考试成绩，并将江西省教育网或江西省人力资源和社会保障厅网站，江西省人事考试网上公布的成绩截屏打印纸质稿上交；近期免冠同底一寸照片3张。
4、资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加面试，资格审查贯彻整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
5、报名和资格审查后，如某科未达到面试人数比例的，所有人员都可参加面试，视面试成绩（合格线）录完计划数或调减计划数。
6、任何学段学科岗位（限男性学科岗位除外）资格审查后，因面试人数小于招聘计划数时，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数（即招聘计划数与面试人数的差数）可分别平均转到小学语文、数学（不限男性）岗位使用，不能均衡分配的计划数则转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。
7、限男性学科岗位，如有因面试人数少于招聘计划数时，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数（即招聘计划数与面试人数的差数），则全部转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。
（二）公布笔试成绩及入闱人员
采用以参加江西省招聘中小学教师笔试有效成绩为我县招聘合同制教师的笔试成绩。所有报名人员提供的笔试成绩（经审查），从高到低依次排序，确定入闱人员。
1、笔试、面试成绩占比。中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位，笔试和面试成绩分别占40%和60%；其它学科教师岗位，笔试和面试成绩各占50%。
2、笔试成绩入闱。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3；6至10人的岗位，面试比例为1:2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1:2。
3、入闱人员末位笔试成绩相同者一并进入面试。
（三）领取面试准考证
考生可在7月26日到金溪县教育体育局报名处领取准考证，按准考证上的要求参加面试。
（四）面试时间、地点
面试时间：2021年7月27日上午和下午（具体时间见准考证）。
面试地点：金溪县仰山学校
逾期不到者，以缺考论处。
（五）面试教材范围、方式
面试教材范围：
小学：语文面试教材为四年级（上册）；数学面试教材为三年级（上册）；英语面试教材为四年级（上册）；道德与法治面试教材为五年级（上册）；美术面试教材为五年级（下册）；音乐面试教材为四年级（下册）；以上教材版本均为人教版。体育面试教材为小学高年级水平内容。
初中：语文面试教材为七年级（上册），人教版；数学面试教材为七年级（上册），北师大版；英语面试教材为七年级（下册），人教版；思想品德（道德与法治）面试教材为七年级（下册），人教版；历史面试教材为八年级（上册），人教版；物理面试教材为八年级（下册），人教版；化学面试教材为九年级（上册），人教版；体育与健康面试教材为七年级（全一册），人教版；美术面试教材为七年级（上册），浙江人民美术出版社；信息技术教材为八年级（上册），江西科学技术出版社。
幼儿：幼儿面试教材为《语言》中班（下册），海燕出版社（中原出版传媒集团、中原传媒股份公司）。
面试方式：
为片断教学，片断教学时长为12分钟之内。
五、录取和聘用
（一）公示综合成绩（面试和笔试成绩）。
（二）录取方式。参照《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》要求执行（公告登录在金溪县政府网、金溪发布公众号）。
（三）考生面试成绩合格线为70分。
（四）任何学段学科岗位（含限男性、女性学科岗位），如有因面试人员面试成绩未达合格线的，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数调转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。
（五）聘用上岗。
（1）聘用。经体检、考察、公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续，劳动合同期限为3年，试用期为一年，聘用期内由用人单位对合同制教师、实行绩效考评工作机制，量化个人绩效目标，对连续完不成绩效工作任务，在绩效考评中不合格的人员，按合同约定依法依规解除聘用合同。三年合同期限已满的，解除聘用合同。
（2）选岗。由金溪县教育体育局根据全县中小学、幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按综合成绩从高到低分依次进行选岗。
（3）递补。如出现聘用人员不合格或不到岗，产生的空缺岗位先在同一学科岗位按综合成绩排序依次递补。如无人递补，则把所有空缺岗位计划数总和平均分配至小学语文、数学岗位（不含限男性）录取使用，不能均衡分配的计划数调至小学英语岗位录取使用。递补时间截止到8月25日之前。
六、待遇及管理
1、合同制教师工资和“五险一金”由县财政列入综合预算安排，具体标准由人社局负责，参照在编在岗教师相关标准计算（工资含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、奖励性工资；“五险一金”含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金），每年按照上级政策规定的编制内教师同等标准增加。合同制教师人事档案由教体局负责保管。
2、专业技术职称申报。合同制教师符合专业技术职称晋升条件的，经所在的学校同意后报县教育体育局，由县教育体育局统一向人社部门申报。
3、培训考核。合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在的学校负责对合同制教师进行年度考核，考核结果交人社局，同时交县教育体育局备案。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
附：
1、《金溪县2021年合同制教师招聘岗位信息表》.xlsx
2、《金溪县2021年合同制教师招聘报名表》
金溪县合同制教师招聘工作领导小组
2021年7月13日
南昌市青山湖区2023年全省中小学教师招聘工作公告
一、组织机构
(二）职责分工
二、招聘工作程序
（一）发布公告（已完成）
（二）网上报名（已完成）
（三）笔试及公布面试入闱名单（已完成）
（四）资格审查
笔试报名截止日为考生笔试缴费日，即2023年2月22日。有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过。
（8）资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2023年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（五）确定面试人员
3.6月29至6月30日（初定）登录青山湖区教育体育局网（网址：http://ncqsh.nc.gov.cn/ncqsh/qshjtj/qshjytyj.shtml）打印面试准考证（账号为本人身份证号，密码为本人手机号）
（六）面试
1.面试内容和方式
2.面试安排
(2)面试时间：2023年7月1日（初定，详见准考证）
3.注意事项
4.面试成绩汇总
5.总成绩的计算
总成绩计算办法：
（七）体检
（八）考核
（九）选岗及公示
（十）聘用
三、纪律与监督
四、其他
2023年5月19日
2023年江西教师考编考试职位表
2023年江西省中小学教师招聘考试职位表下载
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现将2023年全省公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
2023年江西教师招聘考试职位表
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
（六）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）。
涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生；其它年龄段要求，以此类推。
涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（七）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（八）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
（九）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
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江西省2022年中小学教师招聘公告
根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
二、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名及缴费
网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
（四）网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
（三）资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
六、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
七、其他
（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件：1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2022年3月8日