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武汉理工大学附属小学、幼儿园教师招聘公告武汉幼儿园教师招聘公告网站

2023-07-23 22:00:28 互联网未知幼儿园

武汉理工大学附属小学、幼儿园教师招聘公告

原标题：武汉理工大学附属小学、幼儿园教师招聘公告

为促进学校可持续发展，加强附属小学和幼儿园教师队伍建设，学校决定2019年面向社会公开招聘附属小学和幼儿园教师。现将有关事项通知如下：

一、招聘计划

附属小学招聘教师5名(其中，骨干教师3名、应届毕业生2名)，附属幼儿园招聘幼儿教师9名。具体岗位及要求见附件。

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，热爱教育事业，品行良好，身体健康。

(一)附属小学教师基本条件

1.“骨干教师”

(1)专业对口，在小学教师本专业岗位工作10年以上

(2)本科及以上学历

(3)年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)

(4)持有小学及以上学段对口专业教师资格证

(5)获得过市、县、区级及以上级别教育行政部门主办的本学科现场教学比赛一等奖或专业技能(教案、案例、论文、课件)评比一等奖

获得过市(县)级“学科带头人”或“优秀青年教师”等称号者可优先录用。

2.应届毕业生

(1)全国重点师范院校全日制本科及以上学历

(2)师范类专业对口

(3)持有小学及以上学段对口专业教师资格证或持有教师资格证笔试合格成绩证明。

(二)附属幼儿园教师基本条件

1.幼教专科及以上学历或全日制音乐、舞蹈、美术本科及以上学历

2.年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)

3.持有教师资格证、普通话测试二级乙等及以上证书

符合以下情况的条件可以适当放宽、优先录用：

(1)获得市、区级“优秀青年教师”“学科带头人”等荣誉称号或获得区级及以上相关竞赛奖项者

(2)具有一线幼儿教师工作经验且成绩突出者。

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招聘流程及时间安排

(一)报名及资格审查

2018年12月14日之前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料扫描件人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。

(二)报名现场确认

应聘人员根据网站通知到人事处进行现场确认，同时提供以下材料：

1.网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。

2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。

(三)笔试

2018年12月22日左右(以网站通知时间为准)，学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试成绩分类划线，差额确定参加面试考核人选。

(四)面试及实践能力考核

2018年12月29日前,各考核小组组织专业技术人员面试考核。重点考察应聘者的思想政治、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定录用人选，报学校审批。

(五)确定录用人选

人事处将拟录用人员网上公示5个工作日。公示无异议者，报学校人事人才工作领导小组审定。返回搜狐，查看更多

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湖北工业大学2023年人才招聘公告

学校简介

湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”；拥有丰富的办学层次，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权；2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号；2014年,学校整体进入一本高校行列；2012年、2016年、2021年连续三次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”；2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部2018年度全国创新创业典型经验高校50强、2021年入选全国文明校园先进学校、2022年入选首批国家级创新创业学院建设单位。根据学校事业发展需要，2023年面向海内外招聘160名高层次人才。

优秀的师资队伍

学校现有专任教师1400余人。其中，高级职称教师700余人，具有博士学位教师比例达到66%以上。汇聚了包含9名国内院士、8名国外院士、30余名国家级人才、200余名省级人才。形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。

雄厚的资源配置

学校现有56个本科专业招生。其中，国家特色专业4个，国家级一流专业建设点31个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个，湖北省级一流专业建设点8个，湖北省品牌专业、战略性新兴（支柱）产业人才培养计划和荆楚卓越人才协同育人计划等专业35个；湖北省优秀教学团队14个，湖北高校省级优秀基层教学组织16个。机械设计制造及其自动化等16个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业评估。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程（技术）研究中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北高校实验教学示范中心10个、湖北高校省级实习实训基地5个、省级虚拟仿真实验教学中心3个；国家级精品视频公开课3门，国家级一流课程6门，省级一流课程38门，省级各类精品视频公开课、精品资源共享课和精品在线开放课程35门；国家级课程思政示范项目1项，省级课程思政示范项目2项；国家优秀教学成果奖2项；首届全国教材建设奖1项；全国高校黄大年式教师团队1个。

引育并举的人才政策

学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等支持政策。为保障教职工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，设有湖北省示范幼儿园和共建小学，可满足高层次人才子女入学入托等问题；学校地处武汉二环内，周边交通便利，地铁7号线设有湖工大站，8号线途径我校。

学校坚持用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

期待您的加盟！

一、人才引进类别及待遇

人才类别

具体要求

湖北省2023年中小学教师公开招聘公告——湖北省教育考试院

为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发〔2018〕23号）精神，完善中小学教师队伍补充机制，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2021年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘8410名中小学教师(其中，幼儿园教师1138名，新机制教师1192名，城镇义务教育学校教师1549名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师4531名）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）。对报考脱贫县的，年龄可放宽至40周岁以下（即1980年6月1日以后出生）。

（三）报考各地幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

（四）有下列情况之一的不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

二、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。

（一）报名时间与方式

报名时间：2021年4月6日9：00至4月10日21：00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免手续。考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责，报名环节不进行资格审核。信息填报完成后，考生可于4月6日9：00至4月10日21：00在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。

农村特困大学生和城镇低保人员，可减免报名费。农村特困大学生须持家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章)；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，于4月6日-12日（工作时间）到参加考试所在地的市（州）教育考试机构办理减免手续。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

（二）报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，报考需笔试岗位人员应于考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

（四）技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录报名网站查询或拨打电话027-59769924转4544或5660或0115联系。

三、笔试

（一）笔试时间及地点

1.笔试时间为2021年5月9日，具体安排是：

8∶30--10∶00教育教学专业知识

10∶30--12∶00综合知识

2.笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容及要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

幼儿园（1科）：学前教育。

小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

（1）考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

（4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

（5）所有参加考试的考生应认真阅读《考试疫情防控须知》（见附件6），从考前14天起，自行每日测量体温，填写《健康情况声明书》（见附件7），并于首场考试入场检查时上交。

四、笔试成绩查询及计算方法

（一）成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月底通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。

（二）计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于4月6日9时至4月11日17时到报考岗位所在地的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

五、资格审查及面试

（一）资格审查

1.各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

九、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

附件：（点击此处下载） 1.各县（市、区）教育行政部门联系方式 2.脱贫县（市、区）名单 3.关于湖北省2021年中小学教师招聘笔试加分有关政策的公告 4.市（州）教育考试机构地址及咨询电话 5.湖北省2021年中小学教师招聘岗位表 6.考试疫情防控须知 7.健康情况声明书

湖北省教育厅湖北省人力资源和社会保障厅2021年3月31日

报名入口

2023年武汉市教育局直属单位公开招聘面试公告

为做好2022年我局直属单位公开招聘面试工作，依据《武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》（武人社函〔2022〕48号）及相关面试工作指南的规定，现将有关事宜公告如下：

一、面试人员

根据岗位招聘人数与参考人数1:3比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。（面试人员名单见附件1）

二、时间地点

时间：7月30日（周六）、31日（周日）（各岗位考试日期安排详见附件2）

地点：武汉市财政学校（汉阳区汉阳大道790号，地铁4号线玉龙路站D出口约200米）

三、面试形式

面试主要采取试讲、结构化面试及专业技能测试等形式进行。（各岗位面试形式、结构详见附件2）

四、核验身份

考生必须持本人二代身份证原件、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试通知书》、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（签名并捺手印）报到，于考试当天上午7:20到达考点。重要提示：考试当天上午8:15未进入考点学校大门的，视为迟到考生，作自动弃权处理。进入候考室前，请按工作人员要求提供相关证件资料，并上交所有考试复习资料和手机等电子产品。

五、面试程序

1.签到。考生面试当天在候考室签到，在《考生须知》上签字确认。

2.抽签。考生签到后，按要求进行抽签，确定面试顺序。

3.备考。考生按照签位，经工作人员引导，依次进入备考室在规定时间内备考。（全部采取结构化面试形式的岗位除外）

4.面试。考生经工作人员引导进入考室进行面试。

5.听分。面试完成后，考生在考场外指定位置候分，工作人员以隔位报分形式，请考生在面试结果通知单上签字，考生签字确认后有序离开考点。

六、成绩计算与公布

1.面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制。

2.面试结束后，在考点成绩公示栏公布相关岗位面试成绩。

3.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。

七、疫情防控要求

详见《疫情防控须知》（附件4）

八、相关提示

1.考生务必于考前认真阅读本公告及相关附件，掌握考试规则，遵守考试纪律，服从疫情防控要求。

2.对考试当天上午8:15未进入考点学校大门，或未携带规定证件资料参加考试，或考试期间严重违反相关纪律规定的考生，将取消面试资格。

3.对面试弃权等原因造成的招聘计划与实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，统一设定65分的综合成绩合格线（笔试成绩*40%+面试成绩*60%），过线考生方可进入体检、考察环节。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

4.根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低等额确定进入体检、考察阶段人员。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检环节。

5.请注意提前查询和确认考试时间、考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

6.7月29日（周五）17:00-17:30开放考点，考生本人可持《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试通知书》、二代身份证等有效证件察看考场分布情况。

7.面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

考生如有问题咨询，请与各招聘单位联系。未尽事宜，请与市教育局教师工作处联系，电话：027-65608497。

武汉市教育局

2022年7月20日

附件1：面试人员名单.xls

附件2：面试日期、形式及考场安排.xls

附件3：面试考生须知.docx

附件4：疫情防控须知.docx

附件5：考生健康声明及安全考试承诺书.docx

2023年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师336名，会计2名。公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2017年4月17日以后）被机关事业单位辞退的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

8.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名（2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日）。在读的普通高等学校计划内统招非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件

本次公开招聘中小学（幼儿园）教师、会计岗位共86个，招聘计划338名，分岗位组织招聘（详见附件1《2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》）。部分岗位按分配区域进行岗位划分，由报考人员自主选择岗位报考。具体条件如下：

1.年龄：

35岁及以下（1986年4月17日以后出生）。以下两类人员年龄可放宽2岁（1984年4月17日以后出生）：①具有研究生学历报名者；②退役大学生士兵。

2.学历水平：

（1）中小学教师：应具有本科及以上学历。

（2）幼儿园教师：应具有大专及以上学历。

（3）会计：应具有本科及以上学历。

会计岗位报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考岗位所学专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考专业要求，由岳麓区教育局认定。

报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历，以组织部门协调相关业务主管部门认定的结果为准，以上情形均由岳麓区教育局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3.教师资格：

应具备相应报考学段及以上与报考岗位学科一致的教师资格证书。选报科学教师岗位的考生，可持物理、化学、生物、地理、自然等相应学科的教师资格证书报名；选报道德与法治教师岗位的考生，可持政治、思想品德等相应学科的教师资格证书报名；选报音乐教师岗位的考生，可持舞蹈学科的教师资格证书报名。会计岗位不需提供教师资格证书。

4.普通话水平：

语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科教师岗位普通话水平达二级乙等及以上。会计岗位无普通话等级要求。

5.其他条件：

（1）岗位表中备注为高校毕业生的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。

（2）岗位表中备注为骨干教师的限符合以下工作经历要求及资质条件人员报考，具体要求如下：

工作经历：2022年上学期在全日制普通中小学校、幼儿园任教一学期及以上（不含兼职、实习、参加社会实践等经历）。

还应具有以下资质之一：

①省特级教师、正高级教师；

②省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；

③区县级及以上优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、四有好老师、优秀班主任；

④区县级及以上学科名师工作室名师，经区县级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通过教学竞赛取得的以上荣誉称号；

⑤近六年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中获区县级一等奖及以上；或评定为区县级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项），体育教师岗位可凭国家二级运动员及以上证书报考；

⑥近六年主持区县级或参与地市级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其成果在区县级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）的评选中获一等奖及以上奖项。

岗位表中未备注信息的只需满足年龄、学历水平、教师资格、普通话水平要求，无其他条件。

四、招聘程序

发布公告—网上报名（含资格初审）—疫情防控—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

注意事项：每人限报一个岗位，招聘环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。

（一）发布公告

4月11日通过岳麓区人力资源和社会保障局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓区教育局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

（二）网上报名

1.报名时间：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。

3.登录报名网址后，使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。

4.按岗位表备注栏各类别上传材料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰：

（1）高校毕业生：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。

（2）骨干教师：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

（3）未备注信息的：

教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。

会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。

5.资格初审：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善（修改）信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

6.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用（具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站）。招聘岗位被取消的，报考人员可改报其他岗位。

7.准考证打印通道于5月5日上午10:00开通，报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

（三）疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件（附件5：2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案；附件6：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷；附件7：湖南省居民健康码生成流程）。

为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

（四）笔试

1.时间：5月8日星期日（暂定）；

2.具体时间、地点及要求见准考证；

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，笔试内容为岗位专业知识和教育综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

4.笔试成绩查询时间及核分相关要求见5月23日（暂定）岳麓区教育局网站通知。

（五）资格复审

1.进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划数达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象，若各岗位比例控制内末位笔试分数相同的均入围。

2.资格复审的人员名单及时间、地点和具体要求于5月26日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

3.资格复审时须按岗位表备注栏各类别提供下列材料的原件和复印件：

（1）高校毕业生：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。

（2）骨干教师：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

（3）未备注信息的：

教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。

会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。

（六）考核

1.资格复审合格人员进入考核环节。

2.考核时间、地点和具体要求于6月7日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教（音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%），会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。

5.试教（结构化面试）成绩即为考生考核成绩。

（七）总成绩合成

总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成。

（八）体检

1.体检时间及相关要求于6月14日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

2.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，总成绩相同时按考核成绩从高分到低分依次确定。

3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。

（九）考察

体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进入考察程序。

（十）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局按照岗位表内划分的分配区域（单位）确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

（十一）聘用

1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

五、其他

本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询电话：岳麓区教育局组织人事科

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

监督电话：岳麓区纪委监委驻区教育局纪检监察组

0731-88999276

附件：

1.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表

2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明

4.未落实工作单位承诺书

5.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案

6.新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷

7.湖南省居民健康码生成流程

长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

长沙市岳麓区教育局

2022年4月11日

2023年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘公告【20人】

2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘公告【20人】

2022-06-3008:50湖北教师招聘网https://hb.huatu.com/文章来源：洪山区青菱幼儿园

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2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘公告【20人】由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于洪山区幼儿园招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘公告【20人】

为了满足小区及周边居民适龄儿童入园需求，根据洪山区教育局统筹规划，武汉市洪山区青菱幼儿园扩大办园规模，决定面向社会公开招聘优秀教师、保健医、保育员若干(用人额度身份)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

详见《武汉市洪山区青菱幼儿园用人额度公开招聘岗位一览表》(附件1)

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正

4.年龄条件：幼儿园教师、保健医生要求35周岁及以下(1986年1月1日后出生)，保育员要求45周岁及以下(1976年1月1日后出生)

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

6.具备岗位所需的专业要求和职业资格

7.具备岗位所需的其他条件。

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(二)有以下情形之一的不得应聘：

1.正在处分期间或未满影响期限的人员

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员

4.现役军人、非应届的在读学生

5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员

6.被列为失信联合惩戒对象的人员

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)岗位条件

教师岗位：

1.全日制大专及以上学历(学前教育专业、艺术类、文学类、理学类)

2.持有教师资格证(如仅持有教师资格考试合格证明，应在规定的一年之内取得教师资格证，逾期应依法解除劳动合同)

3.普通话二级甲等以上

4.年龄在18-35周岁

5.具有幼儿园教师工作经历者优先考虑。

保育员岗位：

1.具有高中及以上学历，专业不限

2.具有保育员资格证优先(应在规定的一年之内取得保育员证，逾期应依法解除劳动合同)

3.年龄在45周岁以内

4.具有幼儿园保育员工作经历者优先考虑。

保健医生岗位：

1.全日制大专及以上学历(医学类)

2.具有医师或者护士资格证

3.年龄在35周岁以内

4.具有幼儿保健工作经历者优先考虑。

三、报名与资格审核

(一)报名时间与方式

1.报名时间：2022年7月4日——2022年7月10日

2.报名方式：扫描报名二维码，关注公众号，查阅“园所动态”栏招聘消息，下载填写报名表并发送指定邮箱。

3.报名邮箱：303698121qq.com

(二)报名材料：

1.教师岗位提供以下材料：

(1)应聘人员报名登记表、个人健康承诺书一式一份。

(2)身份证、毕业证、学位证(有则提供)、专业资格证、普通话等级证(二级甲等以上)、个人相关获奖证书等。

2.保育员岗位提供以下材料：

(1)应聘人员报名登记表、个人健康承诺书一式一份

(2)身份证、毕业证、学位证(有则提供)、专业资格证、其他相关获奖证书(自愿提供)等。

3.保健医岗位提供以下材料：

(1)应聘人员报名登记表、个人健康承诺书一式一份

(2)身份证、毕业证、学位证(有则提供)、专业资格证、其他相关获奖证书(自愿提供)等。

以上材料均提供扫描件，请打包命名为“应聘岗位+姓名”，以邮件形式发送。

(三)资格审核

(2022年7月13日上午9：00--12:00下午14:30--16:30)

1.审核地点：武汉市洪山区青菱幼儿园(地址：武汉市洪山区菱湖美景小区)

2.审核资料：报考人员根据岗位条件，携带以下材料现场审核：

(1)有效期内的二代身份证原件及复印件1份

(2)报名登记表一式二份(附件2)，表格中照片不可打印，贴纸质照片，需同底

(3)毕业证原件及复印件1份

(4)学位证原件及复印件1份(有则提供)

(5)普通话等级证原件及复印件1份(教师岗位二级甲等以上)，保育员岗可不提供

(6)专业资格证：教师资格证(教师岗)，保育员证(保育员岗)，保健医(医师或者护士资格证)

(7)个人健康承诺书一式一份(附件3)

(8)诚信承诺书(附件4)1份

(9)其它相关证书原件及复印件1份(自愿提供)。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。所有应聘人员均须填写统一的诚信承诺书(见附件4)，并在承诺人栏签名。

四、考试

(一)考试时间及地点

考试时间：(2021年7月15日7:00签到)

考试地点：武汉市洪山区青菱幼儿园(地址：武汉市洪山区菱湖美景小区)

(二)考试方式及内容

本次招聘考试教师岗位采取教育教学实践能力测试，保育员岗位采取结构化面试进行。对所有岗位的考试实行合格分数线控制，合格分数线为70分。考生需携带有效期内的二代身份证、准考证参加。不按规定时间、地点携带上述材料参加考试的，取消考试资格。本次招聘考试将根据实际报名人数安排考场。

1.教师岗位：教育教学实践能力测试

教育教学实践能力测试分为无学生试讲和才艺展示两部分，主要考察应聘人员学科知识、表达能力、教育教学理念和专业素养。满分100分，无学生试讲满分70分，才艺展示满分30分(其中钢琴弹唱20分、自选才艺展示10分)。

考试时长：撰写教案30分钟、试讲10分钟、才艺展示10分钟。

按照考生综合成绩从高到低确定进入体检和考察环节人员。若出现考生综合成绩并列的，则无学生试讲测试成绩高者进入体检、考察环节。

2.保健医生岗位、保育员岗位：结构化面试

结构化面试满分100分，时长为10分钟。主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质。

按照考生结构化面试成绩从高到低确定进入体检和考察环节的人员。若出现考生成绩并列的，则持有保育员资格证者优先进入体检、考察环节。

五、体检

体检标准参照《湖北省教师资格体检标准》有关规定要求执行，由体检组织单位提前向应聘人员告知，应聘人员应认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。应聘人员体检结果不合格的，不予聘用。若对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

六、考察

考察工作由各聘用单位自行组织实施,考察采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，全方位考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考条件的人员，不予聘用。

七、递补

因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在拟聘人员公示结束前，将按照考试成绩排名依次递补。

八、公示及手续办理

拟聘用人员名单在武汉市洪山区青菱幼儿园微信公众号公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，按照相关要求办理入职手续。

九、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通。

(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场审核及考试的人员，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”并持72小时核酸证明，且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的

2.未在原单位办理离职手续的

3.不遵守招聘单位防疫防控要求的

4.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(五)本公告由武汉市洪山区青菱幼儿园负责解释。

咨询电话：武汉市洪山区青菱幼儿园莫老师15071037789

咨询时间：工作日8:30——12:0014:00——17:00

附件：

1.2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘用人额度身份工作人员岗位一览表

2.2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘登记表

3.2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘考生个人健康承诺书

4.2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘诚信承诺书

武汉市洪山区青菱幼儿园

2022年6月30日

文章来源：武汉市洪山区青菱幼儿园

洪山区青菱幼儿园

以上是2022年武汉市洪山区青菱幼儿园招聘公告【20人】的全部内容，更多湖北教师招聘考试信息敬请加入湖北教师招聘群，及关注湖北教师招聘网/湖北人事考试网。

（编辑：廖老师）

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