2023年浙江省嘉兴市平湖市教师招聘公告 杭州市幼儿园老师招聘公告最新
2023年浙江省嘉兴市平湖市教师招聘公告
2021年平湖市教育系统部分单位公开招聘高校毕业生公告
为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍的素质，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）及相关规定,结合我市中小学（幼儿园）师资现状和2021年教师招聘计划，经市人力社保局备案，现就平湖市教育系统面向高校毕业生公开招聘2021学年在编教师具体事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及名额
详见附件1。
二、招聘的条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的思想政治、职业道德、业务水平、教育教学能力和身体、心理素质。
3.符合《教师法》有关规定，取得相应的学历和资格条件。
（二）招聘的范围和报考条件
1.高中段、义务教育学校基础课教师岗位
专业对口且符合招聘岗位的其他有关要求（见附件1），同时满足以下任意一条：
（1）2021年全日制普通高校硕士研究生及以上应届毕业生；
（2）国家“双一流”建设高校和建设学科（按教研函〔2017〕2号公布的名单为准，下同）的2021年全日制普通高校应届本科毕业生；
（3）浙江省生源（生源指经高考被高校录取时户口所在地，下同）或浙江省户籍（以2021年4月10日户籍所在地为准，下同），普通类第一段（第一批）录取的2021年全日制普通高校应届本科毕业生；
（4）浙江省生源或户籍，2021年全日制普通高校应届本科师范类毕业生，具备以下条件的：以学年评奖的，大学本科期间学年度获得校级1次二等及以上奖学金或2次三等及以上奖学金；以学期评奖的，大学本科期间学期获得校级2次二等及以上奖学金或3次三等及以上奖学金；
（5）浙江省生源或户籍，2021年全日制普通高校应届本科毕业生，具备以下条件的,可报考音乐教师岗位：以学年评奖的，大学本科期间学年度获得校级1次二等及以上奖学金或2次三等及以上奖学金；以学期评奖的，大学本科期间学期获得校级2次二等及以上奖学金或3次三等及以上奖学金。
２. 幼儿园学前教育、特殊教育岗位
专业对口且符合招聘岗位的其他有关要求（见附件1），同时满足以下任意一条：
（1）2021年全日制普通高校硕士研究生及以上应届毕业生；
（2）国家“双一流”建设高校和建设学科的2021年全日制普通高校应届本科毕业生；
（3）嘉兴市生源或户籍，2021年全日制普通高校应届本科师范类毕业生。
３.职业类专业课教师岗位
专业对口且符合招聘岗位的其他有关要求（见附件1），同时满足以下任意一条：
（1）2021年全日制普通高校硕士研究生及以上应届毕业生；
（2）国家“双一流”建设高校和建设学科的2021年全日制普通高校应届本科毕业生；
（3）浙江省生源或户籍，普通类第一段（第一批）录取的2021年全日制普通高校应届本科毕业生；
（4）浙江省生源或户籍，2021年全日制普通高校应届本科毕业生，具备以下条件的：以学年评奖的，大学本科期间学年度获得校级1次二等及以上奖学金或2次三等及以上奖学金；以学期评奖的，大学本科期间学期获得校级2次二等及以上奖学金或3次三等及以上奖学金；
（5）2021年全日制普通高校应届本科毕业生，并获得全国技术能手、省级技术能手等荣誉称号或世界技能大赛国家集训选手或中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）。
４.职业类实习指导教师岗位
专业对口且符合招聘岗位的其他有关要求（见附件1），同时满足：2021年全日制大学专科及以上应届毕业生或全日制技工院校高级工及以上应届毕业生，并获得全国技术能手、省级技术能手等荣誉称号或世界技能大赛国家集训选手或中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）公布招聘信息
在中国平湖门户网（http://www.pinghu.gov.cn/col/col1530990/index.html）平湖市教育局信息公开栏、平湖人才信息网（http://www.phrcsc.com.cn/）公布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2021年4月10日（周六）上午8：30－11：30，逾期不再受理。报考人员每人限报一个岗位。
2.报名地点：平湖市教育局八楼会议室。
3.应聘人员到报名点现场投递本人应聘材料（不接受网上、信函、电话等方式报名），相关材料复印件按以下顺序装订：
（1）《2021年平湖市教育系统部分单位公开招聘高校毕业生计划与岗位报考要求》（见附件2）；
（2）自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；
（3）2021年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表原件及复印件（含学校教务处出具的大学在校期间学习成绩单、专业总人数及本人名次）；
（4）第一段（第一批）录取的，须提供毕业院校开具的入学录取段（批次）证明；
（5）师范类毕业生须由毕业院校出具师范类证明；
（6）2021年全日制普通高校应届毕业生就业协议书原件及复印件；
（7）相关获奖证书原件及复印件；
（8）有效期内居民身份证和户口簿原件及复印件；
（9）近期一寸证件照1张。
（三）资格审查
招聘学校和教育局根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，并贯彻至整个招聘工作的全过程。经资格审查合格后，下发《考试通知书》。凭本人身份证参加考试。
（四）考试
经资格审查后，根据招聘岗位计划数与通过资格审查数比例确定是否增加笔试环节，其中：招聘计划数1～2名的按1:6比例、3名的按1:4比例，该招聘岗位通过资格审查数超过以上比例的则增加笔试环节，再根据笔试成绩按以上比例从高分到低分确定入围面试对象，不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。
1.应聘中小学音乐、计算机信息技术学科教师、幼儿园学前教育以及职业类专业课教师岗位的，面试采取试讲和专业技能测试的方式进行，面试成绩＝试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。试讲成绩和专业技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分。如面试成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前。专业技能测试成绩或试讲成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
2.应聘其他岗位教师的面试采取试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩。
考试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定拟体检、考察对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
笔试时间：2021年4月10日下午，地点另行通知。
面试时间：2020年4月11日（一天），地点另行通知。
（五）签约
（1）本次通过考试的应聘人员，在招聘现场签约，请各位考生随带就业协议书。
（2）签约具体时间、地点另行通知，以报名当天通知为准。
（3）逾期不到，视作放弃。放弃签约造成岗位空缺的按面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知。
（4）签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。拟录用人员体检、考察不合格的，解除协议。
（六）体检、考察
由市教育局统一对拟定对象组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。考察由市教育局对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因放弃体检，或体检不合格、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示拟聘用名单
公开招聘的教师列入事业编制管理。对符合聘用条件的人员，按《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，按聘用审批程序办理聘用手续。经市人力社保局核准后，在2021年8月份凭个人档案到教育局组织人事科报到（具体报到时间另行通知）。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。报到后学校按相关文件规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、其它注意事项
1.疫情防控。在招聘工作组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解支持和配合。
2.根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
3.具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。研究生可按本科或研究生所学专业进行报考。
4.拟录用的应届毕业生须在2021年9月30日前取得相应的学历及学位证书。毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消录用资格。
5.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年。
6.被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
7.聘用人员应在2022年12月31日前取得相应岗位的教师资格证书，否则解除聘用合同。
8.本次公开招聘在平湖市人力社保局、市纪委监委派驻第六纪检监察组监督下进行。监督电话：0573-85060570（市人力社保局事业单位人事管理科），0573-85628670（市纪委监委派驻第六纪检监察组）。
9.未尽事项由市教育局负责解释。
招聘咨询电话
平湖市教育局组织人事科 王老师 0573-85236887
陈老师0573-85236895
俞老师0573-85557299
金老师 0573-85236899
浙江省平湖中学 王老师 0573-85087123
平湖技师学院 宋老师 0573-85219551
平湖市培智学校 李老师 0573-85639626
附件1：2021年平湖市教育系统部分单位公开招聘高校毕业生计划与岗位报考要求
附件2：2021年平湖市教育系统部分单位公开招聘高校毕业生报名登记表
附件3：疫情防控相关要求
平湖市教育局
2021年3月19日
2021年平湖市教育系统部分单位公开招聘高校毕业生公告及附件下载.doc
2023宿州幼儿教师招聘考试公告汇总
2023宿州幼儿教师招聘考试公告汇总为了方便备考宿州幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023宿州幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023宿州幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：
2023年浙江省杭州市富阳区中小学幼儿园新教师招聘公告（100名）
杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师的公告
为提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，决定面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次招聘面向2022届本科及以上优秀毕业生选聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科教师100名，具体岗位见下表1-6。
1.普高（含职高文化课）岗位
序号
学校
小计
语文
数学
历史
政治
地理
技术（通用、信息）
特殊教育
1
浙江省富阳中学
2
1
1
2
杭州市富阳区第二中学
2
1
1
3
杭州市富阳区新登中学
3
1
1
1
4
杭州市富阳区场口中学
1
1
5
杭州市富阳区实验中学
1
1
6
富阳学院
2
1
1
7
杭州市富阳区职业教育中心
1
1
8
杭州市富阳区特殊教育学校
1
1
合计
13
2
3
1
3
2
1
1
2.初中岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
音乐
社会
体育
1
杭州市富阳区郁达夫中学
3
1
1
1
2
杭州市富阳区富春中学
4
1
2
1
3
杭州市富阳区富春第三中学
1
1
4
杭州市富阳区春江中学
1
1
5
杭州市富阳区东洲中学
1
1
6
杭州市富阳区鹿山中学
1
1
7
杭州市富阳区银湖中学
3
1
2
8
杭州市富阳区新登镇中学
1
1
9
杭州市富阳区贤明中学
1
1
10
杭州市富阳区大源中学
1
1
11
杭州市富阳区礼源中学
1
1
合计
18
3
3
4
2
1
3
2
3.小学岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
音乐
体育
美术
1
杭州市富阳区富春第二小学
1
1
2
杭州市富阳区富春第三小学
2
1
1
3
杭州市富阳区富春第五小学
3
1
1
1
4
杭州市富阳区富春第六小学
2
1
1
5
杭州市富阳区富春第七小学
1
1
6
杭州市富阳区富春第八小学
1
1
7
杭州市富阳区富春第九小学
11
5
2
3
1
8
杭州市富阳区富春春蕾小学
1
1
9
杭州市富阳区富春大青小学
3
1
1
1
10
杭州市富阳区富春三桥小学
2
1
1
11
杭州市富阳区春江中心小学
2
1
1
12
杭州市富阳区东洲街道江丰小学
3
1
1
1
13
杭州市富阳区东吴小学
4
4
14
杭州市富阳区银湖街道受降小学
2
1
1
15
杭州银湖科技城硅谷小学
5
3
2
16
杭州市富阳区银湖街道高桥小学
3
2
1
17
杭州市富阳区新登镇中心小学
3
1
1
1
18
杭州市富阳区新登镇贤明小学
2
1
1
合计
51
23
8
3
1
6
8
2
4.幼儿园岗位
序号
学校
小计
学前教育
1
杭州市富阳区富春第一幼儿园
1
1
2
富阳学院附属幼儿园
2
2
3
杭州市富阳区东洲街道江丰幼儿园
1
1
4
杭州市富阳区银湖街道受降幼儿园
1
1
5
杭州市富阳区鹿山街道中心幼儿园
1
1
6
杭州市富阳区新登镇第一幼儿园
1
1
7
杭州市富阳区新登镇第二幼儿园
2
2
8
杭州市富阳区银湖幼儿园
2
2
合计
11
11
5.职教专业课岗位
序号
学校
小计
国际商务
计算机（网络）
护理
建筑
电工
1
富阳学院
2
1
1
2
杭州市富阳区职业教育中心
2
1
1
3
杭州市富阳区技工学校
1
1
合计
5
1
1
1
1
1
6.其他
学校（单位）
小计
劳动教育
杭州市富阳区新时代劳动教育研究院
2
2
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向以下三类2022届普通高校优秀毕业生（须在2022年7月31日前毕业且获得学历学位）：
1.研究生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
（1）全国“双一流”大学硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
（2）综合（专业）成绩排名（排名统计范围为本校本专业所有学生，下同）在前50%的普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
（3）普通高校硕士研究生及以上学历毕业且本科期间获省政府奖学金、校优秀毕业生或校师范生技能大赛三等奖及以上获得者，户籍不限。
2.本科生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
（1）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上毕业生，户籍不限。
（2）获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（班团干部）等荣誉称号；或为省政府奖学金获得者、校级二等及以上奖学金两次及以上获得者（面向全体学生的奖学金项目）；或综合（专业）成绩排名在前30%的毕业生，户籍不限。
（3）综合（专业）成绩排名在前50%的全国“双一流”大学毕业生，户籍不限。
（4）综合（专业）成绩排名在前50%的浙江省重点建设高校师范类毕业生，浙江户籍。
（5）教育部直属师范大学2022届免（公）费师范生，浙江户籍。
3.国（境）外留学回国人员
位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准）前100名的国（境）外2022年高校硕士研究生及以上毕业生。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在1986年2月22日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
(1)报考中小学文化课及学前教育的2022届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未取得相应证书的取消聘用资格。
(2)2022届硕士研究生及以上毕业生和报考职教专业课的2022届本科及以上毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年7月底前，下同）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。
6.所学专业要求：
(1)中小学文化课及学前教育专业要求按学历专业或教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。
(2)职教专业课相关岗位专业要求：
国际商务岗位：国际商务、工商管理；
计算机岗位：计算机网络技术、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、电子与计算机工程；
电工岗位：控制科学与工程、控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、应用电子技术教育；
建筑岗位：土木工程、工程管理、工程造价；
护理岗位：护理学、护理；
(3)劳动教育岗位：教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学科教育学、基础教育学、德育学、教育管理、科学与技术教育。
(4)其他专业条件资格审查，按照《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年）》等进行审查。
国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生可根据自身专业类别参照报名（专业相近的以所学主干课程为准）。
四、招聘方式
本次招聘由杭州市富阳区教育局赴高校组织现场宣讲会和现场招聘会。
现场宣讲会在指定场地（杭州师范大学）以宣讲、洽谈为主，特别优秀且通过学校初审的考生，可以在宣讲会当天参加面试。
现场招聘会在指定场地（浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心）现场集中进行资格审查、面谈、面试考核和签约。
（一）现场宣讲会时间及地点安排：
序号
宣讲设点高校
时间
地点
备注
1
杭州师范大学
3月6日13:30-16:30
杭州师范大学仓前校区C区风雨球场
经材料审核与面谈，特别优秀的，可现场参加面试；面试通过的，直接签定《聘用意向书》。
特别优秀主要指以下四类人员：（1）综合（专业）成绩排名在学校前30%的全国“双一流”大学本科及以上毕业生；（2）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的普通高校本科及以上毕业生；（3）全国“双一流”大学和浙江省重点建设高校师范生中获得校级优秀毕业生及以上荣誉称号或者获得省政府奖学金的（面向全体学生的奖学金项目）毕业生。（4）综合（专业）成绩排名在学校前30%的具有浙江户籍的浙江省重点建设高校师范类毕业生（含本科为浙江省重点建设高校师范类毕业的同专业研究生）。
（二）现场招聘会时间及地点安排：
序号
场次
设点学校
时间
地点
1
普职高、劳动教育岗位专场
浙江师范大学
3月10日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
浙江师范大学国际交流中心二楼会议室
2
初中岗位专场
浙江师范大学
3月12日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
浙江师范大学国际交流中心二楼会议室
3
中小学、幼儿园、职教专业课岗位专场
杭州市富阳区职业教育中心
3月19日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
杭州市富阳区富春街道高科路389号（南门进）
注：1.现场宣讲会、现场招聘会的面试考核和签约时间及地点当天另行通知。
2.相关招聘岗位若在前一场次已招满，下一场次将不再推出，详情请及时关注杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ）。
3.现场宣讲会疫情防控要求与进校要求提供的材料请及时查看“杭州师范大学就业创业网”公告；现场招聘会疫情防控要求请查看附件2；因疫情原因或其他不可抗因素，需更改招聘时间或地点的，另行通知。
五、报名
本次招聘报名采用网络报名或现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年2月25日9时-3月5日17时
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘平台”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理网络报名。
3.本次招聘同时接受现场报名，参加现场报名的考生于现场招聘会当天到设点学校（浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心）指定地点报名。
六、资格审查与面谈
网络报名或现场报名符合条件的考生在现场宣讲会和现场招聘会指定场地参加资格审查和面谈。资格审查需提供以下材料：
（1）《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师报名表》一份（附件1）。
（2）个人简历。
（3）身份证复印件（核对原件）。
（4）户口本复印件（核对原件；户口不限的岗位，可不提供；外地考生可只提供复印件）。
（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。
（6）师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明原件；委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。
（7）其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。
资格审查的同时，各招聘学校对报名考生进行面谈。面谈通过的考生参加面试考核，各岗位面试人数不受最低开考比例限制。
七、面试
1.参加考核人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行。试讲指讲课教师模拟上课的情景，自问自答，不使用电教设备，只使用粉笔、黑板和肢体动作等；结构化面试指考生现场回答专业知识及教育教学实践的相关问题；专业技能测试指中小学音乐、体育、美术、学前教育及职教专业课岗位的专业素养和特长展示等。
2.中小学文化课、学前教育、音乐和体育面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。美术、劳动教育、技术及职教专业课岗位面试流程和时间现场另行通知。音乐、体育、美术和学前教育等学科特长展示所需用品自带。
八、签订意向书
1.面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟签订意向书人员。
2.拟签订意向书人员在规定时间内签订《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》。没按规定时间签订意向书的，视作放弃，不再安排人员替补。
九、体检、考察、公示和聘用
1.签订意向书人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.体检后，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。
4.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，取消聘用资格。
国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生报到前还需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。
十、其他事项
1.在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.应聘人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求（附件2）。
4.招聘学校联系方式及咨询电话详见附件3，高层次人才激励政策详见附件4。
5.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30）
附件：
1.报名表及证明材料样表
2.招聘考试疫情防控指引
3.招聘学校联系方式及咨询电话
4.杭州市富阳区高层次人才激励政策
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年2月23日