2023年机关事业单位工资标准表(最新) 重庆幼儿园工资标准与制度表最新

工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。技术岗分为1-5级，而普通工岗不分级别。具体的薪资情况如下图所示：

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以上就是小编为各位考生所介绍的关于事业单位岗位工资标准的情况。其实在单位中除了这些基本的工资以外，还会有各项的补贴，比如说取暖费、住房补贴、过节费、文明精神奖等等。如果各位小伙伴们还有疑问或是之更多关于事业单位方面的信息想要了解的，请关注2022年事业单位考试资讯栏目，小编将会为您解答。

重庆幼儿园保安工资待遇多少 重庆保安工资收入【汇博招聘】

如今越来越多的孩子需要上幼儿园，那么孩子在幼儿园的安全如何保证，这就离不开保安的作用了。保安负责着幼儿园的安保工作，维护着幼儿园小朋友们的安全，在幼儿园中也具有着重要的作用，那么大家知道重庆市幼儿园保安待遇怎么样吗。不仅仅是幼儿园，很多地方，很多单位，很多场所的安保工作都离不开保安的作用，大家清楚他们的工资收入吗。想必大家很少去了解这一方面的知识，所以就让小编来为你们解答吧。

一、重庆幼儿园保安工资待遇多少

2021年重庆幼儿园保安平均工资￥2.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了10%。2020年工资￥2.9K，2019年工资￥2.5K，2018年工资￥2.9K，2017年工资￥2.5K，2016年工资￥2.4K，2015年工资￥2.4K。

二、重庆保安工资收入

平均工资￥3.9K，其中拿3K-4.5K工资的占比最多，达54.3%，2021年重庆保安平均工资￥4.1K，与2020年持平。2020年工资￥4.1K，2019年工资￥4.1K，2018年工资￥3.8K，2017年工资￥3.7K，2016年工资￥3.5K，2015年工资￥3.1K，2014年工资￥2.9K。

三、重庆幼儿园工资待遇

重庆幼儿园薪酬区间:2K以下-15K，最多人拿：3K-4.5K，一个月平均工资￥4.0K，其中拿3K-4.5K工资的占比最多，达41.2%，对比重庆平均工资￥7.5K，低47.1%。2021年重庆幼儿园平均工资￥5.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资￥4.8K，2019年工资￥5.0K，2018年工资￥5.0K，2017年工资￥4.6K，2016年工资￥4.3K，2015年工资￥4.5K，2014年工资￥3.6K。

以上就是小编整理的关于重庆市保安的一些资料，重庆市幼儿园的保安工资待遇还是可以的，也没有什么太大的工作压力，还可以每天逗逗小朋友。应聘这个岗位还需要大家有很强的责任心，毕竟如果在幼儿园，小朋友们发生了安全事故，那么后果也是无法想象的。所以，希望大家都能好好考虑这个职业。

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重庆公办教师工资标准 重庆公办幼儿园老师月薪【汇博招聘】

人们常说家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。小朋友在3岁后，通常会遇到学生生涯的第一位老师，老师对于孩子的成长路上是除父母以外最重要的领路人。现代社会，父母都希望孩子赢在起跑线上，所以对幼儿园老师的关注度也大大提高。近几年来，国家实行了政策提高教师岗位的工资报酬，了解过的小伙伴重庆公立幼儿园老师招聘标准都知道，重庆市教师绩效工资标准有所上涨，教师岗位的社会保障方面也越来越完善，之前有许多朋友来问小编，关于重庆公办教师工资标准，今天小编就来解答一下。一起来看看在重庆做公办幼儿园老师需要什么条件吧。

一、重庆公办教师工资标准

教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。

1、上调最低工资

重庆的最低工资将上调。重庆市人力社保局获悉，2018年1月1日起,我市开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。

最低工资标准.上调一档1500元/月二-档1400元/月

据重庆市人力社保局介绍，根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。

2、重庆教师绩效工资标准

调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县巫溪县、石柱县、秀县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月肛资标准为1400元/月，非全日制职I最低小时工资标准为14元/小时。

据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的-档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨,均上调了250元。

3、不包括加班工资新标准1月起执行

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

市人社局指出，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴用人单位支付给劳动者的非货币性补贴法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

重庆的最低工资为1500元/月各县区教师绩效工资标准14元/小时。

二、重庆公办幼儿园老师月薪

重庆幼儿园老师工资按区域统计，渝北工资￥4.0K，九龙坡工资￥4.3K，南岸工资￥3.5K，沙坪坝工资￥4.1K，渝中工资￥5.4K。重庆幼儿园老师一个月平均工资￥4.3K，其中拿3K-4.5K工资的占比最多，达59.1%。2021年重庆幼儿园老师平均工资￥4.3K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了8%。2020年工资￥3.9K，2019年工资￥3.9K，2018年工资￥3.7K，2017年工资￥3.6K，2016年工资￥3.5K，2015年工资￥3.2K，2014年工资￥3.0K。

三、重庆教师报考招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业

4.年龄35周岁及以下

5.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外)

6.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上报考会计岗位、手语助理岗位的除外)

7.须取得相应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外)

8.具有正常履行岗位职责的身体条件

9.符合事业单位人员回避要求

通过小编上面的介绍，想必大家对于重庆公立幼儿园老师的工资待遇也有了一定的了解。教师这个岗位需求量越来越大，机会也更多，虽然重庆公立幼儿园工资待遇不那么高，但是福利待遇都还是比较好的，而且作为公立幼儿园的老师是有编制的，是一份稳定有保障的工作，以上就是汇博小编整理的有关重庆公办教师工资标准的所有内容了，希望能对你有所帮助，感谢大家对这篇文章的关注。

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公务员级别工资等级标准表（最新工资表）

附表二：公务员等级薪酬标准表

那么问题来了，公务员的职务薪酬好理解，什么职务就拿对应岗位的职务薪酬。那等级薪酬是根据什么制定的呢？

二、等级、等级薪酬层次是怎么确定的？

公务员的等级和等级薪酬层次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

附表四：公务员等级薪酬套改表

△说明：表中“—”前为等级，“—”后为层次。

表中参数说明：

现任职务，是指从正式的录用现任职务当年起核算的年限。

任职年限，是指从正式录用现任职务当年起核算的年限。

套改年限，是指作业年限与不核算工龄的在校学习时刻合并核算的年限，其间须扣除1993年以来除试用期外年度查核不计查核等次或不胜任的年限。

不核算工龄的在校学习时刻，是指在国家供认学历的全日制大专以上院校未核算为工龄的学习时刻(只适用于这次薪酬制度改革，不触及工龄核算问题)。在校学习的时刻以国家规则的学制为根据，如短于国家学制规则，按实际学习年限核算；如长于国家学制规则，按国家规则学制核算。

任职年限和作业年限的核算到2006年6月30日。

纳尼？2006年？

是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的薪酬都要用2006年这个表套改！

举个例子吧

让我们来看看机关公务员等级薪酬和层次是怎么确定的。

赵先生的等级薪酬等级中的关键目标是：

1、任副处年限，2年

2、套改年限，工龄14年(1993-2006)+学龄4年

3、没有扣除年限。

那么赵先生的薪级薪酬应该是20级3档↓↓↓

三、基本薪酬正常提升方法

公务员年度查核胜任及以上的，一般每五年可在所任职务对应的等级内提升一个等级，一般每两年可在所任等级对应的薪酬标准内提升一个薪酬层次。公务员的等级到达所任职务对应最高等级后，不再提升等级，在最高等级薪酬标准内提升等级薪酬层次。

四、机关工人岗位基本薪酬结构

技能工人仍实行岗位技能等级薪酬制，基本薪酬由岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬构成。

岗位薪酬按现任技能等级(职务)、任技能等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。

技能等级(职务)薪酬，技能工人按考评(聘任)的技能等级(职务)执行相应的技能等级薪酬标准。

五、机关工人岗位基本薪酬正常提升方法

机关工人年度查核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位薪酬标准内提升一个薪酬层次。

来源：公务员与事业单位

发布单位：中国工商出版社数字出版部

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