深圳生育津贴到底怎么算 深圳市幼儿园保育员津贴标准是多少钱一个月

深圳生育津贴到底怎么算

在深圳，生育津贴的标准是怎样的呢？什么假期能获得津贴呢？深圳本地宝马上将收集到的信息分享给大家！

津贴说明

计算公式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

重点说明

生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。

案例说明

产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

比如，某家企业有1000名职工，月工资总额为一千万元，每月缴纳生育保险费5万元，社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元，职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资，全部由社保发放对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。

产假天数

1、女职工产假天数

①顺产的，98天

②难产的，98+30=128天

③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天

④怀孕未满4个月流产的，15天

⑤怀孕满4个月流产的，42天

2、享受计划生育手术休假

①取出宫内节育器的，1天

②放置宫内节育器的，2天

③施行输卵管结扎的，21天

④施行输精管结扎的，7天

⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

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