2023年江苏省盐城市建湖县教师招聘公告（10名） 盐城幼儿园教师招聘2021年公告公布了吗知乎文章
2023年江苏省盐城市建湖县教师招聘公告（10名）
江苏省建湖县2021年公开招聘年薪制高层次教育人才公告
为深入实施人才强县战略,加大优秀教育人才引进力度,推进教育高质量发展,经建湖县人民政府研究,决定面向社会公开招聘年薪制高层次教育人才10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
1.全国部分高校全日制本科学历以上2021年应届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),分二类:
A类:清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、厦门大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学
B类:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、东北师范大学、华南师范大学、陕西师范大学
2.全国优秀在编教师,符合以下引进条件之一:
⑴享受国务院颁发的政府特殊津贴、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任国家“万人计划”教学名师、全国中小学教师基本功大赛一等奖、国家级教学成果奖二等奖前3名及以上奖项
⑵省级及以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号,或省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名教师、名班主任
⑶具备中小学正高级专业技术资格
⑷国家级及以上主要学科奥林匹克竞赛金牌获得者的主教练(第一负责人)
⑸国内优秀博士(通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位),国(境)外优秀博士(须完成教育部留学服务中心学历认证)。
二、招聘人数
本次计划招聘高中学科教师8名、初中学科教师2名,具体招聘岗位详见《2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才岗位表》。
无人报名的招聘计划,可根据实际情况进行动态调整,并及时公布相应学科的招聘人数。
三、招聘条件
引进的优秀毕业生(优秀教师)应同时具备下列资格条件:
1.政治立场坚定,热爱中国共产党,热爱中华人民共和国,热爱教育事业,品学兼优,有理想抱负和家国情怀,综合素质和发展潜力好。
2.大学本科生一般不超过25周岁(1996年8月1日以后出生),硕士研究生一般不超过30周岁(1991年8月1日以后出生),博士研究生一般不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)。优秀教师年龄一般不超过45周岁(1976年8月1日以后出生)。
3.所学专业均须符合报名应聘学科相关专业要求。
4.取得相应学历、学位证书、教师资格证书(暂未取得教师资格证书的应届毕业生,须承诺于2022年8月31日前取得符合任教学段和学科要求的教师资格证书)。
5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
6.遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无违法犯罪记录。
7.符合法律法规规定的其他条件。
四、招聘程序
1.报名与初审(8月1日—8月6日)。报名人员请于2021年8月6日前将报名材料(《2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才报名表》、身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、任职、奖励及其他相关证书,学习、工作成果及发表的文章等复印件)以电子邮件方式(邮件名:姓名+毕业院校(或荣誉称号)+手机号码)发送到电子邮箱:185268722@qq.com。报名结束后,按照有关资格条件,由建湖县教育局对报名人员进行初审。
2.考评与测试(8月7日—8月9日)。A类型高校中清华大学、北京大学毕业生,采取沟通了解的方式,不进行考评。
对其他通过初审的优秀毕业生(优秀教师),采取一定形式的综合能力考评。
3.考察与体检(8月9日—8月16日)。对拟招聘人员进行考察和体检,考察参照公务员录用有关标准和要求进行,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4.公示与聘用(8月20日前)。对通过考察和体检的拟聘用人员进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的,按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人员与学校签订五年期聘用协议,如违约,需承担相应违约责任。聘用期结束后,如愿意继续在建湖县从事教育教学工作,可以继续以目标年薪制续聘,薪酬待遇不变也可按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》采取直接考察的方式招聘,经考察合格后,列为事业编制,其后工资待遇按照事业单位标准执行。
五、待遇保障
1.薪酬待遇
①引进的优秀毕业生,薪酬待遇实行人民币20万元—50万元(税前)的目标年薪制。
A类学校博士、硕士、本科毕业生年薪分别不低于人民币50、40、30万元(税前)
B类学校博士、硕士、本科毕业生年薪分别不低于人民币40、30、20万元(税前)。
②引进的优秀教师,年薪不低于人民币50万元(税前)。
2.住房待遇
招聘的A类学校博士研究生、获得省“特级教师”及以上称号的优秀教师提供100-120㎡精装住房一套,在建湖教育系统服务满10年住房产权归个人所有。
3.待遇约定
在服务期内有下列情形之一的,取消并追回薪酬及待遇。
①违反法律法规受到党政纪严重警告以上处分或追究刑事责任的
②违反党风廉政建设规定或违反师德师风建设规定,造成重大不良影响的
③服务期内辞职或无正当理由不接受学校工作安排的
④其他因个人行为造成重大负面社会影响或给学校造成重大损失的。
六、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格标准和程序,主动接受纪检监察部门和社会监督。拟招聘的优秀毕业生(优秀教师),要如实填报个人信息,凡弄虚作假,一律取消录用资格。
监督电话:0515-86233249、80600071(建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组)
七、其他事项
本公告由江苏省盐城市建湖县教育局负责解释。
咨询电话:0515-86232117(建湖县教育局)
附件:
1.2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才报名表.docx
2.2021年江苏省建湖县公开招聘年薪制高层次教育人才岗位表.docx
建湖县教育局
2021年7月26日
2023年江西省赣州市教师招聘公告
江西省2022年中小学教师招聘公告
根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
二、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名及缴费
网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
（四）网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
（三）资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
六、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
七、其他
（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件：1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2022年3月8日
盐城市教育局 通知公告 盐城市六一幼儿园2023年公开招聘教师公告
盐城市六一幼儿园是盐城市第一小学教育集团举办的民办幼儿园。为加强幼儿教师队伍建设，满足事业发展需要，盐城市六一幼儿园决定面向社会公开招聘幼儿教师11名。根据公开招聘教师相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次计划公开招聘幼儿教师11名（含盐城市六一幼儿园本部教师5名，松江路园区教师6名），其中高校应届毕业生（含2021届高校毕业生以及2019、2020届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生，下同）8名。
二、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.全日制普通高校师范类大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1990年7月22日以后出生）。其中师范类学前教育专业需具有大专及以上学历、幼儿园教师资格证书；师范类非学前教育专业需具有本科及以上学历、学士及以上学位，持有教师资格证书。
5.符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。根据人力资源社会保障部、教育部联合印发的《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）报名应聘。严格“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
三、报名与资格审核
1.报名时间：2021年7月23日—7月25日。
2.报名方式：采取网上报名方式，登录至盐城市教育局网站（http://ycedu.yancheng.gov.cn/）下载《盐城市六一幼儿园公开招聘教师报名表》，填写后发至邮箱12332253@qq.com。
3.现场审核时间地点：7月26日上8:30-11:30，盐城市六一幼儿园办公室（地址：盐城市紫金路19号）。
4.注意事项
（１）现场审核时需提交的材料：个人报名表，近期免冠一寸照片2张，疫情防控承诺书、毕业证书（原始学历和最高学历）、学位证书、教师资格证书、技术等级证书、普通话等级证书、表彰证书、获奖证书、身份证原件及复印件。
（２）已参加教师资格认定国考合格，并通过网上认定申请的应届毕业生，报名时须出具证明（证明材料须注明教师资格种类、申请人姓名和身份证号码）。报名时须提供毕业证书和学位证书，应届毕业生还需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。
（３）招聘岗位设1：3开考比例。招聘人数与报名人数比例不足1：3的，相应核减招聘计划数，直至取消岗位招聘计划。通过资格审查后的考生，当场领取准考证。
（４）本次公开招聘根据省物价局规定标准收取考试费100元/人次。
（5）根据疫情防控工作有关要求，参加现场审核的考生报到时须出示“苏康码”和“行程码”，非绿码的人员不能报名参加招聘考试。
考生报名时应积极配合现场工作人员做好体温检测及扫码等相关工作，按要求上交《新冠病毒疫情防控承诺书》（附件二）。同时应自备一次性医用口罩，做好个人防护。
四、考试
考试由盐城市六一幼儿园组织实施，采取面试、笔试相结合的方式进行。考试地点：盐城市六一幼儿园（盐城市紫金路19号）。
１.面试
面试时间：2021年8月1日。
考核内容包括职业访谈、基本功考核和微型课教学，总分70分，合格线42分。其中：职业访谈10分、基本功考核30分（包括即兴弹唱10分、自备舞蹈10分、命题绘画10分），微型课教学30分。
２.笔试
笔试时间：2021年8月2日。
笔试主要考核应聘者的政治理论、文化知识、教育专业素养及书写、书面表达水平，总分30分，合格线18分。
总成绩计算方法：面试成绩＋笔试成绩，设60分为合格线。
五、聘用
1.按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(如尾数同分，取笔试得分高者，如总成绩和笔试成绩均相同，取弹唱考核得分高者)。
2.体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。对体检合格人员由盐城市六一幼儿园组织考察，重点考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质和现实表现，并根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
4.聘用人员岗位根据总成绩从高到低依次选择确定，但须服从工作需要进行园区间交流。
5.拟聘用人员名单在盐城市教育局、盐城市第一小学教育集团网站上公示，对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用新教师实行6个月试用期（其中高校应届毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者不得持虚假材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
监督电话：0515—69001111
（盐城市第一小学教育集团综合科）
咨询电话：0515—69006161（盐城市六一幼儿园办公室）
13921801139（陈老师）
附件：
盐城市六一幼儿园
2021年7月20日