2023年四川省达州市教师招聘公告 2021年荔湾区幼儿园教师招聘公告时间表格图片大全

2023年四川省达州市教师招聘公告

中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

2021年“达州英才计划”引才公告

    为深入实施新时代人才强市战略，加快建设四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市，争创四川省经济副中心，达州市决定引进一批高层次和急需紧缺专业人才。现公告如下：

    一、引进计划

    计划引进各类优秀人才742人。其中，事业单位398人，国有企业98人，民营企业246人（具体职位信息详见附件1、2）。查询网站：达州先锋网（http://www.dzdjw.gov.cn）、达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）。

    二、引进对象

    （一）全日制硕士研究生及以上学历学位人员（含2021年7月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称人员。

    （二）2017年以来录取的非全日制硕士研究生（含2021年7月31日前毕业的应届毕业生）及以上学历学位人员。

    （三）全日制大学本科学历的急需紧缺专业人员（含2021年7月31日前毕业的应届毕业生）。

    面向2021年应届毕业生招考的职位，除2021年应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2021年1月1日至7月31日取得国（境）外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

    三、基本条件

    （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    （二）年龄35周岁以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放宽年龄的详见附件1、2。

    （三）符合引进职位要求的其他条件。

    （四）有下列情形之一者不得报名：

    1．曾受过各类刑事处罚的；

    2．曾被开除公职的；

    3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

    4．尚在党纪、政纪影响期内的；

    5．按照相关规定应当回避的；

    6．在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

    7．达州市引进人才辞职不满三年的；

    8．达州市机关事业单位在编人员；

    9．法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。

    四、引进程序

    （一）网络报名

    1．报名时间：2021年5月18日至6月1日18:00。

    查询时间：2021年5月19日至6月2日18:00。

    2．报名网站：达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家（http://bm.e21cn.com）。

    3．报名程序：

    （1）选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个职位。

    （2）填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《2021年“达州英才计划”引才报名登记表》（附件3）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

    四川文理学院引进人才除统一发布公告和网上报名外，其他引才工作由四川文理学院自行组织实施。

    （二）资格初审

    报名人员及时登录网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2021年“达州英才计划”引才报名登记表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他职位。

    （三）资格复审

    资格复审的具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式予以通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。

资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

    （四）实绩认定

    实绩认定与资格复审同步进行。资格复审合格的硕士研究生及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及职位特点，以量化方式进行，参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件（证书）原件及复印件（1份）。

    （五）考核方式

    1．事业单位考核方式。

    （1）硕士研究生及以上学历学位人员或副高及以上专业技术人员采取结构化面试、专业化面试、试讲或材料写作的方式考核。总成绩=实绩认定+面试成绩，面试成绩低于70分不予引进。

    其中，达州市委党校、大竹县委党校和开江县委党校的职位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式考核。总成绩=实绩认定+综合成绩（试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%），综合成绩低于70分不予引进。

    （2）全日制大学本科学历的急需紧缺专业人员采取结构化面试或专业化面试的方式考核，总成绩＝面试成绩，总成绩低于70分不予引进。

    考核的时间、地点等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

    2．国有企业和民营企业引进人员进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施，考核相关事宜在达州先锋网站和相关企业网站通知。

    （六）体检工作

    根据总成绩由高到低，按职位需求计划1:1比例确定体检人员。

    1．硕士研究生及以上学历学位人员或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，面试成绩高者进入体检范围。若总成绩、实绩认定、面试成绩均相同，组织面试加试，加试成绩高者进入体检范围。

    2．全日制大学本科学历的急需紧缺专业人员若面试成绩相同，组织面试加试，加试成绩高者进入体检范围。

    3．报考达州市委党校、大竹县委党校和开江县委党校岗位的人员，若总成绩相同，综合成绩高者进入体检范围。若总成绩、综合成绩相同，试讲成绩高者进入体检范围。若总成绩、综合成绩、试讲成绩相同，结构化面试成绩高者进入体检范围。若总成绩、综合成绩、试讲成绩、材料写作成绩均相同，则组织面试加试，加试成绩高者进入体检范围。

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位负责。

    （七）考察工作

    考察对象为体检合格人员。考察工作主要采取个别谈话、查阅资料、测评等方式进行。在职人员主要考察思想品德、工作能力、工作业绩、爱好兴趣等内容；非在职人员主要考察思想品德、学习能力、学习成绩、爱好兴趣等内容。考察中组织开展心理健康测评。考察中发现有不适宜从事报考职位工作的，不予引进。

    （八）递补工作

    若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

    （九）公示聘用

    考察合格人员为拟引进人员。拟引进人员相关情况在达州先锋网、达州人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

    公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

    五、待遇和管理

    （一）引进人员可享受安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》《达州市关于深化人才机制体制改革》有关规定执行。

    1. 引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；

    2. 引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；

    3. 引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围；

    4. 引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围；

    5. 引进的急需紧缺专业本科人员，发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围；

    6. 引进到企业的硕士及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策的50%享受安家补助、岗位激励奖，符合条件的纳入人才公寓分配范围。

    （二）引进到事业单位的人员职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》有关规定执行。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

    （三）引进人员在我市最低服务年限为5年。引进到事业单位的人员试用期为3个月，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的视情况延长试用期限或取消聘用资格。引进到企业的人员，试用期和转正考核按照企业有关规定执行。

    （四）引进到事业单位的人员，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人员实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业的人员，按照相关规定和要求，由国资部门或行业主管部门及企业进行考核管理。

    六、纪律及其他

    人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

    本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。

    本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

    报考党群序列职位的请咨询组织部门，报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，报考四川文理学院职位的请咨询四川文理学院，报考企业职位的请咨询企业联系电话。

    监督电话：0818—12380

    网上报名咨询电话：

    中共达州市委组织部：0818—2376033

    中共达川区委组织部：0818—5123061

    中共万源市委组织部：0818—8620913

    中共宣汉县委组织部：0818—5226567

    中共大竹县委组织部：0818—6247506

    中共渠县县委组织部：0818—7879766

    中共开江县委组织部：0818—8262590

    达州高新区党政办公室：0818—2532114

    达州市人力资源和社会保障局：0818—3322219

    达川区人力资源和社会保障局：0818—2190255

    万源市人力资源和社会保障局：0818—8730619

    宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026

    大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306

    开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057

    四川文理学院：0818-2790075

    技术咨询电话：

    考生之家：028—83336031QQ：3160400169、3568419041

    达州市人事考试中心：0818—2123499

    附：

附件1.2021年“达州英才计划”引才事业单位职位需求表.xlsx

附件2.2021年“达州英才计划”引才企业单位职位需求表.xlsx

附件3.2021年“达州英才计划”引才报名登记表.docx

中共达州市委组织部      达州市人力资源和社会保障局         

2021年5月13日 

2023年山东省济南市历城区教师招聘简章（615名）

2021年济南市历城区教育体育系统公开招聘工作人员简章

根据我区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2021年济南市历城区教育体育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康，能够胜任岗位工作。

(二）中小学教师岗位、职业学校教师岗位要求大学本科及以上学历，幼儿教师岗位、特殊教育教师岗位、会计岗位要求大学专科及以上学历；2021年高校毕业生的学历学位证书须在2021年7月31日前取得；具体要求详见《2021年历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

（三）年龄在40周岁以下（1980年7月2日以后出生）。

（四）具有相应的教师资格证书。根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2021]27号）要求：“受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即‘中小学教师资格考试NTCE成绩’，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格‘持证上岗’，所有拟聘用人员在办理聘用手续前，须取得中小学、幼儿园教师资格证书。”

（五）普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上。

（六）招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、劳动（聘用）合同、社保缴费凭证。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。

（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关要求，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（八）定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意（同意应聘证明的模板见附件3）。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；被列为失信被执行人的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘人数及岗位

本次计划招聘615人，其中：345名事业编制中小学教师，26名事业编制特殊教育教师，200名人员控制总量幼儿教师，40名人员控制总量职业学校教师，4名事业编制中小学会计，由历城区教育和体育局统一招聘。

招聘岗位设A、B、C三类。在符合报名基本条件的基础上，其中：Ａ类岗位面向2021年高校毕业生；B类岗位要求2019年9月至2021年7月两学年一直从事中小学、幼儿园教学工作；C类岗位面向2021年及以前毕业的高校毕业生。具体要求详见《2021年历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年7月2日9:00—7月3日17:00

查询时间：2021年7月2日11:00—7月4日17:00

缴费时间：2021年7月5日9:00—7月6日24:00

（一）个人报名

应聘人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，填报的姓名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

（二）资格初审

指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供电话咨询服务。初审通过后，报名信息不能更改。为提高网络初审的准确程度，将安排专人二次审核。请应聘人员务必在7月4日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。

（三）缴费

通过资格初审的人员，在2021年7月5日9:00—7月6日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）进行网上缴费。中小学教师、特殊教育教师、职业学校教师岗位中的音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位（以下简称音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位）的应聘人员缴纳面试费，每人70元；其他岗位的应聘人员缴纳笔试费，每人40元；逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃应聘资格。

缴费成功的人员须在规定时间内，登录报名网站下载、打印《准考证》、《报名表》、《诚信承诺书》（以备参加现场资格审查、综合考核时使用）。在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）通知打印准考证的时间。拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后办理减免手续，具体要求见附件2中第13条。

（四）岗位调整、核减、取消

报名结束后，将对审查通过人数进行统计，各岗位报名人数须达到岗位开考规定的比例：音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，开考比例为1:5；其他岗位的开考比例为1:3。报名人数达不到规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。拟核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整：①核减或取消的中小学教师A类岗位招聘计划，调整至同学段同学科C类岗位计划中。②核减或取消的中小学教师B类和C类岗位招聘计划调整至同学段同学科A类岗位计划中，A类岗位有多个组别的，招聘计划调整至第一组。③核减或取消的幼儿教师A类、B类、C类岗位的招聘计划均调整至B类岗位幼儿教师第十六组。④核减的特殊教育康复教师岗位调整至特殊教育语文教师岗位。⑤核减的职业学校专业课教师岗位调整至职业学校语文教师岗位。⑥无法调整的招聘计划按规定予以核减或取消。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试及资格审查

音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，采取先面试再笔试后综合考核的方法，其他的岗位采取先笔试后综合考核的方法。考试疫情防控工作遵守济南市疫情防控规定。

（一）面试

音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，需要首先进行面试。面试时间、地点详见面试准考证，面试的要求在报名网站另行通知。

面试分答辩和专业技能考试两部分。答辩主要从仪容仪表、语言表达、心理素质等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。答辩成绩不低于60分的应聘人员参加专业技能考试，答辩成绩不计入考试总成绩。专业技能考试设定最低合格分数线60分。专业技能考试结束后，在达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:5的比例确定进入笔试的人员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:5的比例，按实有合格人数纳入笔试范围。

进入笔试范围的人员名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。进入笔试范围的人员须按照通知要求缴纳每人40元的笔试费，打印笔试准考证。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：中小学教师岗位、特殊教育教师岗位、职业学校教师岗位的考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）两部分，分别约占整个试题分数的30％和70％。幼儿教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、学前教育常识等相关知识）两部分，分别约占整个试题分数的30％和70％。会计岗位考试内容为公共基础知识和会计专业知识两部分，分别约占整个试题分数的30％和70％。笔试采取百分制计分。

2.笔试时间：初定为2021年7月23日，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定综合考核人选：根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，根据应聘人员专业技能考试成绩×30%+笔试成绩×30%之和，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入综合考核的人员；其他岗位根据报考人员的笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入综合考核范围人员。若达不到规定比例，按笔试实有合格人数确定。笔试成绩及进入综合考核范围的人员名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

（三）资格审查

进入综合考核范围的应聘人员，须到现场进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。进入综合考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查。按应聘岗位的要求和条件在现场资格审查时提交材料的原件及复印件。现场审验原件，留存复印件。需要提交的材料按如下排号顺序装订，其中《报名表》和《同意应聘及工作经历证明》直接装订原件，其他材料装订复印件。

需要提交的材料有：①《报名表》（报名系统直接打印，本人签字确认）；②本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③学历证，学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》。还未取得学历证和学位证的应届毕业生可提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件；④普通话二级乙等及以上证书（语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上）；⑤报考岗位所要求的教师资格证书。应聘人员提交在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）者，须同时提交在2021年9月1日前取得相应教师资格证书的个人承诺。⑥留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；⑦被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》（附件3），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（劳动）合同事宜；⑧应聘B类岗位的人员，还需提交中小学教师初级专业技术职务资格证书，现任教学校（不含培训机构）或人力资源公司的聘用（或劳动）合同、社保缴费凭证。⑨属事业单位在编人员报考的，需提交《见习期满转正定级表》。

审查合格通过人员，现场领取综合考核通知书，缴纳每人70元的综合考核考务费。音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，应聘人员不再缴纳综合考核考务费。

（四）综合考核

考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试，综合考核的时间和地点详见通知书。

教师岗位的综合考核采取试讲的方法，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

会计岗位的综合考核采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对事业单位会计工作的处理能力。

按照综合考核成绩去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考核成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

五、确定考察体检人选

在综合考核全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

考试总成绩的计算方法为：音乐、美术、体育、信息技术学科的教师岗位，幼儿教师岗位，职业学校专业课教师岗位，按照专业技能考试占30%、笔试占30%、综合考核占40%的比例，其他岗位按照笔试占40%、综合考核占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

根据考试总成绩，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩也相同的，按综合考核成绩由高到低确定；如果综合考核成绩也相同，对成绩相同的人员重新组织综合考核。

六、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘岗位计划1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩由高到低依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

七、选择工作单位

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩也相同的，按综合考核成绩由高到低确定；如果综合考核成绩也相同，对成绩相同的人员重新组织综合考核。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、聘用

在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示拟聘用人员名单，经7个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，按照确定考察体检人选的办法进行递补。

九、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、联系方式

联系单位：历城区教育和体育局组织人事科

招聘咨询电话：0531-58768716（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

十一、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本简章由济南市历城区教育和体育局负责解释。

附件：

附件1：2021年历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表.pdf

附件2：历城区教育体育系统招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘及工作经历证明（模板）.doc

附件4：疫情防控考生承诺书（考试及资格审核时提交个人签字纸质版1份）.docx

济南市历城区教育和体育局

2021年6月21日

2023年天津市津南区教师招聘公告（143名）

2021年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师公告

为满足津南区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发﹝2011﹞10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师143名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生指2021年毕业且未落实工作的人员（含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。2019年、2020年、2021年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律法规；

2.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，品行良好；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；

4.年龄18周岁及以上，30周岁及以下（1990年7月23日-2003年7月23日期间出生）；具有博士研究生学历及博士学位的报考人员年龄可放宽到35周岁及以下（1985年7月23日及以后出生）；

5.具有符合岗位要求的相关证书（毕业证、学位证及相应学科、学段的教师资格证等）；

所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，以辅修专业报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书；

持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；

6.小学和幼儿园教师岗位要求具有天津市户口，户口迁入日期截止到2021年7月23日，以下情况可视为具有天津市户口：本市家庭户口；本市集体户口；天津生源在外省市高校就读，入学前具有天津市户口（生源地是指考取大学本科前的户籍所在地）；

7.符合回避制度的有关规定；

8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.受过党内警告或行政警告以上处分的；

3.曾被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员；

4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

5.正在接受立案审查的；

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

7.现役军人；

8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

10.天津市津南区教育系统事业单位正式在编工作人员；

11.有精神病史的人员；

12.参加过邪教组织的；

13.法律规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

三、招聘岗位和数量

具体招聘的岗位、人数和条件见《2021年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。

四、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区教育局成立公开招聘工作领导小组统一组织实施招聘相关工作。笔试、面试工作委托专业考试机构负责。

(一)发布公告

津南区教育局于2021年7月16日—7月26日，在北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市津南区人民政府官网（http://www.tjjn.gov.cn）发布招聘公告。

(二)报名、缴费与资格审查

1.报名：本次考试报名与缴纳考务费（笔试45元）均在网上进行，网址是：天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）。

报名时间：2021年7月23日9：00—7月27日17：00。

笔试缴费时间：2021年7月23日9：00—7月28日17：00。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，凭本人二代身份证及低保证原件及复印件，于2021年7月23日至7月28日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦909室）办理减免考务费用手续。逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

考生在报考时，只能报考一个学段的一个岗位。考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。技术咨询电话：022-28013603（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

2.资格审查：报考人员提交报名申请后，招聘单位在24小时内通过报名系统反馈资格审查结果，报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过报名审查的报考人员在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。报名审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。

3.改报：报名结束后，招聘岗位人数与实际报名人数（通过报名审查并缴费人数）之比低于1:3的，相应减少该岗位的招聘人数。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘，由天津市人才服务中心通知考生在规定时间内改报其他岗位，对于在改报期内未改报成功的，会退还考生所缴考务费用。改报时间为2021年7月29日上午9：00—11：30。

4.打印笔试准考证：通过网上资格审查并成功缴费的考生从天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）下载、打印笔试准考证。

打印笔试准考证时间：2021年8月1日9：00至8月3日9：00。

（三）笔试：笔试内容为《学科专业知识》（范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识），采取闭卷形式，满分为100分，笔试合格分数线为60分。

笔试时间8月3日，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件及防疫相关材料（详见《考生防疫与安全须知》，不再另行通知），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后，预计于8月10日发布成绩和资格复审通知，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

（四）资格复审

笔试结束后，按聘用岗位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按聘用岗位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试（笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入面试）。进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点携带以下材料到津南区教育局一楼大厅进行资格复审。

1.携带本人二代身份证、户口本、毕业证、学位证、英语等级证书等相关证件原件及复印件（一式一份，按证件顺序提前整理好）和下载打印的报名表（一式二份，反正面打印，并在反面下方空白处签字）。

注：①毕业证、学位证和英语等级证书要求在2021年7月23日前取得。

②2021届毕业生如尚未取得毕业证、学位证，可携带加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。如考生通过面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2021年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。

2.户口本复印首页和本人页，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件。

3.研究生学历以本科所学专业报考的，同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件。

4.大专及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。

特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。

5.英语等级证书根据岗位要求提供，未要求英语水平的岗位，可以不提供。

6.报考岗位要求为中共党员（中共预备党员）的，需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。入党时间截止2021年7月23日前。

7.根据报考岗位要求，提供教师资格证书的原件及复印件。

特别提醒：未取得教师资格证者如通过笔试、面试，进入体检，原则上要求在2021年8月31日前取得教师资格证，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。

资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn，缴纳面试考务费45元。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。

资格复审不合格和规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本岗位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。递补只进行一次。

（五）面试

报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和二代身份证原件及防疫相关材料（请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

进入面试的考生，现场进行试讲课，由考官根据考生试讲课的情况给出分数；报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩6:4的比例合成面试成绩，没有进行专业技能测试的岗位,试讲课成绩即为面试成绩。

专业技能测试所需材料由招聘单位提供，考生不得携带与测试相关的任何物品。

试讲课和专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入下一环节。

（六）成绩计算与公布：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。

笔试成绩、面试成绩和总成绩在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn进行公布。

（七）体检和考察：考试结束后，按照聘用岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员（其中，音乐、体育、美术、幼教学科，如面试成绩相同，以试讲课成绩高者优先的原则确定进入体检人员）。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单，并根据该岗位拟考察人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。

拟考察人员由区教育局会同具体招聘学校根据聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。考察合格者面向社会进行公示。

（八）公示和聘用：津南区教育局在北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市津南区人民政府官网（http://www.tjjn.gov.cn）对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，根据空缺岗位要求，在同一聘用岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用、备案。

新招聘的教师，按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。

五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱

区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

招聘工作咨询电话：022-88510602

招聘工作监督举报电话：022-88510593

招聘工作监督举报邮箱：jnjyjjj2017@163.com

电话受理时间为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

六、其他事项

（一）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。

（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

（三）在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。请考生随时关注天津市人才服务中心网发布的通知及疫情防控要求，积极配合考试过程中有关防疫工作安排。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将取消其考试资格并依法依规严肃追责。

如遇突发状况，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市津南区人民政府官网（http://www.tjjn.gov.cn）发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

附件：2021年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表.xls

天津市津南区教育局

2021年7月16日

幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。

（二）资格要求

1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话：（029）85310129转112

18091392106（宋老师）

13679116512（刘老师）

电子邮箱：1104955057@qq.com

办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日

2023年山西省太原市小店区教师招聘公告（130名）

太原市小店区2021年公开招聘教师公告

为促进小店区教育事业健康发展，进一步优化教师队伍，提高教师队伍整体素质，小店区面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

招聘幼儿园教师岗位25个，农村小学教师岗位105个，招聘岗位共计130个。具体岗位情况见附件1。

三、招聘对象

符合本次招聘教师岗位条件的人员。

四、招聘条件

(一)公共条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质。

3.甘于奉献，责任心强，能服从工作安排。

4.五官端正，身心健康,热爱教育事业。具备从事教育教学及相关工作的基本素质和能力，具备正常履行职责的身体条件。

(二)教师岗位条件

1.学历：本科及以上学历并取得学位。

2.年龄：在1986年1月1日以后出生的人员。

3.具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，幼儿园岗位要求幼儿教师资格证，小学岗位要求小学及小学以上学段且学科要与应聘学科相一致的教师资格证。

4.报考应届高校毕业生专门岗位条件：2021年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位，参加服务基层项目前无工作经历的人员、服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

5.报考服务基层项目专门岗位条件：参加我省的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”五类人员，服务期满、考核合格；在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专项岗位。以上参加招聘人员服务（服役）期满截止时间为2021年4月30日。

按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的通知,“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录取(聘用)’”。

6.已就业人员报考时，须征得单位同意，并在资格复审时出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信（在职教师加盖当地教育局公章）。

7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

五、有下列情形者不得报名

（一）在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）、现役军人、试用期内公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、招聘到事业单位工作不满一年的、小店区在编在岗正式教师均不在本次招聘范围。

（二）在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员不得报考。

（三）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。

（四）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规和有关政策规定不予聘用的和不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

（六）定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定未满录(聘)用岗位规定服务期限的机关、事业单位工作人员不得报考。

（七）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照公务员法管理人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。

（八）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

上述招聘条件贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。

六、报名办法

本次招聘考试采取网上报名的方式。

报名网址：小店区2021年教师招聘报名网址（https://www--qgsydw--com---zb63d.onewocloud.cn/qgsydwzp/2021/sx/04tyxd/），报名按以下程序进行：

（一）提交报名申请

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月15日17：00。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（小于100KB)。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位（所持教师资格证必须符合所报岗位对资格证的要求）进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。上传的照片必须与本人一致，否则取消报考资格，责任由考生自负。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）资格初审及结果查询

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月16日17：00

本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程。报考人员可在提交报名申请1日内，登录小店区2021年教师招聘报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，5月15日17:00前可以修改报名信息或改报其它岗位，5月15日17:00至5月16日17:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其它岗位。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消该岗位。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。如被核减或取消的岗位为服务基层专门岗位，那么调整的岗位数将合并到本学校同学科岗位，报考服务基层项目专门岗位的人员将视同其他考生平等竞争，不再另行改报。

（三）缴费并打印报名表

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月19日24：00。

1.通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。

2.报考人员通过网上报名系统缴费成功后随即打印本人《小店区2021年公开招聘教师报名表》两份。

3.建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考务费用的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于报名期间持相关材料进行确认，确认后办理减免考务费用的手续。

（四）准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2021年5月23日至2021年5月27日登录小店区2021年教师招聘报名网址自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件(其它证件一律无效)。

七、考试及聘用相关事宜

（一）笔试

1.笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分100分。

3.笔试内容：幼儿园教师笔试科目为幼儿教师基础知识，内容包括学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；农村小学教师笔试科目为中小学教师基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

笔试成绩见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

（二）资格复审

进入资格复审人员名单、复审时间、复审地点详见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，笔试成绩出现并列时，同时进入资格复审。资格复审合格的报考人员方能参加面试。资格复审主要查验报名材料原件及《小店区2021年公开招聘教师报名表》《服务基层项目人员审核表》等信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。

1.复审材料

参加资格复审人员，须携带本人《小店区2021年公开招聘教师报名表》两份，笔试准考证、有效身份证、毕业证（国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书）、学位证、报到证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、中国教师资格网证书验证页。已就业的人员还须携带现工作单位介绍信（在职教师加盖当地教育局公章）。报考服务基层项目专门岗位人员，除携带上述材料外，还须下载打印《服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章；2010年以前的“三支一扶”项目人员由团省委盖章，2010年（含）以后已领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的直接携带证书参加资格复审，未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的，由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”项目人员由团省委盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，除携带上述材料外，还须提供户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页和户主主页）、退伍证和当地民政部门出具的相关证明。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目到2021年4月30日服务期满的，由服务地县级人社局和市农委审核盖章。省政府购买基层公共服务岗位人员须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

以上复审材料须提供原件及复印件。

2.资格复审

报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供证件（证明）不全或提供的证件（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，同时考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃，然后按报考岗位笔试成绩名次的下一名递补并进行复审，如递补出现并列且复审合格的同时进入面试。

（三）面试

进入面试人员名单、面试时间、面试地点详见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。报考人员面试主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力，面试总分100分。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

（四）确定进入体检人员

报考人员根据其综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数），按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定体检人员名单。如出现并列情况，以面试成绩择优录取，如面试成绩也一致，另行加试，成绩按加试成绩顺序排列。

确定进入体检人员名单见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

（五）体检

体检由招聘教师领导组确定三甲医院对进入体检人员进行体检。因不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其进入考察对象资格，所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。进入体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。递补人员体检另行通知。

（六）考察

考察内容主要包括：对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等进行考察，并对报考者提供的学历、资格等信息进行再次复核，不按规定参加考察者或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由小店区2021年公开招聘教师工作组审定，按规定报批，办理有关聘用手续。

凡被聘用的教师，享受全额拨款事业单位人员待遇，实行试用期制度。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同；因个人原因不能如期办理入职手续的，取消聘用资格，不再递补；聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其它不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，不再递补。凡被聘用的教师，5年内不得在其它单位另聘。

八、监督、咨询电话

监督电话：

0351—7176976

咨询电话：

0351—7174823

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

九、防疫要求

为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，考生须按照新冠肺炎疫情防控要求，做好参加招聘的相关工作。具体要求见《小店区2021年公开招聘教师疫情防控健康状况监测登记表》（附件3）。

附件：1.太原市小店区2021年公开招聘幼儿园教师和农村小学教师岗位表.xls

2.太原市小店区公开招聘幼儿教师和农村小学教师服务基层项目人员审核表.xls

3.太原市小店区2021年幼儿园教师和农村小学教师招聘考试考生健康状况监测登记表.doc

特别提示：

1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，如考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其它渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由考生自行承担。

小店区人力资源和社会保障局小店区教育局

2021年4月28日

2023年广东省广州市海珠区教师招聘公告（170名）

为适应海珠区教育发展需要，进一步加强教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令〔2009〕第139号）文件精神，现面向全国公开招聘教师170名。

一、招聘职位和人数

中学教师32名，小学教师92名，职业学校教师1名，幼儿园教师41名，启能学校教师2名，区少年宫教师2名。获聘人员为事业单位编制人员。

二、招聘对象

（一）非2022年毕业的往届生：指于2021年12月31日前取得学历学位证书的非在读人员，含持国(境)外学历学位证书人员。

（二）2022年毕业生：指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历学位证书的毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。

（三）不限：指以上两类人员均可。

三、应聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.要求本科以上学历学位，并具有岗位所需的任职资格、专业技术条件及技能要求；

4.非2022年毕业的往届生必须具备相应的教师资格（应聘幼儿园教师的必须具备幼儿园教师资格，应聘小学教师的必须具备小学以上教师资格，应聘中学教师的必须具备中学以上教师资格），必须具有与应聘职位相对应的专业技术资格证或本科以上学历所学专业必须符合职位的专业要求；2022年毕业生所学的专业必须符合招聘职位的专业要求；

5.身体健康；

6.无违法违纪行为；

7.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

8.具备岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

1.非2022年毕业的往届生应聘须具备以下条件：

（1）幼儿园教师职位

本科学历并具有学士学位的，或具有教师系列中级专业技术资格的，或经教育部认证的国(境)外学士学位的，年龄在30周岁以下（1991年6月22日后出生）；

教师系列副高级以上专业技术资格，或研究生以上学历或硕士以上学位的，年龄在35周岁以下（1986年6月22日后出生）。

（2）中小学校、职业学校、启能学校、少年宫教师职位

本科学历并具有学士学位的，或经教育部认证的国(境)外学士学位的，年龄在30周岁以下（1991年6月22日后出生）；

教师系列中级专业技术资格的，或研究生学历或硕士学位的，年龄在35周岁以下（1986年6月22日后出生）；

教师系列副高级以上专业技术资格的，或博士学历或博士学位的，年龄在40周岁以下（1981年6月22日后出生）。

（3）应聘语文教师职位的，普通话水平必须在二级甲等以上。

（4）应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福90分以上成绩单。

2.2022年毕业生应聘须具备以下条件：

（1）具有本科以上学历，同时具有学士以上学位；

（2）应聘语文教师职位的，普通话水平必须达到二级甲等以上，应聘其他学科教师职位的应达到二级乙等以上；

（3）应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福90分以上成绩单；

（4）2022年毕业生拟聘人员需在转正前取得相对应的教师资格证书，否则，用人单位将解除聘用。

3.国（境）外归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

4.广州市海珠区教育系统在职在编人员，不得报考。

四、招聘工作程序

按网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。

1.报名方法：应聘者登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行网上报名。

2.报名时间：2022年6月22日(星期三)上午9∶00至6月24日(星期五)下午5∶00。

3.每位应聘者限报1个职位。

4.报名与考试时须使用二代身份证。一经在网上完成报名流程，不得改报。

5.笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可视实际情况相应减少或取消职位。

6.打印笔试准考证时间：成功通过网上报名的应聘人员自行登录报名网站下载打印笔试准考证（打印时间待定），请留意全国事业单位招聘网、海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏通知。

(二)考试

考试包括笔试、资格审查、面试（试教等形式）。其中：博士免笔试。

考生凭准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书（附件5）和防疫相关材料按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：以笔试准考证安排为准（其中：博士免笔试）。

（2）考生凭笔试准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。

（3）笔试内容：中小学校、职业学校、启能学校、少年宫教师职位笔试内容包括学科专业知识，教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。幼儿园教师职位笔试内容包括学前教育学、学前心理学、教育政策法规、幼儿与班级管理等相关知识。

（4）笔试题型为客观题，满分为100分，时间为120分钟。笔试合格分数线为60分(低于60分不进入资格审查)。

（5）笔试成绩在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、海珠区政府门户网人社局考试招聘栏(http://www.haizhu.gov.cn/gzjg/qzf/hzqrsj/kszp/)、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/）上公布，公布时间另行通知。

2.进入资格审查和面试的人员确定办法

在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩高低顺序和招聘职位人数确定进入资格审查和面试的人员。资格审查和面试人数按招聘职位人数分段计算，具体计算函数为：

其中，x代表招聘职位人数，y代表进入资格审查和面试人数。

3.资格审查

（1）资格审查人数未达上述对应比例的，该职位所有笔试合格人员进入资格审查。博士免笔试，直接进入资格审查。

（2）资格审查须本人到现场进行审查，提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《2022年广州市海珠区公开招聘教师资格审查材料清单》（按招聘对象不同分为附件2、附件3）。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格或不予聘用。

（3）资格审查时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格审查者视为放弃资格审查和面试资格。资格审查不合格的，不得参加面试。空缺名额可在笔试合格人员中按成绩高低顺序递补。资格审查的材料不予退还。资格审查合格者进入面试。

4.面试

（1）面试，即教育教学能力测试，以试教等形式进行。

（2）面试满分为100分。面试合格分数线为60分(低于60分不进入体检和组织考察阶段)。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。

（3）面试时间、地点由招聘单位另行通知。

5.考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成（其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩）。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩（其中免笔试人员笔试视同满分）的先后顺序确定体检人员。若成绩仍然相同，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

（三）体检

按招聘职位人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。未按招聘单位规定时间参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在考试综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检合格者进行考察。

(四)组织考察

组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在考试综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补参加体检、考察。

五、公示和聘用

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用审批手续。非广州市户籍需办理人才引进入户广州的社会人员需提供学历、学位鉴定证明。为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用时将户籍迁至广州市。

经考试考察聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，非首次就业的拟聘人员试用期为半年，首次就业的拟聘人员（包括2022年毕业生、非2022年毕业的往届生）试用期为一年，试用期考察不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、防疫工作要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好资格审查、考试等工作。请考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知（第一版）》（http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_3929149.html），知悉告知的所有事项。现将考生参加笔试、资格审查、面试等各环节的有关要求如下：

（一）本次招聘的各环节，考生均需提交《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（附件5）、有考前（以每科目开考时间为准，下同）48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同）、粤康码为绿码、现场测量体温正常（体温