北京市怀柔区2023年第一批教师招聘公告（147名） 北京幼儿园老师招聘

北京市怀柔区2023年第一批教师招聘公告（147名）

怀柔区教育系统所属事业单位2022年第一批公开招聘教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合怀柔区教育事业发展需要，现将2022年第一批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共涉及84个岗位，拟公开招聘教师147名，具体岗位信息详见附件1。

二、招聘对象

（一）北京生源应届毕业生（研究生、师范类本科）

列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、能正常参加就业派遣的国内普通高等院校2022年应届毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。要求为硕士研究生及以上学历毕业生或师范类专业本科毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录。

（二）非北京生源应届毕业生（研究生）

列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、能正常参加就业派遣的国内普通高等院校2022年应届毕业生（含毕业两年内离校未就业毕业生）。要求为硕士研究生及以上学历毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录，上学期间未缴纳社保、符合非北京生源毕业生户口进京条件。

（三）怀柔区定向培养应届毕业生

列入北京市乡村教师支持计划，属于怀柔区定向培养的师范类专业、本科以及以上学历2022年应届毕业生。

（四）留学回国应届毕业生

2021年9月1日至本次招聘报名结束，取得国（境）外硕士研究生及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。要求具有北京市常住户口（人事行政关系在北京），回国后未落实工作单位且未缴纳社会保险。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件；热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

（二）本科毕业生要求27周岁及以下（指1995年1月1日及以后出生）；硕士研究生要求30周岁及以下（指1992年1月1日及以后出生）；博士研究生要求35周岁及以下（指1987年1月1日及以后出生）。

（三）应届毕业生要求能按时取得相应学历、学位证书。

（四）上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证（或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明）；2022年普通中小学师范教育类应届毕业生，可提供高校出具的师范教育类专业证明。

相同学科高学段教师资格，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。（例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报高中语文教师，也可申报初中或小学语文教师。）

（五）符合招聘岗位所规定的其他条件。

（六）每名考生限报1个岗位，多报将取消报名资格。

（七）服从用人单位工作安排。

（八）符合公开招聘回避制度的有关规定。

（九）受过行政或刑事处罚的人员、受过党纪或政纪处分人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年2月23日（星期三）8:00至2022年2月25日（星期五）17:00。

2.报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统http://shidaoshu.cn/examination（以下简称报名系统），自行注册、完整如实填写个人信息后，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名。

（二）资格初审

报名期间，怀柔区教委将对考生基本信息进行网上初审，考生须及时关注审核状态并注意短信反馈，资格初审通过后个人信息及报考岗位将不得修改。

（三）心理测试及面试

心理测试及面试时间、地点、内容、形式以后续公告为准，其中心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入面试成绩，仅供参考。

面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

（四）资格复审

怀柔区教委将根据考生面试成绩，按照各岗位需求人数，从高分到低分1:1确定进入资格复审环节人员。考生面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次；主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。

资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行，进入资格复审环节人员名单及具体要求将与面试成绩公告一同发布。

（五）体检、考察及公示

怀柔区教委负责对资格复审通过人员组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用由个人承担。确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。参加体检人员名单及相关要求将在资格复审结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站公布。

怀柔区教委负责对体检合格人员进行考察。考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，按程序办理入职手续。

无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。

五、注意事项

（一）资格审核贯穿整个招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

（二）毕业两年内离校未就业毕业生的认定标准为未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录。

（三）在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证、教师资格证，则取消聘用资格。因疫情原因出台相关政策的，可适当延长。

（四）上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为6—10年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。

（六）视新冠肺炎疫情发展情况，面试有可能需要考生提供核酸检测阴性结果证明，如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告将通过北京市怀柔区人民政府网站发布，请考生随时关注。

（七）考生所学专业是否符合报名要求，以区教委认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

咨询电话：010—69623205（许老师）

咨询时间：8:30—11:30，13:00—17:30（周一至周五，节假日除外）

附件：怀柔区教育系统所属事业单位2022年第一批公开招聘教师岗位需求表.xls

北京市怀柔区教育委员会

2022年2月17日

北京市怀柔区教育委员会关于调整怀柔区教育系统所属事业单位2022年第一批公开招聘教师报名时间的公告

2022年2月17日，北京市怀柔区教育委员会面向社会发布了《怀柔区教育系统所属事业单位2022年第一批公开招聘教师公告》。报名工作因故暂缓，具体时间另行通知。请应聘人员密切关注有关网站发布信息，及时了解招聘动态。

咨询电话：01069623205（许老师）

咨询时间：8:30-11:30，13:00-17:30（周一至周五，节假日除外）

北京市怀柔区教育委员会

2022年2月22日

2023年人大附中北京经济技术开发区学校教师招聘公告

人大附中北京经济技术开发区学校2023年教师招聘——选择就有机会，相信就有未来

关于我们：

人大附中北京经济技术开发区学校（简称“人开学校”），是人大附中联合总校成员校，是集小学、初中、高中及国际高中为一体的十二年一贯制公办学校。学校地处北京最具发展潜力的经济技术开发区核心位置，总占地12万平方米，在校师生近8000人，全方位共享人大附中的优质教育资源。

人开学校秉承和发扬人大附中的办学理念，传承刘彭芝校长“爱与尊重”的教育思想，致力于办“温暖的、负责任的、舒展生命”的幸福教育。近年来，学校中高考捷报频传，连续同时摘得全区高考第一、第二名；高考平均分在北京市名列前茅，高考增值力全市领先。连续几届高中毕业生裸分考入清华大学、北京大学；高中学生被评为北京市十佳优秀学生，学生申请专利62项。学校致力于培养学生“五自”品质，以奋斗的姿态向社会展现了人开先进育人理念的新成果！

招聘岗位：

中学部：数学、语文、英语、物理、生物、历史、地理、道法、信息技术、心理、美术、音乐、体育、劳动

高中国际部：高中中文教师、可全英文授课双语数学、双语物理、双语化学、双语生物教师、IBDP课程TOK（知识论）教师

招聘要求：

1. 应届毕业生：

（1）2023届优秀硕士、博士毕业生；

（2）非北京生源应届毕业生年龄、学历，均须符合2022年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限龄30周岁及以下，博士研究生限龄35周岁及以下； 

（3）具有相应学段学科教师资格证；

（4）本人参加学科竞赛成绩突出者优先；

（5）热爱教育事业，中国共产党党员优先；

（6）能开设新一代信息技术、航空航天、高端汽车和新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造、区块链、大数据、集成电路、元宇宙、经济、绿色能源与节能环保等创新课程的优先。

2. 在职优秀教师：

（1）本科及以上学历，教学业绩突出者优先；

（2）具有正高级教师职务者优先；

（3）获特级教师、国家级骨干、省级学科带头人、骨干教师荣誉称号者优先；

（4）在省部级以上（含省部级）级别的有关教学比赛中获奖者优先；

（5）具有超常教育经验或具有双语教学能力者优先；

（6）有北京市户口者优先。

福利待遇：

1. 提供在北京市各区中小学范围内有竞争力和吸引力的薪酬福利待遇；

2. 提供校内全新精装修教师公寓，温馨舒适，可拎包入住；

3. 优先解决子女入学，享受本校一贯制教育、国际教育及经开区优秀学前教育资源。

加入人开

共建新城

   三十而立正当年：30年，北京经开区创造性地在一片农田上建成了一座具有全球影响力的产业新城，GDP从1994年的1亿元增长到2021年的2666亿元，增长超过2600倍，在全市工业总产值中占比由0.1%跃升至22.9%。海纳百川吸引了90多家世界500强企业投资了140个项目，打造了4个千亿级产业集群，成为首都经济发展的压舱石。经开区职住平衡，生态资源禀赋独特；社会事业蓬勃发展，随着亦庄新城配套稳健落地，学校所在的高端产业新城已建设成为品质宜居的家园。

联系方式：

简历请以“应届/在职+姓名+就读学校+学科”命名发送至邮箱：bdaschoolhr@163.com

咨询电话：010-67860813

  “立心崇德，行美至善”，

 用心用行动实现教育梦想！

北京市公安局幼儿园2023年度事业编制教师招聘公告

北京市公安局幼儿园2022年度公开招聘工作人员公告

北京市公安局幼儿园隶属于北京市公安局警务保障部。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘13名幼儿教师，1名保健医（营养方向），具体相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘人员为事业单位编制，具体招聘职位见《北京市公安局幼儿园2022年度公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘工作人员基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行；

（三）具有北京市常住户口且人事行政关系在京；

（四）热爱幼教事业，具有高尚师德；

（五）具备担任应聘岗位所需的资格条件和工作能力；

（六）大学本科及以上学历；

（七）具有应聘岗位相关资格证书；

（八）年龄在18周岁以上35周岁以下（2004年1月1日至1987年1月1日期间出生）的人员，教师岗位有市级示范园工作经验者年龄可放宽至40周岁；

（九）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有可能影响本人工作的重大不良记录。

按照相关规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

三、报名方法

此次报名采用线上投递材料的方式。

（一）报名时间

自发布公告后，即可开展线上报名，时间截止至2022年4月21日。

（二）报名提交材料

1.本人简历电子版；

2.户口簿户主页及本人页复印件：

3.身份证正反面复印件；

4.学历证书复印件，应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表（学校就业部门加盖公章）和在校期间所有学科成绩单（学校教务部门加盖公章）,有不及格或补考记录的不得报考，并承诺如期取得毕业证书；

5.与报考岗位相符的资格证书复印件；

6.《北京市公安局公开招聘事业单位工作人员报名表》电子版（见附件2）；

7.《北京市公安局公开招聘事业单位工作人员综合考察基本事项报告表》（见附件3）；

8.有市级示范园工作经历者可提供相关证明；

9.本人证件照电子版。

1—8项按顺序扫描一个PDF文件，与电子版证件照打压缩包，压缩包名称为“姓名＋岗位”，发送至gajyey1528@163.com。

注：4月30日前请保持报名表中的电话通畅，对初审通过人员，幼儿园将通过电话通知本人。

四、笔试

具体时间、地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，由高分到低分确定面试人选，笔试成绩低于60分的不能进入面试环节；如进入面试人数未达到1:3的比例，按实际人数参加面试。

五、面试

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于60分的不能进入专业技能测试环节。

面试具体时间、地点另行通知。

六、专业技能测试

幼儿教师岗位参加专业测试。

专业技能测试实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于60分的不能进入后续环节。

幼儿教师岗位综合成绩计算方法为笔试、面试成绩各占30%，专业技能测试成绩占40%，拟招聘人数与进入后续环节人数按照1:1.5的比例，由高分到低分确定参加心理测试人选；保健医岗位综合成绩计算方法为笔试成绩占40%、面试成绩占60%，拟招聘人数与进入后续环节人数按照1:1.5的比例，由高分到低分确定参加心理测试人选。

七、心理测试

具体时间、地点另行通知。心理测试合格者进入体检、考察环节。

八、体检、考察

体检和考察工作参照我局招聘人民警察相关规定执行。

九、公示与聘用

根据笔试、面试、专业技能测试、心理测试及体检、考察结果，按照综合成绩排名确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站（www.bjgaj.gov.cn）“招聘信息专栏”公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。

十、需说明事项

在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节如发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消录用资格；如果已经被录用，录用单位有权取消其聘用资格。

招聘单位的相关通知、公告等将不定期在北京市公安局网站“招聘信息专栏”发布或电话通知考生，请考生及时查看网站通知并确保报名时所留电话号码联系通畅，如错过审核、测试等时间将视为考生自愿放弃。

咨询电话：83221528

附件：

1.北京市公安局幼儿园2022年公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

2.北京市公安局公开招聘事业单位工作人员报名表.xlsx

3.北京市公安局公开招聘事业单位工作人员综合考察基本事项报告表.docx

北京市公安局政治部人事训练处

2022年4月6日