2023年浙江丽水龙泉市教育局公办幼儿园编外教师招聘32名公告 北京公办幼儿园教师招聘网2023公告时间表格下载
2023年浙江丽水龙泉市教育局公办幼儿园编外教师招聘32名公告
2023年浙江丽水龙泉市教育局公办幼儿园编外教师招聘32名公告http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-0315:04 浙江教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习(二)笔试
笔试时间：2023年7月15日上午9:00-11:30
笔试科目：《教育基础知识和学前教育专业知识》(涵盖教育学、心理学、教育法规、师德师风教育、时政热点以及学前教育专业知识等)，满分120分。
笔试地点：龙泉市中等职业学校(龙泉市创业大道199号)。
报考人员同时携带准考证、有效身份证件原件，按照准考证上规定的时间地点参加笔试，并请带足黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等。
(三)确定入围面试对象
笔试后，根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定入围面试对象。若岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。
入围面试对象及领取面试通知书时间地点将在龙泉市政府网上予以公布。
(四)面试
面试采用结构化面试形式。入围面试对象放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察。
考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。
(五)确定体检、考察对象
面试结束后，按以下公式合成计算总成绩：
总成绩=笔试成绩/1.2×40%+面试成绩×60%
总成绩合格分为60分,总成绩不合格者不列入体检、考察。然后根据总成绩，在合格人员中按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，并在龙泉市政府网上公布。
若招聘岗位合格人数少于招聘计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。
(六)体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》、《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(浙卫发〔1999〕405号)及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)等文件执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检费用自理。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检结果以指定医院的结论为准。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网上予以公布。
(七)公示、聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如有反映问题的，考生必须配合相关部门核实，在规定时间内不配合核实，作自动放弃处理。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。报考人员凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。不按规定时间办理聘用手续或不服从分配的，按自动放弃处理。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。
四、其他事项
1.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定执行。
3.本次招聘专业设置及审核均参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)。
4.龙泉市教育局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。
5.本次招聘工作的有关事项将在龙泉市政府网
(http://www.longquan.gov.cn/)公布公示，请各考生密切关注。
6.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。
咨询电话：
龙泉教育局0578-7768067、0578-7266708
监督电话：
龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组0578-7763729
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龙泉市教育局
2023年6月30日
原文标题：2023年龙泉市教育局公开招聘公办幼儿园编外工作人员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/4mJciC4ecfwEx9cvWmM8xA
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武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告
为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行
3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作
5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书
6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证
7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。
(二)有以下情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员
3.正在处分期间(影响期)的人员
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员
5.现役军人、非应届的全日制在读学生
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
本次招聘实行网上报名，具体程序如下:
(一)岗位查询
在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。
(二)报名及资格审核
1.提交应聘申请
应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。
岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。
2.查询网上审核结果
应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。
3.网上确认及缴费
通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(三)网上打印准考证
通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)
(四)笔试
笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
(五)笔试成绩查询及资格复审
笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。
(六)面试
面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。
(七)成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。
(八)体检、考察
体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。
考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。
四、公示及手续办理
拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。
五、其他事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。
(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的
2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的
3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的
4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的
5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的
6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。
(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。
(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。
(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。
报名政策咨询电话:027-87882789
报名系统咨询电话:027-83331018
以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉市洪山区教育局
2022年6月20日
附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx
2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx
3：笔试疫情防控须知.docx
4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx
2023年湖北黄冈武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师招聘笔试成绩公告
2023年湖北黄冈武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师招聘笔试成绩公告http://hubei.hteacher.net 2023-05-2416:32 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩公告-通知公告
2023年湖北省中小学教师公开招聘笔试工作已结束，现将2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘考生笔试成绩予以公告(具体见附件)。
近期将在武穴市人才招聘与考试网(https://www.wxrsj.cn)发布初步入围面试人员名单及资格审查公告，请考生及时关注相关信息并保持通讯通畅。
附件：2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩表
武穴市人力资源和社会保障局武穴市教育局
2023年5月24日
原文标题：2023年武穴市义务教育学校及公办幼儿园教师公开招聘笔试成绩公告-通知公告
文章来源：https://www.wxrsj.cn/shiyedanweizhaokao/43712.html
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深圳市龙华区教育局2023年1月面向社会人员公开招聘公办幼儿园教职工公告
为进一步加强深圳市龙华区教育局下属公办幼儿园师资队伍建设，区教育局拟于2023年1月面向社会公开招聘教职工320名(人员性质为非在编合同制聘用人员)，具体岗位信息详见报名系统(报名网址https://zhaopin.lhxq.edu.cn)，各组织招聘单位联系方式见《深圳市龙华区教育局2023年1月面向社会人员公开招聘公办幼儿园教职工招聘岗位需求表及招聘单位联系方式》(附件1)。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件及有关要求
(一)招聘对象
符合本公告与招聘岗位要求的近三年毕业生(即2019年9月1日以后毕业)及社会人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守我国宪法和法律
3.具有良好的品行和职业道德
4.具备岗位所需的专业和技能条件
5.具备适应岗位要求的身体条件
6.符合本公告及《深圳市龙华区教育局下属公办幼儿园教职工招聘岗位要求表(社会招聘)》(附件2)所规定的条件。
(三)有关要求
各招聘岗位的学历、学位、年龄、专业及其他条件详见《深圳市龙华区教育局下属公办幼儿园教职工招聘岗位要求表(社会招聘)》(附件2)。
(四)有下列情况之一者，不予接受报考
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
3.被依法列为失信联合惩戒对象的
4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录(聘)考试中存在违纪行为的
5.聘用后即构成回避关系的
6.现役军人
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘安排
(一)报名方式及时间
采取网上报名的方式。请考生自公告发布之日起，登录https://zhaopin.lhxq.edu.cn网址按要求填写报名表，提交相关信息及证件扫描件后，将由区教育局组织专家组于后台进行线上审核，通过线上审核的考生打印报名表，凭身份证及报名表等材料参加招聘单位组织的资格审查。报名截止时间为2023年1月4日17:00。
(二)报名注意事项
1.每位考生仅限报考1个岗位，报名截止时间前允许线上改报岗位2次，改报岗位或修改报名信息的考生需在网上重新等待审核结果。
2.考生提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。
3.考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系因提供错误联系信息或通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。
(三)线上初审
区教育局对考生提交的材料进行线上初审，根据《深圳市龙华区教育局下属公办幼儿园教职工招聘岗位要求表(社会招聘)》(附件2)审核，招聘单位通过短信或电话等告知审核通过的人员于规定时间参加现场资格审查。
(四)现场资格审查
1.现场资格审查要求及时间、地点
(1)请考生按照公告要求，网上报名审核通过后，备齐报名表、身份证、相关证件原件、工作证明、社保清单等报名系统中提交的材料原件及复印件等应聘材料前往考生报名的面试地点(见附件1)参加现场资格审查，通过现场资格审查方能进入面试环节。
(2)现场资格审查及面试时间、地点
①资格审查时间：2023年1月7日9:00至结束
②面试时间：资格审查结束后即开展面试工作
③地点：各招聘单位面试地点(详见附件1)。
2.现场资格审查需准备的材料
(1)龙华区公办幼儿园应聘报名表(附照片)
(2)身份证
(3)学历学位证书及验证报告
(4)教师资格证或职业资格证
(5)工作证明与社保清单
(6)与岗位工作相关的材料
(7)承诺书(附件3)
材料请统一使用A4纸，并在材料右上角标注序号，按序号顺序进行排列。其中，第1项材料、承诺书(附件3)收原件，其他材料验原件收复印件。
(8)其他要求。
①报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试
②需技能展示与现场实际操作的考生要自带相关材料与物品
③报考人员须本人按时到达现场进行资格审查和面试
④现场审查不合格的，不予进入面试。
(五)面试
1.面试时间及地点
面试时间及地点与现场资格审查地点一致，通过现场资格审查的考生直接进入现场面试环节。
2.面试组织及面试形式
面试由龙华区教育局负责组织，分现场答辩与技能展示，采取面试直接确定拟聘人选的方式。
3.确定入围拟聘人选
面试成绩设置合格线，合格线以上人员依据面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。如体检人员放弃，招聘单位根据面试成绩从高分到低分排序，进行递补录取。
(六)体检
1.体检时间和地点另行通知。
2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。
(七)聘用
体检通过人员，经用人单位考察合格，办理聘用手续。
(八)防疫注意事项
请考生做好健康监测，加强个人防护，做好自己健康的第一责任人。考试当天持“粤康码”绿码参加考试，全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，如出现发热等十大症状将无法参加考试。
三、有关说明
(一)根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。
(二)薪酬待遇：参照相关文件要求执行。
(三)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(四)招考相关资格等时间的计算，均截至2023年1月31日。
(五)报考人员如对招考公告有疑问，应先详细阅读公告，如有疑问，可以咨询招聘单位。
(六)咨询电话
深圳市龙华区教育局：0755-21047927
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00
(七)本公告由深圳市龙华区教育局负责解释。
△附件1：深圳市龙华区教育局2023年1月面向社会人员公开招聘公办幼儿园教职工招聘岗位需求表及招聘单位联系方式
△附件2：深圳市龙华区教育局下属公办幼儿园教职工招
聘岗位要求表（社会招聘）
△附件3：承诺书
深圳市龙华区教育局
2022年12月21日
五河县2023年公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步加强我县幼儿园教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，经县委编委同意，我县面向社会公开招聘幼儿园教师。为规范有序做好招聘工作，现公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2023年五河县计划招聘公办幼儿园教师30名（具体见招聘岗位计划表见附件1）。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上（2005年6月之前出生）；
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.具有幼儿园教师资格证书（含教师资格考试笔试各科成绩均合格，拟参加2023年春季教师资格面试及教师资格认定，在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员）；
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）公告中涉及“年龄”条件的，如“35周岁以下”为“1987年6月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表---2015》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.五河县机关事业单位在编人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息在五河县人民政府网发布。
（二）报名及资格初审
1、报名时间：2023年6月25日至6月29日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、报名地点：五河县直机关幼儿园教育集团本部园（青年圩广场南出口，城关镇浍河路114号）。
3、报名时从五河县人民政府网下载相对应的报名表，在电脑上填写好内容并打印后贴上照片（近期同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。每位报考人员限报1个岗位。
4、考生报名时须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料，审查时验原件、留存复印件。其中：
（1）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的《同意报考意见书》，《同意报考意见书》（参考样式）见附件3。
（2）属全日制2023年应届毕业生，需提供下列四项材料之一：本人学生证原件、毕业生就业协议书、学籍在线验证报告、学校教务部门加盖公章的学籍证明，并同时提供本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（4）港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。
（5）已经参加2023年上半年中小学教师资格认定未取得证书的的考生须提供认定部门出具的包含学段、学科及教师资格证书编号的证明。已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提交本人在2023年7月31日之前取得相应教师资格证书的承诺书；如到2023年7月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
5、报名人数与岗位招聘人数比例不低于3：1，若岗位报名人数与岗位招聘人数比例低于3：1，相应核减（取消）该岗位招聘人数。
6、根据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员笔试合成成绩增加2分。上述人员在报名时携带相关证书到县人社局人力资源管理股申报加分事宜，逾期不予申报。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的人员，按规定给予加分。
7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
8、报名通过者请于2023年7月7日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到报名处凭本人有效居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
（三）笔试
笔试时间：2023年7月8日。
笔试地点：以准考证为准。
笔试科目为《综合知识》和《幼儿教育知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识；《幼儿教育知识》主要为幼儿园教育方面基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。
笔试成绩的确定。《综合知识》和《幼儿教育知识》两科卷面分数均为100分，笔试成绩=《综合知识》×40%+《幼儿教育知识》×60%。笔试成绩（保留小数点后两位）。根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。如同一岗位入围最后一名成绩并列，可同时入围。笔试成绩低于60分的考生不得进入下一个环节。
（四）面试
面试满分为100分，时间、地点另行通知。
面试方式为无生上课。上课时间为15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
面试费：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费80元/人。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩（保留小数点后两位）。
（五）体检与考察
面试结束后，参加体检人数根据总成绩从高到低按与招聘人数1∶1的比例确定。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检与考察由县人力资源和社会保障局会同县教体局组织实施。体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补（递补仅限一次）。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察办法另行制定。
（六）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对符合聘用条件的人员，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。试用期考核不合格的，依法取消聘用，核销编制。
县人社、教体部门按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体单位。
五、其他事项
1、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
2、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话： 0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350060（县教体局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
本次公开招聘有关政策及笔试、面试、体检等后续信息，请报考人员及时登录五河县人民政府网站（https://www.wuhe.gov.cn）查询。
附件1：
附件2：
附件3：
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2023年6月16日
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