2023年河南省郑州市金水区教师招聘公告（269名） 河南省幼儿园教师招聘公告2022年11月份

2023年河南省郑州市金水区教师招聘公告（269名）

金水区2021年面向社会公开招聘小学及幼儿园教师公告

为进一步扩充优质教师资源，加强人才供给保障，推动金水教育优质均衡发展，结合我区实际，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师269名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和数量

（一）小学教师239名

1.面向高校毕业生招聘184名

语文70名、数学38名、英语10名、体育22名、音乐7名、美术13名、科学10名、信息技术8名、心理健康6名。

2.面向小学在职教师招聘55名

语文30名、数学10名、英语5名、体育4名、音乐3名、美术3名。

（二）幼儿园教师30名

面向高校毕业生招聘20名，面向幼儿园在职教师招聘10名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策热爱教育事业，具有敬业奉献精神遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

（二）高校毕业生

1.2019年、2020年毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生,所学专业与报考岗位一致，教师资格证任教学科与报考岗位一致（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报名）。报考小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历，报考幼儿园教师需具有普通高等院校学前教育专业专科及以上学历。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

2.报考年龄为30周岁以下(1991年1月1日后出生)。

3.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。

（三）小学在职教师

1.2018年（含2018年）之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。

2.年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生)，连续在义务教育学校任教两年及以上。

（四）幼儿园在职教师

1.2018年（含2018年）之前毕业，具有专科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。

2.年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生)，连续在幼儿园任教两年及以上。

（五）下列情形之一者不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考聘用后即构成回避关系的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  三、招聘程序

 （一）发布信息

招聘公告在金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。

 （二）网上报名

1.报名时间

2021年6月3日9：00至5日18：00。

2.报名方式

考生登录网上报名系统（网址：jsq2021.ata-test.net.cn），按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。

网上报名技术咨询电话：17734800187。

咨询时间：上午9：00-12：00，下午3：00-6：00。

3.上传材料

（1）高校毕业生：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、毕业生就业报到证及教师资格证等证书（2021年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告；如暂未取得教师资格证，需上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩），留学回国人员，还需上传我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（2）在职教师：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证（如没有学位证，可不上传）、教师资格证等证书,现任职学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件1），社保中心出具的近两年缴纳的基本养老保险个人账户查询单（附件2）。

4.资格初审

2021年6月3日9:00至6日18：00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息一日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。招聘单位对审核不合格的给予说明反馈；上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。

5.打印报名信息表和初试通知单

通过资格初审的考生，于6月7日18：00前登录原报名网站，自行打印《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），并妥善保管，以备面试资格确认和加分条件审核时使用。报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生在打印报名信息表的同时，需自行打印《金水区2021年面向社会公开招聘教师初试通知单》，并根据通知单上规定的时间、地点参加初试。

6.网上缴费

报考人员在资格初审通过后（报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生须初试通过后），于6月14日9:00至15日18：00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。

7.打印笔试准考证

缴费成功的报考人员，于6月18日9:00至19日18：00前登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸格式）。准考证是考生参加笔试和面试资格确认需要出示的凭据，考生需妥善保管，遗失不补。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员个人承担。

8.报考注意事项

（1）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（2）报考人员只能选择一个岗位报考，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（三）初试

报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生持《金水区2021年面向社会公开招聘教师初试通知单》和本人有效期内的二代身份证或临时身份证，根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能。初试结束后现场公布结果，初试合格的考生方可参加笔试。各学科报考人数与拟招聘岗位数初试开考比例为7:1，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘计划。

（四）笔试

1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证，在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。

3.各学科报考人数与拟招聘岗位数笔试开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴考务费。

4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公示。

5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

（五）加分条件审核

根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

符合上述加分条件者,需在网上报名通过后，于2021年6月23日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）到郑州市金水区文化路第二小学（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）进行加分条件审核。现场审核时需提交《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》、笔试准考证、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份；2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（六）面试资格确认

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人员数与拟招聘岗位数3：1的比例确定参加面试资格确认的人员。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在金水区人才人力资源网公布。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。

2.参加面试资格确认的人员需携带《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件3）、笔试准考证、网报同底版1寸照片一张及网上报名时提交的所有材料原件及复印件1份进行现场资格确认。

3.面试资格确认环节，如拟面试人员提供材料信息不实、不符的，取消其面试资格；如因个人原因逾期不参加面试资格现场确认的，视为自动放弃。如有考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如递补以后仍然达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《金水区2021年面向社会公开招聘教师面试通知单》。

（七）面试

1.进入面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《金水区2021年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。面试时间、地点以面试通知单为准。

2.面试形式、范围和内容

（1）面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%；答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。

（2）试讲范围和内容

小学：金水区现行义务教育课程标准实验教科书；

幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。

（3）答辩范围和内容

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

（八）体检

1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证及招教报名同底版1寸照片一张，费用自理。

4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

（九）考察聘用

依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。

区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

四、其它

（一）聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

 联系电话：0371—60116610。  

（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）

附件：

1.在职教师工作证明、在职教师同意报考证明.doc

2.《河南省机关事业单位基本养老保险个人账户查询单》模板.doc

3.金水区公开招聘教师报考诚信承诺书.doc

金水区招聘教师工作领导小组

2021年5月26日

2023年度河南省郑州市中原区教师招聘公告（320名）

2022年度郑州市中原区公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，加快中原教育高质量发展，结合我区实际，拟面向高校毕业生公开招聘教师220名，面向在职教师公开招聘教师100名。具体公告如下：

一、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

1.面向高校毕业生公开招聘教师：

全国普通高等学校毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年1月1日后出生），本科年龄在28周岁以下（1994年1月1日后出生），大专年龄在25周岁以下（1997年1月1日后出生）。招聘名额及资格条件详见《2022年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件1）。

2.面向在职教师公开招聘教师：

年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生），符合相应条件的可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生），连续在义务教育学校从事报考岗位教学工作3年及以上（工作时间计算截止至公告发布当月，且目前仍从事该岗位教学工作）。招聘名额及资格条件详见《2022年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件2）。

（二）报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。

3.教师资格证。具有所报考学段的教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致。受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。

4.下列情形之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）现役军人、普通高等学校在校生（2022届应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

5.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者,需在网上报名通过后，于2022年6月26日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：00）到郑州市中原区锦江小学一楼报告厅（郑州市中原区棉纺路与百花路交叉口向北100米路西）提交《2022年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》、年度考核表（两年）、“大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

2022年6月7日，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）发布招聘信息，公告发布时间为7个工作日。

（二）网上报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-998-5398。

1.报名时间：2022年6月16日9:00—6月18日17:00。考生点击登录网上报名系统（http://122.114.205.10:8007）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.资格初审：2022年6月16日9:00—6月19日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人在资格初审通过后，于2022年6月16日9：00—6月20日12:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃，缴费成功后，请自行打印《2022年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

4.打印笔试准考证。准考证打印时间在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）另行通知，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（三）报考注意事项

1.报考人员只能选择一个学科报考。各学科报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经区公开招教工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘学科报名条件。

（四）笔试

1.笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。

3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.笔试成绩查询公告在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

（五）面试资格确认

根据各学科笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试资格确认的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

1.高校毕业生面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2022年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、就业报到证、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件1份。

（4）面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2.在职教师面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2022年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证需提供原件及复印件1份；符合放宽年龄条件的，须提供骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等相关荣誉证书并另附文件或审批表等原件证明材料及复印件1份。

（4）所有报考人员须出具现单位工作经历证明及同意报考证明1份（附件3），加盖相关单位公章并签字。

（5）报考人员提供近3年缴纳社保相关凭证（养老保险）或近3年单位发放工资流水单（时间计算截止至公告发布当月），均需单位主要负责人签字并加盖单位公章。

（6）报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

同一学科因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到开考比例3:1要求的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

（六）面试

1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

2.面试形式、范围和内容

（1）面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报学科相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

（2）试讲范围

高中：现行普通高中课程标准实验教科书；

初中：现行普通初中课程标准实验教科书；

小学：现行义务教育课程标准实验教科书；

幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容；

特殊教育：教育部培智学校义务教育课程标准。

（3）答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（七）体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（八）考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

（九）聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（二）聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00）。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（五）招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。

（六）本公告最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（七）政策咨询电话：0371—61912337

0371—67692534

附件：附件1：2022年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表.xls

附件2：2022年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表.xls

附件3：在职教师工作经历证明、在职教师同意报考证明模版.doc

        2022年6月7日 

2023年河北省衡水市桃城区教师招聘公告（200名）

衡水市桃城区2022年公开招聘教师公告

为满足我区教育工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

中小学校、幼儿园共招聘200名教师，均为全额事业编制。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

从符合条件的以下人员中招聘：

1.应届高校毕业生（含2020届以来未落实工作单位人员）不限户籍；

2.往届毕业生仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

就业报到证或户口迁移证派往衡水市的视为具有衡水市户籍；“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍。户籍以考生报名日期之前为准。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表》。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.出生日期在1987年8月10日至2004年8月10日之间。博士研究生年龄可放宽到1982年8月10日以后出生；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力。具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

招聘岗位所需的具体条件按《衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表》要求确定。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”岗位，包括2020届以来未落实工作单位的以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

是否落实工作单位是指机关事业单位。

（三）其他条件

1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。

享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。

报考“服务基层项目人员定向招聘”岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与对应的应届高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

2022年服务期满尚未发放期满合格证书的服务基层项目计划人员，需由县级主管部门出具服务期满且考核合格、暂未发证的书面证明。

2.所有岗位报名应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的特设岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。

3.对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.此次公开招聘人员实行回避制度。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

（四）以下人员不在招聘范围

1.在读非应届普通高校学生

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员

3.现役军人

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法

本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审查工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。

信息发布、报名、打印准考证网址：桃城区事业单位招聘考试网（网址http://121.17.168.183:81/）。

报名时间：2022年8月12日9：00—8月18日16：00。通过网上“资格初审”者缴纳考务报名费100元。

对于不满足开考比例的岗位，于8月19日进行岗位、人员调剂。

缴费时间：8月12日09：00至8月19日16：00。

特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。

特别提醒:考生提交报名信息后请一定在报名结束前时刻关注审核情况，部分考生会因提交信息不完善等原因退回，请按要求完善信息后再次提交并在报名结束前时刻关注审核结果，以免错过报名。

特别提醒:考生务必注意报名、缴费起止时间！随时关注部分岗位因不满足报考比例等原因而变化的信息。

☆☆☆☆☆网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师考生防疫与安全须知》(见附件)，并同意《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消报名资格，情况严重者记入不良记录名单，问题严重的要依法依纪追究责任。

3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。特别提醒:考生时刻注意审核状态和“审核未过”原因修改信息，修改完成再次提交审核，只有“审核通过”并缴费成功才算是报名成功。

6.网上支付。考生使用支付宝扫描二维码在网上缴纳考务报名费。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面，易造成交费不成功或重复交费，不按提醒操作后果自负。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补等事宜的，责任自负。

五、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

考生持有效期内的二代居民身份证原件或社保卡原件、打印的《笔试准考证》、《疫情防控个人健康信息承诺书》参加考试，缺少证件材料的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试，不得提前交卷。有关疫情防控工作要求，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师笔试考生防疫与安全须知》执行。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

打印笔试准考证时间：2022年8月21日

笔试内容：科目一：公共基础知识；科目二：教育职业能力测试。包括教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。

满分100分，考试时间120分钟。

确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。

笔试成绩和进入面试人员笔试结束后在桃城区事业单位招聘考试网发布。

六、面试

1.面试时间地点以面试通知单为准。打印面试通知单时间请随时关注报名网站通知。

2.面试形式及内容

面试采取说课方式进行(不使用多媒体设备，不使用教具、器材)，主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园相应学科教育教材，说课课题由第三方在报名网站提前公布。

面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。

面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。

面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

考生须持有效期内的二代居民身份证原件或社保卡原件、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照四舍五入原则，保留至小数点后一位。

七、拟聘用人员公示

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例公示拟聘用人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟聘人员。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的按前述原则确定递补人选。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。

八、体检、考察政审

公示期间同步进行体检、考察政审。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者，按总成绩从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同的递补原则同上。

考察政审由用人单位及其主管部门组织。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

考生分岗位按总成绩从高到低的顺序依次选择工作单位，总成绩并列的以面试成绩高者优先。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依纪追究责任。

九、招聘人员工资福利待遇

招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

十、疫情防控

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师笔试考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依纪严肃追责。

滨湖新区招聘教师9名，按照桃城区公告执行。

政策咨询电话：桃城区0318-6989009，滨湖新区0318-2690078

技术咨询电话：桃城区0318-6982986，滨湖新区0318-2690078

附件1，衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表.xls

附件2，考生防疫与安全须知.docx

附件3，衡水滨湖新区2022年公开招聘教师岗位表.xls

2022年8月10日

河北省保定市2023年事业单位教师招聘公告

保定市人力资源和社会保障局关于2022年事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市直属及部分县（市、区）事业单位工作需要，依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员总计2070名。现公告如下：

一、招聘方式和原则

（一）招聘方式

本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施，相关部门及县（市、区）配合。

（二）招聘原则

坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）招聘岗位名额及所需具体条件等详见《保定市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），并符合以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍

2、遵守宪法和法律

3、具有良好的品行和职业道德

4、具备岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件；

6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。其中，应聘中小学及幼儿教师岗位的,须具有相应教师资格证，或有效期内中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明，凭考试合格证明应聘的考生须在聘用后一年内取得相应教师资格证书，因个人原因未取得的，用人单位予以解聘；中小学教师资格证可下行使用，报考幼儿园岗位须具备幼儿园教师资格证；应聘语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书。除《岗位信息表》特殊要求外，专业审核以毕业证为准。

7、年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年5月16日至2004年5月16日期间出生），以此类推。《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求；仅限高校毕业生报名的岗位不限年龄。

计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年5月16日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

8、取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

9、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。

(3)参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

10、《岗位信息表》中生源地是指考生最后一次参加高考时户籍所在地。

11、机关事业单位正式在编人员报名须经原单位同意，并在资格复审时提供证明。

12、“三支一扶”人员：包括服务期满考核合格人员和2020年招募的三支一扶在岗人员（期满合格予以聘用，否则取消资格）。

（二）本次招聘不受理下列人员报名

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2022年应届毕业生除外）。

2、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

3、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。

三、招聘程序

（一）报名方法、程序及注意事项

1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。应聘曲阳、涞源、阜平、唐县、望都、易县、顺平、博野招聘岗位及面向“三支一扶”人员的岗位不设开考比例，其他所有岗位设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。已经交费的，将原路径退还到考生账户。

（同一单位相同岗位分设A、B、C、D等多个岗位的，由于报名人数不足，核减或取消的计划可在此岗位间进行调整，并适时发布补充公告）

2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址https://rsj.baoding.gov.cn/下同)“保定市事业单位招聘专题”。

3、报名时间：5月30日9：00至6月3日17：00。审核截止时间：6月4日12时；网上缴费截止时间为：6月4日17:00。

报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。

4、报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；

(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2022年保定市事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；

(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好；

(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃“审核通过”的，将不能再修改；

(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。注：为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于技术原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在6月4日17时00分前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”，即完成报名。

(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在6月10日前打包发送至电子邮箱：bdrsjsyc5037344@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户；

(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况并严格控制个人行程，以免影响参加考试。

（二）笔试

1、考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。笔试打印准考证时间：2022年6月14、15、16三天。具体笔试时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。后续程序时间安排根据全国疫情防控形势另行确定，并在保定市人力资源和社会保障局官网公告栏及事业单位报名专题发布公告，请进入笔试环节考生随时关注，以免影响参加考试。

2、笔试科目

综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》；

医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》；

教育类包括《教育专业基础知识》、《公共基础知识》；

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等

每类考生以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生，不得进入面试。

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》；

4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准，截止时间为考试当天的入场时间，即8时，且两次报告的间隔时间不得小于24小时）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件），且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常（

2023年山东省济南市教师招聘公告（143名）

2022年济南市教育局所属学校引进优秀人才公告

为打造教育现代化的济南品牌，满足我市教育高质量发展对优秀人才的迫切需求，2022年济南市教育局所属学校拟引进优秀人才143人。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

济南市教育局所属学校拟引进优秀人才143人（岗位计划及具体要求详见附件1）。

二、引进范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（二）应聘初级岗位的人员，年龄应在40周岁以下（1981年7月2日以后出生），应聘中级岗位的人员，年龄应在45周岁以下（1976年7月2日以后出生），应聘高级岗位的人员，年龄应在50周岁以下（1971年7月2日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽；

（三）具有本科及以上学历、学士及以上学位，应聘中、高级岗位的人员，学位可不限（学历、学位证书须于2022年7月31日前取得）；

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘相应学历要求的岗位。

（四）具有相应的教师资格（证书须于2022年7月31日前取得）；

根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按照规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在资格审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（五）岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2022年7月2日为截止日期。

招聘岗位分为A、B、C、D四类，A类为教师初级岗位，B类为教师中级岗位、C类为教师高级岗位、D类为会计岗位。

三、报名与资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.报名时间：7月2日9:00-7月4日12:00；

查询时间：7月2日14:00-7月4日17:00；

缴费时间：7月2日14:00-7月4日24:00。

2.报名方式：应聘人员登陆济南市教育局网站（网址：jnedu.jinan.gov.cn）进行报名，按以下程序进行：

（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息（在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经引进单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为此次引进考察的重要内容之一。

（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名工作期间工作时间内对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，引进单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

（4）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。应聘A、D类岗位的人员，需缴纳笔试考务费；应聘B、C类岗位的人员，需缴纳面试考务费。考务费的收取标准为笔试每人40元，面试每人70元。缴费成功的A、B、D类岗位人员可登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（具体事宜另行通知）。

拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在引进单位审核通过后，于2022年7月4日9:00-17:00，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至引进单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，A类、D类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划；B类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1：3的，应至少达到1:2，达不到1:2的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划；C类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定考试人选。取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A、D类岗位采取先笔试、后面试的形式，B类岗位采取先面试、后笔试的形式，A、B、D类岗位均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩；C类岗位只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）B、C类岗位面试

采取试讲的形式，试讲时间10分钟。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。设定面试合格分数线（60分），达到合格分数线的B类岗位人员方可确定为进入笔试范围人选、C类岗位人员方可确定为考察体检人选。

面试时间：拟于7月7日进行，具体事宜详见面试通知单。

（二）A、B、D类岗位笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据岗位不同分为教师和会计两大类，不指定教材。教师类笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等），会计类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。

2.笔试时间：拟于7月16日进行，具体详见笔试准考证（应聘B类岗位进入笔试范围的人员，需另行缴纳笔试考务费）。

3.A、D类岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:5的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:5比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:5比例的岗位，设面试合格分数线（60分），达到合格分数线的方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审（具体事宜另行通知），逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。

4.B类岗位确定考察体检人选。根据考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。B类岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（三）资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。如资格复审和网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。A、D类岗位进入面试范围人选和B、C类岗位进入考察体检范围人选，在规定时间内，将复审材料原件的图片或PDF版发送至引进单位邮箱（见附件1）。相关材料包括：①本人身份证；②《公开招聘人员报名表》；③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(或事业单位人员聘用合同)、养老保险材料；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦防疫要求的相关证明材料；⑧岗位要求的其他材料。

上述证件及相关材料，由引进单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。未在规定时间内向引进单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，A、D类岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）；B、C类岗位按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

（四）A、D类岗位面试

A类岗位采取试讲的形式，试讲时间10分钟。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

D类岗位采取答辩的方式进行，答辩时间7分钟，主要考察应聘人员对学校财务工作的处理能力。

面试时间：详见通知单，通知单领取及面试考务费缴纳等事宜另行通知。

（五）确定考察体检范围人选

根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

A、B、D类岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

C类岗位考试总成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

因考察体检不合格或人员弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补组织考察体检。

五、考察体检

考察体检工作由引进单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行复审。引进单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。引进单位要严格审核应聘人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

济南市教育局所属学校引进优秀人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市教育局网站，并在整个招聘期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：济南市教育局教师工作处0531-66608052

附件：1.2022年济南市教育局所属学校引进优秀人才岗位汇总表.pdf

2.同意报考证明.doc

济南市教育局

2022年6月23日