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2023年海师大教育洋浦第一幼儿园、洋浦第三幼儿园教师招聘公告 幼儿园教师保育员招聘公告

2023-07-29 12:54:46 互联网 未知 幼儿园

2023年海师大教育洋浦第一幼儿园、洋浦第三幼儿园教师招聘公告 幼儿园教师保育员招聘公告

2023年海师大教育洋浦第一幼儿园、洋浦第三幼儿园教师招聘公告

海师大教育

洋浦第一幼儿园、洋浦第三幼儿园教师招聘

 海师大教育洋浦第一幼儿园、洋浦经济开发区第三幼儿园是由洋浦经济开发区投资兴办,委托海南师范大学管理的两所公办幼儿园。两园各项硬件设施设备均按省级标准配备,园舍设计美观,布局合理,管理规范、品质优良,是洋浦经济开发区的幼教品牌,受到了各级领导及社会、家长的充分肯定!为了加快两园的发展,提高教育教学质量,现将为下学期储备优秀教师,诚邀您的加盟。

一、招聘岗位及人数

幼儿园教师1名。

二、招聘要求

学前教育专业毕业,具备大专(本科优先)以上学历,有《幼儿园教师资格证》,有省一级幼儿园、省示范幼儿园2-3年的工作经验者优先。

三、工资及待遇

1.试用期2个月;试用期满合格后正式上岗,签订劳动合同,按幼儿园目前的工资标准发放工资并购买五险一金;包吃住,有寒暑假。

2.工作满一年后,经考核符合要求的教师,享受公办幼儿园在编教师的工资和待遇。

3.外省教师工作满一年后,按相关文件规定享受探亲路费报销。

四、报名时间

2022年10月28日2022年11月3日。

五、应聘方式

有意者请将本人的身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证等复印件,亲笔撰写的简历和近期照片发邮件,合格后约见面试(面试时间另行通知)。

电话咨询:0898-28811449 13178948119(祁园长)     

简历请投递邮箱: 282729006@qq.com  

六、面试内容

现场进行说、弹、唱、跳、画等技能考核及专业问答,面试时请带上个人简历、学历证书及相关资质证书。

 洋浦第一幼儿园、洋浦经济开发区第三幼儿园

2022年10月27日

2023阜阳颍东区招聘派遣制幼儿园教师、保育员和保健员910人公告

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颍东区2022年招聘派遣制幼儿园教师、保育员和保健员公告

根据工作需要,颍东区教育局委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会招聘派遣制教师340名、保育员530名和保健员40名,现公告如下:

一、招聘计划

二、招聘条件

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的政治素质、品行端正;

(4)岗位所需的专业或技能条件;

(5)身体健康,适应岗位要求的良好身体条件。

(二)具体条件

(1)幼儿教师年龄18-35周岁,具有学前教育、早期教育专业的中专及以上学历人员且具备幼儿园教师资格证,有教学工作经验者优先。

(2)保育员

年龄18-45周岁,具有初中及以上学历,有爱心,能吃苦耐劳,有幼儿园工作经验者优先。

(3)保健员

年龄18-40周岁,具有中专以上学历相关专业毕业或经过卫生保健专业知识培训,掌握托幼机构卫生保健基础知识、卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能,身体健康。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名及资格审查

1、报名地点:所申报学校办公室(咨询电话见附件1)

2、报名时间:2022年8月10日—8月15日

上午8:00—11:30,下午2:30—5:30。

面试时间:具体面试时间以各校通知为准。

3、报名携带资料:身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书等原件及复印件2份、近期免冠正面同底版彩照4张(背后署名)。考生需到报名地点现场报名,接受资格审查,填写报名登记表(报名登记表见附件2)。

四、选拔方式

采用面试的方式。面试主要考察基本礼仪、语言表达、思维能力、专业知识等基础技能。面试内容和面试方式由各中心学校根据工作实际制定。

五、考察、体检

考试成绩公布后,按从高分到低分等额确定考察对象。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察。体检须在三甲医院进行,体检费用自理,体检通过方可进入后续入职流程。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的,按照面试成绩从高到低进行递补。

六、试用期及聘用

考察、体检合格的人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同,试用期一个月,试用期包含在聘期内,聘期为一加一年,每年进行年度考核,考核不合格,解除聘用,合同期满后,重新进行招聘考核,考核合格重新签订劳动合同。

七、待遇:

1.幼儿教师、保健员月基本工资待遇分为三种标准:一类学校3528元;二类学校3628元;三类学校3728元(均含五项社会保险、绩效工资500元)。

其中:一类学校为河东、向阳街道辖区学校;二类学校为新华办中心学校、袁寨镇中心学校、口孜镇中心学校、枣庄镇中心学校、正午镇中心学校、插花镇一学区中心学校、插花镇二学区中心学校;三类学校:杨楼孜镇中心学校、新乌江镇中心学校、老庙镇中心学校、冉庙乡中心学校。

2.保育员月基本工资每人每月2672.16元(含五项社会保险)。

以上公告内容由颍东区教育局和远创人力资源管理集团有限公司负责解释。

咨询电话:见附件1魏老师18156035728

附件:1.颍东区2022年招聘派遣制幼儿园教师、保育员、保健员各中心校咨询电话

2.颍东区2022年招聘派遣制人员报名登记表

远创人力资源管理集团有限公司

2022年08月03日

原文标题:颍东区2022年招聘派遣制幼儿园教师、保育员和保健员公告

文章来源:远创人才网(原链接MD5:2c33e12806bdf73edfe05eab00c53f19)

本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0803/2385231.html

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2023年清合实验幼儿园教师招聘10人及保育员5人公告

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清合实验幼儿园教师及保育员招聘公告

清合实验幼儿园,现面向社会公开招聘幼儿园合同制教师、保育员,具体事项如下:

一、招聘计划

幼儿园教师10名、保育员5名。

应聘教师条件包括:年龄在40周岁以下,专科及以上学历,具备幼儿园教师资格。

应聘保育员条件包括:女,年龄在40周岁以下,高中以上学历,具有保育员任职资格。

二、应聘方法

1.报名方式及时间

应聘者在清华附中合肥学校网站“信息公开-人才招聘”专栏下载清合实验幼儿园教师及保育员简历模板,按要求填写,保证信息真实完整,并将填写好的简历另存为PDF格式,以“应聘岗位+姓名”命名,发送至招聘邮箱:

qingheshiyanyey@163.com进行报名(切勿重复投递),否则不予理会。报名时间为:2021年3月4日-2021年3月21日,逾期不再补报。

2.面试

面试的具体时间及资格审查合格人员名单,由学校电话通知,请应聘者确保在整个招聘期间通讯畅通,按时到学校参加面试。

三、其它事项

清华附中合肥学校网址:https://www.qhfzhf.com/

招聘咨询电话:0551-65260181(吴老师)

电子邮箱:qingheshiyanyey@163.com

简历模板.docx

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(编辑:刘冰清)

2023年淮北濉溪县恒大幼儿园招聘教师及保育员公告

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濉溪县城关中心学校恒大幼儿园招聘教师及保育员公告.pdf

幼教分享园

原文标题:濉溪县城关中心学校恒大幼儿园招聘教师及保育员公告

文章来源:淮北市教育局(原链接MD5:1556cc46019894543992a47e1c02adb8)

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(编辑:lingyinghua)

2023年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师公告

为做好2022年蚌埠市区公办幼儿园(编制内)新任教师公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定,经市委编委批准,报市人力资源和社会保障局备案,现就公开招聘学前教育教师工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开公平,竞争择优。

(二)坚持考试考察,择优聘用。

(三)坚持统一规范,分级负责。

二、招聘岗位计划

2022年蚌埠市区公办幼儿园新任教师公开招聘岗位计划共79名(见附件)。招聘公告同时在蚌埠市教育局官网(http://jyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠人事考试网上服务大厅

(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)统一发布。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

(三)身心健康,能适应岗位要求;

(四)具有相应的教师资格证书;

1.具备教师资格认定条件且在2022年8月31日前能取得相应教师资格证或证书编号的考生,可以参加教师招聘;

2.对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘(聘用后可以先上岗从事辅助性教育教学工作,但须在一年内取得相关教师资格证,未在规定时间内取得的,解除聘用合同)。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单,可登录中国教育考试网(ntce.neea.edu.cn)查询、打印)。

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

年龄计算截止2022年7月12日,即30周岁以下为1991年7月12日(含)以后出生,以此类推;工作(或教学)经历要求,截止时间为2022年6月30日。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1.考生登录蚌埠人事考试网上服务大厅(网址:http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)报名。统一报名时间为2022年7月12日9:00至7月18日17:00,逾期不再报名。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。报名时,报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考申请材料应真实、准确,所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”。

2.查询资格初审结果。报考人员报名后至2022年7月19日12:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的,不能再报考其他职位。未通过审查的,可在2022年7月19日17:00前改报其他职位。

3.交费。通过资格初审的考生须于2022年7月20日17:00前通过蚌埠人事考试网上服务大厅缴纳考试费用(笔试费用45元/科),逾期没有交费视为自动放弃报考。

4.岗位取消、核减和改报。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费成功但招聘职位被取消的报考人员,可于2022年7月23日9:00—12:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅改报其它符合岗位要求的职位。改报审核时间2022年7月23日9:00-16:30。未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

5.网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于2022年7月28日10:00至7月31日8:30前登录蚌埠人事考试网上服务大厅下载并打印笔试准考证。

6.“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述材料由考生于7月22日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30报市教育局人事科审核确认,逾期不予受理。对经审核符合加分条件的人员,在市教育局网站、蚌埠人事考试网上服务大厅公示5天,公示无异议的,按规定程序将其参加公开招聘的合成笔试成绩增加2分,逾期不予加分。

(二)统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,《教育综合知识》包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识,《学科专业知识》包括幼儿园五大领域课程等专业知识。所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点

7月31日 上午 8:30—10:00  《学科专业知识》

10:00—11:30 《教育综合知识》

地点:详见准考证。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩(合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%)最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。分数取小数点后两位、四舍五入,下同。

4.笔试成绩和入围专业测试人员名单公布

笔试成绩在蚌埠市教育局网站、蚌埠人事考试网上服务大厅公布,并从高分到低分按招聘岗位计划数确定专业测试人员,其中岗位招聘计划数5人以下的按5:1比例确定,岗位招聘计划数5人及以上的按3:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。

(三)现场资格复审

进入专业测试的考生按照复审要求携带本人有效身份证、学历证书、学位证书(包括原件和复印件);机关、事业单位在编人员还须出具由所在单位、行政主管部门和同级人事综合管理部门出具并加盖单位公章的同意报考意见(区聘人员须出具由所在单位和具有人事管理权限主管部门出具并加盖公章的同意报考意见),且身份信息须与报名信息一致,否则取消进入下一阶段测试、考察资格;招聘岗位有其他条件要求的,须提供相应证件(证明)材料的原件(复印件)进行资格复审(时间、地点另行通知)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,专业测试按每人80元标准收取费用。

资格复审合格并已缴费人员现场发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。

(四)专业测试(面试)

专业测试满分100分。采取无生上课、技能测试(弹唱、舞蹈、绘画)等方式进行,主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业能力、业务素质及潜能。设定合格分数线为70分,低于合格分数线的,不予进入下一个程序。

(五)成绩合成

专业测试工作结束后,根据报考人员的最终成绩(最终成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现最终成绩并列的情况,则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定)。

(六)体检与考察

体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过一次。(若出现最终成绩并列的情况,则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定)。

(七)公示与聘用

拟聘用人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为七天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报市人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、招聘监督

为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,招聘工作由市教育局组织,市纪委监委驻市教育局纪检组对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

六、其他事项

本方案由市教育局负责解释。本次招聘后续信息以蚌埠人事考试网上服务大厅(网址:http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)发布为准,请考生持续关注该网站和蚌埠市教育局官网。

本次考试不指定考试辅导用书,市教育局、人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

招聘政策咨询方式见《2022年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表》咨询电话。

监督举报电话:

0552-3125632

0552- 3716687

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

附件:《2022年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表》。

(0701)2022年蚌埠市区公办幼儿园公开招聘学前教育教师岗位计划表.xlsx

 

蚌埠市教育局

2022年7月1日

 

2023江苏南通市通州区新坝幼儿园保育员招聘2名公告(报名时间为2月22日

【#教师招聘#导语】2023江苏南通市通州区新坝幼儿园保育员招聘2名,报名时间:2月22日~2月28日。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下:南通市通州区新坝幼儿园是一所全日制的镇公办幼儿园。为更好地选拔优秀适岗人才,优化教职工队伍结构,提升教育水平,经通州区平潮镇人民政府批准,向社会公开招聘新坝幼儿园工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

保育员2名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行良好,身心健康、无不良嗜好、无精神方面疾病。

2.保育员年龄:35周岁以下(1988年2月1日后出生),有幼教或保育工作经验,已交社保满5年的人员年龄可放宽至40周岁(1983年2月1日以后出生)。

3.保育员需具有高中及以上学历,已取得幼儿教师资格或通过了幼儿教师资格笔试和面试或有保育员证的优先录用。

4.凡在职人员应聘,须经所在单位同意(已离职的除外)。

5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

三、报名方式、时间、地点和注意事项

凡符合招考条件的应聘者于2月22日~2月28日(上午8:30~11:00,下午2:00~5:00),携带下列材料到南通市通州区新坝幼儿园传达室处报名,联系电话:15962943381。

(1)个人简历一份;

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件;

(4)近期二寸免冠正面照片2张;

(5)其它证明材料(社保证明材料、相关资格证等)。

(6)其它能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件;报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。报名时填写《报名登记表》,通过资格审查人员名单将在报名结束后通知应聘者本人。

四、考试

考试分为笔试和面试,由通州区新坝幼儿园招聘委员会统一组织。

(一)笔试

1.通过资格审查的应聘者到原报名处领取准考证,具体时间另行通知。时间、地点见准考证。

2.笔试内容及权重:

(1)笔试内容:幼儿保育知识。

(2)笔试采取闭卷考试方式,总分为100分,60分为合格分数线。

(3)笔试阅卷结束后,成绩将在新坝幼儿园公告栏及平潮发布公众号公布。并依据笔试成绩确定面试人选。笔试成绩低于60分的不进入面试。

(二)面试

1.凡参加面试者,均需到原报名地点领取面试考核通知,并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

2.面试内容:现场提问(占20%);实际操作(占60%);自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示(占20%)。

(三)总成绩计算保育员按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩,总成绩低于60分的不予录用。成绩将在新坝幼儿园公告栏及平潮发布公众号公布。

五、体检和考察

1.在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分1:1确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者),由通州区新坝幼儿园招聘委员会统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)执行,体检费用由个人承担。

2.体检合格者进入考察。考察工作由通州区新坝幼儿园招聘委员会具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。

4.实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员,进入新坝幼儿园备用数据库,该数据库有效期为2年。两年内因人员变动产生岗位缺额的,从备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员确定后,成绩将在平潮发布公众号及通州区政府网站公示五个工作日。

2.公示结束后,由通州区新坝幼儿园核发聘用人员通知书,正式确定聘用人员,试用期工资(试用期两个月)每月2280元;经试用考核合格后签订正式聘用合同(一年一签),办理五险一金,聘用待遇依据平潮镇公办园相关规定执行(不提供住宿)。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续的,取消聘用资格,根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。应聘者须在规定时间内办结聘用手续,逾期作自动放弃处理。

3.应聘者在签订用工合同之前,须妥善处理好与原单位的劳动关系,若发生与原单位的人事(劳动)争议等事项,均由应聘者负责解决。

七、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,南通市通州区平潮镇纪委全程监督,同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

举报电话:0513-80607012

八、本招聘公告由通州区新坝幼儿园招聘委员会负责解释。

政策咨询电话:15962943381卫主任

南通市通州区平潮镇人民政府

2023年2月21日

原文标题:南通市通州区新坝幼儿园保育员招聘公告文章来源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/ddd384b2-2807-4666-a8d1-2be0e6e2ef68.html

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