面试前可以问hr面试内容吗哪些问题可以询问 上海幼师面试内容有哪些题型

面试前可以问hr面试内容吗哪些问题可以询问

每一次求职都经历面试过程，每次去不同的企业面试，一般需要几轮，作为求职者，我们在面试的时候需要注意很多细节，除了礼仪上的内容，在面试之前我们也会在微信上跟HR进行一定程度的沟通，本期我们就来浅谈一下面试前可以问hr面试内容吗?哪些问题可以询问?

1、你的简历是否通过了用人部门的筛选?假如只是人力资源在筛选时通知你面试，你要谨慎一点，建议人力资源最好先给用人部门负责人审核一下。

2、初面面试官是谁?什么岗位?是求职岗位的直接汇报对象吗?这些都很重要，至少能让你知道怎么准备。

3、了解这个岗位面试的基本流程顺序，需要几轮面试才能决定?有些企业面试一个销售经理，经过公司一轮又一轮的面试，候选人面试了四个人五六轮。使候选人感到困惑。

4、面试前了解所招岗位的硬性条件，有些岗位需要外派，如果你不问，去了也是白去。有些工作需要很高的外语水平，如果你不会，面也是白面。

5、我们需要问清楚面试的地点和面试情况，公司的基本情况，包括一些企业文化的简介等等。

6、有一个非常重要的一点，我们需要询问是否需要携带纸质版的简历，有一些公司仅要求电子版。

7、提前熟悉面试地点，最好问清楚下地铁站后应该怎么走，有一些求职者在下地铁后不知所云，最终浪费大量时间，导致自己没有准点抵达。

8、五险一金，社保，以及有没有双休假期，包括一些日常的福利待遇等等。

9、简单的薪资结构组成，包括给到你的工资是税后工资还是综合工资，这是非常关键一点。