贵州公共招聘网〔官网〕 贵州省幼师编制招聘公告网站官网

贵州公共招聘网〔官网〕

本页标题：贵州公共招聘网本页链接：https://www.gzwz.cn/guizhou/zf/4.html

声明：贵州网址导航致力于推广宣传多彩贵州优秀网站，本页关于求职招聘贵州公共招聘网官方网站、贵州公共招聘网网址、贵州公共招聘网主页、贵州公共招聘网联系方式、贵州公共招聘网地址、贵州公共招聘网联系电话、贵州公共招聘网传真号码、贵州公共招聘网电子邮箱、贵州公共招聘网简介等信息均来自于互联网收集或站长提交，如本条信息侵犯您的权益，请联系我们。如您发现本页信息不准确或不完善，请点击『纠错报告』进行反馈，我们将第一时间对您提交的内容对网站信息进行修正补充，感谢您对贵州网址导航建设工作的支持。

2023年黑龙江省哈尔滨市教师招聘公告（82名）

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告

根据国家和省有关规定，依据《关于转发＜黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则＞的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才82人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

哈尔滨教育云：https://www.hrbeduy.com

“哈市教育”微信公众号

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；

5.考生年龄要求：满18周岁（2004年5月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年5月12日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年5月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年5月12日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。《招聘计划表》中专业要求为“空”的，以其二级目录所列内容为准。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2023年及以后毕业的毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名及现场资格确认

1.报名

本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

网上报名注意事项：

（1）报名时间：2022年5月12日9:00—5月16日17:00

（2）报名网站：哈尔滨教育云https://www.hrbeduy.com

（3）政策咨询电话：

18846013399

政策咨询时间：工作日9:00—11:30、13:30—16:00

（4）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（5）每名报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。

（6）网上报名使用的照片需为近期正面免冠彩色电子证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

（7）报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，按要求如实填报有关信息并提交所需材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，且3年内不允许参加哈尔滨市教育局组织的任何招聘，责任自负。

（8）如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。

（9）打印准考证事宜，通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印面试准考证，打印准考证时间详见报名网站通知。

（10）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知，报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

2.现场资格确认

现场资格确认前考生需自行进行核酸检测，现场资格确认当天携带48小时内有效的核酸阴性检测报告及《14天流调行程表》（附件6）参加现场资格确认。

考生需携带本人《报名登记表》一份（附件2，网上自行打印，贴照片，另带2张近期2吋同版正面免冠彩色证件照片）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证以及报考岗位要求的相关材料的原件及以上材料的复印件各两份，进行现场资格确认。考生需现场签订《诚信承诺书》（附件3）；暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单，以及《毕业证、学位证书暂未发放证明》（附件4）；在职人员报考需出具《单位同意报考证明》（附件5）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历认证书；受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩，中职教师资格为两科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，除报考哈尔滨开放大学之外的所有拟聘人员，在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。现场资格确认的具体时间、地点详见报名网站通知。

现场资格确认后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若未达到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的，考生只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

（二）考试

本次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市教育局负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。

2.面试规则。岗位代码为220205、220408、220409、220503岗位采取结构化面谈的方式进行；其他岗位采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

4.面试时间、地点详见报名网站通知。面试当天考生须携带本人二代有效身份证原件（若身份证丢失可持临时身份证）、准考证、48小时内有效的核酸阴性检测报告及14天流调行程表（附件6）方可进入考场，缺一不可，其他证件无效。

（三）公布成绩

面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市教育局负责组织实施，统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、个人征信等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，详见报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。2022年应届毕业生如未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

新聘教师在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘教师岗位。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督电话：0451—84619312。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

本次招聘工作由哈尔滨市教育局负责组织实施。

九、疫情防控

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。

特别提示：哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！

附件:

附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

附件2-报名登记表.xls

附件3-诚信承诺书.doc

附件4-毕业证书和学位证书暂未发放证明.docx

附件5-单位同意报考证明.doc

附件6-14天流调行程表.docx

哈尔滨市教育局

2022年4月29日

附件下载：

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告.pdf

 

贵州省2023年特岗教师招聘公告（招聘计划：5571人；报名时间：6月28日至6月30日；笔试时间：7月15日）

招考类别：教师

单位名称：贵州省

单位性质：事业单位

劳动关系：编外合同

招聘人数：5571

报名方式：网络报名

报名网址：https://117.187.201.56/

报名时间：6月28日至6月30日

笔试时间：2023年7月15日

贵州好工作提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为，请提高警惕并注意保护个人信息！

贵州省2023年特岗教师招聘公告

一、招聘计划

2023年全省计划招聘“特岗计划”教师5571名。其中,中央“特岗计划”招聘4920名,用于招聘农村初中、小学教师地方“特岗计划”招聘651名,用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《贵州省2023年“特岗计划”教师招聘计划表》。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年,特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

(四)重点为农村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

三、招聘条件

(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件

初中阶段教师岗位要求本科及以上学历,以师范类专业为主小学阶段教师岗位要求本科及以上学历,以师范类专业为主,可适当招聘师范高等专科学校毕业生学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。

(三)具有相应的教师资格证书

对于暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

(四)年龄不超过30周岁(即1992年6月28日及以后出生)。

(五)具体招聘岗位学历、专业等要求,由各市(州)根据岗位实际设定。

(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

(八)中央“特岗计划”教师面向全国招聘地方“特岗计划”各市(州)可根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发的通知》要求,拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍(生源)人员招聘。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗的程序进行。

各市(州)要根据当地设岗县报名情况,科学合理设置招聘程序,结合实际研制招聘方案,并及时向社会公布。各地招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站上发布。

各市(州)要参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定,接受主管部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.187.201.56/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不高于295×413像素,大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改,因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统,自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段:2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的,视为自动放弃)。

2.网上报名注意事项:

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名报考人员如愿意调剂岗位的,可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

(二)现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。各市(州)须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间段:2023年7月5日至7月8日。

2.各市(州)要在考试前对“网上报名”成功的考生进行现场资格审查。报考人员应按照各市(州)规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查,审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时,报考人员须提供以下材料:

(1)有效居民身份证(设岗县有户籍要求的,须提供户籍证明材料)。

(2)相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(3)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

(4)《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(三)笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)组织实施。

各市(州)需对现场资格审查合格人员名单进行汇总审核,并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》,于2023年7月10日18:00前以电子邮件形式报省教育厅。

1.笔试准考证打印时间段:2023年7月13日至7月15日,现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间:2023年7月15日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技(原信息技术)、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布:笔试成绩由各市(州)进行公示,公示期不少于5个工作日,报考人员可在报考地教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育行政部门按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

(四)面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)统一组织实施。面试总分为100分,面试的具体方式、办法及评分标准由各市(州)确定,具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知报考人员。

1.面试时间:7月31日前完成,具体的面试时间及地点由各市(州)自行确定。请报考人员关注各市(州)教育局网站,保持通信畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求:各设岗县要分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线(分数线低于60分的须报省教育厅备案),以招聘岗位数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的可进行调剂,仍不足的调整招聘计划),并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主,采用现场打分方式进行。

(五)体检

1.体检时间及地点:由各市(州)按规定确定体检时间和地点,并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩按100分计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各市(州)规定的其他排序条件为依据,从高分到低分确定体检人员。各市(州)组织统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据,从高分到低分确定体检人员。

(六)入职审查

体检结束后,各市(州)要按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后,面向社会公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(七)签约上岗

1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后,由设岗县公布拟聘用人员名单,统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同:各设岗县人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法,于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同,各地教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训,并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可按各市(州)有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2023年9月1日前(报到时间具体由设岗县确定并通知)。各市(州)教育局将汇总审核后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报省教育厅备案。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)各级要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗县有关部门,要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)各地要高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报,寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)各地要充分发挥党组织的领导和把关作用,严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理,由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(四)设岗县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息,严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各设岗县于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)各地要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)各地要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)各地要加大“特岗计划”实施工作的监查力度,严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师,特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改,整改不到位的县下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

(八)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打报考地教育行政部门电话咨询。

(九)咨询电话

贵阳市教育局:0851-87989391、87989392

遵义市教体局:0851-28222836、28252110

安顺市教育局:0851-33223428

六盘水市教育局:0858-8202806、8202805

毕节市教育局:0857-8224396、8229479

铜仁市教育局:0856-5230541、5230161

黔南州教育局:0854-8232870、8280305

黔西南州教育局:0859-3222132、3223554

黔东南州教育局:0855-8503442、3820520

报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

七、监督投诉

省教育厅和各市(州)、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、市(州)、县有关部门举报。

本方案由省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责解释。

附件：贵州省2023年“特岗计划”教师招聘计划表