2023年安徽省芜湖市繁昌区公办幼儿园教师招聘公告(一) 2021福建幼儿园教师招聘公告最新消息

2023年安徽省芜湖市繁昌区公办幼儿园教师招聘公告(一)

2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师公告(一)

因工作需要，经研究，繁昌区公办幼儿园面向社会公开招聘编外教师，有关事项公告如下： 

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘公办幼儿园编外教师共计30名,采取选岗方式补充到各公办幼儿园工作。

三、组织方式

2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、笔试、现场资格审查、专业测试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节（步骤）由繁昌区人力资源和社会保障局和繁昌区教育局具体组织实施。

各环节信息在繁昌区政府网站（http://www.fanchang.gov.cn/）发布。

四、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的专业或技能条件：具有幼儿园教师资格证；    （五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年8月4日（含）后出生”；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

五、招聘步骤

（一）报名

报名方式、时间及地点。

报名方式：采用网上报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠电子照片1张，并如实填写《2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表》。电子照片与《2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表》一同打包发送至QQ邮箱:24279450@qq.com (联系人：季老师)。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策（先交后退，退费时需提供相关材料）。

本次报名缴费45元，需在8月6日前交至指定账户：

 

  

(缴款二维码，请备注岗位代码和姓名)    

报名时间：2021年8月4日—8月6日（截止时间：晚上18:00），报名逾期不再补报。

报名确认截止后，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

（二）笔试

笔试科目为一套试题，包含《公共知识》(内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识与教学设计》两项。

笔试时间为150分钟。笔试卷面分数满分为120分。《公共知识》占30分，《专业知识与教学设计》占90分。笔试成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，以后环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定参加专业测试的人员名单。若最后一名出现同分情况的，一并进入专业测试。

笔试时间为2021年8月14日上午9：00-11：30。

笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。

（三）现场资格审查

区招聘工作领导组对拟参加专业测试人员进行现场资格审查并发放专业测试通知书。

现场资格审查时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、幼儿教师资格证等材料。以上材料须提供原件及复印件。

凡弄虚作假或虽通过笔试但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试资格。

现场资格审查前，报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”或“国康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》。

对于进入专业测试人员将在网上公布专业测试通知。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元（按安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定），享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

（四）专业测试

专业测试采取上课（结合才艺展示）的方式进行（具体专业测试实施方案另行公布）。内容：主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等。

专业测试成绩满分为100分，达到60分以上（含60分）的应聘人员，方可进入下一环节。

笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）体检与考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，幼儿教师岗位依次以专业测试成绩、专业知识与教学设计成绩、公共知识成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）自主择校

按照考试最后总成绩从高分到低分由考生自主择校。考试总成绩出现并列的，幼儿教师岗位依次以专业测试成绩、专业知识与教学设计成绩、公共知识成绩得分高者优先择校。

本次考试最终成绩有效期为一年。一年内如有已聘用人员离岗的，依据本次考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对拟招考聘用人员进行公示。

六、录用及待遇

1.拟录用人员公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

2.录用人员待遇按照《关于调整繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的通知》（繁人社〔2019〕57号）文件规定执行。

七、应对疫情防控

为统筹做好考试期间的疫情防控工作，根据相关文件精神，就本次考试疫情防控工作提出以下要求：

1.考点做好考前考后的考场等消毒工作。    2.所有工作人员及考生需全程佩戴口罩。    3.根据芜湖市新冠肺炎疫情防控暨推进“六稳”工作指挥部《关于做好近期疫情防控重点工作的紧急通知》（芜疫防六稳指〔2021〕51号）文件精神，规定如下:

对近14天内有境内中高风险地区、港台地区、国外旅行史或居住史考生，谢绝参加考试。最新中高风险地区查询：

http://m.bendibao.com/news/gelizhengce/fengxianmingdan.php?src=sogou

近14天内无上述地区所在城市旅居史的考生，须携带近72小时内有效的核酸检测阴性证明参加考试（繁昌区内考生除外）。

4.所有考生需认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并遵照执行。    5.领取准考证安排：

（1）繁昌区内考生8月12日领取准考证。城关二小负责对考生同时查验安康码、行程卡，负责体温检测，负责查收《健康承诺书》、《健康档案》，无异常的方可领取准考证。

（2）需提前一天入住繁昌的考生，8月13日下午领取准考证。城关二小负责对考生查验安康码、行程卡，负责体温检测，负责查收《健康承诺书》、《健康档案》，近72小时内有效的核酸检测阴性证明，无异常的方可领取准考证并配合区内相关部门落实防控措施。

（3）繁昌周边考生可以选择上述两个时间段或8月14日上午考试前领取准考证。考点负责对考生查验安康码、行程卡，负责体温检测，负责查收《健康承诺书》、《健康档案》，近72小时内有效的核酸检测阴性证明，无异常的方可领取准考证并参加考试。    6.8月14日考试当天考点安排专人负责对考生查验安康码、行程卡，检测体温，无异常的方可参加考试。

7.考点准备备用隔离考场1个。    8.本次考试区卫健委安排疫情防控指导员负责现场指导。

9.因疫情防控形势的变化和上级要求，本次考试的各环节、时间等事项如有变化，请及时关注繁昌区政府网站（http://www.fanchang.gov.cn/）。

本公告由区教育局负责解释。垂询电话：0553-7911127（人事股）；监督举报电话：0553-7911026

 

附件1：2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师岗位计划表(一).doc

附件2_ 2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表.doc

附件3：2021考试期间疫情防控须知.docx

附件4_2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师考生健康承诺书.doc

附件5_ 2021年芜湖市繁昌区公办幼儿园新任教师招聘考试健康档案.docx

 

芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局 芜湖市繁昌区教育局

2021年8月1日

2023年辽宁省葫芦岛市兴城市教师招聘公告（94名）

2021年兴城市公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号），结合兴城市各学校编制及学科需求情况，经市政府同意，面向社会公开招聘教师94名。有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次我市公开招聘教师94名。其中，初中教师37名，小学教师47名，幼儿园教师6名，职教中心教师4名。具体的招聘单位、岗位、数量及相关条件详见《2021年兴城市公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，模范遵守公民道德规范。

2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

3.身心健康，具备招聘岗位所需的专业技能条件及身体条件。

（二）岗位条件

1.学历条件

（1）报考城区初中（附中、二中、三中）教师岗位须具有研究生学历、硕士及以上学位。其中，地理、历史、生物教师岗位具有全日制普通高校师范类本科学历即可报名。

（2）报考农村初中教师岗位须具有全日制普通高校本科及以上学历。其中，地理、生物、历史、政治教师岗位具备高中起点的全日制普通高校师范类专科学历即可报名。

（3）报考城区小学（南一小学、温泉小学、宁远小学、古城小学、实验小学）教师岗位须具有全日制普通高校本科及以上学历。

（4）报考农村小学教师岗位须具有全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。

（5）报考幼儿园教师岗位须具有全日制普通高校师范类专科以上学历或全日制普通高校本科及以上学历。

（6）报考职教中心教师岗位须具有国家承认的本科及以上学历。

2.年龄要求

18周岁以上、35周岁以下（以本公告发布之日计算）。2014年底政府统一辞退的代课教师工作满5年的，年龄限制在45周岁以下（以本公告发布之日计算）。

3.户籍条件

研究生学历考生不限户籍，职教中心教师岗位限定为葫芦岛市域内户籍，除此之外限定为兴城市户籍。户籍确认时间截止到公告发布之日（不含公告发布之日）。

4.专业要求

具体专业要求详见《2021年兴城市公开招聘教师岗位信息表》（附件1）

5.资格条件

所有报名的考生，应具有相应的教师资格证并具有普通话二级乙等及以上等级证书（初中语文学科须具备二级甲等及以上等级证书）。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，教育类研究生和公费师范生可持《师范生教师职业能力证书》报名。所有拟聘人员在办理聘用手续时须取得相应的教师资格证书，未取得的不予聘用。其中职教中心教师岗位的考生，报考时不受教师资格证书限制，试用期一年内须取得相应教师资格证书，未取得的不予聘用。

在兴城市公办学校代课（2014年年底政府统一辞退的代课教师）满5年，具有国家承认的大专及以上学历，持有相应的教师资格证书，可报幼儿和小学教师岗位。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的、被开除公职的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

2.现役军人、在读的普通高校学生不能以已取得的学历报考。

3.具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的。

4.机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）。

5.依照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位；

6.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘方式

招聘采取考试考核的方式。

四、招聘工作步骤

（一）信息发布

招聘岗位信息在兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公布。

（二）报名

1.报名方式及时间

采取现场报名的方式，地点设在兴城市人力资源和社会保障局一楼就业人才服务大厅。考生须本人到现场办理报名手续，不得委托他人。

报名时间另行通知，请考生及时关注兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源和社会保障局网站。

2.报名须提交的初审材料原件及复印件

（1）户口本（首页和本人页）、身份证（正反面）。

（2）报到证、学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）教师资格证书及“中国教师资格网”验证查询的全网页截图（未取得的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，教育类研究生和公费师范生可持《师范生教师职业能力证书》及相应的普通话水平等级证书、英语等级证书）。

（4）本人近期同版一寸免冠蓝底彩色照片3张（背后标注姓名）。

（5）2021兴城市公开招聘中小学幼儿园职教教师报名登记表（附件2，网上下载）。

（6）符合条件的代课教师须提供兴城市教育局出具的代课教师证明。

3.缴费形式

通过资格初审的报考人员，以现金方式缴纳考试费100元。

4.资格初审

兴城市人力资源和社会保障局、兴城教育局、兴城市公安局组织人员对报名人员的资格进行初审，初审通过的，不可改报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

5.领取准考证

考生持本人身份证原件领取《准考证》，领取时间另行通知，请考生关注兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源和社会保障局网站。

6.开考比例

每名考生只能报考一个岗位。当招聘计划数与有效报考人数达不到开考比例1∶3时，取消或核减这一岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

7.实行诚信承诺制度。

报名人员提供的信息应真实有效，填写《2021年兴城市公开招聘教师考生诚信承诺书》（附件3，网上下载）。凡发现材料虚假者取消其考试或应聘资格。

（三）考试考核

1.笔试

（1）笔试内容。主要包括教育学、教育心理学(幼儿园岗位笔试内容为学前教育学、学前心理学)、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题，满分为100分，考试时间限定为100分钟。

（2）笔试要求。考生须携带本人身份证及准考证参加考试。笔试开始15分钟后，迟到考生不允许入场，考试结束前不允许提前交卷离开考场。监考人员要依据报考人员准考证、身份证和考场座次表，核验报考人员身份。

（3）成绩查询。考生通过兴城市人民政府网站和葫芦岛人力资源和社会保障局网站查询。

2.面试

（1）面试比例。依照笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定面试人选，末位出现并列者，一并进入面试。

（2）资格复审。市人社局和市教育局将严格按照公告及岗位资格条件，对进入面试考生进行复审确认。主要审查考生的身份证、学历学位证书以及教师资格证书。资格复审不合格的，取消面试资格，并按同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（3）面试内容、形式及时间：

小学、初中教师面试

①内容：应招学科教材

②形式：微型课

③时间：10分钟以内

④小学和初中音乐、美术教师加试基本功考核（基本功考核满分50分，微型课满分50分）

音乐教师加试：弹唱（满分25分）：现场抽一首歌曲，边弹边唱；特长表演（满分25分）：自己准备乐器或舞蹈伴奏带（盘、卡），时间限定5分钟以内。

美术教师加试：现场绘画（静物写生，满分50分，时间60分钟）

幼儿教师面试

①基本功考核（满分50分）

弹唱（满分25分）：现场抽一首歌曲，边弹边唱。

特长表演（满分25分）：自己准备一个5分钟以内的特长节目，道具自备。

②微型课（满分50分）

讲课时间为10分钟以内。

职教教师面试

①内容：应招学科教材

②形式：微型课

③时间：10分钟以内

（4）面试评分。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试当场打分，成绩当场公布，未达到合格分数线不能聘用。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

3.总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，保留两位小数。总成绩并列者按照“五优先”原则以序号顺序依次进行确定：即①面试成绩高者优先；②学历高且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先；⑤英语等级高者优先。上述“五优先”仍不能确定排序的，通过面试加试予以确定。考生总成绩在兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源社会保障局网站公布。

（四）体检

根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划1∶1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源和社会保障局网站公布。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号），市公开招聘教师工作领导小组指定具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院统一组织进行，体检费用自理。

体检具体时间、地点通过兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源社会保障局网站公布。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论7日内，以书面形式向人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检合格者确定为拟考察人员。体检后，因体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

（五）考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

（六）公示

拟聘人员信息在兴城市人民政府网站和葫芦岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示结束后，对公示无异议人员办理相关人事手续。对于公示有异议的人员，市人社局和市教育局将调查核实，并提出处理意见。

（七）聘用

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。被聘人员的试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）应聘人员须严格遵守辽宁省、葫芦岛市和兴城市新冠肺炎疫情防控的相关要求，提供本人14日内电子行程证明及新冠病毒疫苗接种记录，疫情中高风险地区的考生须提供48小时以内核酸检测报告结果为阴性的证明，现场体温测量，全程佩戴口罩。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）应聘人员自报名至拟聘人员公示（笔试、资格复审、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注兴城市人民政府网站、葫芦岛市人力资源和社会保障局网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

（四）受聘教师按照事业单位人事管理制度办理相关手续，服务期5年，服务期内不允许调动，不允许参加其他事业单位招聘考试，否则视为自动辞职。

七、咨询电话

（一）招聘政策及资格审查咨询电话：

兴城市教育局：0429-5332013

兴城市人社局：0429-5889019

（二）电话咨询时段：

工作日上午9:00-11:30；下午13:00-17:00

附件：1.《2021年兴城市公开招聘教师岗位信息表》.xls

2.《2021兴城市公开招聘教师报名登记表》.xls

3.《2021年兴城市公开招聘教师考生诚信承诺书》.doc

兴城市公开招聘教师工作领导小组

2021年8月13日

河北省张家口市怀来县2023年教师招聘公告（130名）

怀来县惠民劳务派遣有限公司

关于怀来县2021年公开招聘编外教师的公告

为解决我县教师不足的问题，经县政府研究同意，决定委托第三方（怀来县惠民劳务派遣有限公司）面向社会公开招聘编外教师（劳务派遣人员）130名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、数量

2021年全县公开招聘编外教师（劳务派遣人员）130名（其中：中小学教师97名，幼儿园教师12名，特殊教育学校教师1名，县职教中心教师20名）。若某岗位报名人数与招聘人数之比达不到3：1以上的，按比例减少该岗位招聘人数，并将该岗位减少的招聘人数调剂到其他招聘岗位（调剂由县编外教师公开招聘领导小组决定）。

各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县2021年公开招聘编外教师岗位表》（附件1)。

应聘人员可通过以下网站和媒体查询招聘信息：怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn/)、怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98)、怀来发布微信公众号、怀来县教育微信平台。

特别提示本次招聘政策、方法、程序、时间、地点、有关要求等，已在本公告详细写明，请认真阅读。

三、招聘条件

（一）招聘条件

1.遵守国家法律法规、品德好、身体健康、热爱教育事业，能胜任教育教学工作，具有全面履行本岗位职责的能力，服从安排。

2.具有普通全日制大专及以上学历或中等职业学校师范教育类毕业（详见《怀来县2021年公开招聘编外教师岗位表》）。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年8月17日至2003年8月17日期间出生）。

4.限制怀来县户籍的，户籍以2021年8月17日户口所在地为准。本人、本人的父母、本人配偶、本人配偶的父母中有一方具有怀来县户籍的，均视为具有怀来县户籍。

5.具有相应学段的教师资格证；无相应学段教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后2年内取得相应学段的教师资格证，否则将不再续聘。

6.具备岗位所需要的其它条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名。

1.现役军人、公务员及参公人员和在编的事业单位工作人员（含试用期人员）、全日制在读学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的人员。

4.受党、政纪律处分仍在处分期内的人员。

5.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

四、招聘程序

招聘所有相关事宜均在怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/）上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。

（一）网上报名和资格审查

采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。

报名网址：怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/)

报名时间：2021年8月21日9:00至2021年8月25日17:00。

交费时间：2021年8月21日9:00至2021年8月26日17:00。

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

（二）笔试

笔试由怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。

1.笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分内容所占比例约为1:1，考试时间为120分钟，满分100分。

2.《笔试准考证》打印时间：2021年8月31日--2021年9月1日。完成网上报名的考生，登录怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/)，按要求下载填报《个人健康信息承诺书》（附件4）并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的考生，视为考生自动放弃笔试。

3.笔试时间:2021年9月4日笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。笔试时，考生须持《二代居民身份证》、“河北健康码”绿码、“行程码”绿码、外地来怀考生需带48小时内核酸检测阴性证明、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

4.成绩查询：笔试结束后，7天左右在怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/）公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选，请广大考生及时上网查询。

对在笔试最低控制分数线（由县编外教师公开招聘领导小组根据笔试成绩研究确定）以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

按照疫情防控要求，若笔试时间发生变化，将在怀来县2021年编外教师公开招聘(http://221.192.132.160:98/)上进行公告，请广大考生及时上网查询。

（三）资格复审

进入面试人选在面试前进行资格复审，资格复审须出具以下证件和材料：

1.按照招聘岗位要求能够证明自己报名资格条件的身份证、毕业证、报到证、户口本、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件。

2.学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。

4.《怀来县2021年公开招聘编外教师资格复审表》（详见附件3），携带个人小二寸免冠红底照片2张（与网上报名时提交的照片同底版）。

特别提示：缺少上述任一证件审核资料原件或复印件的，资格复审将不会通过。

在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

资格复审时间在怀来县2021年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.160:98/)另行通知。

（四）面试

经资格复审，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。

面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩满分100分，成绩现场公布。

面试结束后，面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人员名单，在怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/）进行公布。

（五）综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（六）体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时：具有怀来县户籍者优先；综合成绩和怀来县户籍均相同时，面试成绩高者优先；综合成绩、怀来县户籍、面试成绩均相同时，具有教师资格证者优先；综合成绩、怀来县户籍、面试成绩均相同，且均具有教师资格证时，学历高者优先；以上条件均相同时，年龄小者优先。

体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（七）考察

由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行，被考察人须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地社区（村）委会出具的思想政治表现鉴定。考察不合格的，将被取消拟聘资格。

（八）公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn）“公告公示”栏、怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（一年），试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补（综合成绩出现并列时：具有怀来县户籍者优先；综合成绩和怀来县户籍均相同时，面试成绩高者优先；综合成绩、怀来县户籍、面试成绩均相同时，具有教师资格证者优先；综合成绩、怀来县户籍、面试成绩均相同，且均具有教师资格证时，学历高者优先；以上条件均相同时，年龄小者优先）。

五、聘用人员待遇

聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，属劳务派遣性质。合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。

工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整；按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；不享受政策规定的在编教师的其他待遇。

六、聘用人员管理

聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。

七、岗前培训

聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

八、注意事项

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，

并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

3.因疫情原因，请考生随时关注怀来县2021年编外教师公开招聘网（http://221.192.132.160:98/）发布的最新信息，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、培训等情况的，均视为考生自动放弃应聘资格。

本公告未尽事宜，由县编外教师公开招聘领导小组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0313-6223521

监督举报电话：0313-6230255

附件：1.《怀来县2021年公开招聘编外教师岗位表》.xls

2.《怀来县2021年公开招聘编外教师专业参考目录》.xls

3.《怀来县2021年公开招聘编外教师资格复审表》.doc

4.《个人健康信息诚信承诺书》.doc

 

怀来县惠民劳务派遣有限公司

2021年8月17日

2023年福建省漳州市龙海区教师招聘方案（140名）

龙海区教育局龙海区财政局龙海区人力资源和社会保障局关于2021年龙海区招聘编外教师方案

 为进一步充实我区公办幼儿园、城区小学的师资力量，经研究，决定面向社会以“政府购买服务”方式公开招聘小学、幼儿园编外教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数

1.幼儿园招聘编外教师75名。

2.城区小学招聘编外教师65名。其中，石码中心小学招聘32名，实验小学招聘33名。

（1）面向代课教师招聘20名。石码中心小学、实验小学从本校现有的代课教师各择优招聘10名。若两所学校从本校代课教师招聘的人数不足时，空额纳入面向社会招聘名额。

（2）面向社会招聘45名。石码中心小学语文招聘11名，数学11名；实验小学语文招聘15名，数学招聘8名。

 二、招聘条件

（一）幼儿园编外教师

1.面向福建省、年龄在35周岁及以下、师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历，取得幼儿园教师资格证。

2.须参加2021年4月福建省统一组织的幼儿园教师招聘考试。

3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2021年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

4.2018、2019、2020年我区已聘用的编外教师不得参加此次招聘。

（二）小学编外教师

1.面向福建省、年龄在35周岁及以下、师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历（本科及以上学历的须具有学士或以上学位），取得小学或中学教师资格证。

2.须参加2021年4月福建省统一组织的小学教师招聘考试。

3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2021年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

三、招聘方式

1.以2021年4月福建省统一组织的招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时，按笔试成绩（含加分）由高到低，确定体检对象。

2.石码中心小学、实验小学面向本校代课教师择优招聘的，以面试成绩由高到低，确定体检对象。具体招聘办法由教育局负责另行制定。

在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先；如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

相关加分材料须在报名时一并提交区教育局备案，逾期按不加分处理。

四、报名

1.报名时间：2021年7月21日至23日（正常上班时间）。应聘人员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。

2.报名地点：区教育局一楼108会议室（漳州市龙海区榜山镇紫星路2号职教中心）。联系电话：0596-6531142，联系人：陈老师。

3.提交材料：现场报名期间，区教育局将对应聘人员进行资格审查。须提交：

《龙海区2021年招聘编外教师报名登记表》(龙海区人民政府网站下载)，粘贴相片的纸质材料一式两份；

本人有效身份证及户口簿；

毕业证书、电子注册备案表（中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/的《教育部学历证书电子注册备案表》）[未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明(含毕业时间、专业、学历类别、学历层次，属师范类的请注明)和中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/的《教育部学籍在线验证报告》]；

④所就读高校出具的毕业生成绩单（或从毕业生档案中复印加盖档案管理部门公章的毕业生成绩登记表）；

毕业生就业报到证原件、复印件（未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表；报到证未能体现师范类的，还须提供就读院校的证明或毕业生成绩登记表复印件）；

教师资格证等相关材料，其中，2021年7月10日前取得〔取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的在2021年7月10日前通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有（取得）教师资格证书〕，报考语文职位的，还需提供普通话等级证书；

⑦4月全省统一组织的幼儿园教师招聘考试成绩。

（上述材料均需原件和复印件）

4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究相关责任。

5.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

五、体检

1.应聘人员按省统一考试的笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消招聘资格。

3.体检工作由区教育局负责组织。

4.体检不合格或体检当天因故无法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

六、考核

1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由区教育局及区劳务派遣有限公司负责。

2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

七、管理办法及待遇

（一）合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，学校一份。合同期为2年（含两个月试用期），区劳务派遣有限公司负责管理人事档案及办理相关事宜。

（二）待遇

1.政府购买服务招聘的编外教师每人每年区财政核拨包干额度60000元。包括工资、福利、“五险一金”等。

2.在财政核拨的年额度内，提取一定资金作为月绩效奖励和年度考核奖励，根据学校的考核结果，对满学年工作、工作表现优秀的教师给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励。

（三）管理

1.幼儿园编外教师区教育局根据各幼儿园教师实际需求情况，可以在全区范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动放弃招聘资格，已签约的给予解聘。

2.编外教师须在小学、幼儿园的教学或保育员一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约给予解聘。

3.编外教师要服从单位的工作安排，幼儿园或小学将对其工作考核量化，区教育局将按年度安排考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。

4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知幼儿园或小学提出解除劳动合同，且不得享受相应的年度考核奖及月绩效奖励工资。

招聘咨询电话：0596-6531041

附件：1.龙海区2021年招聘编外教师报名登记表（下载）.doc

2.龙海区2021年招聘编外教师报名花名册（下载）.doc

漳州市龙海区教育局漳州市龙海区财政局

漳州市龙海区人力资源和社会保障局

2021年7月14日