2023年山东省青岛市城阳区幼儿教师招聘简章（150名） 青岛幼儿园教师编制招聘简章公示
2023年山东省青岛市城阳区幼儿教师招聘简章（150名）
2022年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）、《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等文件要求以及省、市有关规定，2022年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师150人（详见《2022年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见《岗位汇总表》），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，具备良好的品行；
4.年龄在35周岁以下（1986年7月4日以后出生）；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位要求的教师资格证书；
7.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
8.具备招聘岗位所需的其他条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他情形
1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；
5.对暂未取得国（境）外学历认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国（境）外学历认证书；
6.根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。
二、报名工作
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。
（一）时间安排
网上报名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；
网上审核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；
查询及缴费：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。
（二）网上报名
1.具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
2.应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，应填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，应从高中阶段开始填写。
4.应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。
6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）网上初审
招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。
单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年7月6日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
（四）缴费
笔试考务费按每人40元收取。应聘人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为自愿放弃报名资格。
网上报名结束后，对最终确定的招聘人数与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过青岛城阳政务网予以公告，请考生及时关注并根据公告要求办理改报等事宜。
（五）网上打印报名资料和笔试准考证
完成缴费手续的应聘人员登录报名网站，下载打印《青岛市城阳区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
受新冠肺炎疫情影响，本次招聘打印准考证和笔试等有关环节时间暂时无法确定，笔试时间初定7月中下旬，后续视疫情防控进展情况发布，请应聘人员及时关注青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）发布的信息。笔试准考证保存到办理聘用手续阶段。
（六）考务费减免
拟享受减免考务费用的应聘人员（农村特困大学生和城市低保人员），报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2022年7月6日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。
符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：应聘人员为最低生活保障家庭人员的，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）。
（七）网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。
三、笔试
笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。
笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，分招聘岗位，由高分到低分按招聘人数与应聘人数规定比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的岗位，按实有笔试合格人数确定面试人选。
四、资格审查
招聘单位对进入面试人选进行资格审查，资格审查采取现场审查有关资料的方式进行,资格审查通过人员进入面试范围。未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查范围人员因弃权或取消资格产生的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
资格审查须提交的材料：
（一）《青岛市城阳区教育系统公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张（照片背面注明：报考岗位+姓名）。
（二）《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。
（三）二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。
（四）笔试准考证及复印件。
（五）符合招聘岗位条件的学历证书和教师资格证书原件及复印件（学历证书须在2022年7月4日之前取得，教师资格证书须在2022年7月31日前取得）。
2022年应届毕业生暂未取得学历证书和教师资格证书的，须提交学校核发的毕业生就业推荐表（在2022年7月31日前不能提供相关学历证书、教师资格证书的，取消聘用资格）。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
（六）无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。
（七）在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，公办学校教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经城阳区教育和体育局同意，可在考察时提供同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。
（八）已取得国（境）外学历证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
（九）符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。
现场资格审查具体时间、地点另行通知。
五、面试
面试在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
（一）面试方式及内容
面试采用“说课+技能测试”的方式进行。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。具体内容根据专业和职位特点确定。
（二）面试安排
面试具体时间及要求通过青岛城阳政务网公布，请考生及时关注。
（三）面试成绩计算
面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课成绩占面试成绩的60%、技能测试成绩占面试成绩的40%。
（四）面试成绩公布
面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。
面试考务费按每人70元收取。
六、考察体检
（一）进入考察体检范围人员确定
1.总成绩核算。应聘人员笔试成绩和面试成绩按照50%:50%比例百分制加权计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.考察体检范围确定。根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘人数与应聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；如笔试成绩也相同，则采取加试的方式确定。对考察合格人员，分招聘岗位，按招聘人数与应聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
（二）考察和体检
考察和体检工作在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局负责按有关规定组织。
考察先进行等额考察，根据岗位条件要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在二级及以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人选中依次等额递补，进入同一岗位考察范围的人选均放弃考察体检或考察体检不合格的，不再递补。
（三）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由城阳区教育和体育局在青岛城阳政务网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织部分岗位拟聘用人员分别进行选岗（详见《岗位汇总表》），选岗方案将在选岗前予以公布。选岗工作结束后，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定进行管理。受聘人员按规定实行试用期制度和最低服务期制度，受聘人员在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案；拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、有关说明
（一） 本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、面试成绩、考察、体检和公示等信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
（四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
（五）政策咨询电话：（0532）87868743
监督电话：（0532）58659706
请在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00拨打以上电话。
附件：1.2022年青岛市城阳区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师岗位汇总表.xls
2.应聘事业单位工作人员报考证明（参考格式）.docx
青岛市城阳区教育和体育局
2022年6月27日
2023年山东省青岛西海岸新区教师招聘简章（280名）
2022年青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程》（青人社发〔2021〕21号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等文件要求以及省、市有关规定，2022年青岛西海岸新区教育体育系统面向社会公开招聘工作人员280人，其中普通中小学事业编制教师50人、职业学校控制总量备案管理工作人员50人、幼儿园控制总量备案管理工作人员130人，青岛中德智能制造技师学院控制总量备案管理工作人员50人，现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身心条件；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月4日以后出生），2022年应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1981年7月4日以后出生）；
（七）大学本科及以上学历人员不限户籍，大学专科学历人员需具有青岛市常住户口（生源）；
（八）具有相应教师资格证书，尚未取得教师资格证人员须在2022年7月31日前提供。根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。
（九）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的；
6.列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员；
7.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员及控制总量备案管理人员不得报考，其他在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。定向、委培毕业生报考的，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生报考者，学历、学位和相应职位要求的资格证书均须在2022年7月31日前取得并提交招聘单位审核，否则取消聘用资格；其他报考人员，学历、学位证书须在2022年7月4日前取得，否则取消报考资格。
二、报名与资格审查
（一）报名
招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；
网上审核时间：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；
查询及缴费时间：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。
具体办法：
1.个人报名。实行网上统一报名，应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
（1）报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
（2）报考人员应认真阅读本招聘简章,确认符合拟应聘岗位的条件,并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小30K以下,照片处理工具须从报名系统下载。
（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的,应在“备注栏”中如实填写。
（4）报考人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过,不能更改个人信息。
（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。
（7）应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。
2.单位初审。报名期间，教育体育主管部门和招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。
单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年7月6日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
3.缴费。考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。准考证打印时间通过青岛市教育局网站招生考试栏目另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。
拟享受减免考务费用的应聘人员（脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员），在招聘单位资格初审通过后，先进行网上缴费。完成网上缴费后，2022年7月6日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：qdjn059@126.com（邮件主题为：“2022年新区教育体育系统公开招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”），办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的有关证明；应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的有关证明；残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》（包括社保卡搭载的残疾人证）。本人身份证（正反两面）。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3或1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：
2022年普通高校应届毕业生报考的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考职位所要求的教师资格证书，2022年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
其他人员报考的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书等，符合报名条件的学历、学位证书等均须在2022年7月4日前取得。
属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明的，取消聘用资格。
使用国外学历学位报考的须提交教育部《国外学历学位认证书》（截至2022年7月4日）。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试不指定教材。中小学教师类和学前类考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分。
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3或1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因笔试合格人数不足出现空缺的岗位，核减或取消招聘计划。
（二）面试
面试由区教育体育主管部门严格按照备案的方案组织实施。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课”或“模拟讲课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。模拟讲课、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
各类考生面试具体时间、地点、考场安排等在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。
四、成绩核算
面试方式为“模拟讲课”的招聘岗位，按笔试成绩、模拟讲课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分（面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位，模拟讲课成绩、技能测试成绩均不得低于60分）。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。区教育和体育主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，通过青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，分别办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度。
事业编制人员聘用合同的签订和执行按照《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。控制总量备案管理人员聘用合同的签订和执行按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定执行，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
（一）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘打印准考证、笔试、面试等有关环节时间暂时无法确定，笔试时间初定7月下旬，后续视疫情防控进展情况发布，请应聘人员及时关注青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）和青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/）发布的信息。
（二）根据全区师资需求情况及各学科的招聘计划，招聘的教师按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次选岗（若总成绩相同，则按笔试成绩高者优先，若总成绩和笔试成绩都相同，则抽签决定选岗顺序）。聘用的镇、村初中、小学教师先在城区学校顶岗培训2年，期满后回原镇、村学校任教。
（三）取消或核减计划、笔试成绩、资格审查、面试方案、考察、体检等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以学历证书为准，其中，2022年普通高校应届毕业生以学校核发的就业推荐表和成绩表为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。其他报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则初审不予通过。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。
（五）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，未按要求提交个人档案者、逾期未报到者，取消聘用资格。
（六）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入诚信档案，在名单公示结束后的2年内取消其再次报考的资格。
政策咨询电话：0532-88172879、86988867。
监督电话：0532-88192020。
请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打以上电话。
附件：1.2022年青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员计划表.pdf
2.事业单位工作人员报考证明（参考格式）.docx
青岛西海岸新区教育和体育局
2022年6月27日
2023年山东省青岛市教师招聘简章（38名）
2021年青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2021年青岛市教育局部分直属学校计划公开招聘工作人员38人（招聘岗位计划详见附件）。现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）报考人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见附件），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，品行良好；
4.18周岁以上、35周岁以下（1985年2月25日以后出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1980年2月25日以后出生）；应聘中级专业技术岗位的人员年龄应在45周岁以下（1975年2月25日以后出生）；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有相应教师资格证书（尚未取得教师资格证人员，须在2021年7月31日前提供）
8.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1.在读全日制普通高校非2021届毕业学生；
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘方式及程序
2021年青岛市教育局直属学校公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：
（一）青岛市教育局发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入面试范围人员；
（二）进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩、资格审查结果、缴费，确定进入笔试范围人员；
（三）进入笔试范围人员参加2021年青岛市教育系统公开招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；
（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。
（五）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘打印准考证、面试和笔试等有关环节时间暂时无法确定，面试初定3月中旬，笔试初定3月底，后续视疫情防控进展情况发布，请报考人员及时关注青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）发布时间和准考证信息。
三、面试报名
面试报名采取网上报名方式。报考人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）进入“便民服务系统”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。
1.时间安排
网上报名：2021年2月25日9:00-2月27日16:00；
网上审核：2021年2月26日14:00-2月28日16:00；
查询及缴费：2021年2月26日14:00-3月1日16:00。
2.网上报名
（1）报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
（2）报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。
（4）报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。
（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
3.网上审核
招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。
单位尚未审核或未通过网上审核的，在2021年2月27日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2021年2月27日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
4.缴费
面试考务费按每人70元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成面试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其面试资格。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
5.网上打印报名资料和面试准考证
完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。面试准考证打印时间通过青岛市教育局网站招生考试栏目另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。
6.拟享受减免考务费用的城市低保报考人员、农村特困大学生报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2021年3月1日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。
符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：jyjjsgzc@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：①城市低保家庭的报考人员须发送“家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；②农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；③本人身份证（正反两面）。
7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2021年2月25日下午16:00后，2月26-27日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。
四、面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试工作原则上在3月25日前完成。
（一）面试方式及内容
教师岗位面试采用说课（讲课）和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试（见附件），有条件的单位可采用线上面试。说课（讲课）、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。
（二）面试安排
面试具体时间及要求通过招聘单位网站或微信公众号（见附件）公布，请考生及时关注。
招聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩或专业测试方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定参加面试人员，原则上参加面试人员不低于30人。初试成绩和参加面试人员名单于初试当天在招聘单位网站或微信公众号上公布。
（三）面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
面试采用说课（讲课）、答辩两种方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15％、50%比例加权计算面试成绩。
（四）面试成绩公布
面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向报考人员宣布，并于面试当天通过招聘单位网站或微信公众号公布。招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格审查范围人员。说课（讲课）、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入资格审查范围。进入资格审查人员达不到规定比例的，按实有人数确定；进入资格审查人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
五、资格审查
招聘单位对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入笔试范围。资格审查时间详见各招聘单位网站或微信公众号，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
资格审查须提交的材料：
1.《青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。
2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。
3.二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。
4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、相应教师资格证书原件及复印件。报考人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。
5.2021届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
6.招聘岗位对报考人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案及相关工作经历情况证明原件及复印件。计算工作经历年限截止2021年2月25日，按足年足月累计（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。
7.无业人员须提交就业创业证或相关部门出具的无业证明。
8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
9.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。
六、笔试
（一）笔试内容
笔试不分学段和专业，不指定教材。考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采取百分制计分。
（二）笔试报名
进入笔试范围人员在规定时间通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）进入“便民服务系统”进行笔试缴费、打印笔试准考证。进入笔试范围人员只能报考本人面试时报考的岗位，不能改报其它岗位。笔试考务费按每人40元收取，网上缴费成功即完成笔试报名。进入笔试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其笔试资格。
七、考察、体检和聘用
（一）进入考察体检范围人员确定
1.总成绩核算。报考人员面试成绩和笔试成绩分别按50%、50%比例加权计算报考人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。
2.考察体检范围确定。根据报考人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过青岛市教育局网站招生考试栏目公布，如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
3.为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）考察、体检
按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员自理。
青岛市教育局网站将及时发布考察、体检工作信息，报考人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（三）公示和聘用
1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛市教育局提出聘用意见，报青岛市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
2.2021届毕业生，在2021年7月31日前不能提供相关学历、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。
八、其他事项
（一）公开招聘实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
（二）报考人员在报考期间，应及时了解相关网站或微信公众号发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
（四）招聘工作咨询电话和招聘监督电话详见附件。请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。
附件：2021年青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位计划表.xls
青岛市教育局
2021年2月9日
2023年山东省青岛市城阳区教师招聘公告（150名）
2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次人才、基础教育紧缺急需人才、国家公费师范毕业生等高层次紧缺急需人才150名（其中事业编制中小学教师130名，控制总量备案管理幼儿教师20名；详见《2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》），现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.博士毕业生；
2.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）应届（含2021年、2022年毕业尚在择业期内未落实过工作单位的）优秀硕士毕业生；
3.获得省级教育行政部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛一等奖的应届（含2021年、2022年毕业尚在择业期内未落实过工作单位的）毕业生
4.本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科竞赛取得铜牌及以上成绩；
5.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）2023届山东省生源国家公费师范毕业生和符合跨省就业规定的省外生源国家公费师范毕业生。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见《岗位汇总表》），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，具备良好的品行；
4.年龄在35周岁以下（1987年4月10日以后出生），博士毕业生年龄可放宽到40周岁以下（1982年4月10日以后出生）；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位要求的教师资格证书；
7.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
8.具备招聘岗位所需的其他条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他情形
1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、报名工作
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。应聘人员通过2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才报名系统（http://jszp.cyjtj.com/）进行网上报名、查询和打印报名资料，每人限报一个岗位。
（一）时间安排
网上报名：2023年4月10日9:00-4月13日16:00；
网上审核：2023年4月10日14:00-4月14日12:00；
网上查询：2023年4月10日14:00-4月14日16:00。
（二）网上报名
1.具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员应认真阅读本招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式。
2.应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，应填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，应从高中阶段开始填写。
4.应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。
6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）网上初审
招聘单位在报名期间按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。
招聘单位尚未审核或未通过网上审核的，应聘人员在2023年4月13日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年4月13日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
（四）网上打印报名资料
网上初审通过的应聘人员登录报名网站，下载打印《2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
四、资格审查
招聘单位对通过网上初审人选进行资格审查，资格审查采取现场或网上审查有关资料的方式进行,资格审查通过人员进入考试范围。未按规定时间进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
资格审查须提交的材料：
（一）《2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张（照片背面注明：报考岗位+姓名）。
（二）《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。
（三）二代身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。
（四）符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件（2023年全日制普通高校应届毕业生暂未取得学历证书、学位证书的，须提交学校核发的毕业生就业推荐表原件及复印件）。报考人员在2023年7月31日前不能提供相关学历证书、学位证书的，取消聘用资格。
（五）符合招聘岗位条件的教师资格证书原件及复印件。报考人员在2023年7月31日前不能提供相关教师资格证书的，取消聘用资格。
（六）定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
（七）无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。
（八）在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，公办学校教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经城阳区教育和体育局同意，可在考察时提供同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。
（九）择业期内人员需提交毕业至今的社会保险缴纳查询记录，或由人社部门出具的“未缴纳社会保险情况说明”，或由人事档案管理部门出具的“未缴纳社会保险情况说明”（档案由学校保管的可由学校出具“未缴纳社会保险情况说明”）。
（十）符合招聘岗位条件要求的获奖证书（或证明材料）原件及复印件。
资格审查具体时间、形式另行通知。
五、考试
考试采用面试的方式进行。面试在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采用现场面试或网络在线视频面试的形式进行，具体面试内容、方法、时间、形式及相关要求将根据报名情况另行通知。具体方案经城阳区事业单位人事综合管理部门审核通过后在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）发布。
各岗位通过资格审查人数不超过40人的，按实有人数直接进入面试环节；超过40人的，在面试环节前增加初试环节，根据初试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员。初试成绩不计入考试总成绩。初试内容、方法、时间、形式等另行通知。
六、考察体检
（一）进入考察体检范围人员确定
根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘岗位计划人数与应聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的方式确定。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数与应聘人数1:1的比例进行考察体检。
（二）考察和体检
考察和体检工作在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局负责按有关规定组织。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在二级及以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人选中依次等额递补，进入同一岗位考察范围的人选均放弃考察体检或考察体检不合格的，不再递补。
（三）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由城阳区教育和体育局在青岛城阳政务网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织拟聘用人员进行选岗（含高新区部分中小学），选岗岗位将根据2023年招生后学校师资需求情况统一设置，并在选岗前公布选岗方案。选岗工作结束后，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，由招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和最低服务期制度，受聘人员在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案；拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、有关说明
（一） 本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）考试方案、考试成绩、考察、体检和公示等信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
（四）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
（五）政策咨询电话：（0532）58713277
监督电话：（0532）58659706
请在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00拨打以上电话。
附件：1.2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才岗位汇总表.xls
2.应聘事业单位工作人员报考证明（参考格式）.docx
青岛市城阳区教育和体育局
2023年3月31日