彭泽县招聘80名，江西省2023年中小学教师招聘公告来了！ 2021江西省幼儿园教师招聘公告公布时间表格图片
彭泽县招聘80名，江西省2023年中小学教师招聘公告来了！
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数
（附件1）
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，考生报考前可电话咨询有关市县教育局人事或师资部门。
二、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》（见附件2）。涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1985年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内（即2019年和2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
（七）2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名及缴费
网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在“江西教育网”上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
（四）网上打印准考证。考生可在4月6日9:00-4月9日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
公开招聘采取
笔试与面试相结合的方式进行
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4月10日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月18日左右，在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
（三）资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
六、其他
（一）2021年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件2：
江西省中小学教师招聘专业要求参照目录
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▍信息来源：九江报业融媒记者张倩返回搜狐，查看更多
江西省吉安市吉州区2023年幼儿园教师招聘公告（90名）
吉州区2021年招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师公告
为了充实吉州区农村公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
农村非在编公办幼儿园聘用制教师90名。
三、招聘条件
1.学历条件：具有中专及以上学历。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：35周岁以下（1986年7月1日以后出生），对于一直从事幼教工作3年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月9日—11月11日
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证；②学历证书；③教师资格证；④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑤一寸彩色免冠照片3张；⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师由所在学校出具的工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在180名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在180名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2021年11月14日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区人民政府网站上公示。
（五）体检
1.体检时间和地点：另行通知。
2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区农村幼儿园90名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元。
（2）聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师招聘工作领导小组。
附件：1.《2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》
2.防疫有关要求
2021年11月8日
吉州区2021年招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师公告附件下载.doc
2023年江西省宜春高安市教师招聘公告
江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师公告根据教学需要，报宜春市委人才工作领导小组办公室、宜春市人社局备案同意，经高安市委、市政府、市委人才工作领导小组批准，高安市2022年五所高中和城区七所初中学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优录用的原则。
二、招聘对象
（一）高安中学、高安二中高中教师岗位
1.硕士研究生（年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生）未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求；
2.“211”、“985”院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求；
3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求；
4.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。
（二）灰埠中学、石脑中学、高安三中高中教师岗位
1.硕士研究生（年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生）未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求；
2.“211”、“985”院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求；
3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求；
4.赣南师范大学、江西科技师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生；
5.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生；
（三）高安中专
职业教育相关专业课程2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。
（四）吴有训实验学校、筠阳实验学校、瑞阳实验学校、高安四中、高安五中、德清学校、文端初中7所初中教师岗位
1.硕士研究生（年龄在35周岁以内即1987年7月以后出生）未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类；
2.“211”、“985”院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生；
3.省属重点师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生；
4.赣南师范大学、江西科技师范大学2021-2022年毕业的未就业应届师范类本科毕业生；
5.其他师范院校2021-2022年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生；
6.宜春学院2021-2022年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生；
7.音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术学科放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。
8.物理、化学、地理急缺学科可放宽至本科院校相关专业2021-2022年毕业的未就业应届本科毕业生。
本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者（校级二等奖以上）、国家奖学金获得者；校级以上“十佳”大学生、三好学生及优秀毕业生。
三、资格条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；
2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位）；
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
四、招聘形式
高安市选聘教师领导小组将组织人员到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后（研究生直接进行面试），择优聘用（考生按成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。
五、招聘岗位
（一）学科计划
学校
小计
语文
数学
英语
物理
化学
生物
信息技术
政治
历史
地理
体
育
音
乐
美术
高安中学
10
1
1
1
1
1
1
1
2
1
舞蹈方向
灰埠中学
10
3
1
2
1
2
1
高安二中
10
1
3
3
1
1
1
高安三中
10
2
1
2
2
音乐学方向
3
美术学方向2人、数字媒体技术方向1人
石脑中学
15
2
4
2
2
1
2
1
1
高中小计
55
7
10
2
7
2
6
1
2
3
3
5
4
3
高安四中
3
1
1
1
高安五中
5
2
3
吴有训实验学校
6
3
1
1
1
筠阳实验学校
5
1
1
1
1
1
瑞阳实验学校
12
3
2
3
1
1
2
声乐1人
舞蹈1人
德清学校
12
2
3
2
1
1
2
1
文端初中
4
2
1
1
初中小计
47
10
3
7
6
4
3
2
3
1
1
3
2
2
总 计
102
17
13
9
13
6
9
3
5
4
4
8
6
5
（二）招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一批次2021年11月9日在江西师范大学进行，第一批次未完成的招聘计划将再次在江西师范大学进行（招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网、中国高安网和高品高安微信公众号发布为准）。
六、招聘程序
1.发布招聘信息。将《江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师公告》在各相应高校就业信息网、高安政府网及高品高安微信公众平台同时发布。
2.考生现场报名。
①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
②报名时间：2021年11月9日9：00-15:30。
③报名地点：江西师范大学旁南昌悦岸酒店（原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号）。
④面试时间：2021年11月10日（具体时间和地点电话通知）
3.笔试：本科生需笔试，按笔试成绩拟定面试人员资格，研究生直接进入面试。
笔试时间：2021年11月9日下午4:00-5:00。
4.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员（报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过选聘教师领导小组审核后可以进入面试）。
5.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考体育岗位的人员需进行田径、篮球等相关特长展示；报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐等展示；报考美术岗位的人员需进行素描、国画等展示。
6.确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经高安市选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录（由选聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录）。
7.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市选聘教师领导小组组织对学生的考核（含心理测试）、体检。不合格者取消协议。
8.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。
9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.被高安中学聘用者按《中共高安市委办公室、高安市人民政府办公室关于印发〈关于加快推进人才发展体制机制改革激励人才创新创业的“1+3”实施办法〉的通知》（高办字[2018]75号）精神，即其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放（1000元/月）；安排过渡性保障住房。
八、相关要求
1、服务期不少于五年（高安中学享受人才补贴者不少于六年），服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签三方协议的相关规定处理。
2、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。
3、未尽事宜由高安市选聘教师领导小组共同商量决定。
九、咨询电话
高安市人社局： 0795-5281701
高安市教体局： 0795-5294519
高安市选聘教师领导小组
2021年10月26日
江西省高安市2022年五所高中和城区七所初中学校招聘教师报名表.docx
2023年福建省龙岩市教师招聘公告（30名）
龙岩市2022年教育类引进生招聘公告为深入贯彻落实“人才强市”“教育强市”战略，进一步打造龙岩教育人才高地，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》（岩委人才〔2021〕3号）文件精神，决定重点面向全国重点高校（含“双一流”高校，福建师范大学）招聘引进一批优秀毕业生，现将有关事项公告如下。
一、引进计划数
2022年龙岩市属学校计划招聘教育类引进生30名，主要引进语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、信息技术等学科教师。在引进优秀毕业生数量达不到30名时，允许进行学科择优调剂，调剂的顺序为信息技术、语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治。
龙岩市2022年教育类引进生招聘计划表
学科
招聘计划（单位：名）
龙岩一中
龙岩市
高级中学
龙岩一中
锦山学校
龙岩学院附属中学
合计
语文
2
1
3
6
数学
2
1
3
1
7
英语
1
1
2
4
政治
2
1
3
地理
1
1
1
3
历史
1
1
1
3
物理
1
1
2
生物
1
1
信息技术
1
1
合计
7
6
14
3
30
二、资格条件
1.引进对象：应往届未就业全日制高校毕业生（即：非国家机关、事业单位在编人员）。
2.学历要求符合以下条件之一：
（1）A类教育引进生：教育部直属6所师范大学或原985高校毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业。
（2）B类教育引进生：原211高校毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。
（3）C类教育引进生：福建师范大学硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。
3.其他资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正、遵纪守法、无不良诚信记录,未受过任何处分。
（2）具有高中相应学科的教师资格证书，年龄在35周岁及以下。
（3）依据《2021年福建省机关事业单位招考专业指导目录》，本科、硕士所学专业应与任教学科相同或相近。其中招聘的信息技术学科教师所学专业包含《目录》计算机专门应用类中的教育技术学、现代教育技术等专业。
（4）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）规定的体检要求。
（5）未在龙岩市辖区范围内工作过。
（6）具备以下条件之一者，优先考虑引进：
中共党员；在高校学习期间担任过院系学生会干部，且工作表现突出；在高校学习期间参加教学技能比赛获奖人员。
三、岗位安排及政策待遇
1.岗位安排：根据学校需求及引进生具体情况，由龙岩市教育局统筹安排在龙岩一中、龙岩一中锦山学校、龙岩市高级中学、龙岩学院附属中学工作。
2.政策待遇：
（1）引进生在龙岩市属学校的最低服务年限为7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。
（2）引进生除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予A类教育引进生的硕士、博士48万元、60万元一次性安家补助；给予B类教育引进生的硕士、博士40万元、56万元一次性安家补助；给予C类教育引进生的硕士、博士32万元、40万元一次性安家补助。安家补助于任职满一学年经用人单位考核合格后，一次性发放。
（3）引进生的子女要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。
（4）引进生可以享受住房公积金贷款最高限额放宽到现有标准的2倍，仅限购买首套房可享受。
（5）符合《福建省2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的，经福建省人社厅确认后五年内，可以享受省级财政发放的每人每月2000元的生活津贴。
四、选拔方式与程序
1.发布公告：龙岩市教育局网站（http://jyj.longyan.gov.cn/），龙岩市人才e家（http://rcej.vlongyan.cn/index）公开发布引进生招聘公告。
2.组织报名：应聘者可先进行网络报名，并在现场资格确认，也可在现场直接报名。面试前，应递交简历并出示以下材料原件、提交复印件：报名表、身份证、就业推荐表、在校成绩证明、教师资格证等相关证明材料、三方协议书，并将以上材料扫描件发送至网络报名邮箱（lyjyrcyj@126.com）。
3.资格审核：招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过后，通知应聘者面试。
4.面试考核：采用结构化面试等形式。面试结果采取百分制量化，面试分数70分及以上为合格。
5.现场签约：原则上按分数从高分到低分，并结合用人单位意见和应聘者志愿及其他条件进行综合考量，由用人单位确定签约人选，签订三方就业协议书、《龙岩市2022年教育系统选拔引进优秀高校毕业生聘用合同》。
6.办理入编：签约人员名单在“龙岩市教育局网站”公示5个工作日。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市教育局及相关单位统一办理相关聘用手续。
五、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
3.联系电话：0597-2319010（龙岩市教育局人事科）
龙岩市教育局
2021年9月
附件：龙岩市2022年教育类引进生报名表.docx
2023年江西省宜春市教师招聘公告（128名）
江西省宜春市教体局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师公告
根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师128名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则。
二、招聘对象、要求与待遇
（一）招聘对象
1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位；
2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2022届师范类专业（其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生；
3.国内其他师范类大学（不含师范学院）2022届师范类专业（物理学科对师范类专业不作要求）优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。
（二）招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；
2.具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位），报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证；
3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。
（三）相关待遇
1.被聘用者为事业单位人员编制；
2.享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘岗位
1.宜春中学（10名，均为高中岗位）：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。
2.宜春一中（10名，均为高中岗位）：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。
3.宜春三中（25名，初中岗位8名，高中岗位17名）：
初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名；
高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名（信息技术方向1名、通用技术方向1名）。
4.宜春实验中学（完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教）：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。
5.宜春八中（32名，均为初中岗位）：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。
6.宜春九中（20名，初中岗位3名，高中岗位17名）：
初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名；
高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行（执行6所学校全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行（执行第一批次未完成的招聘计划（以现场公布的计划为准）；第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式（线上或线下）和地点待定（详见后期招聘补充公告），若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动；
②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科（完中岗位纳入高中学段招聘），考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿（必须为同一学段、学科），请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。
2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始（华中师范大学招就处B111招聘大厅）；第二批次10月25日9:00开始（江西师范大学惟义楼1507教室）；第三批次时间、地点和方式待定。
3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员；对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。
4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（华中师范大学：10月24日上午8:30；江西师范大学：10月26日上午8:30）到达指定地点（具体待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育（校本教材）；高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。
5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档（投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档），确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员（入闱对象的面试成绩须达到70分及以上）并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试（笔试现场组织，时间、地点待定）。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。
7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。
8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
六、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。
七、咨询电话
宜春市教体局：0795-3998126；
宜春市人社局：0795-3271152，3272805；
宜春中学：0795-3997199，18907955187（高老师）
宜春一中：0795-3272416，13870596641（邓老师）
宜春三中：0795-3273407，13330191977（周老师）
宜春实验中学：0795-3229292，17370576464（漆老师）
宜春八中：0795-7088328，15079570995（张老师）
宜春九中：0795-3558199，13970577752（曾老师）
宜春市人力资源和社会保障局
宜春市教育体育局
2021年10月13日
附件：宜春市教体局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc