南湖新区2023年公开招聘中小学、幼儿园教师公告 招聘幼儿园教师要求

南湖新区2023年公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，南湖新区教育体育科技局下属公办学校、幼儿园面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织笔试、面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳市南湖新区教师公开招聘工作领导小组（以下简称区教师公开招聘工作领导小组）组织实施，南湖新区人力资源和社会保障局、教育体育科技局负责具体承办；由岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、区教师公开招聘工作领导小组监督组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及要求

  本次招聘中小学、幼儿园教师25名，其中高校毕业生8名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。

具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

6.年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生,40周岁以下是指1982年7月及以后出生。

7.岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

9.本区在编在职人员；

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和要求

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局和岳阳南湖新区门户网发布。

（一）网上报名

网上报名由区教育体育局负责具体承办。

1.报名时间和网址

报名时间：2023年7月13日上午8:00-7月15日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳市南湖新区门户网（www.yynanhu.gov.cn）

2.报名信息、材料的填报和上传

应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、第二代居民身份证、学历证的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

因上传图片模糊不清或不符合要求等情况而造成报名不成功的，由考生本人承担。

3.报名注意事项

（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和工作经历等材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

（4）未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

（二）笔试

考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

1.时间与地点：见准考证。

2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2）。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

3.笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则，主要测试招聘岗位所需的专业知识和公共基础知识。笔试采用闭卷形式，时间为120分钟。试卷分值为100分，其中专业知识占90%，公共基础知识分值占10%。

4.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳南湖新区门户网公布笔试成绩，公示3天。

（三）资格审查

资格审查由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：第二代居民身份证、学历（学位）证、教师资格证（2023届高校毕业生暂未取得教师资格证的，提供教师执业资格考试成绩合格单）、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”带二维码验证的学历（学位）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名表、笔试准考证。上述材料按诚信报考要求，其材料须合法合规、真实有效。

3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格审查；考生未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。资格审查合格人员为面试对象。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。弄虚作假的，3年内不得参加我区公开招聘考试。

5.资格审查结束后在岳阳市南湖新区门户网公布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

（三）面试

考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试时间与地点：见面试准考证。

2.面试形式、分值和内容。面试分值为100分。

音乐、体育、美术、幼师岗位的面试为试教（分值占70%）+专业技能测试（分值占30%）。

其他岗位面试为试教。

3.试教内容为应聘岗位学段、学科现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学（保育教育）能力。

面试相关要求另行公告。

4.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.综合成绩合成

（1）综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

（3）综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历层次从高到低进行排名；再相同的，根据考察结果由区教师公开招聘工作领导小组研究决定。

（4）面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳南湖新区门户网公示3天。

（四）体检

体检由区人力资源与社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南湖新区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

考察由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.体检合格人员方可进行考察。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

（六）递补

递补由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（七）公示

公示由区人力资源和社会保障局、区教育体育局共同负责承办。

拟聘对象名单在南湖新区门户网站公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）聘用手续办理

聘用手续办理由区教育体育科技局负责。

1.南湖新区教育体育科技局按规定程序办理编制、人事等相关手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为五年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

六、其他有关事项

1.应聘人员凡未按要求参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市南湖新区门户网有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

5.健康防护要求另行公告。

6.咨询及监督电话

咨询电话：0730-8835590（区教育体育科技局）

          0730-8208700(区人力资源和社会保障局)

附件：1.岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表.xlsx

2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xls

本公告由南湖新区人力资源和社会保障局、南湖新区教育体育科技局负责解释。

岳阳市南湖新区             岳阳市南湖新区

人力资源和社会保障局          教育体育科技局

2023年7月4日

2023年永嘉县公开招聘中小学幼儿园教师（校医）的公告

为加强教师队伍建设，促进教育事业高质量发展,根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）和《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）、《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）等文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师（校医）91名。现将具体招聘工作事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优原则；

（二）坚持编制许可原则；

（三）坚持岗位专业相适应原则。

二、招聘条件

招聘对象应拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，品学兼优，志愿从事教育工作。具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，具体岗位及有关要求详见附件1。

上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次招聘报考资格。

三、招聘计划数

本次计划招聘全额事业编制91名（其中招聘校医1名、面向退役军人招聘１名），其中部分计划作为新教师挂职锻炼。挂职锻炼期满后必须返回编制所在学校，并且至少在编制所在学校工作满两个学年度，未满两个学年度的不能参加县内校际流动。

参加本次幼儿园事业编制招聘考试，并兼报公办幼儿园劳动合同制教师招聘的考生，其笔试成绩用于同时开考的公办幼儿园劳动合同制教师招聘。

四、招聘程序及要求

（一）报名

考生须登录http://zg.yje.cn/bm/网站进行信息预报名，下载并打印报名表。网站在7月13日至7月15日（8:30-17:30）期间开放。

1．报名材料。报考人员提供《2023年永嘉县公开招聘教师（校医）报名表》（附件3），并现场提供下列材料（附件4）：

（1）身份证原件、复印件。

（2）户口簿原件（被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生可为户口迁出底册）、复印件或派出所户籍证明。

（3）毕业证书原件、复印件［未取得毕业证书的应届毕业生可提供《中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表》打印件］。

（4）教师资格证书（报考校医提供执业医师或执业助理医师资格证书）原件、复印件。

报名时暂未取得教师资格证书的凭国家教师资格考试《合格证明书》报名，但必须于2023年8月1日前提交教师资格证书原件，否则取消面试资格。

以硕士研究生学历资格报名和报考职高专业课的考生，教师资格证书放宽至2025年8月底前提供，未取得的，予以解除聘用合同。

（5）近期单寸免冠照片1张。

（6）普通高校师范类专科毕业生且具有国民教育系列本科学历报考小学岗位的，如毕业证书未明确的，需提供专科就读院校的师范类专业证明。

2．报名时间、地点

（1）报名时间：2023年7月14日至7月15日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

（2）报名地点：永嘉县教育研训大楼三楼会议室301-302室(东城街道码道街67号)。

3．每位考生限报一个岗位。

4．缴费

根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)规定，考试费每人50元。未按时缴费的，视为自动放弃报名。

贫困家庭的报考人员凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免收考试费。

5．岗位缴费确认人数与与招聘计划数达不到3:1比例的（其中高中思想政治、高中历史、高中地理、初中社会法治、初中信息技术、小学信息技术等6个紧缺学科岗位的缴费确认人数与招聘计划数达不到2:1比例的），将按比例相应核减或取消招聘计划数。招聘计划数取消的岗位，允许已报考该岗位的人员进行现场改报。改报时间定于2023年7月16日上午8:30-11:30；地点设在永嘉县教育局人事教育科1416材料审核室。逾期未到现场改报的视为放弃报名资格，退还考试费。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。校医岗位不设面试环节，考试总分为100分，设定聘用最低分数线为60分。

1．笔试

（1）笔试形式：采用闭卷形式进行。

（2）笔试内容：报考岗位相关学科专业知识（学科知识与教学占70%）和教育基础知识（教育理论及应用占30%）。校医岗位笔试内容分两部分：第一部分为临床医学等专业知识（80分），第二部分为职业能力倾向测试等相关内容（20分）。

（3）笔试时间：2023年7月22日（周六）上午9:00—11:00。

（4）下载并打印笔试准考证：2023年7月19日上午9时—2023年7月22日上午9时，已审核通过并缴费确认的报名考生登录永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目（http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html）打印准考证等相关材料。

（5）笔试地点：见准考证，不再另行通知。

2．面试

（1）确定面试对象。笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象招聘2名及以上的学科岗位按1:2比例确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。

（2）面试办法：一是报考幼儿园教师岗位：采用试课（模拟上课）（55分）和技能技巧考核（45分）相结合（幼儿园面试评分细则详见附件2）；二是其他学科教师岗位：采用试课（模拟上课）方式。

（3）试课时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟，备课时间60分钟。

（4）面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。

（三）拟聘岗位选择

1.确定拟聘用对象。

根据各学科岗位计划数按总分（笔试+面试）从高分到低分确定拟聘用对象（各项分数计算按四舍五入保留两位小数），如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，比例内最后一名仍为同分，一并聘用，并向社会公布。

根据校医岗位按总分（笔试分数）从高分到低分确定拟聘用对象，如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，一并聘用，并向社会公布。

2.教师岗位选择及递补。

根据学科岗位计划数按总分从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。

教师选岗环节因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，或选岗后两天内出现一类特岗学校（一类特岗学校：金盾学校、溪下学校、云岭乡学校、潘坑小学、大岙小学、界坑乡学校、应坑小学、金盾幼儿园、云岭乡中心幼儿园、界坑乡中心幼儿园）岗位放弃的，出现空缺岗位，可按报考岗位选岗排序规则依次递补。

3.校医岗位选择及递补。

根据校医岗位计划数按总分（笔试分数）从高分到低分排名，如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，抽签决定顺序。

校医选岗环节因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，可在招聘计划数的2倍内按成绩依次递补；成绩排名超出招聘计划数2倍的，取消递补资格。

４.女教师（校医）因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。

（四）体检、考察

体检工作由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织。体检费由考生自负；体检时间及要求详见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。体检不合格或放弃体检的，取消其聘用资格。

体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）聘用

经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。

除“（三）拟聘岗位选择”环节外，其它环节入围名单经永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺岗位不再递补。

五、其他事项

（一）本公告公示期自2023年7月4日起至7月10日止。考生对专业设置有异议的，应在7月10日前向县教育局提出书面意见。

（二）招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学专科专业参考《教育部关于印发和的通知》（教职成〔2015〕10号）；大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018更新）规定执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与报考学科相对应，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，招聘单位会同有关部门进行专业条件审查认定。

（三）永嘉户籍：指具有永嘉户籍的毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生；温州市户籍：指温州市各县（市、区）户籍。有户籍要求的岗位，截止到2023年7月15日，户口尚在迁移中的人员不得报考。

（四）县内在编机关事业单位工作人员参加报考的，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明（县内教育系统在编人员不得报考）。其他在职人员在今年8月底前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，否则，取消其聘用资格。公开招聘人员一律实行聘用制，招聘人员自聘用之日起，试用期一年，试用期满考核不合格者，不予聘用。

（五）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准（提供原件）。

（六）考生须同时携带有效身份证件（本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明）和准考证，按照准考证上规定的时间地点参加笔试。有效身份证件遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（七）报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况获取报考资格的，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用后等各个环节中发现与招聘文件不相符的，查实后取消其聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

（八）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。违反《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号）精神的，将在浙江信用网上予以公布。

（九）对已经选择聘用岗位，但放弃聘用资格的，不按规定时间到聘用单位报到的，不办理相关手续的，取消聘用资格和下年度教师（校医）招聘报考资格。

（十）本次招聘录取对象在我县域内学校服务期不少于5个学年度。

（十一）本次招聘考试不指定复习参考用书和范围。县教育局、县文化和广电旅游体育局和县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

（十二）政策咨询联系电话：县教育局人事教育科0577－67222872、0577－67222061，县文化和广电旅游体育局0577－57665550，县人力资源和社会保障局事业科0577－67951821。

（十三）本公告由县教育局、县文化和广电旅游体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：附件1.pdf    附件2-7.doc

1．2023年永嘉县公开招聘教师（校医）计划数及要求一览表

2．2023年永嘉县幼儿园教师招聘面试评分细则

3．2023年永嘉县公开招聘教师（校医）报名表

4．2023年永嘉县公开招聘教师（校医）报名需交材料清单

5．2023年永嘉县公开招聘教师（校医）报名委托书

6．2023年未取得教师资格证考生承诺书

7．2023年永嘉县公开招聘教师专业与报考学科对照表

永嘉县教育局

永嘉县文化和广电旅游体育局

永嘉县人力资源和社会保障局

2023年7月4日

2023年黄山市徽州区公开招聘小学幼儿园编外教师公告

根据我区教育发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘小学幼儿园编外教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位计划

2023年黄山市徽州区面向社会公开招聘小学编外教师18名、幼儿园编外教师14名（详见附件1）。招聘公告和招聘岗位计划等信息于2023年6月30日起在黄山市徽州区人民政府网站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州区教育局信息公开网（http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网(https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616189?type=4&action=list)发布，后续相关考务信息均在徽州区教育局信息公开网（查找提示：黄山市徽州区人民政府网站→政府信息公开→部门乡镇平台链接→徽州区教育局→工作动态或人事信息）发布，敬请广大考生关注。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德；

（三）具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位任职要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1987年6月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

（一）报名和资格审查

1.报名方式和报名时间。采取现场报名方式进行。报名时间为2023年7月10日-14日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再补报。

2.报名地点。徽州区教育局(徽州区文峰路43号)四楼408会议室。

3.有关要求

（1）本次现场报名与现场资格审查环节一并进行。考生报名时须提交《2023年黄山市徽州区公开招聘小学幼儿园编外教师报名表》(自行打印附件2)一式两份。报名表填写的信息必须真实、与报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用等资格。

（2）提供本人有效居民身份证、学历证书和相应岗位的教师资格证等相关证明材料原件和复印件。

未能提供教师资格证的报考人员，须提供普通话等级证书、教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2023年8月底前可取得教师资格证书的承诺书。

（3）提供近期1寸正面免冠红底照片4张(背面注明本人姓名及身份证号码)。

（4）凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，则取消其报名资格。

（5）根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，对资格审查合格的报考人员按每人45元收取笔试费用。

（二）笔试

报考人员于2023年7月21日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到徽州区教育局教师管理服务中心（徽州区教育局二楼）领取笔试《准考证》。笔试时凭本人《准考证》和有效身份证件进入考场。

1.笔试科目和范围

小学幼儿园笔试科目均为《专业知识》一门，满分为100分。考生根据所报考的岗位及学科参加对应的笔试。

小学岗位笔试范围：以《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》对应学科岗位为准。

幼儿园岗位笔试范围：幼儿教育学、幼儿心理学、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园教师专业标准》及当前学前教育政策等有关知识。

设笔试最低控制分数线。笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮专业测试。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2023年7月22日，笔试地点及其他相关要求详见笔试《准考证》。

3.笔试成绩公布

报考人员可在笔试结束后2个工作日后登录徽州区教育局信息公开网查询笔试成绩。

（三）专业测试

1.专业测试人员确定

依考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2:1比例确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入专业测试。

2.专业测试方式

小学岗位专业测试采取试讲方式进行。幼儿岗位专业测试采取试讲+才艺展示方式进行。

3.有关事项

（1）专业测试相关信息在徽州区教育局信息公开网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取《专业测试通知书》（专业测试时间与地点和有关要求详见专业测试通知书），领取专业测试通知书时按每人80元标准收取专业测试费（依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定）。

（2）考生须凭《专业测试通知书》、有效居民身份证参加专业测试。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

（3）设专业测试最低控制分数线。专业测试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

（四）成绩公布

报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登录徽州区教育局信息公开网查询考试成绩。

根据报考人员的总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例（考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序确定，如仍相同的，则采取加试方式进行），从高分到低分依次等额确定拟参加体检与考察人员名单。

（五）体检与考察

徽州区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过三次。

（六）公示与聘用

按照规定在徽州区教育局信息公开网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示无异议予以聘用。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

用人单位对聘用的编外教师实行合同制管理，由招聘单位与聘用对象签订《劳动合同》，合同期满是否续聘由聘用单位根据工作需要和年度考核情况确定，其他情况按国家相关法律法规执行。

（七）选岗

公示无异议后，按照考生总成绩从高分到低分顺序依次选择招聘学校，具体选岗时间另行通知。对因怀孕需要推迟部分项目体检的人员，暂不参加该岗位选岗，待体检、考察和公示完成后，再参加该招聘岗位空缺岗位的选岗。

五、工资待遇

所聘编外教师工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资参照新入编在职教师(十三级岗位)的薪级工资+岗位工资+基础津贴标准发放，绩效工资按当年在职教师同等测算办法单独核算，工作第一年按在编教师核算数的60%计发，以后逐年增加5%，当年考核优秀的可另行增发5%，直至全额为止。

其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作第一年的编外教师，按照我区在编教师核发额度的60%执行，以后逐年递增5%，上限不超过在编教师核发数的80%。

编外聘用教师的社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动等方面与我区在编教师享受同等待遇。

六、有关事宜

本《公告》由徽州区教育局、徽州区人力资源和社会保障局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，徽州区教育局、徽州区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

招聘政策咨询电话：

0559-3517105（徽州区教育局教师管理服务中心）

0559-3583744（徽州区人社局事业单位综合管理股）

监督举报电话：

0559-3511292（徽州区纪委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）使用。

附件：

附件1：2023年黄山市徽州区公开招聘小学幼儿园编外教师岗位计划表.xls

附件2：2023年黄山市徽州区公开招聘小学幼儿园编外教师报名表.doc

附件3：限期取得岗位要求的教师资格证书或证书编号承诺书.doc

黄山市徽州区教育局         黄山市徽州区人力资源和社会保障局

2023年6月30日

兰州新区面向社会公开招聘幼儿园园长、教师