私立幼儿园放寒暑假给发工资吗 私立幼儿园幼师寒暑假放假有工资吗
私立幼儿园放寒暑假给发工资吗
私立幼儿园放寒暑假给发工资吗
法律快车官方整理更新时间：2021-12-0711:00:00人浏览导读：
对于我国的私立幼儿园，如果放寒假的情况下有编制的教师也是可以根据每个月按时领取工资的，并且对于我国的教师在寒暑假都是可以继续拿工资，接下来法律快车小编为大家整理关于私立幼儿园放寒暑假给发工资吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。对于我国的私立幼儿园，如果放寒假的情况下有编制的教师也是可以根据每个月按时领取工资的，并且对于我国的教师在寒暑假都是可以继续拿工资，接下来法律快车小编为大家整理关于私立幼儿园放寒暑假给发工资吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、私立幼儿园放寒暑假给发工资吗对于私立幼儿园的教师，寒暑假有工资吗？这个问题，解答如下,有的，按《教师法》第七条
（四）款规定，教师寒暑假工资照发。
附：《中华人民共和国教师法》
第七条教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
每个地区的学校对幼儿教师的招聘要求不一样，但总体上是差不多的。首先，你要参加教师资格度证考试（笔试和面试），要有教问师资格证。然后，在符合要求之后，你要参加答幼儿园的幼儿教师招聘考试（笔试和面试）最终，通过之后你才会拥有上岗证的，才是一名真正的幼儿教师内。
三、公办幼儿园招聘教师有什么条件不同幼儿园的招聘条件不同，一般来说，公办幼儿园的教师需要具备以下条件：
（一）年龄条件，通常要求不能超过35周岁，也有少数幼儿园要求考生年龄不能超过28周岁，不过这种情况比较少；
（二）教师资格条件，具有幼儿教师资格证；
（三）专业条件，有些幼儿园不限制专业，有些要求具有学前教育等教育类专业；
（四）学历条件，一般要求大专及以上学历或者中专(含职业中专)及以上学历；
（五）户籍条件，有些要求具备本地户籍，不过校招对考生的户籍一般不做要求；
（六）岗位所需要的其他条件。比如，有些要求考生具备普通话等级证（二级乙等及以上）。
以上便是小编为大家整理关于私立幼儿园放寒暑假给发工资吗问题的详细解答，对于我国在进行处理幼儿园教师的工资发放过程当中，我们可以根据一些实际情况来进行参考，教师是需要具备相对应的教师资格证书。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
引用法条
[1]《中华人民共和国教师法》第七条拓展阅读
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去咨询在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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去咨询私人幼儿园放假有工资吗
现在我们的社会上存在着公立幼儿园和私立幼儿园两种幼儿园。私立幼儿园的许多设置要不同于公立幼儿园，那么私人幼儿园放假会有工资吗？接下来，关于私人幼儿园放假有工资吗的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！
一、私人幼儿园放假有工资吗私立幼儿园寒暑假不是法定节假日，除非合同有约定的除外，但不管如何，都应当支付合同约定的基本工资（不得低于最低工资标准），协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
私立学校不像公立学校，它没有政府资金支持，所以私办学校老师的工资是由学校举办方自己负责的。
私办学校和公立学校的区别如下：
（一）私办学校实行自负盈亏的经营方式，其经费来源是由学校举办方通过各种方式筹集得到，在经费、学费和其他一些相关的管理上也都是按照私办的方式进行管理；公办学校其经费全部来自国家拨款。
（二）公办学校是官方式管理，提倡自我管理，民私办学校是精细化、甚至军事化管理，更注重对学生生活学习的管理。
（三）私办学校的教师总是从其他学校聘请的兼职的优秀教师、有经验的教师和离退休教师，所以师资并不比公办的差。
三、教师五险一金有哪些内容（一）按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
（二）“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担２０％，个人承担８％；医疗保险单位承担６％，个人２％；失业保险单位承担２％，个人１％；生育保险１％全由单位承担；工伤保险０．８％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
（三）“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在５％—１２％之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
（四）从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。
（五）住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。
在我国公务员、事业单位人员以及普通职工都是享有社会保险的。但就公积金而言，部分企业并不参加购买公积金。因此，教师作为事业单位的劳动者，其是依法享有五险一金的，具体的比例和基数可以参考当地社保局公布的标准。
综上所述，无论私立幼儿园还是公立幼儿园，都应该要遵守劳动合同的规定，给予劳动者应有的工资。以上就是法律快车小编为大家带来的私人幼儿园放假有工资吗的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。
在幼儿园做保育员一个月工资多少 保育员寒暑假有工资吗
保育员寒暑假有工资吗?一个月工资多少钱?想要了解保育员这一职业的小伙伴们，小编为大家准备了相关内容如下，大家可以查阅下文，以此作为参考。
一、保育员寒暑假有工资吗
如果是公立幼儿园签约的保育员，寒假、暑假都有工资如果是私立幼儿园聘用的没有签订《劳动合同》的保育员，寒假和暑假都没有工资。
二、保育员工资每月多少钱
一般情况是二三千左右。在二三线城市的话，一般是二三千，工资待遇不会很高，这是保育员的基本工资情况，而且保育员也是比较辛苦的，需要照顾很小的孩子，要有足够的体力，因此自己要了解清楚。
在一线城市的话，可能会高一些，大概在4、5千的情况，因为一线城市生活比较紧张，很多家庭都会把孩子送到托管或者机构去照顾，因此机构会更需要保育员，因而工资会相对高一些，但是生活成本也是比较高的。
三、保育员就业前景如何
社会的发展，保育员行业迅速在市场上占据了不可忽略的地位，婴幼儿早期教育市场的迅猛发展，家长们对幼儿的教育问题也越来越重视，聘请保育员对孩子进行早期的科学护理和教育，逐渐成一个热门职业领域。
市场潜在需求巨大，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏，更是有许多从业人员大部分为自学，对幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范幼儿教育培训教学，理顺培训市场。
私立幼儿园和公立幼儿园有寒暑假吗
你好，作为一名教育工作者，很愿意帮助你。公立幼儿园肯定有假期，而且法定假日也休息，如果不休息的话，园方也是要加开工资的。私立幼儿园限于要与公立幼儿园竞争或收费较高，寒暑假放得很少。但各地都不一样，有的少的，暑假一周，年假一周，有的则多些。大多数私立园假期只有底薪。但有的大集团下设的幼儿园在底薪的基础上还给发些补贴的。而有些小幼儿园是一分钱也不开的。希望能够帮助你。
匿名用户 2011-12-1915:44宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。