浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 浙江省在编幼师工资标准
浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）同时废止。
浙江省人民政府
2021年7月28日
（此件公开发布）
浙江在编幼师晒工资单，年薪近30万引热议，网友：公积金顶我月薪
而这位幼师的其他收入显然很丰厚，每月住房补贴就有3915，公积金的档次也不低3758元，这大概顶得上不少人的月薪了。
接下来绩效和年终奖都很亮眼，加起来就有六万多，教育专项考核奖也有三万八，还有一些其他考核津贴，总数加起来有29万多，将近30万的年薪让人侧目。
年薪30万是什么水平呢？算下来平均月薪2.5万，这个工资水平放在北上广这样的城市也是不低的，甚至部分高校教师都达不到这个标准，这不禁让人纳闷，这位幼师凭啥呢？
为啥有的幼师月薪不足三千，有的却能年薪几十万？
不少网友都在质疑这份工资单的真实性，如果说老师收入多，大家可以理解，但是幼师的收入基本上都心里有数，三千多才是普遍现象，可为啥有的幼师工资不足三千，有的却年薪几十万呢？
我们来看这位幼师的坐标不难发现，这位幼师工作的城市是浙江杭州，本身经济就非常发达，而且在杭州的余杭区，有知情人科普余杭区算得上是杭州的富人区，光这一个区的财政收入，甚至都能超过省内一半以上的县市区，阿里巴巴的总部就在这里。
换句话说能上得起这个地方的幼儿园，家境都不是一般的好，幼儿园的档次也高，幼师的收入自然也好。
另外这位幼师所在的是公立园，并且在编，老师这份工作在不在编差距还是很大的，有编制的老师能享受到很多津贴补助，所以这位幼师的收入加起来才这么多，而一般私立园的老师顶多有个基本工资，甚至公积金都够呛。
现在就不难理解为啥幼师的收入差距这么大了，首先和是否在编有关，其次是学校所在地的经济发展，经济好财政拨款多收入也高，放在任何行业都是一样的。
幼师并非高收入群体，仍需要调整和关注
其实在幼师行业中能月入过万的已经甚少了，城市里私立园的幼师月薪三四千才是常态，可能有人说不就是陪小朋友玩玩挣三四千还嫌少吗？要不要试试去工地搬砖？
话不能这么说，每个行业做出的贡献不同，教育也看起来没有从事严重的体力劳动，但是付出的辛苦却一点都不少，育人是最耗费心力的，而且带孩子可不是什么轻松的事，这点有孩子的家长就能体会。
幼师的工作既兼具了体力劳动，带精力充沛的幼儿园学生玩，又要负责启蒙教育，要操心的事并不少，但是很多幼儿园为了节约成本，给幼师的待遇并不高，要不然也不会没有学历门槛限制，甚至部分幼儿园的工作人员连大专学历都没有。
在这样的就业环境下，幼师付出的多，但收入却很少，实在不是一个划算的岗位，这也是为何很多私立园的幼师流失掉，纷纷辞职的原因。
启蒙教育是学生重要的阶段，需要优质的教育环境和专业的老师指导，所以不要看到有幼师高工资就认为所有幼师都是如此，幼师行业仍然需要被关注，尤其是薪资待遇方面更需要调整。
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