2023年广西南宁市宾阳县中小学幼儿园教师招聘公告（258名） 南宁市公办幼儿园招聘老师信息
2023年广西南宁市宾阳县中小学幼儿园教师招聘公告（258名）
2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师公告
为全面深化新时代教师队伍建设改革，打造一支数量充足、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质、专业化的教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）精神，我县计划面向普通高等学校应届毕业生（含择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生）双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师258名，现公告如下。
一、基本原则
招聘工作要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、纪律与监督
成立由人社、教育、编办等部门组成的招聘工作监督小组，由人社部门派出的同志担任组长。主要职责是监督报名、初审、面试等工作的全过程，监督电话0771－8230000，0771－8229591。邮寄地址：南宁市宾阳县宾州镇财政路东段55号（宾阳县教育局）409室，邮编：530400。
三、招聘岗位及人数
共计划招聘教师258人，其中事业单位实名编制153人，事业聘用教师控制数人员105人。
具体岗位及条件详见附件1《2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师岗位信息表》。
四、招聘时间地点及方式
（一）具体招聘时间、地点、报名方式将根据双选会实际举行情况确定，参加双选会进行招聘前将提前在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yw/tzgg/）公布公告，有应聘意向的毕业生可关注网站更新，以更新公告信息为准。
（二）招聘方式。采用免笔试直接面试“双向选择”洽谈会的方式招聘。
五、招聘对象
（一）2021年、2022年毕业且未落实工作单位的普通高等学校本科及以上毕业生；
（二）2023年7月31日前毕业的应届普通高等学校本科及以上毕业生。
六、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年龄条件对应出生日期等具体事宜，待双选会举办时间（报名时间、地点）确定后在更新公告中明确。
2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、普通话水平测试等级证、毕业证、学位证；2021年、2022年普通高校毕业生必须在报名首日（根据双选会举办时间确定，以更新公告为准）前取得相应的教师资格证、普通话水平测试等级证、毕业证、学位证。
应届普通高等学校毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等学校毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高等学校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生的身份应聘。
应聘者须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为应聘依据）专业信息，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照简章公布的岗位条件对应聘人员进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书应聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
七、招聘程序
宾阳县教师招聘工作按照“报名→资格审查→面试→签约→考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。
（一）报名
采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名。招聘活动前5天内，应聘人员登录宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yw/tzgg/）专题“2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师网上报名入口”进行网上报名，请如实填写个人信息并点击提交。网络报名审核情况将在招聘活动开展前反馈到应聘人员的手机上，应聘人员应按要求到招聘现场参加复审并现场参加面试。
2.现场报名。在每次招聘活动当天，应聘人员持个人有效身份证、简历、就业推荐书、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等材料直接到招聘现场报名。
3.报名场次。根据各高校毕业生双选会举办时间、地点安排，2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师场次暂定如下：
第一场
时间：2023年1月5日（星期四）9：00开始；
地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
网络报名时间：2022年12月26日至2022年12月30日。
第二场
时间：2023年1月8日（星期日）9：00开始；
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）。
网络报名时间：2022年12月26日至2022年12月30日。
以上安排如有变化或增加更多场次将在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yw/tzgg/）更新相关信息，请有意向报名的考生及时关注。
（二）资格审查
招聘当天，招聘工作人员依据规定的岗位招聘条件对应聘人
员进行资格审查。因应聘人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员同时应聘多个岗位的需分别参加相应招聘单位的面试。
（三）开考比例
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位本场次双选会的招聘计划。
（四）面试与签约
1.面试人选的确定。通过面试资格审查的应聘人员被确定为面试人选，现场发放面试通知书，按要求到指定的候考室报到、候考。
2.面试时间及地点。每场招聘活动当天安排现场面试。具体面试时间、地点以宾阳县人民政府门户网站公布为准。
3.面试方式。面试方式为现场备课、说课。现场备课20分钟，说课10分钟。
4.确定拟签约人选
同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。
5.签约
双方达成签约意愿后，签订《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》。被聘用人员须在签约单位服务满3年及以上（3年内不得调动），如需享受相应安家费、住（租）房补贴等优惠政策，需在签约单位服务满5年及以上（5年内不得调动）。
（五）考察
根据招聘岗位应聘人员的考试成绩由高分至低分按招聘岗位人数1：1比例确定考察人选。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况，形成书面考察意见。考察不合格的，不得确定为体检人选，本岗位不再递补。
（六）体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，本岗位不再递补。
体检合格，报县人事调配领导小组审定后办理入职手续。
（七）公示和聘用
招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在宾阳县人民政府门户网站、招聘单位办公区域进行公示，公示时间不少于7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
（八）待遇
1.所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自
治区规定的中小学（幼儿园）教师待遇，包括五险二金、绩效奖金、免费健康体检、乡镇工作补贴、乡村教师生活补助等。
使用聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文执行。
2.根据《关于印发的通知》（宾办发〔2014〕34号）及《中共宾阳县委员会办公室宾阳县人民政府办公室关于印发的通知》（宾办发〔2020〕26号）精神，符合资格条件的人员，可享受安家费、住（租）房补贴等相应优惠政策。
3.根据《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法的通知》（桂财教〔2015〕243号）精神，服务基层学校岗位教师可申请获得相关助学贷款补偿。
八、疫情防控工作
在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在宾阳县人民政府门户网站（网址http://www.binyang.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yw/tzgg/）发布，请及时关注。
应聘期间的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由应聘人员自理。
九、其他事项
（一）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）应聘人员应及时从宾阳县人民政府门户网站和区内部分普通高等学校网站获取相关信息，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）联系方式。
宾阳县教育局联系电话：0771--8229591（农老师）。
监督电话：0771－8230000
附件：2023年宾阳县面向普通高等学校应届毕业生双选招聘急需紧缺中小学幼儿园教师岗位信息表.xls
2023年宾阳县双选招聘中小学幼儿园教师
工作领导小组办公室
2022年12月15日
2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师13人公告
2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师13人公告http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-1109:09 江西教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习新余市仙女湖区教师招聘安排
报名时间：2023年7月26—27日(8：30-12：00，14：30-17：30)。
笔试时间：2023年7月29日(8：30-10：30)。
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为进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区委、区管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园编外合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
公办幼儿园合同制教师13名。
二、招聘教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体健康符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准。
3.取得幼儿教师资格或小学教师资格证。
4.取得国民教育中专及以上学历。
5.年龄在40岁以下(1983年8月31日及以后出生)，已在仙女湖区内公办幼儿园任教满1年且持证的教师或者具有高级职称的教师，可放宽至1978年8月31日及以后出生。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2023年7月26—27日(8：30-12：00，14：30-17：30)。
(二)报名方式：采取现场报名的方式进行，报名费100元。
(三)报名地点：仙女湖三小(凯光小学)创建办，联系电话：13879075823(伍老师)，15807903988(李老师)
(四)报名提交材料
1.本人亲笔签名的《2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘教师报名表》1份。
2.近期同底版的1寸彩色照片5张。
3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。
4.已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。
5.需放宽年龄条件的相关证明材料。
(五)资格审查：报名现场对考生资格条件进行初审，通过资格初审的人员现场发笔试准考证，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的，取消招聘资格。
四、考试
(一)笔试
若资格审查通过人数与岗位招聘人数达不到2：1，则相应核减该岗位招聘人数。
1.笔试时间：2023年7月29日(8：30-10：30)。
2.笔试地点：北师大新余附校。
3.笔试内容：幼儿教育综合知识，分值为100分。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划的1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位同分的一并入围面试。
1.面试时间：2023年8月5日(上午7:30开始)
2.面试地点：北师大新余附校。
3.面试内容及方式：
教师面试时长限10分钟，内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)”。面试总分100分，说课60分，才艺展示40分。才艺展示所需道具、设备考生自备。
各项成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于70分(含70分)的，不予聘用。
4.总分计分方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按高分到低分进行排名，总成绩同分的以面试成绩从高分到低分确定排名顺序。
五、体检和考察
根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准执行，体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。体检合格的考生，由区社会事业局组织考察。
如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按总成绩排名顺序依次递补。
六、公示和选岗
1.公示：对拟聘人员向社会公示5天。公示后出现空岗，不再递补。
2.选岗：公示无异议后，按考试总成绩排名顺序依次选岗。
七、聘用人员待遇
1.工资待遇：年总收入不低于4.5万元/年(含个人缴交的“五险一金”部分)。
2.缴纳“五险一金”
由用人单位为聘用人员按企业标准办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由用人单位从应发工资中代扣代缴。
八、聘用人员管理与考核
聘用人员实行合同制管理，无编制，由用人单位和教师签订用工合同，聘期3年，试用期3个月，各幼儿园负责管理，每学年考核一次，考核不合格的将予以解聘。聘用期满，经考核合格后根据工作需要可续聘。
九、其它
本公告由仙女湖区社会事业局负责解释(0790-6631091)
仙女湖区社会事业局
2023年7月10日
原文标题：2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/uG5Iw0LNznqK08DxrpKPFQ
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责任编辑：江西分校
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