四川省广安市2023年公办幼儿园教师招聘的公告 2021年武汉公办幼儿园招聘教师公告时间

四川省广安市2023年公办幼儿园教师招聘的公告

广安市2021年公开招聘公办幼儿园合同制教师的公告

为推进我市学前教育改革发展,加快公办学前教育示范市创建,努力办区域性最好的教育,根据《广安市公办幼儿园合同制教师招聘管理办法》,按照公开、平等、竞争、择优原则,我市决定面向社会公开招聘公办幼儿园合同制教师985名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

招聘职位见《广安市2021年公办幼儿园合同制教师公开招聘职位表》(详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有幼儿教师资格的全日制专科及以上学历的符合职位条件的应往届毕业生,暂不具有幼儿教师资格的全日制本科及以上学历的符合职位条件的应往届毕业生。

(二)报名条件

1.热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无违法犯罪行为,未受任何纪律处分。

2.年龄不超过30周岁(截止报名开始之日)。从事幼儿教育工作3年及以上的(以缴纳社保为准),年龄可放宽至35周岁(截止报名开始之日)。

3.身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.其他不符合报考条件的人员。

三、加分

按照“自愿报名、择优聘用”原则,对具备以下条件的考生在面试成绩中给予适当加分:

1.符合报考条件的本科、研究生学历分别加2分、4分

2.获得省级及以上表彰的普通高等学校优秀毕业生、“三好学生”、优秀学生干部加1分获得市级表彰的优秀教师、优秀教育工作者加1分。

同时具备以上几类加分条件的考生,可以累计加分,最高加分不超过4分。

四、报名

本次公开招聘采用现场报名方式,现场报名时间为2021年6月21日至6月25日(工作时间上午8:30-12:00,下午3:00-6:30),报名地点在各招聘职位所属教育主管部门政工人事科(股)。本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格。报名及资格初审按以下程序进行:

(一)现场报名

1.选择职位。本次招聘合同制幼儿教师按县(市、区)、园区、市直属幼儿园设置岗位。报考者在公告网站详细了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容后,根据自身实际选择完全符合报考条件的一类职位进行报名(不得同时兼报2类及以上职位,一经发现,取消报名资格)。

2.填报报名信息。报名者应诚信报考,如实、准确填写《广安市2021年公办幼儿园合同制教师公开招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。同时粘贴2寸近期免冠正面证件照。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的,所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.资格及加分初审。现场报名资格及加分初审由职位所在地教育主管部门组织实施。审查单位根据报考者填报的《报名信息表》,以及报考者有效身份证、学历证书、教师资格证书、考试加分资料的原件及复印件等基本信息进行初审(暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)在规定的报名时间内,根据自身实际选择符合招聘岗位所需教师资格要求的职位进行报名。符合条件的全日制专科拟聘人员在办理聘用手续前须取得岗位所需资格证书,符合条件的全日制本科拟聘人员须在第一个聘期内取得幼儿教师资格),不作为资格审查的最终依据。报考人员现场报名时应及时查询是否通过资格初审,同时根据考生提供的加分佐证资料现场确认加分。

4.上交报名资料。资格初审合格者,应上交《报名信息表》原件1份,有效身份证学历证书、教师资格证书、加分佐证资料(未取得学历证书及教师资格证的提交承诺书)复印件(承诺书原件)各1份,与《报名信息表》粘贴的2寸近期同底免冠正面证件照2张。

5.查询报名情况。广安市教育和体育局每天上午10:00前在官方网站公示当天以前各职位报名情况,报考者可以登录网站或到教育主管部门报名处自行查询。

(二)现场缴费

通过资格初审的报考人员,在上交报名资料前,需现场缴纳报名费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元)。通过资格初审未现场缴费人员,视为自动放弃。

(三)职位调整

有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为开考比例,开考比例不低于1.5:1,未达到考试开考比例的,相应缩减或取消该职位招聘名额。被取消职位的报考人员,在本人自愿及教育主管部门同意后,可以改报其他职位。缩减或取消招聘名额等情况将在广安市教育和体育局官方网站上公告。

(四)领取准考证

通过资格初审人员,7月2日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)到报名所在教育主管部门领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

五、考试

全市公办幼儿园合同制教师公开招聘采取面试方式进行,面试工作按照“分级负责”原则,由各县(市、区)、园区教育主管部门、市教育体育局分别承办。资格初审合格人员凭本人准考证、第二代有效居民身份证参加面试,面试成绩满分为100分。

(一)面试时间

全市统一时间为2021年7月3日,具体时间以准考证标注的面试时间为准。

(二)面试地点

以准考证标注的面试地点为准。

(三)面试内容

全市公办幼儿园合同制教师公开招聘面试内容统一为幼儿园大班读本,读本为新华文轩推荐目录读本,面试课题内容由各地自行确定。

(四)面试方式

面试采取讲课方式进行,面试时间15分钟。

(五)成绩公示

考试成绩为面试成绩与加分之和(考试综合成绩满分为104分)。加分在现场报名时,根据考生提供的相关佐证资料现场确认加分面试成绩除在面试现场向考生公布面试成绩外,面试结束后,各地教育主管部门按程序在官方网站上公示考生考试成绩。

六、体检

体检由各县(市、区)、园区教育主管部门、市教育体育局负责组织实施,在县级以上综合性医院进行。

(一)体检人员的确定

根据招聘职位及名额,按照面试人员的考试成绩从高到低(考试成绩相同的,有幼儿教师资格证的优先均有幼儿教师资格证的,以学历高的优先均有幼儿教师资格证,且学历相同的,以师范类毕业的优先)依次等额确定体检人员,由职位所属市、县教育主管部门在网上公布。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

(三)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请,逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

体检具体事项由招聘职位所在地教育行政主管部门官方网站上公布。

七、考核

考核工作由各县(市、区)、园区教育行政主管部门、市教育体育局负责组织实施,体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时,复核考核对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

八、公示

考核合格人员由招聘职位所在地教育主管部门确定为拟聘用人员,并在相关网上公示,接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的不予受理。

九、岗前培训

公示无异议的拟聘用人员,统一参加由市教育体育局组织的岗前培训。岗前培训费用由市财政统一解决。岗前培训合格的,列为聘用人员因岗前培训不合格所出现的缺额,不再递补。

十、办理聘用手续

(一)培训合格人员按照考试成绩从高到低的顺序,依次选择岗位,选择2021年秋季职位的于2021年秋季开学时上岗试用,选择2022年春季职位的于2022年春季开学时上岗试用,试用期3个月。试用期满,经考核合格,与用人单位签订聘用合同。聘用合同签订期限为5年。

(二)在聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

十一、纪律与监督

本次招聘严格按照《广安市公办幼儿园合同制教师招聘管理办法》和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

(一)监督电话

中共广安市纪委驻市教体局纪检组:(0826)2333602

(二)市级部门咨询电话

广安市教体局组织人事与教师工作科:(0826)2333397

(三)区市县资格审查和咨询电话

广安区教科体局:(0826)2248433

前锋区教科体局:(0826)2861166

华蓥市教体局:(0826)8394206

岳池县教科体局:(0826)5220592

武胜县教科体局:(0826)6229397

邻水县教科体局:(0826)3222151

广安经开区社会事业局:(0826)2330926

枣山园区社会事业局:(0826)2611665

协兴园区人力资源和社会事业发展局:(0826)2990968

十二、其他事项

(一)本次公告由广安市教育和体育局负责解释。

(二)本次公告同时在广安市教育和体育局官网、各县(市、区)、园区相关部门官方网站发布。

附件:1.广安市2021年公办幼儿园合同制教师公开招聘职位表

2.广安市2021年公办幼儿园合同制教师公开招聘报名信息表

广安市教育和体育局

2021年6月4日

广安市2021年公开招聘公办幼儿园合同制教师的公告.docx

 

2023年山东省青岛胶州市公办学校、幼儿园教师招聘信息

2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园校园招聘信息

为深入实施“人才聚胶”战略，吸引集聚更多优秀高校毕业生来胶从教，办好人民满意的一流教育，根据有关规定，胶州市公办学校、幼儿园面向2022年毕业生公开选聘一批紧缺优秀教师，现公告如下：

一、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向2022年国家重点院校优秀研究生学历毕业生。

（二）选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.30周岁以下（1991年5月5日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1986年5月5日以后出生）；

6.具有相应学段岗位所需的教师资格证书；

7.具有选聘岗位所需的技能条件，所学专业为师范类相关专业或与选聘岗位专业相符，具有相应学位。

定向、委培毕业生报考，须征得定向委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、选聘岗位及数量

本次选聘，计划选聘公办学校、幼儿园教师53名。其中，高中、初中、小学为事业编制教师，职业学校、幼儿园为人员控制总量备案管理教师。聘用单位为胶州市教育和体育局局属学校、幼儿园或城区优质学校、幼儿园，具体岗位设置详见《校园选聘岗位计划表》（附件1）。选聘学科包括：语文，数学，外语（英语、日语、俄语），物理，化学，生物，历史，地理，思想政治（道德与法治），心理，信息技术，特殊教育，学前教育13个学科。

三、报名方式及资格审查

选聘工作采取网上预报名和现场报名的方式进行，以现场报名为准。应聘人员需在5月5日至5月12日，将《校园选聘报名表》（附件2）和《校园选聘应聘承诺书》（附件3）发送至邮箱qdjzjtj@163.com进行网上预报名。应聘人员须在规定的时间内到现场进行报名、资格审查，未按规定时间到现场报名、资格审查的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员现场报名时须提交以下材料：

1.加盖院校公章的《2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师校园选聘报名表》（附件2）。

2.身份证。

3.《2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师校园选聘应聘承诺书》（附件3）。

4.2022年应届毕业生证明材料（就业协议书、推荐书）以及本科毕业证、学位证等。

5.《教育部学籍在线验证报告》（在学信网申请打印）。

6.教师资格证、个人奖项等证书。

7.研究生学段学科成绩证明材料（需院校教务部门盖章）。

以上材料请按顺序装订成册，身份证、教师资格证、个人奖项等相关证明材料（原件、复印件各一份），原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。

资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。2022年应届毕业生学历、学位及教师资格证书必须在2022年7月31日前取得，未能在规定时间内取得以上证书的取消聘用资格。对应聘人员进行现场资格审查，初审通过人员进入初试。

四、初试

初试以答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等要素。结合个人基本情况和面谈现场表现等因素，综合确定初试通过人员。

五、面试

面试采取说课的方式，面试具体事宜见面试通知书。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按成绩分岗位由高分到低分排序。面试成绩低于60分的，不进入选岗范围。

六、选岗及签订《三方协议》

根据胶州市学校实际需求和初试通过人员学科情况设置具体学科岗位，在面试前向考生公布。对面试通过人员，根据所报考学科面试成绩由高到低依次进行选岗，放弃选岗的按面试成绩依次递补，面试成绩相同者以抽签方式确定选岗顺序。

考生选岗后现场签订《三方协议》，在规定时间内不签订《三方协议》的视为自动放弃，空缺岗位按面试成绩依次递补。签订《三方协议》后原则上不得违约，仍然放弃岗位的，记入个人诚信档案。

七、考察及体检

按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避的情况等。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。签订《三方协议》的人员均纳入考察、体检范围，考察、体检不合格的取消聘用资格。考察体检方式另行通知。

八、公示及聘用

对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。聘用人员需在胶州市教育体育系统服务不低于5年，签订服务协议。受聘人员按规定实行试用期制度。中小学校事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理，职业学校和幼儿园人员控制总量备案管理受聘人员按照《山东省人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》及相关文件要求进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

九、纪律

本次选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定严肃处理。

十、有关说明

1.根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省机构编制委员会办公室和山东省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，控制总量备案管理的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

2.考生需加强自我防护，符合疫情防控相关规定，在应聘过程中，要按照选聘站点（院校）新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。

3.选聘工作组织实施过程中，根据疫情形势，必要时将对选聘站点、选聘时间等有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

4.本次选聘工作按照报名及资格审查、初试、面试、现场签约、考察体检、公示聘用的程序进行，根据工作安排选择国内重点高校聚集城市分站组织实施（具体各站行程另行通知）。具体选聘的时间及校园选聘具体事宜，请关注胶州政务网“事业单位招聘”专栏（http://www.jiaozhou.gov.cn/n31281551/n31281808/n31282517/index.html）和相关院校网站选聘须知。

政策咨询电话：15954086007（现场）、0532-58566007

监督电话：    0532-82233727

附件：

附件1.2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师校园选聘岗位计划表.doc

附件2.2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师校园选聘报名表.xls

附件3.2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师应聘承诺书.doc

附件4.2022年青岛胶州市公办学校、幼儿园教师武汉站校园选聘须知.doc

胶州市教育和体育局

2022年5月5日

 

江阴市人民政府门户网

澄人社事招公告核〔2022〕5号

为进一步加强公办幼儿园教师配备，优化幼儿园教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江阴市公办幼儿园面向社会公开招聘事业编制教师20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（二）身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

（三）具备国家教育行政部门认可的全日制大专及以上学历，学前教育专业，符合岗位所需其他条件（详见附件）。

（四）年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（1991年4月26日至2004年4月28日期间出生）。

（五）户籍要求

1.具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位并以研究生专业（学前教育）报考的人员或全日制普通高校本科学历的2022年应届毕业生，不限户籍。其他人员限江阴市户籍。

2.符合以下有关政策性安置条件的，均不限户籍：夫妻分居两地且配偶户籍在江阴的，父母为江阴户籍且身边无子女照顾的，符合随军条件江阴驻军人员的配偶。

3.2020年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证、且未就业的留学回国人员，报考时不受户籍限制。其他留学回国人员限无锡市户籍，须在2022年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。

（六）教师资格等要求

须于2022年7月底前取得幼儿园教师资格、普通话二级甲等以上。

（七）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

3.国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

4.已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。

二、有关说明

1.本公告中的应届毕业生是指2022年7月底前毕业生，以《2022届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。

2.户籍入户截止时间为2022年4月28日。

三、报名

（一）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间：

2022年4月26日9:00－2022年4月28日16:00

2.报名网址:http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3.资格审查时间：

2022年4月26日9:00－2022年4月28日16:30

4.报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年4月26日9:00－2022年4月29日16:00

5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2022年4月26日9:00－2022年4月29日16:00

6.缴费确认时间：

2022年4月26日9:00－2022年4月29日16:30

（二）缴费

考生可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

缴费标准：报名费90元／人，面试费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。

（三）报名注意事项

1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2.考生报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。

3.开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。

4.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）网上打印准考证

受近期新冠肺炎疫情影响，打印第一阶段笔试准考证具体时间将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴教育网上另行通知。请各位考生随时关注公告网站并保持报名留存电话畅通。

打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513（工作日8:30—11:00；13:30—17:00）。笔试时间、地点详见笔试准考证。

（五）报名咨询电话：0510－86862417（工作日8:30—11:00；13:30—17:00）。

四、考试

(一)考试分两个阶段进行。

1.第一阶段：笔试。满分100分，合格线60分。在合格线上根据笔试成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例确定参加面试人员(同分跟进)。考试内容为幼教专业基础理论知识及综合运用能力等。

2.第二阶段：面试。分试讲和技能测试，满分均为100分，合格线均为60分。试讲内容为幼教相关教材，主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。备课时间60分钟，试讲时间10分钟。技能测试内容为蜡笔画、钢琴弹唱。

第二阶段面试成绩=试讲成绩×40%+技能测试成绩×30%。

3.总成绩。

以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能测试成绩×30%。

（二）相关考试要求

1.报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

2.考试将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体将根据江苏省和我市疫情防控最新要求提前公告，请考生密切关注考前公告内容并遵照执行。

3.第二阶段面试相关事宜另行公告。

五、资格复审

面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。

六、体检及考察

根据总成绩，对第一阶段笔试、第二阶段面试成绩均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取第二阶段面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。

对体检合格者统一组织考察，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

七、公示及聘用

1.拟聘用人员由教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时第二阶段面试成绩高者优先选择；笔试、面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件。

参加单选并签订单向选择确认书的考生视作拟录用人员，拟录用人员如果放弃岗位，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

2.经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最少服务满3年（含试用期）。

3.因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。聘用审批后不再递补。

未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

4.聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

八、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

九、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510－86862417（工作日8:30—11:00；13:30—17:00）。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86862413（工作日8:30—11:00；13:30—17:00）。

                                          江阴市教育局

2022年4月18日

江西省九江市濂溪区公办幼儿园2023年教师招聘公告

九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告

为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公布如下：

一、招聘岗位及人数

序号

幼儿园名称

人数汇总

教师

保育员

保健医生

报名联系人及电话

1

第一幼儿园

6

4

2

刘亚 18070521270

2

浔南中心幼儿园

2

2

杨文姬 18070521253

3

莲城幼儿园

19

12

6

1

翟慧玲 18070521279

4

金科华府幼儿园

19

12

6

1

刘亚 18070521270

5

城区园机动岗（五里幼儿园、谢家垅幼儿园、浔南中心幼儿园各1位教师，机动岗位单独录取）

3

3

张小珍15270229968（五里幼儿园）

周惠136687025204（谢家垅幼儿园）

杨文姬18070521253（浔南幼儿园）

合 计

49

33

14

2

二、招聘条件

（一）幼儿教师基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神。

3.年龄、学历及资格条件：身体健康且能胜任岗位工作，年龄40周岁以下，即1982年7月1日及以后出生（含7月1日）；具有大专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；幼儿园教师资格证。

4.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程；有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。

（二）保育员基本条件

1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作；有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。

2.年龄：45周岁以下，即1977年7月1日及以后出生（含7月1日）；初中及以上学历。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告及报名

1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网（http://www.lianxi.gov.cn/）发布。

2.报名时间：2022年5月19日—5月20日（上午9:00起—下午5:00止）

3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（每人限报一个岗位），提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份（A4纸张）。

4.报名地点：区教体局会议室。区教体局咨询电话：0792-8170582（人事）；0792—8251869（学前）。

5.资格审查与报名同时进行。

（二）面试

1.教师岗位面试：

①面试流程：

幼儿教师--绘画（现场命题绘画20分钟）—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈；

②面试要求：全区统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。

2. 保育员和保健医生岗位面试：

①面试流程：

保育员岗位和保健医生岗位人员面试当场提问加现场操作。

②面试要求：由各幼儿园根据本园面试方案自行组织；具体面试时间和地点由园方电话通知。

（三）拟聘用：按照岗位总分从高分到低分择优确定拟聘用人员。   

（四）体检

1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院（濂溪区医院）体检并办理健康合格证(费用个人自理)。

2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。

（五）公示、考核

根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

1. 公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期（1个月）劳动合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。

2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳动合同。

四、工资待遇

所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。

五、疫情防控

所有参加报名的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护，并配合工作人员开展防控工作。现场报名时，应保持间隔为1米以上的安全距离。

附件：

1.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（幼儿教师）

2.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（保育员、保健医生）

 

濂溪区人力资源和社会保障局  濂溪区教育体育局 

2022年5月10日

九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告附件下载.docx

 

2023年河南省濮阳市教师招聘公告

2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下：

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由市事业单位综合管理部门组织实施。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

市直31个部门87家事业单位，共公开招聘工作人员363名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1（《2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表》）。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位需要的其他条件（见附件1）；

7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；

5.濮阳市、县（区)、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的30周岁及以下为1991年1月1日以后出生；35周岁及以下为1986年1月1日以后出生；45周岁及以下为1976年1月1日以后出生。

2.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、信息发布

招聘信息于2021年5月31日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、

濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件1），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体的问题。

五、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由市直事业单位综合管理部门负责。

（一）提交报名申请。报考人员于2021年6月8日9：00至6月10日18：00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2021年濮阳市市直事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审。2021年6月8日9：00至6月11日12：00，由市事业单位综合管理部门组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询市事业单位综合管理部门，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与市事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2021年6月11日17:00之前登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考务中心办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考务中心地址：濮阳市开州路56号）。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2021年6月30日9：00至7月3日下午14：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。

（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布，应聘被取消岗位的人员可于2021年6月15日17：30前，重新选报其他岗位。

六、考试及资格复审

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

（一）笔试

1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间为2021年7月3日（周六），具体安排为：

上午9：00—10：30《职业能力测验》。

下午14：00－15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

本次考试在濮阳市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月5日至7日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报市委组织部、市人力资源和社会保障局集中进行公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

（二）资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

（三）面试

面试由市直事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。

1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），面试成绩满分为100分。

2.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定网站公布总成绩。

3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

七、体检、考察

（一）体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布，体检出现不合格，不再进行递补。

3.报考濮阳市教育局所属中小学、幼儿园教师岗位，在体检后根据考试总成绩从高分到低分按照岗位1:1的比例自主选择聘用学校。总成绩并列的，笔试成绩高者优先选择。

（二）考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

八、公示、聘用

（一）公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（二）聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、其它事项

（一）本次招聘在2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

（二）《2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

市委组织部：0393-6189616

市人力资源和社会保障局:0393-8255619

报名技术支持电话：0393-6665582

监督电话：

驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677（邮箱：zzbjjjc@163.com）

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917(邮箱：pyrsjj@163.com)

附件：1.2021年濮阳市市直事业单位统一招聘岗位信息表.xlsx

2.2021年濮阳市市直事业单位公开招聘报名表.docx

3.2021年濮阳市市直事业单位统一招聘笔试考试大纲.docx

4.2021年濮阳市市直事业单位公开招聘领导小组名单.docx

中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局

2021年5月31日

陕西省西安浐灞生态区2023年公办中小学(幼儿园)教师招聘公告（95名）

西安浐灞生态区2022年公办中小学(幼儿园)面向社会公开招聘教职工公告

为促进浐灞生态区教育事业发展，满足教育教学需要，现面向社会公开招聘公办中小学（幼儿园）教职工，具体公告如下：

一、招聘学校基本情况

本次招聘学校均为浐灞生态区公办中小学及幼儿园。

二、招聘计划

本次招聘岗位49个，计划招聘95人，详见《招聘岗位一览表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年7月9日至2004年7月8日期间出生)；

3.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；

4.具备招聘岗位所要求的专业；

（1）专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。

（2）应聘人员不得报所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。所学专业以毕业证为准，毕业证未注明的，须在报名和资格复审环节提供毕业院校出具的相关证明。

5.具备招聘岗位所要求的各类证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类岗位证书须于2022年9月30日前取得；

6.具备招聘岗位所要求的工作经历。其中中小学岗位要求的岗位工作经历不含无证培训机构、非学科教育培训机构、私教等工作经历；幼儿园岗位工作经历不含培训机构工作经历。工作经历年限计算时间截止至2022年8月31日，在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围；

7.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行以及履行岗位职责的身体条件和心理素质；

8.招聘岗位具体条件以《西安浐灞生态区2022年公办中小学（幼儿园）面向社会公开招聘教职工一览表》（附件）的要求为准。

(二)放宽条件

应聘人员系省级、市级（含地级市）教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科相应学段省、市（含地级市）“教学名师”或“教学能手”或“学科带头人”称号年龄上限可放宽至45周岁（1976年7月9日及以后出生）。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

3.现役军人、在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

6.失信被执行人；

7.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。

（四）其他有关说明

1.公告所指教师资格证包括幼儿园、小学、初级中学、高级中学、职业学校相应学科教师资格证。

按照国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》、人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），对教师资格证不作要求，实施“先上岗、后考证”阶段性政策。被确定为拟聘人选的，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应学段及以上相应学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

2.有服务年限或履约期规定的，须提供服务年限、履约期已满的材料或符合相应管理规定的同意报考意见。

四、招聘程序

按照发布公告、网上报名及线上资格初审、笔试、资格复审、试讲（面试）、体检、考察、公示等程序组织实施。

（一）发布公告

1.公告地址：

西安浐灞生态区管委会门户网：http://cbe.xa.gov.cn/；

西安人事考试网：http://xapta.xa.gov.cn/；

前程无忧网：https://www.51job.com/xian/。

2.公告发布时间：2022年7月2日(星期六)至7月8日(星期五)。

(二)网上报名及资格初审

1.报名方式：采取网络报名和网上资格初审的方式进行，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

2.报名时间：2022年7月9日(星期六)9:00至7月13日(星期三)18:00，逾期不再受理。

3.报名网址：http://companyads.51job.com/2022/xa/cbe

应聘人员需在规定时间内仔细阅读公告内容，按照要求准确、如实、完整填写报名信息，并上传如下资料：

（1）本人近期免冠正面证件照；

（2）在有效期内的二代身份证原件电子版；

（3）学历证、学位证原件电子版；国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件电子版；

（4）普通话水平测试等级证书原件电子版；

（5）教师资格证书原件电子版或有效期内的中小学教师资格考试合格证明原件电子版、《师范生教师职业能力证书》原件电子版；2021-2022年教师资格证考试笔试成绩、面试成绩“受到疫情影响”栏标注为“是”的成绩单材料；

（6）符合放宽条件的职称证原件电子版，“教学名师”、“教学能手”、“学科带头人”证书原件电子版；

（7）报考岗位要求的其他资格证书原件电子版；

（8）工作经历相关证明材料（职称评审表、荣誉证书、聘任证书、聘任合同、单位出具的纸质盖章证明等，可将多项证明材料粘贴至同一文档内一并上传）。其中工作经历证明材料，须重点证明从教的起止时间、学科及学段（不同单位工作证明须分开提供）；

（9）有服务年限或履约期规定的人员，须上传服务年限、履约期已满的材料或同意报考意见。

※注：(1)至(7)项资料根据岗位要求，在网上报名时必须上传，否则视为线上资格初审不通过；(8)至(9)项在现场资格复审环节必须提交相应证明，否则不得进入试讲(面试)环节。

4.注意事项：

（1）应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名与面试时使用的身份证件须一致，报名上传的资料与现场资格审查提交的资料须一致。

（2）应聘人员请在规定的时间内进行报名。报名期间，资格初审通过后，报名信息及报考岗位不能更改。资格初审未通过前，可以在报名期间更改报考信息或改报其他岗位，仅有一次机会。

为方便应聘人员选报岗位，7月10日9:00至7月13日9：00，在报名网公布各招聘岗位报名情况。

报名结束后（7月13日18：00至7月14日18:00），应聘人员可以查询审核状况。报名结束后（7月13日18:00）未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改任何报名信息或改报其他岗位。

（3）网上资格初审时间：2022年7月10日(星期日)9:00至7月14日(星期四)18:00。应聘人员可在此期间查询初审结果，资格初审未通过人员不再另行通知。

（4）填写报名信息时请仔细阅读公告内容与系统内红色标注提示语，确保信息准确完整。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，务必仔细确认报名信息及上传资料提交情况。因应聘人员未按要求填报或填写有误或上传资料不完整、不清晰等，导致报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（5）招聘工作的有关进程安排，以邮件、短信或电话等方式进行通知，请应聘人员保持通讯畅通，由于应聘人员通讯不畅造成的后果自行承担。

(三)开考比例

招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，招聘岗位计划数予以核减或核销，核减或核销的岗位计划数在西安浐灞生态区管委会门户网公布，已报考核销或核减岗位的考生不予改报其他岗位。

（四）申领准考证

通过网上资格审查的人员，需在规定时间内，登录本人报名时填写的邮箱点击链接打印准考证。具体时间在西安浐灞生态区管委会门户网另行通知。

（五）笔试

1.笔试内容。职业能力倾向测验和相关岗位知识(教师岗位为相应学段相应学科教育教学专业知识；教辅岗位为相应岗位知识)，满分为100分。

2.笔试安排。笔试人员名单、时间、地点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网公布。

3.笔试成绩查询。应聘人员可登录本人在报名时填写的邮箱，点击网址链接查询本人成绩。笔试成绩设置最低分数线，由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入现场资格复审环节。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向浐灞生态区党群工作部当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(六)资格复审

1.公布资格复审名单。对笔试成绩在最低分数线以上的人员，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入试讲(面试)资格复审人员，末位成绩并列的一并进入试讲(面试)资格复审；对于未达到1:3比例的招聘岗位，达到笔试最低分数线人员，全部确定进入试讲(面试)资格复审。

2.资格复审。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需资料、证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃试讲(面试)资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消试讲(面试)资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.进入资格复审人员名单、时间、地点等信息在西安浐灞生态区管委会门户网公布。

(七)试讲(面试)

试讲(面试)主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。教师岗位为试讲，教辅岗位为面试。满分为100分，试讲(面试)成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。试讲（面试）成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(八)综合成绩计算

试讲(面试)结束后，根据应聘人员的笔试、试讲(面试)成绩计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+试讲(面试)成绩×40%。计算笔试成绩、试讲(面试)成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(九)体检及考察

根据综合成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检考察人选。综合成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的，由招聘工作领导小组研究组织加试。进入体检、考察环节人员名单和有关安排在西安浐灞生态区管委会门户网进行发布。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

2.考察。考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的报名资格条件进行审查。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示及聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘人员，按照要求进行公示，公示期满且无异议人员予以聘用。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

所有新聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员要确保按期到岗，因个人原因不能按期到岗的，或产生的纠纷等其他与聘用无关的事项，由应聘人员承担相应责任。

2022年应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书（核验截止时间为2022年9月30日，以证书落款时间为准），审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

五、待遇

本次招聘所有岗位聘用人员均为浐灞生态区公办中小学及幼儿园正式教师（编制备案制），薪酬按照浐灞生态区公办学校教师工资标准执行。

六、其他要求

（一）疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控具体要求，届时将根据国家和陕西省、西安市疫情防控动态，在西安浐灞生态区管委会门户网适时发布公开招聘疫情防控公告，请应聘人员关注。

（二）纪律要求

应聘人员在网上报名、现场资格复审、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等予以处理；对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实立即取消应聘资格；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。

公开招聘工作全过程接受浐灞生态区纪检监察部门监督（监督电话029-83592112）。

（三）服务年限要求

本次新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

七、重要提示

（一）浐灞生态区管委会门户网为招聘动态信息指定发布网站，请应聘人员自行及时关注，以防错过时间安排。

（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不向应聘人员收取报名费、中介费、手续费、考试费、资料费等任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

（三）本次招聘岗位专业由招聘学校根据岗位特点及教学需求，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。

（四）本次招聘最终解释权归西安浐灞生态区管理委员会。

（五）咨询电话：029-88416622-777。咨询时间：2022年7月2日起09:00—12:00，14:00—17:00。

附件.：西安浐灞生态区2022年公办中小学（幼儿园）面向社会公开招聘教职工一览表.xlsx