郑州幼儿师范高等专科学校2023年教师招聘方案 郑州幼师类的专科学校

郑州幼儿师范高等专科学校2023年教师招聘方案

郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘高层次人才方案

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人社办〔2022〕23号）规定，我校2022年拟面向社会招聘11名高层次人才。结合我校实际，制定本方案。

一、学校简介

郑州幼儿师范高等专科学校坐落于河南省会郑州市，创建于1954年，郭沫若先生为学校题写校名，是新中国成立后河南省第一所、全国第一批独立设置的七所幼儿师范学校之一，是第一批通过河南省教育厅办学水平综合评估且达到优秀等级的师范学校，是中国和联合国儿童基金会合作项目学校，是全国示范性职业教育集团（联盟）培育单位。是河南省幼儿教师培训中心，河南省学前融合教育发展支持中心，是河南省学前教育集团、郑州市学前教育集团和郑州市学前教育研究院牵头组建单位，河南省幼儿园园长省级培训基地，河南省职业院校骨干教师培训基地，河南省职业院校“双师型”教师培养培训基地，河南省教育学会幼儿教育专业委员会、河南省教育学会舞蹈教育专业委员会秘书处所在单位。

学校始终坚持社会主义办学方向，立足地方，面向全国，服务学前教育发展和地方经济社会建设；形成了以师范教育为主、非师范教育为辅、学前教育为引领、艺术教育为特色、各专业协调发展的专业体系；培养德智体美劳全面发展、热爱学前教育事业的幼儿教师和其他应用型专门人才；致力于建成在学前教育领域有较大影响、在省内外起引领作用的高等专科学校。建校以来，学校为社会输送了近15万名合格的幼儿教师，培训各级各类在职幼儿教师14.5万人次，许多毕业生已成为园长、专家、骨干，在幼教工作中发挥着引领作用。

学校现有全日制在校生9000余人，开设学前教育、早期教育、特殊教育、音乐教育、美术教育、舞蹈教育、语文教育、英语教育、音乐表演，舞蹈表演、旅游英语、艺术设计，计算机应用技术13个专业。办学条件优越，基础设施齐全，每个教室都配备有多媒体教学设备。现有钢琴502台，数码钢琴731台，手风琴271台。市级重点实验实训中心2个，校内实训室285个，校外实习基地107个，附属幼儿园1所。

学校现有杜岭和象湖两个校区，占地面积380亩，总规划建筑面积23万余平方米。学校固定资产总值30954万，其中教学科研仪器设备资产值达到6315.5万元，各类纸质图书80万余册，电子图书70万种，视听资料5599盘，中文纸质期刊1800多种，拥有中国知网、万方等多个中外电子期刊数据库。

学校现有教职工436人，教授、副教授96人（其中，二级教授1人，三级教授2人），具有研究生学历、学位的238人，博士9人。学校现有河南省政府津贴专家1人，河南省职业教育教学专家6人，河南省教育厅学术技术带头人16人，河南省优秀教师5人，河南省高等学校教学名师1人，河南省文明教师7人，郑州市职业教育教学专家4人。一批享誉社会各界的专家、学者在学校长期任教。

二、公开招聘工作领导小组

组长：杨昆峰 党委书记

杨俊良党委副书记、校长

副组长：郭旭娟党委副书记

郑国香工会主席

刘蕤 纪委书记

杨龙 副校长

张元奎 副校长

成员：人事处、党政办公室、发展规划处、教务处、外事科研处、后勤管理处等相关处室负责人。

人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》。

四、相关待遇

具体见附件2《郑州幼儿师范高等专科学校引进高层次人才暂行办法》。

五、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能和正常履行岗位职责的身体条件；

5.普通高等教育全日制博士毕业生及海外院校毕业具有教育部学历认证的博士研究生，年龄原则上在40岁以下，有特殊要求的岗位除外(年龄截止到2022年8月30日)；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》）。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.近5年曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

六、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1.报名：报名采用网上报名方式，请登录郑州幼儿师范高等专科学校官方网站（网址http://www.zzpec.edu.cn），点击下载附件3《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》，填写后，将应聘登记表与个人简历及相关材料一并发送至郑州幼儿师范高等专科学校人事处邮箱（zzyzrenshichu@zzpec.edu.cn）。报名时间：长期有效，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。 温馨提示：

（1）个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。

（2）由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息。

2.资格审查（现场确认）：时间请关注学校校园网站发布的通知，招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站。

资格审查须提供以下材料原件1份，复印件2份：

(1)本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

(2)《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》一式3份；

(3)学历、学位证书（第一学历至最高学历）。

(4)留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书

(5)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

(6)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

通过资格审查进入考试环节的人员名单在我校网站公布，同时通知应试者本人。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

联系人：刘老师联系电话：0371-60613080。

（二）考核

考核由人事处根据工作安排组织实施，采取试讲方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。满分100分，最低合格分数线70分。

1.考试时间：以网站公布时间为准。

2.考试地点：郑州幼儿师范高等专科学校象湖校区（郑州市郑东新区郑开大道66号）

（三）体检和考察

考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订试行)》，体检费用由个人承担，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公开招聘工作领导小组同意后，可在报考同一职位进入面试的人员中按考试总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察

（四）拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报郑州市人力资源和社会保障局审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。

七、聘用

经公示无异议的人员，依据《郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》办理相关手续，其工资待遇按郑州市事业单位有关规定执行。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-60613080（郑州幼儿师范高等专科学校人事处）

监督电话：0371-67180521 （郑州市人力资源和社会保障局）

0371-60613012（郑州幼儿师范高等专科学校纪委办公室）

监督举报邮箱:zzyzjw@zzpec.edu.cn

附件：1.郑州幼儿师范高等专科学校引进高层次人才暂行办法.docx

2.郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表.xls

3.郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表.xls

郑州幼儿师范高等专科学校2023年招聘人事代理人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，为适应学校快速发展需要，充实师资队伍，提升办学水平，我校拟面向社会公开招聘人事代理专任教师40名、专职辅导员10名、文秘2名和校医2名。现公告如下：

一、学校简介

郑州幼儿师范高等专科学校是河南省首批高等职业教育特色校，长期致力于河南省幼儿教育事业，是新中国成立后河南省第一所、全国第一批独立设置的七所幼儿师范学校之一，是第一批通过河南省教育厅办学水平综合评估且达到优秀等级的师范学校，是中国和联合国儿童基金会合作项目学校，是全国示范性职业教育集团（联盟）培育单位。是河南省幼儿教师培训中心，河南省学前融合教育发展支持中心，是河南省学前教育集团、郑州市学前教育集团和郑州市学前教育研究院牵头组建单位，河南省幼儿园园长省级培训基地，河南省职业院校骨干教师培训基地，河南省职业院校“双师型”教师培养培训基地，河南省教育学会幼儿教育专业委员会、河南省教育学会舞蹈教育专业委员会秘书处所在单位。学校现有杜岭和象湖两个校区，占地面积380亩，总规划建筑面积23万余平方米。学校先后获得“全国师范教育先进单位”“全国教育系统巾帼建功先进单位”“河南省文明校园”“河南省首批高等职业教育特色校”“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省平安校园”等荣誉。2019年，学校获得河南省省级优质专科高等职业院校认定。2020年，学前教育专业群入选河南省“双高”建设工程项目。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由学校党委书记、校长为组长，其他校领导任副组长，组织部、人事处、教务处、学生处、纪委和各用人部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校人员岗位空缺情况和发展需要，拟招聘54名人事代理人员。详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力和技能；

4.具有从事教育工作所需的身体条件（按照高校教师资格体检标准执行）；

5.普通高等教育研究生并获得硕士及以上学位（2022年应届毕业生须在参加学校现场资格审核时已取得硕士毕业证和学位证；含经教育部认证学历的海外留学回国研究生）；校医为本科及以上学历、学位；应聘辅导员岗位者须为中共党员（含预备党员）；

6.本次招聘所有人员年龄原则上要求在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），校医年龄要求在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），专任教师如为副教授及以上职称者年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）。

7.具备岗位所需的专业和其他条件。（详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员一览表》）

（二）有下列情形之一者不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在我校网站上发布（网址http://www.zzpec.edu.cn），发布时间为2022年8月9日至2022年8月14日。

（二）报名和资格审查

1.报名方式

（1）应聘人员可将报名材料(附件2)发送到我校人事处指定邮箱（zzyzrenshichu@zzpec.edu.cn），邮件标题注明：“应聘郑州幼儿师范高等专科学校+部门+岗位+本人姓名”。报名起止时间为：2022年8月9日至2022年8月14日24时。

（2）每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名和资格审查同时进行，由我校人事处组织，各相关部门负责所报人员的资格审查。

2.资格审查

（1）对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现随时取消其应聘资格。

（2）通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（3）请报名的应聘人员按照学校规定时间及地点，参加现场资格审查，具体时间和地点将通过我校网站另行发布。逾期不到者视为自动放弃。

应聘人员现场资格审查须提供的材料包括：

①《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员报名简表》（见附件2）一份；

②身份证原件及复印件一份；

③本科、硕士研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份（分别在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印）；

④留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

⑤辅导员岗位和文秘岗位报名者须提供党员证明材料；

⑥疫情防控健康承诺书（附件3）纸质版；

⑦应聘岗位要求的其他材料；

⑧两张2寸近期同底免冠彩色照片。

以上①至⑦材料复印件按顺序排列、装订，审核原件，复印件留存。

重要提示：以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站公布的相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员如需咨询，请与我校人事处联系（工作日上午9：00-12：00，下午2:00-5:00）。联系人：杨老师、付老师，联系电话：0371-60613080。

（三）考试

考试包括笔试和面试，由我校人事处具体组织实施。笔试和面试时间、地点请及时关注我校网站信息。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容主要包括应聘岗位所需的基础知识和基本素质，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，采取闭卷形式进行，学校不指定复习教材。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数一般应达到1:3的比例，达不到1:3比例的相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。

笔试成绩及排名在笔试结束后在我校网站上公布。

报校医岗位者不用参加笔试，直接进入面试环节。

2.面试。面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗采取演讲、答辩形式；教师岗采取试讲、答辩（有特别要求的可增加实践操作环节、专业知识测试等）形式；文秘岗采取答辩和应用写作形式；校医采取答辩形式。面试环节将全程录像。

面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

整场面试结束后，在我校网站公布面试成绩。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

拟聘人员如果最后一名考试总成绩相同，面试成绩高者录用，若笔试和面试成绩均相同，进行面试加试。

总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由我校统一组织，体检费用自理，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订试行)》。如体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

根据体检、考察结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单将在我校网站公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

公示无异议的拟聘用人员，由我校依据相关规定办理聘用手续，签订人事代理合同。聘用人员的待遇按照我校人事代理相关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、严格落实疫情防控要求

严格落实国家、河南省和郑州市有关开展公开招聘活动疫情防控要求，应聘人员进入校园参加招聘前应接受健康码、行程码、24小时核酸检测阴性证明查验及体温测量，并提前下载填写疫情防控健康承诺书（见附件3）。健康码、行程码为绿码、24小时核酸检测为阴性及体温测量合格的方可参加招聘各环节。应聘人员进入校园要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

咨询电话：0371-60613080（学校人事处）

监督电话：0371-60613012（学校纪委办公室）

附件：1.《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员一览表》

2.《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员报名简表》

3.《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员疫情防控告知暨承诺书》