2023年湖北省孝昌县城区中小学教师和幼儿园教师公开招聘考试公告 湖北幼儿园教师招聘考试
2023年湖北省孝昌县城区中小学教师和幼儿园教师公开招聘考试公告
根据省教育厅、省委编办、省人社厅《关于做好2022年度全省中小学教师招聘用编申请及岗位申报工作的通知》、《省编办关于核准全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2022〕1号）精神，孝昌县教育局会同人社局等相关部门面向社会公开招聘（地方自主）教师94名（其中城区中小学教师74名，幼儿园教师20名）、新机制教师51名,现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考者须符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，志愿到中小学、幼儿园任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应中小学、幼儿园工作需要；
5、报考中小学岗位的须具有全日制大学本科及以上学历；报考幼儿园岗位的须具有全日制专科及以上学历；
6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的（含幼儿园）岗位，持高学段教师资格证书报考幼儿园岗位的人员须持有二级甲等及以上普通话证书；
7、报考年龄在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。
我县中小学校（含幼儿园）在职在编教师不得报名参加本次公开招聘。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1、现役军人；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4、法律法规规定的其他情形。
二、报考程序及要求
孝昌县2022年度城区中小学和幼儿园地方自主教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、县组织面试的方式进行。
凡报考我县中小学（幼儿园）教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2022年度全省中小学教师公开招聘考试公告为准。
三、资格审查及面试
（一）资格审查
1、分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，划定面试成绩合格线为75分。
2、资格审查时间、地点在“孝昌人民政府网站http://www.xiaochang.gov.cn/”另行通知。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料（其它资料具体要求届时在资格审查前另行在孝昌人民政府网站上公告）；其中属2022年应届全日制本、专科毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明，考核和体检前应提供正式学历证书原件及复印件，不能提供的取消录用资格。
4、面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间：具体时间在“孝昌人民政府网站http://www.xiaochang.gov.cn/”另行通知。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
四、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。总分相同时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同者，以笔试专业成绩高者优先。
五、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在“孝昌人民政府网站”上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为聘用人员。
六、审批聘用
1、经公示无异议的聘用人员，分类型分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗（其中幼儿园教师岗位为：孝昌县经济开发区五四幼儿园4个、孝昌县花园镇中心幼儿园5个、孝昌县陡山乡中心小学附属幼儿园6个、孝昌县丰山镇港边幼儿园4个、孝昌县白沙镇王山幼儿园1个）。
2、聘用通知下达后，教育局将按政策规定统一办理编制手续，安排新聘用教师到岗。城区招聘教师将轮流安排到农村支教1年。
3、在试用期内，如发现不宜从事教育教学工作的疾病（如精神病史、癔病、夜游症等）将予以辞退。
七、聘用待遇
公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
八、疫情防控
资格审查点、考点严格落实消杀措施，备齐防控物资，各环节由县疾控专家全程参与防控工作。考生在资格审查、面试等各项环节必须佩戴口罩保持间距、测温、扫码入场，积极配合当地的疫情防控工作,自觉履行个人防护义务,服从当地防控管理要求。
联系人：樊老师 联系电话：0712-4775226
孝昌县教育局 孝昌县人力资源和社会保障局
2022年3月7日
2023年云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师招聘公告
为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，2023年我县决定面向社会公开招聘300名教师，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘学科及人数
新机制教师38人，地方自主招聘教师202人（其中城区中小学192人、农村小学10人），公办幼儿园教师60人（具体岗位见附件:《2023年云梦县公办幼儿园和义务教育学校教师岗位表》）。
二、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件以湖北省新机制教师招聘公告为准。
（二）报考我县自主招聘公办幼儿园和义务教育学校教师岗位须同时符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应幼儿园和中小学工作需要；
5、学历要求:（1）报考本县自主招聘义务教育学校教师岗位的须具有大学本科及以上学历，其中报考小学音乐和小学美术岗位的考生，学历可放宽至师范类专业、音乐、美术和艺术表演、艺术设计专业专科毕业；（2）报考本县自主招聘公办幼儿园教师岗位的须具有学前教育、幼儿教育专业中专，或学前教育、幼儿教育、音乐、美术、艺术设计、表演艺术专业专科及以上学历；
6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
7、报考本县自主招聘公办幼儿园教师岗位的须持有二级甲等及以上普通话等级证书。
8、年龄在35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6、我县所有事业单位（含普通中小学、幼儿园、中职学校）在职在编人员。
7、法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及要求
本次公开招聘工作采取统一网上报名、全省统一组织笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）网上报名（2023年3月15日至3月21日）
1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2、报考人员请于3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名、缴费。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。
3、2023年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名（其中城区小学语文、城区小学数学各分2个子岗位，公办幼儿园分3个子岗位，请理性选择）。
4、报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各类岗位报名情况。
5、网上报名成功后，考生应于笔试前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
（二）统一笔试（2022年4月22日）
笔试由省教育考试院统一组织实施。
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由湖北省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
报考我县的符合加分政策条件的考生应于报名开始后至3月24日17:00前将相关证明材料提交给云梦县教育局人事股，逾期不再受理。
2、笔试时间：2023年4月22日具体安排是：14:00—17:30，笔试地点详见准考证。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
1、县教育局、县人社局根据省教育考试院下发的笔试成绩册、结合公告公布的岗位数量，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单；报名、入围面试考生人数与招聘计划的比例不足1︰3时，不核减岗位，折算成百分制后的笔试综合成绩40分（不含加分）以上的该学科所有考生均参加资格审查。
2、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历和学位证书、教师资格证书（或教师资格认定机构提供的受理证明）、普通话等级证书以及招聘岗位所要求的其它资料。
3、面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明事由）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间、地点及相关事项由县教育局、县人社局确定后另行公告。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。其中，义务学校教师面试主要以讲课或说课的方式进行，公办幼儿园教师的面试以才艺展示的方式进行，面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩（含加分）×40%＋面试成绩×60%。
招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选；
招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，不核减岗位，从高分到低分确定考核、体检人选，但考生的面试成绩不得低于75分。
总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先笔试、面试成绩均相同时，加试。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由我县确定为拟招聘人员，名单在县政府网站公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定、并报市（州）审核同意后，下达聘用通知。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、最低服务期限
聘用教师最低服务期限为3年（含试用期1年）。3年内，新聘用教师不得辞职、不得参加其它各类招聘考试或者调动到其他单位岗位。
九、聘用待遇
公开招聘的幼儿园和义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
提示：招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告；后续面试资格审查、面试、考生总成绩、考核、体检及聘用名单等公示（公告）均在云梦网(http://www.yunmeng.gov.cn/)“公示公告栏”上发布，请考生随时关注网上信息。
咨询电话：4339993（人社马股长）、4336172（教育局褚老师）、4223868（教育局邱老师）
附件：
云梦县人力资源和社会保障局 云梦县教育局
2023年3月10日
请扫一扫，随时用微信咨询或接收最新通知。2023年度湖北省武汉市教师招聘公告
武汉市2023年度事业单位公开招聘（教育系统）公告
为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉教育事业，进一步优化教师队伍结构，现组织武汉市部分中小学校面向社会招聘2023年度第一批事业单位编制教师（原“武汉市示范性学校专项招聘教师”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
普通高等学校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本科学历学位毕业生。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能胜任所报考岗位工作
5.教师资格须符合下列条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明）。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；
6.应聘人员应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；
7.以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；
8.岗位要求的其它条件（见附件1）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
现役军人、非2023届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘。
三、报名与资格审查
本次报名实行网上报名和资格审查，程序如下：
（一）提交应聘申请。报考人员应于2023年1月11日上午9:00至1月17日中午12:00期间登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择“2023年度事业单位公开招聘（教育系统）”后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核）。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名情况次日上午更新，建议考生合理选择报考岗位，避免报考志愿过度集中。本次考试不收取报名费。
（二）提交审查资料。报考人员在网上报名系统提交应聘申请时，须同步将相关印证材料扫描件（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设为：报考单位名称-报考岗位名称-考生姓名-毕业高校名称）发送到各区教育主管部门的指定邮箱（见附件1），邮件“主题”名与压缩包名一致。
请报考人员注意：提交应聘申请当天晚上24:00前（1月17日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准）未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。
网上审查资料清单如下：
①学生证扫描件；
②加盖学校有关部门公章的成绩单，以及学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件；
③学信网在线学籍验证报告扫描件；
④教师资格证、教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）扫描件；
⑤应聘岗位要求的其他资格证书（例如部分岗位要求普通话等级证书等）；
⑥其他相关资料扫描件（例如部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件、海外学历人员应提供学历认证材料等）。
注意：扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。
（三）查询审查结果。报考人员应于2023年1月11日中午12:00至1月17日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或审查未通过的，1月17日中午12:00以前，可以改报其他岗位。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于1月17日中午12:00以前补充完善相关资料，并重新登录武汉人事考试网报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名登记表》及报名序号，请注意留存。
本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级主管部门研究决定是否保留岗位或相应调减招聘计划。
四、考试
本次考试分为面试、复试等两个环节，分区组织实施。各区考试的时间、地点，以当地公告通知为准，原则上在2-3月份进行。
（一）考试公告
各区考试公告将在当地相关政务网站发布（见附件2），请考生关注和查询，及时打印准考证，并按要求参加考试。
（二）面试
面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。
面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。
（三）复试
复试前审查报考资料原件。考生须携带“网上审查资料清单”所列资料的原件，以及本人二代身份证、报名登记表、面试准考证等参加审查。不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的取消复试资格。
复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、体育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。
对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。
五、体检、考察
按照考生面试与复试成绩4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
六、公示
（一）面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩原则上在复试结束后一周内在相关网站公布。
（二）经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。
七、岗位认定登记及聘用
（一）聘用人员原则上与武汉市2023年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。
（二）聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术12级岗位。
（三）拟聘用人员应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，否则不予聘用。未取得教师资格证的拟聘用人员应在各区规定的时间内取得相应教师资格证书。
（四）2023年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。
八、其他事项
（一）友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。
（三）关于《武汉市2023年度事业单位公开招聘（教育系统）岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询，请拨打本公告附件中招聘单位联系电话（附件1）。
（四）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。
（五）未尽事宜按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。
武汉市人力资源和社会保障局
2023年1月6日
附件列表：
附件1：招聘岗位一览表（含资料投递邮箱、咨询电话）.xlsx
附件2：各区考试公告发布网址.xls
2023年湖北宜昌高新区中小学及幼儿园教师招聘68名公告
2022年湖北宜昌高新区中小学及幼儿园教师招聘68名公告http://hubei.hteacher.net 2022-07-2011:56 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习湖北宜昌教师招聘安排
报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日17:00
笔试时间：2022年8月6日上午9点（星期六）
备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程
为进一步加强宜昌高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育高质量发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我区教育发展实际，我区拟面向社会专项公开招聘中小学及幼儿园教师，现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及15个岗位，共招聘68人。具体岗位、职数详见《宜昌高新区2022年专项公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力，服从分配；
6.具备岗位所必需的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2022年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过宜昌高新区管委会（http://gxq.yichang.gov.cn/）门户网站、“宜昌高新教育”微信公众号等媒介发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次专项公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名系统（http://zk.zgjrcw.com）进行，不接受现场报名。网上报名技术咨询电话：0717-6213666。
2.报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日17:00，报名窗口于7月29日17:00准时关闭。
3.网上资格审查时间：2022年7月27日9:00至7月29日24:00，区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作专班进行网上资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
4.报名资格及缴费确认：报名人员网上资格审查合格后，即可开始网上同步缴费确认（缴费标准为100元/人）。网上缴费截止时间为2022年7月30日24:00，未按期缴费确认者，视为自动放弃。
5.准考证打印时间：报考成功人员于2022年8月3日10:00开始自行登录湖北中高级人才网招考报名系统打印准考证。
6.报名要求：
（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写《宜昌高新区2022年专项公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》（附件2）。每人限报一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
（2）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考资格条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料导致资格审核有误的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
7.其他
（1）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
（2）在实施笔试前，体育、音乐、幼儿教师招聘岗位计划数与报名缴费人数须达到1:5的比例，其他学科教师招聘岗位计划数与报名缴费人数须达到1:3的比例，未达到规定比例的,相应核减招聘计划数或取消招聘岗位，并及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。
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教师招聘笔试成绩
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2023年恩施州专项公开招聘公费师范毕业生公告
根据事业单位专项公开招聘有关政策法规和《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号），为做好教育部直属师范院校公费师范毕业生就业工作，现就面向公费师范生专项公开招聘的有关事项公告如下。
一、招聘岗位计划
共招聘86名。招聘单位及岗位详见附表《2023年恩施州专项公开招聘公费师范毕业生岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。招聘单位岗位计划有空岗的可以由县（市）教育行政部门在县域内调剂使用，不受学校和学科岗位限制。
二、招聘对象
教育部直属的六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023届及2022届公费师范毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．岗位所需的专业知识和业务能力；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需的其他条件详见《岗位计划表》。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1．现役军人；
2．全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员，这类人员也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
3．涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的；
5．在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
6．按规定需回避的对象；
7．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：集中报名自本公告发布之日起至2023年2月27日17时30分止。集中报名结束后，公费师范毕业生可以自行向当地教育行政部门联系报名。
2.报名方式：报考人员通过电子邮箱报名，将报名所需资料扫描件传至指定邮箱（指定邮箱见附件1）。
3.资格审查：应聘人员报名时，请提供下列相关资料供招聘单位进行资格审查，填写《事业单位专项公开招聘公费师范毕业生报名表》（附件2），毕业生就业推荐表和学生证、有效身份证原件及复印件。招聘单位要严格审查应聘人员资格，审查结果及时通知本人。
（二）组织测试
1.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10（不含10）的岗位，应聘人员直接进入面试。面试成绩为测试总成绩，实行百分制。
2.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:10（含10）的岗位，采取笔试+面试的方式测试，笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。
3.本次招聘设置最低分数合格线，测试成绩精确到小数点后3位，未折算的笔试成绩或面试成绩低于60分（不含60）的，不得进入下一招聘环节。
（三）组织体检。根据参加测试考生测试总成绩，按照1：1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，可结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检程序。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。
（四）组织考察。对通过体检的人员，由用人单位及其主管部门进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准进行，考察的内容主要是思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力以及遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件、是否符合回避制度的规定等，并由考察组作出考察结论。
（五）确定拟聘人选。根据测试及体检结果，招聘单位集体研究确定拟聘人选，并将备案材料报经教育主管部门审核后报同级人力资源和社会保障局。
（六）公示和备案。根据管理权限，恩施州、相关县市人力资源和社会保障局在对备案材料审查的基础上，对审查合格的拟聘人员在恩施州人力资源和社会保障局、相关县市政府综合网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
（七）递补及其他特殊情形的处理
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，各招聘单位书面申请报同级人力资源和社会保障局核准后，依据应聘人员的考试综合成绩及体检、考察结果，依次等额递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；
3.拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；
4.在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；
5.导致招聘岗位空缺的其他合理情形。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试、面试）、资格审查、体检等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。
（八）实行候聘制度。同级人力资源和社会保障局对进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按综合成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选保留候聘资格，候聘期限截止至2023年12月31日。如报考的岗位出现空缺，因工作需要，经同级人力资源和社会保障局同意后，依规依次进行递补。
（九）聘用管理。根据管理权限，以恩施州、相关县市人力资源和社会保障局下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人员编制、岗位认定等人事管理手续，并对专项公开招聘人员实行按岗聘用、合同管理。拟聘人选一经聘用，须与学校签订最低服务5年以上承诺协议，按事业单位在编在册正式工作人员管理，实行岗位聘用、合同管理，享受相应待遇。
五、工作纪律及要求
公费师范生专项公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。各县市人社局、教育局、州直相关学校要认真履行工作职责，严肃工作纪律，切实组织实施好专项招聘工作，凡出现违纪违规行为的，按照相关规定处理。
本公告未明确事项，按照事业单位专项公开招聘的现有相关规定执行。
附件：1：2023年恩施州专项公开招聘公费师范毕业生岗位计划表.xlsx
2：事业单位专项公开招聘公费师范毕业生报名表.doc
恩施州人力资源和社会保障局
恩施州教育局
2023年2月17日
湖北省2023年中小学（幼儿园）教师公开招聘考试阳新县面试公告
根据《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》文件要求，经笔试、面试入围资格审查等程序，决定于8月20日—21日举行省中小学（幼儿园）教师公开招聘考试阳新县面试，现将面试有关事项公告如下：
一、领取面试通知书
时间：2022年8月18日--8月19日
上午8:30—12:00，下午2:30—5:30
地点：阳新县教育局教师管理股（县教育局科技馆511室）
二、面试对象
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师256人，按3:1的比例经资格审查确定入围面试736人（《面试人员名单》见附件1）。
三、面试时间地点和组别
1、面试时间：
第1—10组：2022年8月20日（星期六）
第11—19组：2022年8月21日（星期日）
2、面试地点：阳新县富川小学（阳新县城东新区综合大道3号）
3、面试组别：
根据《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》文件要求，经笔试、面试入围资格审查等程序，决定于8月20日—21日举行省中小学（幼儿园）教师公开招聘考试阳新县面试，现将面试有关事项公告如下：
一、领取面试通知书
时间：2022年8月18日--8月19日
上午8:30—12:00，下午2:30—5:30
地点：阳新县教育局教师管理股（县教育局科技馆511室）
二、面试对象
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师256人，按3:1的比例经资格审查确定入围面试736人（《面试人员名单》见附件1）。
三、面试时间地点和组别
1、面试时间：
第1—10组：2022年8月20日（星期六）
第11—19组：2022年8月21日（星期日）
2、面试地点：阳新县富川小学（阳新县城东新区综合大道3号）
3、面试组别：
4、面试方式及内容：
面试方式：中小学教师岗采取说课(幼儿园教师岗采取说课和个人技能展示相结合)方式进行。面试总分为100分，占考生总成绩的60%。中小学教师岗考生备课时间40分钟，说课时间不超过8分钟；幼儿园教师岗考生备课时间30分钟，说课时间不超过5分钟。
面试内容：中小学教师岗说课内容为九年义务教育教材（人教版）；幼儿园教师岗说课内容为《幼儿园活动整合课程》（南京师范大学出版社）。
四、考生须知
1、考生须携带本人第二代有效身份证原件、面试通知书、考生健康承诺书、健康码绿码、行程卡绿码和核酸检测阴性证明进场。上述证件及材料不齐的考生，不能参加面试。
2、第1至10组面试考生于2022年8月20日(星期六）上午6：30开始进场；第11至19组面试考生于2022年8月21日(星期日）上午6：30开始进场。考生在面试当天上午7:20仍未到场者，视为自动放弃面试资格。
3、考生不得携带书籍等资料进入考场。考生进入候考室应按要求将手机等通讯工具交工作人员保管，抽签后如发现仍有携带手机者，无论其是否使用，均作为舞弊处理。
4、对参加面试人数与招聘岗位计划数比例不足3:1的岗位，实行最低合格分数线控制，执行最低面试成绩75分的合格分数线标准。
五、防疫要求
1、考生应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施。对从我省确定的管控区域来阳人员，将实施7天集中隔离医学观察和3天居家监测至离开当地10天。考生应严格落实湖北省疫情防控指挥部的健康管理措施，在解除管理后方可参加考试。
2、考生应自觉遵守进入考试区域的健康管理规定。应接尽接新冠疫苗，考试入场主动配合接受体温检测，现场测量体温正常（＜37.3℃），健康码和通信大数据行程卡绿码，根据不同情况提出不同要求。其中，考前7天内有湖北省外旅居史的考生，考试当日，持考点所在市州24小时内核酸检测阴性证明进入考试区域；考前7天内没有湖北省外旅居史的考生，考试当日，持湖北省内48小时内核酸检测阴性证明进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。
3、考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，考前避免不必要的外出，不参加聚集性活动，不前往人群密集场所，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
4、考生需提前下载打印《考生健康承诺书》（见附件2），仔细阅读相关条款，并签名（按手印）确认。
5、考生应至少提前60分钟到达考点，并自备口罩做好个人防护工作。考试期间，应全程佩戴口罩，但接受身份验证时可临时摘除口罩。
6、考生在进入考场后及考试期间出现发热症状的，应主动告知工作人员，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在临时隔离考场继续考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。
7、考试期间，考生要自觉遵守考试纪律，在考前入场及考后离场等聚集环节，应服从考务工作人员安排有序进行。进出考场、如厕时须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。考试过程中，因个人原因需要接受健康检查或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充延时。
8、其他疫情防控要求，按考点所在地疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和我省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请考生随时关注湖北省及考点所在地疫情防控政策要求，疫情防控有新要求和规定的，考生应按新要求和规定执行。
凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合有关人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等工作的考生，将按照疫情防控相关规定处理。
温馨提示：
考生领到面试通知书后，可到面试地点进行实地察看，明确乘车路线、时间，以免影响正常面试；按疫情防控要求做好核酸检测、打印《考生健康承诺书》等备考。
咨询电话：0714-7597011（阳新县教育局）
0714—7354363（阳新县人事考试院）
附件1：《面试人员名单》
附件2：《考生健康承诺书》
阳新县人力资源和社会保障局
2022年8月15日