2023年江苏省盐城市亭湖区教师招聘公告 盐城市盐都区2021年幼师招聘成绩

2023年江苏省盐城市亭湖区教师招聘公告

江苏省盐城市亭湖区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生工作公告

为深入实施人才强区战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化我区年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，落实“黄海明珠人才计划”、《盐城市亭湖区集聚人才八条激励政策》等人才政策，现就江苏省盐城市亭湖区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生工作公告如下。

一、引进对象和名额

（一）引进对象

1．国内高校：

（1）全国部分高校（参照江苏省2022年名校优生选调工作指定的1类、2类20所高校，详细名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。

（2）聚焦盐城市亭湖区经济社会高质量发展的紧缺专业领域和四大主导产业发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2021年9月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

（3）学校教学类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

（4）医疗卫生类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优秀毕业生。

2．境外高校：

最新一期QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名和上海交大世界大学学术排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

（二）引进名额

盐城市亭湖区事业单位、国有企业、研发平台本次共招聘102人，具体招聘岗位及要求见附件。

对报名盐城市亭湖区人才储备中心岗位的引进对象，根据一人一策，统筹分配到区内事业单位。

二、资格条件

引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：

1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城、“五新主城”新亭湖建设。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城市亭湖区特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城就业的人员不在此次引进范围之内。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2021年11月15日—12月10日。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。其中：如已在报名系统报名盐城市直或其他县（区）相关岗位的，还可通过电子邮箱报名亭湖区相关岗位。报名邮箱为：ycthzgk@126.com。

2﹒报名注意事项及资格初审

（1）网上报名成功后，须同时将相关报名材料（身份证，教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等），已参加工作的须提供现单位同意报考证明，以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到电子邮箱：ycthzgk@126.com。

（2）国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2022年12月31日；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

（3）优秀毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格初审。

（4）优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过初审的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。

（三）聘用

1﹒签约。根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。

2﹒考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

3﹒公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、引进政策

1﹒引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。

2﹒引进的优秀毕业生来盐城市亭湖区工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市亭湖区相应性质的单位工作。

3﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员、区属一档国有企业中层正职、区属二档国有企业班子副职等相当正科待遇。

4﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位八级职员、区属一档国有企业中层副职、区属二档国有企业中层正职等相当副科待遇。

5﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，享受事业单位九级职员、区属一档国有企业部门职员、区属二档国有企业中层副职等相当一级科员待遇。

6﹒引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省公务员调任实施办法规定的，可以通过调任方式到机关工作。

五、待遇保障

（一）薪酬待遇

1．到区属国有企业和研发平台工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生30万元左右/年、硕士研究生20万元左右/年、大学本科生15万元左右/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2．到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1．优秀毕业生3年内分别按照博士研究生4000元/月、硕士研究生2600元/月、大学本科生2000元/月的标准发放生活补贴。

2．优秀毕业生5年内在盐城购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

3．优秀毕业生在盐城缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

4．优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

5．非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

六、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：“亭湖党建”微信公众号（微信号：ycthdj）、http://www.tinghu.gov.cn/col/col12882/index.html（盐城市亭湖区人民政府门户网站“人社局”网页）。

咨询电话：0515-66691013。监督电话：0515-66692602（盐城市亭湖区纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共盐城市亭湖区委组织部负责解释。

附件：

1.亭湖区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表.doc

2．全国20所重点高校名单.doc

3．国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科名册.doc

4．最新一期世界大学排名前200强高校名册.doc

5.江苏省盐城市亭湖区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生报名表.doc

中共盐城市亭湖区委组织部

盐城市亭湖区财政局

盐城市亭湖区人力资源和社会保障局

2021年11月11日

盐城市盐都区人民政府 通知公告 盐都区2023年村级后备干部公开招聘公告

为加强我区村级后备干部队伍建设，提高村干部队伍整体素质，夯实实施乡村振兴战略的人才基础，经研究，决定面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘村（社区）后备干部共2个类别，100个岗位。职位类别一：面向盐城户籍应往届毕业生定向招聘岗位70个；职位类别二：面向盐都户籍退役士兵定向招聘岗位30个。（职位详情及要求见附件1、附件2）  

二、招聘条件

1、政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录；

2、具有盐城户籍（原籍或现籍）的应往届毕业生，年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后），国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；

3、具有盐都户籍（原籍或现籍）的退役士兵，年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后），具有中专（高中）及以上文化程度；

4、身心健康，具有一定的组织协调能力，服从组织安排；

5、法律法规及政策文件规定的其他条件。

三、报名及资格审核

1、报名时间：2022年11月10日-2022年11月20日（周六、周日正常报名）。

2、报名方式（二选一）：

（1）邮箱报名。报名者需将报名材料扫描件发送到邮箱ydzzk1015@126.com，预审结果将在48小时内回复。

（2）现场报名。报考者需携带报名材料到盐城市盐都区人力资源市场二楼（盐城市盐都区秦川路16号）进行报名预审（时间：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

3、材料要求

①本人近期免冠正面半身一寸彩照2张（邮箱报名的提供电子照片），已参加工作的还须提供现工作单位同意报考证明；

②《盐都区2022年村级后备干部公开招聘报名表（定向应往届毕业生岗）》（附件3）或《盐都区2022年村级后备干部公开招聘报名表（定向退役士兵岗）》（附件4）；

③身份证、户口簿的原件和复印件（邮箱报名的提供扫描件）；

④毕业证书的原件和复印件（邮箱报名的提供扫描件）、“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子档案；

⑤荣誉证书及其他证明材料的原件和复印件（含党组织关系证明等，邮箱报名的提供扫描件）；

⑥退役士兵除以上报名材料外，还须提供入伍、退伍、政治面貌、军衔等级、立功获奖等相关证明材料（邮箱报名的提供扫描件）；

⑦报考人员诚信承诺书（附件5，亲笔签名、邮箱报名的提供扫描件）。

4、报名审查

对报名人员进行报名审查，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘资格。通过资格审核的，在规定的时间内领取准考证（邮箱报名人员在领取笔试准考证时须携带有关原件证明）。

5、开考比例

每人限报一个类别的职位，不得重复报考其他类别的职位。每个类别的职位报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，报名人数低于3:1比例的，按实际报名人数的同比例重新核定招聘职位数。

四、统一考试

（一）笔试。笔试总分100分，笔试时间：2022年11月26日9:30—11:30，笔试地点详见准考证。主要测试农业农村工作基本常识、乡村振兴战略相关内容、法律法规及解决实际问题的能力等，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照报考类别1:3的比例（不足1:3按实际人数）确定参加面试人选，末位同分者一并入围。入围面试名单在盐都区人民政府网（http://yandu.yancheng.gov.cn/）公布。考生本人笔试成绩可在盐都区人民政府网（http://yandu.yancheng.gov.cn/）查询。

（二）面试。面试总分100分，面试时间、地点另行通知。采用结构化面试的方式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等，面试合格分数线60分，未达合格线者不得进入下一招聘环节。

（三）考试成绩。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的办法计算考试成绩（折合成百分制）。笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、综合评价

考试成绩核算后，对考生通过积分形式进行综合评价。报考类别1岗位的考生，主要通过学历、在校期间任职及奖励等维度积分；报考类别2岗位的考生，主要通过服务年限、奖励和表彰等维度积分。积分规则另行制定。

六、核算总分

按照总分=考试成绩*90%+积分，核算考生最终得分。

七、体检

分类按照招录岗位数1:1.5，总分从高到低，确定进入体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、考察

对体检合格人员进行考察，主要了解考察对象的政治素质、道德品质和任职资格等。对在考察过程中发现有问题查实，不符合聘用条件的，取消资格，不再进行递补。

九、组织选岗

对考察公示无异议人员，按类别组织选岗。按总分从高分到低分依次选岗（选岗人员如总分相同，按面试分从高到低顺序确定选岗先后顺序；如面试分相同，按笔试分高低为序；如笔试分相同，采取抽签形式决定），岗位选完为止。

十、公示

选岗结果将在盐城市盐都区人民政府网（http://yandu.yancheng.gov.cn/）向社会公示，公示期为5个工作日。

十一、聘用及日常管理

1、拟聘用人员经定岗所在镇（区、街道）党（工）委集体研究后聘用任职，是中共党员（含预备）的可以任村书记助理职务；非中共党员的可以任村主任助理职务。

2、聘用人员的考核管理由所在镇（区、街道）和村（社区）具体负责，实行统一管理，试用期6个月。试用期不合格的解除聘用关系。年报酬待遇参照所在村（社区）村级副职标准发放（一般不低于5.5万元）。

3、试用期满且考核合格的续聘人员，纳入村（社区）干部日常管理，每年年底所在镇（区、街道）党（工）委对其进行年度考核，对考核不合格的予以解聘。

4、加大对聘用人员的培养使用，条件较好的，优先作为村（社区）“两委”班子培养对象、表现突出成熟的，及时提拔为村（社区）书记（主任）。

十二、疫情防控要求

1、招聘环节如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况有所调整，将及时在盐都区人民政府网（http://yandu.yancheng.gov.cn/）另行公告，请予以关注。

2、考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“行程码”为绿码且能提供考试开考前24小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温正常，无干咳等异常症状的，方可参加笔试、面试和选岗。

十三、咨询与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0515-88426109。监督电话：0515-88425161（盐城市盐都区纪委监委第九派驻纪检监察组）。

附件：1、盐都区2022年村级后备干部公开招聘职位表1（定向应往届毕业生岗）.pdf

     2、盐都区2022年村级后备干部公开招聘职位表2（定向退役士兵岗）.pdf

     3、盐都区2022年村（社区）后备干部招聘报名表（定向应往届毕业生岗）.doc

     4、盐都区2022年村（社区）后备干部招聘报名表(定向退役士兵岗).doc

     5、诚信承诺书.docx

中共盐城市盐都区委组织部   

   盐都区人力资源和社会保障局 

    盐都区农业农村局     

    盐都区退役军人事务局   

2022年11月5日    

盐城市盐都区人民政府 通知公告 盐都区2023年公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，盐城市盐都区2021年面向社会公开招聘教师120名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐都区2021年公开招聘教师岗位表》（附件）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备《盐都区2021年公开招聘教师岗位表》中岗位要求的学历、学位等资格条件。

4.年龄在35周岁以下（1985年2月24日以后出生）。

5.持有与招聘岗位相对应的教师资格证书（报考人员须在办理聘用前提供符合规定类别的相应学科教师资格证；暂未完成教师资格认定，但能提供与招聘岗位相应的《教师资格考试笔试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》者可以报考）。

6.身心健康，能适应岗位要求。

7.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内普通高校2021年8月31日前毕业并取得学历（学位）证书的人员；

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

  参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

  国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2021年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.本次公开招聘没有户籍限制，全部入事业编。

10.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读非2021届毕业生；

（2）江苏省乡村教师定向师范生以及非盐都籍免费男幼师；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

（4）应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名安排

1.报名方式、时间

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。报考者通过电脑访问“盐都区教育局教师招聘系统”报名，报名网址:http://yd.zp885.top:9001/，个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）；也可通过手机端关注“盐都教育”微信公众号，点击“教师招聘”，进行信息查询。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

（1）报名、资料上传

2021年2月24日9:00-2月26日16:00。

（2）资格初审

2021年2月24日9:00-2月27日16:00。

（3）陈述申辩

2021年2月24日-2月28日期间9:00-16:00。

（4）对资格初审异议的处理

2021年2月24日9:00-2月28日18:00。

（5）缴费确认

2021年2月24日9:00-3月1日12:00。

2.网上确认

（1）资格初审工作由盐都区教育局根据报名人员提供的信息进行资格初审。报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审结论有异议的，须在2021年2月28日16:00前向盐都区教育局陈述申辩。

（2）通过初审后的应聘人员须使用微信支付，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到盐都区教育局办理减免考务费登记手续，统一退还报名费。

（3）通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（5）打印准考证

笔试时间、地点根据疫情防控要求，将提前7日在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站发布，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试准考证在笔试、面试、体检等环节均需使用，请报考人员妥善保管。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整的填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

应届毕业生须提供：①本人有效期内身份证；②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白未签订），2019、2020届未落实工作、学习单位的高校毕业生还需提供应聘岗位所需的学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③与应聘岗位相对应的教师资格证书（暂未完成教师资格认定的须提供与招聘岗位相应的《教师资格考试笔试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》）。

其他人员须提供：①本人有效期内身份证；②应聘岗位所需的学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③与应聘岗位相对应的教师资格证书（暂未完成教师资格认定的须提供与招聘岗位相应的《教师资格考试笔试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》）。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。

（2）凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复核。

（3）所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘计划数与通过资格初审人数达不到开考比例的，核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年3月4日9:00-12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。

（4）选择岗位报名。报考驻近城学校应聘者可以同时兼报乡镇中小学符合条件的其他岗位，驻近城学校兼报乡镇中小学人员报名时需明确兼报岗位代码（2001-2013），并参加两场笔试。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、考试和资格复核

考试包括笔试和面试两部分。考试工作由盐都区教育局和人社局共同组织实施。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，考试期间不得提前交卷、退场。试卷满分100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。笔试内容为招聘岗位必须的学科专业知识。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。应聘人员须携带本人身份证、笔试准考证按照规定的时间提前到达考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领）并每日进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。其它事项按疫情防控网上告知暨应聘人员承诺书规程操作。

2.确定面试人选。笔试结束后，应聘人员可凭身份证号登录盐都区教育局教师招聘系统查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单和资格复核时间、要求在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站发布。

3.资格复核。面试前，盐都区教育局对参加面试人员进行资格复核。应聘人员须携带《盐都区2021年公开招聘教师报名表》（从报名网上自行打印一份，且须报名者本人签字）、以及资格初审时上传资料的原件和复印件（各一份）到盐都区教育局现场资格复核并缴纳面试费100元。本人不能到现场参加资格复核的，可书面委托他人代为进行，被委托人须同时提供委托人（考生）和其本人身份证原件和复印件，以及委托人亲笔书写的书面委托书。

应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复核结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复核意见有异议，可当场向负责资格复核的盐都区教育局提出陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复核人选。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4.面试。通过资格复核人员应携带本人身份证和笔试准考证按照公告规定的时间参加面试。面试总分为100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。音乐、体育、美术和幼儿园岗位面试采用上微型课和专业技能测试方式，其他岗位面试采用上微型课方式。音乐和美术学科上微型课和专业技能测试分值分别为60分和40分，体育学科和幼儿园上微型课和专业技能测试分值分别为40分和60分。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场通知考生。

5.总成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

五、考察和体检

1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加考察体检人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加考察体检人员名单在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公布。公办在编在职人员进入考察体检后需提供原工作单位同意报考证明。

2.盐都区教育局组织实施考察和体检工作。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

3.因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定考察体检人员方法相同）。

六、公示、选岗及聘用

1.公示。根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定考察体检人员方法相同）。对递补人员，按有关规定考察、体检合格后，另行公示。

2.选岗。选岗工作按照《盐都区2021年公开招聘教师岗位表》，根据总成绩从高分到低分，依次自主选择岗位。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的优先选岗，如面试成绩仍相同，则加试决定选岗顺序（具体另行通知）。

选岗人员限选所报考的招聘岗位，且岗位当场选定，不得变更。选岗必须由应聘人员本人持有效身份证参加，不得由他人代替。未按规定参加选岗的，按照自动放弃处理。选岗时间、地点另行通知。选岗结束后，空缺的岗位不再递补。选岗结果将在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公示。

3.聘用。选岗结束后，由盐都区教育局按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在2021年8月31日前携带就业报到证、毕业证书、学位证书和教师资格证书原件到盐都区教育局审核，并将个人档案转调至盐都区教育局档案室。逾期不能提供的，取消聘用资格。

聘用人员实行6个月试用期（其中以应届生身份报考的新聘用人员试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级,定职定级后服务期3年（含试用期）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨询监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪监委监督。

监督电话：0515-88425016（区纪委第四派驻组）

咨询电话：0515-88426227（区教育局组织人事科）

0515-88426131（区人社局人事管理科）

附件：1.《盐都区2021年公开招聘教师报名表.docx》

     2.《盐都区2021年面向社会公开招聘教师岗位表.xls》

盐城市盐都区人社局   

盐城市盐都区教育局   

2021年2月10日