2023年度湖北省襄阳市樊城区公开招聘公办幼儿园教师公告 南宁市公办幼儿园招聘教师公告最新版

北京市顺义区教委所属幼儿园2023年教师招聘公告（100名）

顺义区教委所属幼儿园2021年面向社会公开招聘额度管理教师公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，结合顺义区教委所属幼儿园实际工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

设置招聘岗位12个，拟公开招聘教师200名（见附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件的人员均可报名。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律。

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（三）具有岗位所需要的专业或技能。

（四）符合岗位要求的身体及心理条件。

（五）学历及专业要求

应聘人员须为大专及以上学历毕业，并且具有相应报到证或派遣证；对应所学专业须与《顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表》的专业一致。

（六）户口要求

应聘人员须有北京市常住户口。

（七）年龄要求

1.年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

2.有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。

（八）教师资格要求

应聘人员均需持有普通中小学或幼儿园教师资格证（不限教师资格证学科），符合下列情况之一即可：

1.有普通中小学、幼儿园教师资格证。

2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》。

（九）符合招聘岗位所规定的其他条件。

（十）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有违法犯罪记录的人员，不得参加应聘。

（十一）服从顺义教委工作安排。

四、招聘方式

招聘程序包括：报名与资格初审、面试、资格复审、考察与体检、签订劳动合同、办理入职手续。

五、招聘程序

（一）报名与资格初审

1.报名时间

2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00

2.网上报名

应聘人员可以登录北京市顺义区事业单位招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn（以下简称招聘系统），自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照及相关资料。每名应聘人员限报1个岗位。

3.资格初审

2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00，顺义教委对应聘人员基本信息进行网上初审。资格初审期间，应聘人员须及时查询网上审核状态。

资格初审所需资料，拍照上传到“附件材料”，照片按以下顺序以实际内容命名，如“1身份证正面”“2身份证反面”：

（1）身份证原件正面；

（2）身份证原件反面；

（3）户口本首页原件（凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章，视同原件）；

（4）户口本本人页原件；

（5）毕业证原件；

（6）报到证或派遣证原件（原件不在自己手里的，可以到人事档案中复印，加盖存档部门公章视同原件）；

（7）普通中小学、幼儿园教师资格证或《教师资格考试合格证明》原件；

（8）有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件（证明模板见附件2）。

（二）面试

1.报名初审合格人员直接进入面试。

2.面试满分为100分，面试成绩即为总成绩，60分为及格线，60分以下人员不予聘用。

3.面试成绩即为总成绩。

4.面试由第三方组织实施。

5.面试将采取线下的形式，具体要求以顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn面试公告为准。

（三）资格复审

1.根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选（若入围总成绩末位并列时，则加试面试）。进入资格复审阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn上进行公示。

2.资格复审时间、地点以公告为准。

3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。

（四）考察与体检

通过资格复审应聘人员进入考察与体检环节。

1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

2.考察工作由区教委统一安排。

3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

（1）考察或者体检不符合要求的。

（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。

（3）拟聘人选放弃聘用的。

（4）未在规定时限内报到的。

（5）提供虚假材料的。

（6）导致拟聘职位空缺的其他情形。

4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。

六、相关待遇

（一）薪酬由基本工资和绩效工资构成。

（二）本着以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、岗变薪变的原则确定工资。

（三）按国家相关规定缴纳五险一金。

七、合同签订

聘用人员与北京市顺义区教育人才服务中心签订劳动合同。

八、其他说明

（一）2021年7月30日下午17:00以后将不再受理报名。如对资格初审结果有疑义，请应聘人员于2021年7月31日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。

（二）应聘人员应及时上网查阅相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。

（四）应聘人员上交材料不予退还。

（五）以普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》报名的人员，办理入职手续之前仍不能取得教师资格证的，取消相关资格。

（六）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

（七）按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。

九、纪律要求

（一）工作人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

联系人：单老师、李老师

咨询电话：010-69440571

咨询时间：即日起至2021年7月30日工作日

上午8:30-11:00、下午2:00-5:00

系统技术支持联系方式：

电话（4000121860）

企业QQ号（北大软件：800048345）

附件：1.顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表.xls

2.工作经历证明模板.doc

北京市顺义区教育委员会

2021年7月22日

2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告

为进一步充实我局幼儿园教师队伍，满足学前教育发展需要，经管理局研究决定，同意面向社会公开招聘20名幼儿园教师(因受编制所限，实行编外管理，工资待遇等参照我局同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，购买住房公积金并签订聘用合同），现将有关招聘事项公告如下： 

一、招聘岗位及人数

本次招聘教师岗位为城镇、农村幼儿园教师，共招聘20名（具体岗位详见附件1）。

二、报名资格

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具有本科及以上学历，具备教师资格证书。包括以下两类人员：

1.已取得教师资格证和毕业证的人员。

2.能在2023年8月底前取得教师资格证和毕业证的人员。

（三）具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（四）报考人员年龄在35周岁以下（即1987年5月1日以后出生）。

（五）在我省各级各类中小学、幼儿园任教，具有教师资格证的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校、幼儿园任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前参加工作，“三支一扶”支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得现任教中小学校、幼儿园及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在现场资格审查前完成解聘和下编手续。

（六）现湾里管理局在编或编外教师不得报考。

（七）考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。不符合岗位条件者，已参加考试的，成绩一律无效。

（八）具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的被教育部门解聘、辞退的在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的在读全日制普通高校非应届毕业生；以及法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘方法

本次招聘采取笔试加面试方式统一招聘（岗位不分单位幼儿园）。在笔试的基础上按1:3的比例从高分到低分确定面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。笔试成绩按30%的比例计入个人综合成绩，面试成绩按70%的比例计入个人综合成绩。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、选岗、聘用等程序依次进行。

（一）报名及缴费

 本次招聘采取网上报名，考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审，笔试考试之后进行现场资格审查工作，请各位考生提前准备好资格审查材料。

报名时间:2023年5月23日至2023年6月6日下午17:00止。

报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

网上缴费截止时间：2023年6月7日上午9:00止。

网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

网上打印准考证时间：考生可在2023年6月8日上午9:00至6月10日9:00期间登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题，登入报名系统内打印笔试准考证。

（二）笔试

笔试时间：详见《笔试准考证》。

笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

公布笔试成绩：考生笔试成绩请进入报名系统进行查询。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。

（三）现场资格审查

面试入闱考生按以下顺序分别整理并装订好相关材料原件和复印件在规定时间到现场进行资格审查。

1.教师招聘考试报名系统报名表（由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名）。

2.有效的二代身份证。

3.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》：学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，有效期要截止2023年8月31日，如8月31日未提供备案，取消录取资格。

4.教师资格证。在资格审查时未取得教师资格证的，需提供笔试成绩单、普通话证书、面试准考证以及2023年8月31日前取得教师资格证的承诺书（见附件2）。

5.报考证明或特岗服务期满的证明。在职在岗人员须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。

因自动放弃，资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，末位分数并列的，同时进入面试。经递补后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。递补人员资格审查时间另行通知。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告内容不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）面试

面试时间、地点：详见《面试准考证》。

面试方式：采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。

面试流程：报到→抽签（考场）→候考→抽签（顺序）→备课→面试→评分→确认→离场。

面试成绩的计算方法：

1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

2.考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分＝考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数（小数点后第三位小数四舍五入，保留两位小数）。

3.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。

（五）体检、政审

体检人员名单按个人综合成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额，按综合成绩由高到低依次递补（综合成绩并列依次按面试成绩高低、是否中共党员、全日制学历层次高低先后确定，下同），且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

体检标准参照《江西省申报幼儿园教师资格体检办法》进行体检，体检费用由应聘者承担。

由党群工作部、纪工委、人社办、教体办联合对拟聘人员进行政审考核。凡不符合招聘条件的，将取消应聘资格，由此产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检合格。

（六）公示、选岗、聘用及有关待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过，产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检、政审合格。

公示通过后，录用人员按综合成绩由高到低的顺序依次选岗。

选岗完成后在选岗确认单上签字确认。如因考生在选岗环节中放弃产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分并体检、政审、公示合格。

对招聘录用的新教师，一律实行编外聘用管理，其待遇标准参照我局以往招聘编外幼儿园教师工资待遇，比照同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期五年（含试用期一年）。试用期满经主管部门考核合格后转正，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。

五、本次招聘幼儿园编外教师成绩一年内（至2024年8月31日止）有效。

（一）成绩有效期内，如招聘岗位出现教师辞职等原因造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的考试总成绩需达80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察合格、公示通过后方可办理聘用手续。

（二）是否递补，由招聘单位根据师资补充需要按照相关规定报批。

六、注意事项

1.招聘期间，请考生密切关注以下网站发布的通知并保证电话畅通，因未及时浏览相关网站，造成后果由考生自行负责。

南昌市湾里管理局（http://wl.nc.gov.cn）通知公告栏

江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）

2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。

七、咨询、监督电话

网上报名技术咨询电话：0791-86660579

咨询电话：0791-83762333（局教体办）

监督电话：0791-83765390（局纪检监察工委）

0791-83761238（局人社办）

    咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

    本公告由局教体办负责解释，未尽事宜由管理局党工委教育工作领导小组决定并另行公告。

附件：1.岗位信息表

2.教师资格证承诺书

                                                  湾里管理局党工委教育工作领导小组秘书组

                                                                2023年5月23日

附件1：岗位信息表附件2：教师资格证承诺书

2023年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘第一批劳动合同制教师的公告

瑞教公告〔2022〕8号

为推进学前教育优质发展，缓解我市公办幼儿园师资紧缺压力，根据人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）、《瑞安市改革创新公办幼儿园办园体制完善机构编制人员管理的实施方案》（瑞编〔2021〕13号）、《2022年瑞安市中小学（幼儿园）面向社会公开招聘公办教师公告》（瑞人社〔2022〕43号）（以下简称《事业招聘》）精神，经研究，决定公办幼儿园面向社会公开招聘2022年第一批劳动合同制教师163名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

报考《事业招聘》中学前教育教师岗位（岗位代码：601），且按《事业招聘》中相关要求完成缴费确认的报名对象。

二、招聘岗位及人数

具体招聘单位（招聘单位有分园区的含分园区，下同）、招聘岗位、招聘计划数等要求详见附件《2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位一览表》（附件1）。

三、招聘程序和办法

（一）报名

本次招聘报名、资格初审通过网络方式进行。

网址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考试录用系统）。

1．报名和资格初审

网上报名时间：2022年6月17日9时—2022年6月19日17时。

资格初审时间：2022年6月17日9时—2022年6月20日17时。

报考人员通过瑞安市人事考试录用系统中“2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘第一批劳动合同制教师”进行报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写相关信息，逾期不再受理。报考人员要特别注意“事业招聘”与“劳动合同制招聘”要分别注册，分别报名，且需要用同一身份证号码、同一手机号码注册报名。已在《事业招聘》中按相关要求完成缴费的，在“2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘第一批劳动合同制教师”报名中无需再次缴费。

每人限报一个岗位。报考人员参考“报名人数查询”结果，选择相应岗位进行报名后，由市教育局组织用人单位对报考人员是否已报考《事业招聘》等要求进行资格初审。报考人员须上网查询资格初审结果，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。受报名人数等因素影响，各位报考人员要尽早报名，认真选择报考岗位，并尽量预留足够的资格初审时间。

仅注册不报名的，视为无效报名；已报名本次劳动合同制教师招聘的对象，如未完成《事业招聘》学前教育教师岗位报名缴费确认的，视为无效报名；完成《事业招聘》学前教育教师岗位报名缴费确认的，但未报名本次劳动合同制教师招聘的，视为无效报名。

恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定予以处理。岗位招聘计划数与资格初审合格对象不足开考比例1：3的，将相应核减招聘计划数，并在瑞安市教育局网站公布。

（二）笔试

劳动合同制教师招聘不再另行笔试，笔试成绩采用报考对象参加《事业招聘》2022年7月9日进行笔试的《教育教学理论知识》和《学科专业知识》考试成绩，分别按30%和70%合成笔试总成绩。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员须参加上述两科笔试，否则笔试总成绩无效。

（三）资格复审（必须本人到场）

资格复审时间初定于2022年7月21日（星期四），地点设在瑞安市瑞枫大道801号，具体事项在瑞安市教育局网站另行公告。

1．入围资格复审条件。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按相应岗位招聘计划数的1.5倍确定入围资格复审对象（含《事业招聘》学前教育教师岗位入围资格复审对象），入围资格复审人数采用四舍五入法确定。

笔试总成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者进入资格复审；若《学科专业知识》成绩再同分的，则同分者一起入围资格复审。

2．资格复审材料。入围资格复审对象按岗位所需条件提供相应材料，证书、证明等材料均须原件（证明材料的原件均不返还）和一份复印件。

（1）报名系统下载打印本人的《2022年瑞安市中小学（幼儿园）面向社会公开招聘公办教师报名表》（按《事业招聘》要求，在瑞安市人事考试录用系统中打印）一份并签名。

（2）身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）；以瑞安生源为报考条件的考生（户籍或籍贯为瑞安市的除外），须提供在瑞参加高考证明、高中毕业证书；以瑞安籍贯为报考条件的考生，以户口簿上记载的信息为准。

（3）教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供幼儿园教师资格证书；暂未取得教师资格证书的全日制普通高校应届2022年毕业生，须提供相应的中小学教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书，并承诺在2022年7月31日前取得并提供幼儿园教师资格证书在2021年或2022年幼儿园教师资格考试（NTCE）中，符合“人社厅发〔2022〕21号”精神的受疫情影响考生（以下简称“受疫情影响考生”），须提供相应“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试单。

（4）普通话证书。须提供二乙及以上普通话等级证书。

（5）学历学位证书。已取得学历证书的须提供学历证书（包括专科、本科、研究生，下同），已取得学位的需提供学位证书；全日制普通高校应届2022年毕业生尚未取得学历证书的，需提供本人《教育部学籍在线验证报告》，并承诺在2022年7月31日之前取得并提供学历证书。涉及学历证书的须提供相应的在线验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外留学归来的报名人员，须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（6）照片。免冠单寸彩色近照2张。

（7）经本人当天签名的《2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师新冠肺炎疫情防控健康承诺表》（附件2）。

3．资格复审注意事项。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不得入围面试（体检）资格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格；报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

出现以上情况的，其空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。请符合递补条件的报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的（首次联系无果后，发送短信提醒，半小时内再经2次电话联系，仍无法联系的），视为自动放弃递补入围资格复审。递补入围资格复审对象不再另行公告。

（四）面试

面试时间初定于7月24日（事业招聘面试后第2天），实际面试时间以《面试通知书》为准。通过资格复审者入围面试。面试采用模拟上课的形式，满分100分，时限10分钟。模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。面试及格分为60分，低于60分的不予入围体检。

考试总成绩按笔试总成绩的50%和面试成绩的50%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员。考试总成绩同分的，取笔试总成绩高者，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，取《学科专业知识》笔试成绩高者，如《学科专业知识》仍同分的则另行加试。

体检初定于面试后一周内进行，具体事项在瑞安市教育局网站另行公告。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。入围体检人员在妊娠期的，须在体检公告发布后1年内完成体检，否则取消入围考察资格。入围考察人员在2022年7月31日前未取得招聘岗位规定的学历学位证书或教师资格证书，按考察不合格处理。入围考察人员名单公告发布后，未与原单位解除聘用（劳动）关系的在职人员，应在1个月内自行负责与原单位解除聘用（劳动）关系，并提供相关解除证明材料，逾期不提交相关解除证明材料的，按考察不合格处理。

体检工作公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因导致新增空缺名额的，其空缺名额不予递补。考察工作公告发布前，适时组织体检合格人员按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩同分的，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，《学科专业知识》笔试成绩高者优先，仍相同的抽签决定顺序)，单向选择招聘岗位对应学校。考察工作公告发布后，择岗情况不再予以调整，若放弃资格的，将影响个人征信。

（六）公示、聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，具体名单在瑞安市教育局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满无异议的，拟聘用人员须在聘用通知文件发布之日起1个月内，按《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关规定、程序与学校签订书面劳动合同，并配合学校完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，且2年内不得参加瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师考试。办理聘用手续前，考生须将个人档案转入瑞安市人才市场管理办公室教育系统人事代理分部，并由所在学校委托瑞安市人才市场管理办公室教育系统人事代理分部实行人事代理。每次劳动合同固定期限为3年，初次签订劳动合同含试用期6个月。劳动合同制教师在同一所公办幼儿园服务期满6年后，须参加同年度瑞安市教育局组织的流动竞岗。

“受疫情影响考生”在签订劳动合同后，试用期内未取得幼儿园教师资格证的，应当依法解除劳动合同。

四、待遇与保障

劳动合同制教师实行薪酬总量控制，原则上达到公办幼儿园事业单位工资总量的80%以上。薪酬结构由基本工资和绩效奖励工资组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，享受基本工资（岗位工资和薪级工资）教师提高10％。绩效奖励工资包括生活补贴、考绩奖两部分，主要体现教职工的实绩和贡献。具体按《瑞安市公办幼儿园劳动合同制教职工薪酬管理暂行办法》（瑞编〔2021〕13号）执行。

六、疫情防控措施要求、考生守则：具体参照《事业招聘》执行。

五、相关事项说明

（一）非2022年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考。

（二）瑞安市事业单位在编人员、瑞安市公办幼儿园在职劳动合同制教师不得报考。

（三）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或扰乱报名秩序的，一经查实，即取消报考或聘用资格，并影响个人征信，且2年内不得参加瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师考试。

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）等执行。

（五）女性报考者因妊娠而未能在规定时间内完成体检的，须待妊娠期结束后补做有关体检项目；其体检合格后，方可在报名岗位中选择剩余的学校岗位。

（六）在招聘组织实施过程中，将按照瑞安市新冠肺炎疫情防控最新要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（七）本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（八）本公告未尽事宜，由瑞安市教育局负责解释。

招聘咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302。监督电话：瑞安市纪委市监委驻市府办纪检监察组0577-65815611。

本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。

瑞安市教育局教育信息相关栏目（首页->重点领域信息公开->教育信息->招生招考）：

http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html

附件：1.2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位一览表

2．2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师新冠肺炎疫情防控健康承诺表

瑞安市教育局

2022年6月13日

附件1.xlsx

附件2.docx

2023年湖北省武汉市洪山区五所公办幼儿园教师招聘的公告

武汉市洪山区五所公办幼儿园公开招聘用人额度身份工作人员的公告

今年我区将有洪山区街道口幼儿园金茂府分园、洪山区乐见城幼儿园、洪山区书院世家幼儿园、洪山区大都会幼儿园、洪山区阅璟台幼儿园等五所公办园投入使用。结合五所幼儿园的用人需求，拟面向社会公开招聘幼儿园教师、保育员和保健医生（用人额度身份）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

招聘岗位、计划及相关要求详见《武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

4.年龄条件：幼儿园教师、保健医生要求35周岁及以下（1985年1月1日后出生），保育员要求45周岁及以下(1975年1月1日后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业要求和职业资格、技术资格；

7.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得应聘：

1.正在处分期间或未满影响期限的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.现役军人、非应届的在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.被列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘组织及形式

招聘工作由五所幼儿园根据办园规模和用人需求分期分批组织实施。五所幼儿园招聘岗位的人数、具体条件资格及程序详见各幼儿园发布的招聘公告。

五所公办幼儿园发布招聘公告的平台链接如下：

武汉市洪山区街道口幼儿园金茂府分园：

武汉市洪山区乐见城幼儿园：

武汉市洪山区书院世家幼儿园：

武汉市洪山区大都会幼儿园：

武汉市洪山区阅璟台幼儿园：

五、其他事项

1.聘用人员与各用人单位签订劳动合同，参照洪山区政府编外用人待遇执行。

2.岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询各招聘幼儿园，联系电话详见《武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员单位咨询电话一览表》。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

六、本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

武汉市洪山区教育局

                                   2021年7月15日

1：武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员岗位一览表.xls

2：武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员单位咨询电话一览表.xlsx

2023年合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园工作人员招聘公告

安徽教师招考网同步申博人事考试网考试动态信息：2022年合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园工作人员招聘公告。更多关于合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园,招聘,申博人事考试网的信息的内容，请关注安徽幼儿教师招聘网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和幼儿教师交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告

合肥海恒教育管理有限公司为合肥经开区区属国有企业合肥海恒控股集团有限公司(以下简称“海恒集团”)的全资子公司，承担着促进海恒集团文教板块业务发展的职能。自2022年开始，合肥海恒教育管理有限公司将按照国企办园体制机制，举办合肥经开区全区公办幼儿园，2025年底发展规模预计达到50所幼儿园。为加快发展合肥经开区幼儿教育事业发展，进一步满足发展需要，拟面向社会公开招聘经开区公办幼儿园工作人员若干名，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及报考条件

详见附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00，逾期不予办理。

2.报名方式：实行网上报名，考生登录人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)进行报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。未取得毕业证的2022年应届毕业生，可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

3.每位考生限报一个岗位，并使用本人报名时登记的有效居民身份证参加考试。

(二)资格审查

1.考生可在2022年7月12日17点前登录人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)查询是否通过资格初审。

2.资格复审公告在人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)发布，考生应及时关注并按照公告规定的时间和地点参加资格复审。通过资格复审的，现场缴纳面试费，领取考核通知书。

3.考生在资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

4.资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

三、考核

(一)资格复审通过人员按照考核通知书规定的时间和地点，携带考核通知书和本人身份证原件参加考核，具体要求考核当天现场公布。

(二)考核方式

1.园长、副园长岗位考核采取结构化面试。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。

2.幼儿园教师考核包括教学设计及无生上课、专业答辩和技能展示三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一除此之外，考生可附加1项才艺展示(曲谱、音乐及相关道具自行准备)。

3.保健员考核包括实践操作和专业答辩两个部分，分别占总成绩的40%和60%。

4.本次考核根据所报岗位报考人员考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为70分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

四、体检和考察

(一)体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(二)考察

考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

(三)公示

体检考察合格的确定为拟录用人员，拟录用人员在人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。

五、录用与待遇

(一)本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

录用人员应服从合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。

(二)录用人员享受合肥经开区公办幼儿园工作人员薪酬待遇，按规定缴纳住房公积金和社会保险等。

(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的，所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。

六、其他注意事项

(一)若某岗位报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按各岗位拟招计划数1:2的比例，确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的，视为自动弃权。

(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。

(五)查询网站：人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)报名网站咨询电话：0551-62980775/62980778。

附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》.xls

合肥海恒教育管理有限公司

2022年6月28日

安徽教师考编资讯

原文标题：合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告

文章来源：申博人事考试网(原链接MD5：1e1b00c02f068b6fb855a7c1f93fe621)

本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0628/2346778.html

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（编辑：lingyinghua）