浙江省杭州市余杭区2023年公办幼儿园教师招聘公告（274名） 杭州幼儿园教师招聘条件要求

浙江省杭州市余杭区2023年公办幼儿园教师招聘公告（274名）

杭州市余杭区2022年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告

 为进一步加强余杭区公办幼儿园师资队伍建设，切实提升学前教师队伍素质，促进我区学前教育事业均衡优质发展，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市余杭区2022年公办幼儿园劳动合同制教师。具体事项公告如下：

  一、招聘计划

 本次招聘公办幼儿园劳动合同制教师计划指标274名，具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2022年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

招聘条件

 （一）具有中华人民共和国国籍；

 （二）遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德；

 （三）热爱学前教育事业，愿意履行岗位职责；

 （四）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

 （五）年龄要求：年龄在1986年7月1日及以后出生，符合下列条件之一的，可放宽至1981年7月1日及以后出生；

 1.具有全日制普通高校本科及以上学历；

 2.具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格；

 3.有两年及以上杭州市内公民办幼儿园任教经历（以劳动合同、工作证明和社保证明为依据）； 

 具有区（县）级及以上综合性荣誉的年龄可放宽至1976年7月1日及以后出生。

（六）学历要求：具有本科及以上学历，其中学前教育专业的放宽至具有大专及以上学历。

（七）户籍要求：具有杭州市户籍，其中学前教育专业全日制专科及以上学历放宽至浙江省户籍，学前教育专业全日制本科及以上学历户籍不限。

（八）资格要求：具有幼儿园教师资格证，2021届和2022届毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书（但在报到聘用前需取得幼儿园教师资格证）。

（九）国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。

（十）2021学年考核合格的余杭区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘对象。

（十一）应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市余杭区应届毕业生生活补贴。

（十二）聘用人员符合余杭区教育系统人才奖励条件的，经

人才认定、绩效考核后享受相应待遇。

   三、报名

（一）网上注册及报名

时间：2022年8月7日9时—8月9日17时。

报名网址：余杭区教育局教师招考系统： 

https://jszk.311100.com/。

报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件2。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）

仅注册不报岗位，视为无效报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员为通过资格审核，故意修改个人信息造成信息与实际不符的，招聘单位在核实情况后，可以直接取消聘用资格，资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。

注册报名阶段内，报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。

（二）网上资格初审      时间：2022年8月10日9时—8月10日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（三）网上查询及改报

时间：2022年8月11日9时—8月11日17时。

已注册报名人员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

（四）网上资格复审

时间：2022年8月12日9时—8月12日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查并确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

四、考核

（一）笔试

笔试工作由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一进行笔试。

笔试内容：笔试科目为一门，考试内容为教育基础知识和学前教育专业知识，满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等另行通知。

（二）面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-6人的按1:4确定面试人选，6人以上的按1:3确定面试人选，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

 面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施，面试方案报区教育局审核备案。形式、时间和地点等另行通知。

五、体检及联合审查

（一）体检

面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按1:1.1比例确定体检人员（有小数点的四舍五入）。体检工作由招聘学校组织实施。具体时间、地点另行通知。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，体检不合格者不予录用。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除劳动合同。

（二）联合审查

联合审查根据《关于印发

杭州市富阳区2023年上半年幼儿园编外教师招聘公告

   为满足我区教育发展的需要，进一步加强学前教育师资队伍建设，优化学前教育资源，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘幼儿园编外教师16名，具体招聘单位、人数见下表。

序号

招聘单位

招聘人数

1

银湖街道受降幼儿园

3

2

春建乡中心幼儿园

1

3

胥口镇中心幼儿园

2

4

上官乡中心幼儿园

1

5

渔山乡中心幼儿园

3

6

湖源乡中心幼儿园

1

7

万市镇中心幼儿园

2

8

洞桥镇中心幼儿园

3

合计

16

招聘条件和要求

1.具有浙江省户籍。直系亲属或配偶有一方在富阳就业6个月及以上的，户籍不限。

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

3.具有大专及以上学历，年龄一般要求在37周岁及以下（1983年4月1日以后出生）。

4.身心健康且能胜任岗位工作。

5.具有幼儿园教师资格证和二级乙等及以上普通话证书。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留及以上的；或被评为不合格党员的、受过党纪处分的；或有不良个人信用记录的。

2.正在接受司法、纪检部门审查以及其他被采取强制措施限制人身自由的。

3.带头或参与上访、越级上访，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；参加邪教组织或非法活动的。

4.存在其他违法违纪行为的。

三、招聘办法与程序

（一）报名

1.考虑到本次招聘处在疫情防控期间，报名采用线上报名的方式进行。

2.报名时间：2020年4月28日上午8：30 - 2020年5月2日下午17：30，过期不再进行补报。

3.报名需提供材料：

《杭州市富阳区幼儿园招聘编外教师报名表》（点击附件，下载）

有效期内的身份证复印件

学历证书、教师资格证书等其他相关作证材料

已经在本区公民办幼儿园工作的，须提供单位同意报考证明。

4.报名方式：

方法一，将报名表电子表和佐证材料拍成照片打包成个人电子档案，以电子邮件方式发送至各招聘单位联系人指定邮箱。

 

序号

单位名称

负责人

手机号码

邮箱

1

银湖街道受降幼儿园

朱林凤

13735583284

2273508296@qq.com

2

春建乡中心幼儿园

方燕萍

13065727228

1534005073@qq.com

3

胥口镇中心幼儿园

陈琳

13867195824

1506112556@qq.com

4

上官乡中心幼儿园

汪慧儿

13868142176

494056566@qq.com

5

渔山乡中心幼儿园

何燕飞

13777568886

2499423334@qq.com

6

湖源乡中心幼儿园

盛洪英   

15868875493

385184989@qq.com

7

万市镇中心幼儿园

王伟群

13968177864

453289490@qq.com

8

洞桥镇中心幼儿园

骆方玲

13567129723

771200250@qq.com

每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查

通过大数据平台对报考的人员进行资格审查，若发现所提供资料不实或不符合报名要求的，立即取消资格。

 （三）笔试和面试

1.笔试：笔试内容包括《纲要》《指南》，学前儿童教育学、心理学的运用，“领域教学知识”（英文简称PCK)等方面，满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象；不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人数确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用结构化面试和特长展示的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩（保留两位小数），若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

3.笔试和面试由各招聘单位自行组织。笔试、面试时间地点另行通知。

（四）体检和考察

1.根据考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检参照事业人员招考标准执行。体检由用人单位组织实施，具体时间和地点另行通知。

  2.体检合格的，确定为考察对象。考察由用人单位组织实施，考察结果不宜聘用的，可在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次替补。

（五）公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，确定聘用人员。

聘用人员采用劳务派遣的方式，工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

一年内聘用人员离职，可在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次替补。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61700991  

监督投诉电话：0571-63326720

 

杭州市富阳区教育局   

2020年4月28日

 

杭州市富阳区幼儿园招聘编外教师报名表

姓   名

性别

出生年月

贴

照

片

处

政治面貌

健康

状况

户籍

所在地

毕业学校

及专业

身份证号

联系电话

现工作单位

荣誉级其他奖项

教师资格证及学科

普通话登级

学习经历

（从高中起）

工作经历

特长

 

初

初步意向

 

本人认可招聘公告各项内容，承诺本表中提供的信息真实可靠。

 

签名：

 

           年   月   日

 

 

 

初审意见

符符合条件，同意报名。

 经办人：

 年 月  日