2023年江西教师招聘考试公告 江西省幼师编制招聘2023公告公布
2023年江西教师招聘考试公告
江西省2023年中小学教师招聘公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现将2023年全省公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
2023年江西教师招聘考试职位表
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
（六）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）。
涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生；其它年龄段要求，以此类推。
涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（七）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（八）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
（九）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及缴费
网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。
2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
（二）网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂）。
（三）资格审查
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。
2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。
3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
（一）2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日
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天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告
为贯彻落实党的二十大及中央、省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定开展天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
事业单位集中引进504名，其中市直122名（含企业周转事业编制8名）、县区382名。市内企业引进88名。具体名额、岗位条件及要求详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3. 具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备适应岗位要求的身心条件。
（二）年龄条件
本科及以下毕业生35周岁以下（1987年7月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1982年7月1日以后出生），博士研究生或副高级及以上职称45周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
（三）岗位条件
符合公告及岗位列表设置的具体要求。有以下情形的按对应要求执行：
1.对所学专业与岗位列表所设专业不完全一致的，原则上按学科门类，由用人单位提出意见，市直主管部门或县区组织、人社部门研究同意后，方可报名。
2.对取得多个学历学位的，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1. 因违法受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。
2. 被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。
3. 在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
4. 天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员；天水市内国有企业或民营企业合同期内在聘人员（含当次人才引进报名期间解除劳动合同者）。
5.近两年参加我市人才引进，面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。
6. 法律、政策规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间。2022年10月21日8:30至10月31日18:00。
2.报名方式。采取网上报名的方式，即：在甘肃党建·天水市平台（https://ts.gsdj.gov.cn）、中国·天水人力资源和社会保障公众网（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水网（http://www.tsrb.com.cn）上打开《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照要求填写《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》，上传相关证件、资料等扫描件。其中，2023年毕业的应届生须上传所就读高校就业部门出具的推荐证明；往届毕业生须上传毕业证、学位证扫描件及对应的学籍、学历、学位认证报告；在职人员须上传所在单位同意报名的证明材料（机关事业单位在编在岗人员须县区组织人社部门或市级及以上行业主管部门同意；企业工作人员须单位同意）；留学人员须上传教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。
3. 资格审核。对报名市直事业单位的应聘人员，由用人单位和主管部门进行资格初审；报名县区事业单位的，由县区组织、人社部门进行资格初审；报名市内企业的，由用人企业进行资格初审。对有缺少报名所需上传资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。报名窗口关闭后，市级组织、人社部门对报考事业单位的统一进行资格复核，合格的进入面试环节。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实不符合资格条件的，取消其进入下一环节资格。
对博士研究生或符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件且审核合格的特殊人才，不受引才名额和时间限制，一事一议，直接面谈（教师岗位须试讲）。
（二）考试考核
考试考核具体时间、地点，由各县区、市直主管部门另行通知。
采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分（可设置基础资格分），并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗。排名靠前的应聘人员放弃资格的，按成绩高低依次等额递补。
同一岗位报名人数在20人以上的，可增加笔试或专业能力测试环节，按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。
（三）资格复审
由主管部门和用人单位对拟聘用人员相关材料进行复审，市级组织、人社部门进行复核。不合格的，取消拟聘用资格。
（四）体检
由县区或市直主管部门组织。县区在县级及以上综合医院体检，市直单位在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消拟聘用资格。
拟聘用人员在体检环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
（五）考察
主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校（单位、村、社区）表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。
拟聘用人员在考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
（六）公示聘用
对于考察合格的拟聘用人员，经市级组织、人社部门资格复核后，由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消拟聘用资格，不再递补。
用人单位须和拟聘用人员签订聘用合同，试用期1年。试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用后，原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职意愿的，由本人提前1个月提交申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定交纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。
1. 事业单位引进人才。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位、表现优秀的博士研究生和硕士研究生，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，可分别确定为七级职员、八级职员；聘任到专业技术岗位的，可优先晋升专业技术职务；博士研究生作用发挥好的，可直接纳入市领军人才第二层次。对表现优秀的，纳入全市优秀年轻干部培养计划跟踪培养。引进到县区事业单位的，可参照市级做法落实相关待遇。
2. 市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业（电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业）通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才，由市委组织部、市人社局、市工信局备案；对其他领域市属国有企业集中引进的，由市政府国资委和用人企业双重管理，可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的，可根据工作需要和本人意愿，按有关规定程序，公开招聘到市、县区事业单位工作。
（二）社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
（三）项目扶持。优先推荐省、市人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。
（四）职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。
（五）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、“一流大学”建设高校的硕士研究生和本科毕业生，分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。对重点工业企业通过全市集中引才，首次全职引进到市内企业的博士研究生、硕士研究生，在天水市境内购买首套商品住房的，分别给予一次性15万元、10万元购房补贴；租住房屋的，分别给予5.4万元、3.6万元租房补贴，分3年平均发放。住房、购房补贴政策不重复享受。
五、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。
（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组将对本次引才工作进行全程监督。
（四）本公告未尽事宜，由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。
（请点击进入网上报名系统：https://c.exam-sp.com/index.html#/e/ts202301cs/login）
咨询电话：
中共天水市委人才工作领导小组办公室 0938—8287401
天水市人力资源和社会保障局 0938—8393601
中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 0938—8214582
中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室 0938—2732452
中共武山县委人才工作领导小组办公室 0938—3429815
中共甘谷县委人才工作领导小组办公室 0938—5630077
中共秦安县委人才工作领导小组办公室 0938—6523541
中共清水县委人才工作领导小组办公室 0938—4957324
中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室 0938—7886118
监督电话：
天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组 0938—8320550
附件：
附件1：天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进岗位列表（市直事业单位）.pdf
附件2：天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（县区事业单位）.pdf
附件3：天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（企业周转事业编制）.pdf
附件4：天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才岗位列表（企业）.pdf
中共天水市委人才工作领导小组办公室
天水市人力资源和社会保障局
2022年10月20日
2023年湖南省益阳市赫山区事业编制教师招聘公告（180名）
2021年益阳市赫山区公开招聘中小学、幼儿教师和足球教练公告
为满足我区教师队伍建设和教育教学工作需要，落实《转发〈中央编办教育部财政部人力资源社会保障部关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见〉的通知》（湘编办发〔2020〕1号）文件精神，根据《关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师和足球教练。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
2021年赫山区教育系统招聘中小学、幼儿教师和足球教练共计180名，均为全额拨款事业编制。高中阶段教师40名，初中阶段教师39名，小学阶段教师(含足球教练)94名，学前教育阶段教师7名。(具体职位见附件1)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德
4.具备岗位所需的专业或技能条件
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
(二)年龄、学历等资质条件（见附件1）
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员
5.违反计划生育政策的人员
6.现役军人
7.在读的普通高校全日制非应届毕业生
8.赫山区教育系统在职在编人员
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名的方式，应聘人员于2021年5月20日9:00至5月23日17:00登陆http://www.yyhsrs.cn:8090报名，并打印报名表（以备资格审查用）。
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:3，否则调整相应职位的招聘人数。
咨询电话：0737-4400562（赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股），0737-4444915（赫山区教育局人事股）
(二)笔试
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。考试成绩均按百分制计算。
综合成绩＝笔试成绩×60%+试教成绩×40%
1.笔试内容
中小学教师笔试内容：相应学科专业知识占70%，教育学、心理学知识占30%。小学足球教练与小学体育教师笔试内容相同。
幼儿教师笔试内容：学前教育专业知识占70%，教育学、心理学知识占30%。
2.笔试时间与地点
笔试时间定于2021年5月29日9：30-11：30，应聘人员请于2021年5月27日9:00至5月28日24:00登陆http://www.yyhsrs.cn:8090打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩与资格审查入围人员名单。
(三)资格审查
试教前进行资格审查。根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围人员名单。资格审查时须提供报名表（网上报名后直接打印）和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印，应届毕业生用带二维码的《教育部学籍在线验证报告》代替）各1份，本人身份证、毕业证（2021年应届高校毕业生用毕业生推荐表原件代替并在8月31日前提供毕业证）、教师资格证、普通话等级证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。在资格审查之前已取得教师资格或通过普通话等级考试还未发证的，须提供相关教育部门有效证明原件。
资格审查地点设益阳市赫山区教育局三楼大会议室（益阳市体育路148号），时间另行通知。
(四)试教
资格审查合格的人员方能参加试教。
1.试教内容及要求
中小学教师和小学足球教练试教内容为对应学科的湖南省现行中小学教材内容，试教时量为每人备课20分钟、上课12分钟。
幼儿教师试教内容为三项技能测试，由考生在说、唱、弹、跳、画五项技能中任选三项进行测试，测试时量为每人15分钟。
应聘人员须持本人身份证和《试教通知书》参加试教。
因资格审查不合格或放弃资格审查与试教资格，造成相应职位拟试教人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘同一职位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加试教。
2.试教时间和地点（另行通知）
试教结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试、试教综合成绩。
招聘职位拟试教人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且试教人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，应聘人员试教成绩必须不低于70分最低试教分数线。
(五)体检
试教结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先笔试成绩仍相同的，相应学科专业知识考分高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。
(六)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(七)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
四、自主选岗与聘用管理
经公示无异议的拟聘用人员，按同学科职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先笔试成绩仍相同的，相应学科专业知识考分高者优先)依次自主选择工作岗位。（岗位分布情况见附件2）
自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须在赫山区教育系统工作5年以上方可申请调出至其它部门或地区工作，其中幼儿教师须在赫山区从事幼教工作5年以上，方可申请从事其他教育教学工作。
聘用在城区学校岗位的人员在5年内须到赫山区农村学校支教两年（支教结束后回原单位继续工作），具体支教时间及支教单位由区教育局统筹安排决定。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
六、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（附件3）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
附件：
附件1：2021年赫山区公开招聘中小学、幼儿教师和足球教练职位表.xls
附件2：2021年赫山区公开招聘中小学、幼儿教师和足球教练岗位分布表.xls
附件3：诚信考试承诺书.docx
中共益阳市赫山区委组织部益阳市赫山区教育局
益阳市赫山区人力资源和社会保障局中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
2021年5月10日