2023年山西省运城市教师招聘公告（92名） 济南市直幼儿园教师招聘公告最新消息查询
2023年山西省运城市教师招聘公告（92名）
运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员公告
为进一步加强运城市教育局下属部分事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员92名，具体公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则、按照“德才兼备”的标准、采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律
3.具有良好的品行
4.具有报考岗位所需的资格条件
5.适应岗位要求的身体条件
6.年龄符合岗位的要求（30周岁及以下为1989年9月5日以后出生，35周岁及以下为1984年9月5日以后出生，其它按此类推)。
7.岗位要求的其他条件:
招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年普通高校应届毕业生。
2018年、2019年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。
普通高校应届毕业生报考具有资格条件岗位的，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号),凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得教师资格证书的高校毕业生,只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考相应岗位。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。取得相应教师资格证的时间截止试用期结束时间。
“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位计划”和“选聘大学生村官工作”服务期满且考核合格的人员。退役军人，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位。
不得报名应聘的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
3.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2020年应届毕业生不得报名（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
6.定向、委培应届毕业生不得报名。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招考条件或岗位要求的毕业证书、学位证书、基层工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、资格证书等的截止时间，均以2020年9月5日为截止时间。
三、招聘计划及岗位
运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员92名,招聘岗位所需的具体条件以《运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表》的要求为准。
四、招聘程序
（一）发布公告
在运城人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://60.222.255.76:8001/Kslogin.aspx
报名按以下程序进行：
报名人员可在2020年9月10日9：00至9月14日18:00期间登陆http://60.222.255.76:8001/Kslogin.aspx，提交报名申请，填写《运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业必须与所报岗位专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员报考的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可报考；报考要求为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等专业均可报考）。
报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。
网报上传照片具体要求为：
(1)务必保证上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照
(2)照片格式为jpg，文件大小不能大于20KB
(3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰
(4)考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。
2.资格初审和结果查询
资格初审由用人单位和运城市教育局负责。
报名人员请于2020年9月10日至9月14日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。如在9月14日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。9月14日18:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。
3.缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2020年9月16日17:00前进行缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《运城市教育局下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。
4.减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的材料（原件及复印件）。凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费，并于2020年9月16日17:00前将本人身份证、减免考务费用的材料，递至运城市河东东街77号运城市教育局人事科。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
5.开考比例
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1及以上方可开考。非服务基层项目岗位未达开考比例的，相应核减或取消招聘岗位。服务基层项目岗位未达开考比例的，相应核减或取消的招聘名额调整到该单位非服务基层项目同类岗位。限制男、女岗位未达开考比例的，相应核减的招聘名额调整到该单位对应岗位，若岗位被取消，则与对应岗位合并招聘。按规定的比例相应核减、取消、调整或合并的招聘岗位在笔试之前公告。
6.改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由运城市教育局电话通知考生，改报时间：2020年9月17日9:00至18:00，考生可登陆原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2020年9月18日18:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
7.下载打印准考证
报考人员可于2020年9月23日至2020年9月25日登陆http://60.222.255.76:8001/Kslogin.aspx自行下载打印准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其他证件一律无效）。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目一》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。
1.笔试
笔试时间为2020年9月26日，考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。
教师岗位（含运城市示范性综合实践基地）笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达等。
会计岗位笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等
《科目二》：内容包括言语理解与表达、公文写作、资料分析等。
笔试成绩的计算：
笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%
2.资格复审
在运城人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
服务基层项目人员专门岗位的考生，须提供服务期满合格证书，尚未领取服务期满合格证书的，登陆运城市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。
退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关材料。
证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。
3.面试
面试时间、地点在运城人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号发布公告。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
（四）体检与考察
体检时间在运城市人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号发布公告。
体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同主动放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同主动放弃资格。
因体检与考察不合格所空缺的招聘名额不进行递补。
因体检与考察主动放弃所空缺的招聘名额进行递补。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议的，可确定为合格人员。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
（六）聘用
公示无异议的合格人员按照国家相关政策和程序办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度。
聘用人员如有主动放弃聘用资格的，或在办理聘用手续过程中，因个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因出现岗位空缺时均不再递补。
五、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
六、咨询与监督
运城人事考试网、运城市教育局网、“运城教育”微信公众号发布公开招聘相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
招聘政策和具体事宜可咨询运城市教育局人事科。
咨询电话：0359—2216358
监督电话：0359--2270965
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
特别提醒:希望报考者合理安排自己的报名时间,避免因网络拥堵而影响报名。资格复审所需相关材料请提前准备。
本公告由运城市教育局2020年公开招聘工作人员领导小组负责解释。
附件：运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
运城市教育局
2020年9月5日
济南市钢城区政府 通知公告 2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区学校（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄40周岁以下（1982年5月15日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件；
（六）具有相应的教师资格（证书须在2023年7月31日前取得）；
（七）具有招聘岗位要求的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2023年普通高校应届毕业生及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学人员应聘的，学历、学位证书等须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书等须在2023年5月15日前取得。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。
招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年5月15日。
二、招聘计划和岗位
2023年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘教师88名，其中小学8名，幼儿园（人员控制总量）80名。
幼儿园（人员控制总量）招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求有连续二学年及以上相应工作经历；C类岗位为面向退役军人招聘的定向岗位。具体要求详见《2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）个人报名。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年5月15日9:00—5月17日17:00
查询和初审时间：2023年5月15日11:00—5月18日11:00
缴费时间：2023年5月15日11:00—5月18日14:00
报名人员登录济南市钢城区人民政府网站(http://www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）查询。
（二）资格初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
（三）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年5月25日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。
笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年5月18日9:00-16:00将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。
各岗位开考比例不得低于1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位，其中定向招聘岗位取消的计划数合并至同学校同学科A岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（四）资格审查。济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试只考一科。考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：拟定2023年5月28日9:00—11:00。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。
（二）面试人选资格复审
进入面试范围的应聘人员，需带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。
相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人还需提交退伍证及安置地军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩岗位要求的其他材料。
进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。
应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入选岗、考察体检范围。
考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入选岗、考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织选岗、考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。
应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入选岗、考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。
五、选岗和考察体检
（一）岗位选择。应聘合并岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分决定选岗先后顺序。
进入选岗范围的人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按招聘岗位和选岗顺序，依次自主选择岗位。在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃选岗。对自动放弃选岗和选岗后弃权造成的空缺，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据上述递补办法依次等额递补，并按选岗顺序依次重新组织现场选岗。
（二）考察体检。根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通过济南市钢城区人民政府网站向社会发布公告，请及时关注。
八、其他
应聘人员须保持报名登记时的电话畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布，请考生适时查询相关通知。
咨询电话：0531-75875721
监督电话：0531-75873011
附件：1.
2.
济南市钢城区教育和体育局
2023年5月5日
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