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关于提高我县村(社区)干部待遇的建议 提高幼师待遇的议案怎么写范文图片

2023-07-18 06:28:44 互联网 未知 幼教

关于提高我县村(社区)干部待遇的建议 提高幼师待遇的议案怎么写范文图片

关于提高我县村(社区)干部待遇的建议

关于提高我县村(社区)干部待遇的建议

县政协委员   韦任飞

村级组织是我党执政的基础性组织,是党在农村各项政策贯彻落实的具体执行者和实施者,是广大人民群众利益的维护者,村级组织的基础性地位不可动摇。2009年县委县政府研究出台了《乐东黎族自治县在职农村(社区)两委干部误工补贴发放实施办法》和《乐东黎族自治县村两委(社区)离任干部生活补贴发放实施办法》村干部补贴列入县财政预算,主要由生活补贴、绩效补贴组成。在职村党支部书记、村委会主任:43200元/年、村支部副书记:32400元/年、村文书、副主任:28800元/年。村干部工作积极性得到有效提高。离任干部补贴为,任职9年,每人每月234元,任职9年至15年间每月270元,任职15年以上每人每月585元。从村干部收入状况来看,总体水平偏低,目前各级对村干部的要求逐步提高,从村干部轮班制变为现在的坐班制,且严格考勤管理,基本上实现了半脱产到脱产干部的转变。

存在主要问题:一是村干部单靠任职补贴无法满足养家糊口的需要,存在想群众伸手或损害群众利益的风险,不利于中央“八项规定”及省市县各项规定贯彻落实。二是村干部算得上是本村或本地有一定威望、有一定能力的群体,他们在村干部岗位上无私奉献,与外出务工人员或本地种植户相比,付出和收入比例失调。三是村干部对待遇的呼声和愿望强烈,普遍反映工资补贴较低,不能满足正常生活的需要,村干部服务基层群众的积极性、主动性受到很大程度的影响。四是随着各级工作标准不断提高,填写报表业务量成倍增加,各类补贴相对较低,提高补贴的呼声较大。五是离职干部随着年龄老化、劳动力下降,仅靠农村养老金和离职补助维持生活,晚年生活保障困难成为离职干部较为普遍的问题。

建议:

一、提高村干部待遇。研究出台统一补贴政策,增加干部补贴预算,在预算标准基础上提高20%,副职提高30%。

二、建立补贴正常增长机制。以上年度补贴标准为基础,参照农民人均纯收入增长比例,建立干部待遇增长机制,确保村干部待遇逐年增长。

三、建立管理考核办法。进一步完善村干部管理考核办法,实行村干部待遇考核发放机制,强化日常管理,平时考核与年终考核相结合。

根据离职干部的任职时间,按任职年限和任职阶段分别提高补助,年老多病或重病的村干部应给予相应的社会救助和设立关爱基金会帮扶。

答复及办理情况:我县目前执行发放的村(社区)“两委”干部补贴是2014年调整后的标准,现该标准排在全省各个市县前列。目前上级暂无相关政策依据,也没有给予补助资金,暂不能执行。正了解海口、三亚等市县做法,探索我县农村(社区)干部激励保障制度。

会议议案范文(八篇)

关于设立XXXX

XXXX有限责任公司的议案

议案一:

XXXXXXXX

有限责任公司筹建情况报告

各位股东:

我受XXXXXXXX有限责任公司筹备组的委托,现就公司的筹建情况向大会作简要汇报。

在XXXXXXXX有限责任公司的筹建过程中,我们主要做了以下几方面的工作:

一、筹组准备工作

经充分酝酿,20xx年月日XXXXXXXX有限责任公司筹备组向山西省国资委递交了“关于设立XXXXXXXX有限责任公司有关问题的请示”,由此正式开始全面推进陕西省环保产业集团有限责任公司的筹组工作。

在公司筹组期间我们聘请XXX证券有限责任公司(或有)担任股份公司设立的主协调人及财务顾问;)聘请北京大成(西安)律师事务所为公司工作的法律顾问;聘请XXX会计师事务所有限公司为验资机构。)

二、办理企业名称预核准

20xx年月日,我们获得了陕西省工商行政管理局颁发的《企业名称变更预先核准通知书》,核准公司名称为XXXXXXXX有限责任公司。

回顾整个筹办过程,我们得到各股东及政府各职能部门的大力支持。今天召开XXXXXXXX有限责任公司创立大会暨第一次股东会,将成立公司董事会、监事会,设立公司的条件已经成熟,因此,公司筹备组的工作已经完成。在此,我谨代表公司筹备组向一直关心支持和帮助筹组工作的领导和各位股东表示衷心的感谢。

谢谢大家!

XXXXXXXX有限责任公司筹备组20xx年月日

议案二:

关于审议《公司章程》(草案)的议案

各位股东:

为保障全体股东合法利益,完善公司的法人治理机构,XXXXXXXX有限责任公司各发起人依据《中华人民共和国公司法》及其他法律和法规制定了《陕西环保产业集团有限责任公司章程》(草案)。

《公司章程》(草案)共计12章内140条,分别就公司股东、主管和业务指导机关,公司法律地位和法定代表人,公司名称及住所,公司经营宗旨、范围和期限,公司注册资本、出资方式及股份比例,股东会、董事会、监事会及公司经营层等公司组织机构,财务会计制度、利润分配和审计,劳动人事和工资分配,公司合并、分立、解散和清算,以及公司的机构及其产生办法、职权、议事规则及公司法定代表人等事项做出了详细规定,其内容符合现行《公司法》和其他法律法规及国家有关部门的规定,股东的权利得到了充分保护,不存在股东依法行使权利的限制性规定。

…………余下全文

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