2023年河南省焦作市教师招聘公告（19名） 河南幼儿园招教师公告最新

2023年河南省焦作市教师招聘公告（19名）

2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师公 告

根据工作需要，经研究决定，焦作市教育局、市体育局面向社会公开招聘教师共19名。其中，市教育局直属学校焦作市职业技术学校11名，焦作市实验小学1名，焦作市实验幼儿园6名；市体育局直属学校市体育运动学校1名。现将有关事宜公告如下：

一、组织领导

本次公开招聘工作在市委、市政府的领导下，在市人力资源和社会保障局监督指导下，由焦作市教育局、市体育局组织实施。

  二、招聘岗位和要求

具体招聘岗位和要求等详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄、学历等要求详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》；

6.专业要求：所学专业（附件2）与报考岗位的专业一致。其中报考语文教师岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；报考英语教师岗位者需取得大学英语六级及以上证书；

7.教师资格要求：报考中职教师岗位的，要求具有高中或中职教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考初中教师岗位的，要求具有初级中学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考小学教师岗位的，要求具有小学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证。

2023年应届毕业生须持有教师资格考试合格证明，可以参加本次教师招聘，如被聘用，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同；

对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（含2023年应届毕业生。2021年及2022年教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以先参加本次教师招聘，如被聘用，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

8.在职人员报考需经现工作单位及其主管部门出具单位同意报考证明（附件3）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人，合约期未满的订单定向生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”大学生等相关人员

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序及办法

     （一）报名与资格初审

1.报名办法

报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

2.网上报名

时间：2023年1月9日8：00-1月15日17:00。

报考者在规定时间内登录焦作市教育局官网（http://jyj.jiaozuo.gov.cn）焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”报名，按网上报名系统要求如实填写、提交有关个人信息，并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，蓝色背景，格式要求：jpg格式，150＊200，不大于200KB）。报名成功后，网上报名系统将自动生成《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》。

3.资格初审

市教育局将对报考者进行资格初审。报考者请于2023年1月10日9:00—16日17:00登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"个人用户信息中反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料，并重新提交审核。修改报名资料截止时间为2023年1月17日17:00。

在职人员需在网上报名成功后，于2023年1月17日17:00前到焦作市教育局705室现场提交同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。

4.缴费

通过资格初审人员，请于2023年1月19日12:00前在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"缴纳考务费60元（非主办方原因，考务费不予退还）。逾期未缴费的，视为自动放弃考试资格。

5.打印准考证

缴费成功的人员，请于规定时间（另行通知）登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印笔试准考证（A4纸型）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试，笔试考试时间为120分钟。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。

6.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前到焦作市教育局705室书面提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交低保证。

7.通过资格审查人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相应招聘岗位；核减后仍达不到要求的，该岗位不再招聘，通知报考者可报考其他符合条件的岗位，不符合其他报考条件的退还考务费。

（二）加分条件及认定

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

1.参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的焦作籍生源大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件及复印件各一份）

2.参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书原件及复印件各一份）

3.焦作籍或下派到焦作市辖区从事“三支一扶”工作服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件和复印件各一份）

4.焦作籍退役大学生士兵，加5分。(须提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证书原件和复印件各一份）

5.参加焦作市“大学生村干部”计划，在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分。（须提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)

6.在我市从事河南省政府购岗计划合同期满考核合格且未进入公务员、事业编制的人员，加5分。（须提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书）

拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前向焦作市教育局705室书面提交有关证明、证书原件，逾期不再受理，后果由报考者自负。拟加分情况审核后在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"进行公示。

（三）笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间

具体时间、地点和要求以准考证为准。

2.笔试内容

报考01、02、04岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等）两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。

报考03岗位笔试内容为《教育理论》（包括学前教育学、学前心理学、教师职业道德等）和专业知识（学前教育专业理念、专业知识和专业能力等）两科。《教育理论》满分为20分，专业知识满分为80分，总计100分。

3.笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

笔试成绩和进入面试资格复审人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，请考生注意查询。

（四）面试

1.确定进入面试人员

根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，在1:3比例内末位出现笔试成绩并列的，同时进入面试资格确认。卷面成绩低于60分的不得进入面试。进入面试人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。

2.面试资格复审

进入面试人员按照焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公告的面试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格复审，未按要求参加面试资格复审和资格复审不合格的，取消其面试资格。面试资格复审需携带的材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件一式一份；

（2）毕业证（其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明）原件及复印件一式一份；2023年应届毕业生，提供本人的学生证原件及复印件一式一份和所在院校出具的报考推荐证明（附件4）。

（3）教师资格证原件及复印件一式一份；2023年应届毕业生提供教师资格考试合格证明原件及复印件一式一份；受疫情影响考生（含2023年应届毕业生）提供笔试成绩单或面试成绩单原件及复印件一式一份；

（4）有关证书原件及复印件一式一份：报考语文岗位的需提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；报考英语教师岗位者需提供大学英语六级及以上证书；

（5）《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》一式两份（请到焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印）。

3.面试时间及地点

面试资格复审合格人员请于规定时间登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"打印面试准考证，并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。

4.面试方式及内容

面试采用模拟授课的方式进行，模拟授课内容由考生代表在面试前抽签确定。面试成绩当场公布，满分为100分。面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。

报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

5.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（五）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试成绩高的进入体检；面试成绩也并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。

体检的项目和办法参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间、地点参加体检的，不得进入考察，空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一专业递补只进行一次。

体检结果在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

体检合格人员进入考察，考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，自愿放弃及考察结果不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。

（七）聘用

根据报考者考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，下发聘用文件，办理入编等聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在30日内办理有关手续，并到用人单位报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年（含试用期）。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、纪律与监督

（一）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。

（三）招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考者在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，并按照有关规定，予以严肃处理。

六、相关事项

（一）本次招聘的有关信息及事项通过焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"发布，不再采取其他方式通知到每位报考者。报考者在招聘期间应及时查看网站发布的公告和信息，并保持通讯畅通，因本人错误理解、未及时查看以及通讯不畅等原因影响考试聘用的，后果自负。

（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、办理聘用手续等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注本次招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由焦作市教育局负责解释。

咨询电话：0391—2992831  2992832

监督电话：0391—2992018  

附件：

1.2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表

2.焦作市教育局、市体育局招聘学科专业目录（2022年）

3.同意报考证明

4.报考推荐证明

焦作市教育局      焦作市体育局     

2022年12月30日

2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师公告.doc

2023年河南省安阳市殷都区教师招聘公告（233名）

安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师公告

为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进殷都区教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2021]27号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划为殷都区第二高级中学、水冶镇等乡镇中小学、幼儿园招聘教师233名。具体招聘单位、岗位、职数及条件见《安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师岗位表》（附件1）、《安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师招聘单位设置表》（附件2）。

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.应聘人员年龄在30周岁以下（1991年7月2日及以后出生）；研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1986年7月2日及以后出生）；部分西部偏远山区乡镇小学招聘岗位，面向殷都区范围内户籍，且有一年以上中小学校教学工作经历，年龄在35周岁以下（1986年7月2日及以后出生）详见（附件1）。

6.在职人员报考需提供单位同意报考证明；

7.符合所报岗位要求的专业及相关条件：

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等；

6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；

7.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员

8.殷都区正式在编人员(含试用期人员)；

9.其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2021年7月2日，在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）、安阳市殷都区教育局官方微博和微信公众号发布招聘公告。殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）是本次招聘相关公告发布的指定网站，请及时关注。

（二）报名和资格初审

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录（http://410505.zgacc.com）殷都区人力资源和社会保障局招聘系统，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

1.报名时间及要求

报名时间：2021年7月16日8:00—7月18日17:00。

报名方式：电脑端报名和手机端报名。

电脑端报名流程：

(1)在浏览器地址栏中输入报名网址:http://410505.zgacc.com/进入报名系统主页面

(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册

(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面

(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面

(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助

手机端报名流程：

(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面

(3)选择【安阳市殷都区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功

(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、下载面试通知单、查询成绩、在线缴费等关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。

报名要求：（1）应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。每位应聘人员限报一个学科岗位，一律使用居民第二代身份证报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）应聘人员必须按照本人所学专业（应与毕业证一致）、教师资格证（已取得教师资格证书人员）、身份证等相关证件显示的有效信息如实填报。（3）对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

2.资格初审。报名信息一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2021年7月19日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2021年公开招聘教师报名登记表》（附件3）（报名系统自动生成，考生必须下载打印，以备资格复审时使用），缴费截止后将无法下载打印。

报名结束后，通过资格审查的人数与学科岗位拟招聘人数不足3：1的，经殷都区公开招聘教师领导小组同意，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例至2:1，仍不足开考比例的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消的学科岗位招聘计划，可调剂至同类学校同一或其它学科岗位。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其它符合条件的学科岗位，不愿意改报其它学科岗位的，退还其笔试考务费。届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或未按要求改报的，将视为自动放弃。

4.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2021年7月23日上午9:00至7月25日上午9：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

5.资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查时对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，已经缴纳的考务费不予退回，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。

（三）考试

1.笔试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证,按照准考证上的有关要求参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

（1）笔试内容

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

笔试科目：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）》，满分为100分。

（2）笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

（3）笔试成绩

笔试成绩＝《教育理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识）》+加分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）公布。

（4）确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于笔试结束后三个工作日内携带《安阳市殷都区2021年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表》（附件4）及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股（安阳市殷都区梅东路北段区政府东院）提交加分申请材料，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（5）资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员，不足3:1的，经殷都区公开招聘教师领导小组同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例进入资格复审。形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审。资格复审人员名单、时间及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）查看。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：（1）《安阳市殷都区2021年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、学位证、就业报到证、英语等级证、普通话证（报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书）、教师资格证（已取得教师资格证书人员）等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）报考殷都区偏远乡镇（岗位代码：04001和04002）人员，须提供在中小学校任教1年以上教学工作经历证明和一年工资表复印件，任教证明和工资表需加盖任教单位（中心校）及县（区）教育局人事部门公章。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得进入面试。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经殷都区公开招聘教师领导小组同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例,形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。

面试分为：

（1）高中、初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，音乐、美术教师除外。其中讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间15分钟，面试满分为100分。

（2）音乐、美术教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课的方式进行，其中讲课10分钟；第二个环节为专业能力测试，展示项目，自行准备。音乐才艺展示，可以展示器乐、声乐、舞蹈等，除钢琴、电子琴外其它器材自备；美术展示本学科相关才艺，所用道具和器材自备。（时间10分钟以内）

（3）幼儿园教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟；第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目（以简谱形式提供）进行演唱和自编舞蹈表演（时间10分钟以内）。

面试实行专家评分制。聘请第三方专家组成评委会，现场打分，当场公布。面试分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试人数多需要分设考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。

因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）公布。

4.选岗

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1比例确定进入选岗人员，考试总成绩排名末位超出1:1比例成绩相同者，按照面试成绩高低确认进入选岗人员；面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。

同招聘学科岗位拟录用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序面试成绩相同的，以学历高低决定择岗顺序；学历相同时，师范类院校毕业生优先。仍不能确定择岗顺序，则抽签确定择岗顺序。

未选岗的、未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。

（四）体检和考察

1.体检。根据学科招聘岗位与成功选岗人员1:1的比例进入体检，体检办法和体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。   

2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

体检人员自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额；体检合格人员未领取考察通知书由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩也相同时，以学历高低决定递补顺序；学历相同时，优先递补师范类院校毕业生。如仍不能确定递补顺序，则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。

其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。

（五）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限5年，在聘期内原则上不准调动。

拟聘人员须全部参加岗前培训。

新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

根据人社厅发[2021]27号文件精神，严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

四、纪律与监督

（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘部门并配合做好相关工作。

特别提示：

考生在应聘期间应经常登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn），及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由安阳市殷都区2021年公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由安阳市殷都区2021年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

报名咨询电话：0372-5032160（工作时间内）

            0372-5032168（工作时间内）

监  督电话：0372-3870668（工作时间内）

附件：

1.安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师岗位表.xlsx

2.安阳市殷都区2021年公开招聘233名教师招聘单位设置表.xlsx

3.安阳市殷都区2021年公开招聘教师报名登记表.docx

4.安阳市殷都区2021年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表.doc

  安阳市殷都区2021年公开招聘教师工作领导小组

 2021年7月1日

2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告

为进一步优化中小学（幼儿园）教师队伍结构，促进我县教育事业健康有序发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委机构编制委员会批复同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘280名中小学（幼儿园）教师（财政全供事业编制）。为做好招聘工作，现将有关事项公布如下。

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象和岗位

具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.应聘人员必须具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行，身心健康；

（4）符合招聘岗位要求的教师资格、学历、专业、年龄和户籍等条件（附件1）。

2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。

全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

2023年的应届毕业生报考者须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书，届时如未提供，取消其聘用资格。

（5）在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；

（6）岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的不得参加应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(5)现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（2023年毕业生除外）、服务期未满的服务基层项目人员（指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员）未经项目实施部门同意的

(6)滑县财政全供机关事业单位在编人员；

(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

2023年4月26日在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名

（1）报名时间、方式和程序

报名时间：2023年5月9日08:00至2023年5月11日18:00（逾期不再受理）。

报名方式和程序：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

（2）报名要求

应聘人员按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位，每位应聘人员只能选择一个岗位报名（即填写一个岗位代码，下同），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色（白、蓝、红）背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。

2.资格初审

资格初审时间：2023年5月9日09:00至2023年5月12日18:00。

招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

3.网上缴费

资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2023年5月13日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

农村绝对贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件），于2023年5月11日（工作时间内）到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。

缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。核减和取消的招聘岗位数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科岗位。

4.网上打印准考证

笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

（三）确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2023年5月11日（工作时间内）携带《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师加分申请表》（附件2）及个人有效身份证、户口本、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证书等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：教育教学理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论），一张试卷，满分共100分。

笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试成绩=教育教学理论+加分。

笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

（1）《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》、本人有效身份证及户口本、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件）、教师资格证书等岗位所需的证件原件及复印件。

尚未取得毕业证书的2023年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）或《教育部学籍在线验证报告》；

（2）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知单》的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知单》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

同一岗位因参加人员较多需设置2个及以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

4.考试总成绩和排名

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前；面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前；学历相同的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

（五）体检

根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检，参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

（六）定岗

应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩排名进行选岗，选岗时间和地点另行通知。因自愿放弃或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名依次等额递补。

（七）考察

定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。

因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照体检时的排名方法进行等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（八）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

（九）聘用与待遇

对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续；考察不合格的，取消聘用资格。

三、纪律与监督

（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话（工作时间）：0372-8668015

监督电话（工作时间）：0372-8121778

网上报名技术保障电话（工作时间）：0371－63399389

注：法定工作时间上午08:00-12:00，下午15:00-18:00

附件：

附件1.2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表

附件2.2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师加分申请表

附件3.《高等职业教育本科专业目录（2021）》

附件4.《普通高等学校本科专业目录（2020年）》

附件5.《研究生人才培养学科目录》

2023年安阳市滑县公开

招聘中小学（幼儿园）教师工作

领导小组办公室

2023年4月26日