除了熟人介绍，40多岁男人还能找到工作吗 40多岁还能当幼师吗男士

碧翰烽/文

就现在的年龄情形来看，一个人的黄金年龄就在40岁左右。过去我们讲“三十而立、四十不惑”。如果到了40岁，还在找工作，实在还没有“立”起来，也有许多的困惑。

不过，此一时、彼一时。如今的时代与古代也有很大的变化。

读过古诗词的人就知道，那个时候有不少诗人是不得志的，但正因为这个仕途上的不得志，才可能成就了他们的伟大的诗人。

“千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。”唐朝诗人高适的一首《别董大》，以开朗的胸襟、豪迈的语调把临别赠言说得激昂慷慨，鼓舞人心。但在当时，40多岁的高适很不得志，到处浪游，常处于贫贱的境遇之中。

在今天，或许有人认为，到了40多岁，还在找工作，是不是有些丢人？然而现实如此，生活如此，也不是什么丢人的事情。

第一：生活所迫，没有什么丢人！

既然到了40多岁还要找工作，说明现在没有工作，没有工作怎么生活？怎么养活家庭、孩子？这是很现实而紧迫的问题。都到了这个份上，还需要考虑什么丢人的事情吗？

其次，找工作，凭劳动、靠自己的双手吃饭，有什么丢人的。难道比那些偷、抢的人还丢人？

让我们有些悲哀的是，这个社会存在一种畸形的观念，往往只看结果，不问是非，金钱至上，已经泯灭了道德和法治价值观。比如有的人虽然是发财了，但其财富却来路不正。可见“笑贫不笑娼”的流毒依然存在，影响不小。

中南财经政法大学教授陈柏峰在其《去道德化的乡村世界》中举了两个例子，一个是性工作的去道德化，一个是混混的职业化。过去“做小姐”的家人觉得抬不起头，现在靠此发财的家庭甚至成了村民羡慕的对象。以前谁家里出了一个流氓混混，亲戚朋友见了人都不好意思，今天很多小混混把做“大混混”当成人生目标。

第二：年龄歧视，不丢人却很伤人！

为什么40多岁的人找工作有丢人感？关键是就业市场随处可见的年龄歧视，让人感到的不只是丢人，更是伤人。

大家为什么活得累？工作不满意也不敢随意跳槽，因为经不起“跳”，年轻时倒还可以，年龄大了，还是好好歇息吧，否则连最后吃饭的地方都没有。

无论是体制内的单位，还是市场上的企业、公司，都是高高树起年龄歧视的大旗，年龄越来越低龄化。比如机关事业单位基本上有一个潜规则，基本上是35岁现象。这样的逻辑，当然保住了队伍的活力，但是不是能够广纳社会英才，就很难说了，是不是能够做到公平，也很难说了。至少像当年的姜子牙70岁拜相，是无法实现的了。

现在什么都讲公平，可是到了年龄这里，就没有公平了。

第三：自主创业，很累人却也乐人。

没有办法，如果一旦到了40多岁的时候，只能靠自己了。一方面，如果是要通过应聘找工作，还是尽量走熟人、中介介绍这条路子。因为公开的市场已经关上了大门，那么通过熟人关系还可能行得通，毕竟我国是一个人情社会，只要你能干事，还是有机会的，只是工作的好与坏，就得看你自己的本事了。

另一方面，如果有一定的决心，不妨自主创业，这或许非常累人，但也很乐人。当今时代，有不少成功人士就是从40多岁开始创业的，其实也不算晚。

最为有名的当属任正非了。1987年，43岁的任正非集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。如今做到连美国都忌惮，可见不一般的成就。

当然，没有几个人能够做到这样的成就，但我们可以学习这样的毅力与决心。从小事做起，做不了公司，就做个体，做不了个体，可以摆摊，都是可以的。事情总要从小到大，一步步做。其实在我们身边，像这样的个体、小摊点，做成功、有成就的不在少数，日子过得也很不错。

人，有时候就是逼出来的，太安逸，反而就没有成就。返回搜狐，查看更多