江苏幼儿教师资格证笔试报名入口2023年上半年 江苏幼儿园教师资格证
江苏幼儿教师资格证笔试报名入口2023年上半年
2023年上半年江苏幼儿教师资格证报名1月13日开始！江苏教师资格证报名给广大考生带来笔试报名入口及报名流程，希望能帮助到广大考生！专业老师1v1免费通过学习方案，可点击进入填报信息获取
点击加入>>>江苏教师资格考生交流群，和其他考生一起学习吧!江苏幼儿教师资格证考试时间安排：笔试报名时间：：1月13日—16日，16日截止到16:00。所有考生报名前均须通过官网(https://ntce.neea.edu.cn)注册
网上审核时间：1月14日—17日，17日截止到16:00。
网上缴费时间：审核通过即可缴费，时间截止到1月18日24:00准考证打印时间：3月6—11日打印准考证笔试考试时间：3月11日成绩查询时间：4月14日点击进入>>>江苏教师资格证报名入口江苏教师资格证笔试报名注册流程
1、网上注册网址
中小学教师资格考试网：http://ntce.neea.edu.cn/，使用IE浏览器/搜狗浏览器(兼容模式)进入网站，选择首页右下角“报名系统”。
2、选择要报考的省份报考省份一定要选择你符合报考要求的省份!对社会考生来说，一般可以选择在户籍所在地及居住证申领地报考。对于在校生来说，可以选择回户籍地报考或在学校所在地报考。
3、注册报名账号
只要是每个考试周期内的第一次报考，都需要进行重新注册。重新注册不影响以前的成绩。
4、填写个人信息
小伙伴们需要填报自己的个人信息，主要包括：政治面貌、户籍所在地、毕业学校、学习形式、最高学历等，把必填项目填写完整就可以了。
5、上传个人照片照片要求：(1)本人近6个月以内的白底免冠正面证件照，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜(2)照片为JPG/JPEG格式，不大于200K，(如果图片过大可以用Microsoftoficepicturemanager,图画Photoshop,ACDSee等工具进行剪裁压缩)(3)照片中显示考生头部和肩的上部，白色背景最为佳(4)考生照片请勿过度美颜，否则易造成系统实人比对不通过，照片标准请参照报名系统内照片样张。考生如上传的照片不符合要求，将不能通过审核。
6、选报地区+科目
选择自己要报考的层次及科目如果需要修改信息，回到第1步进行修改即可。
报名成功等待审核，审核通过即可缴费，缴费成功即为报名成功。
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幼儿教师资格证报名入口
幼儿教师资格证报名入口http://www.hteacher.net 2021-02-1909:23 中国教师资格网[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习想要报考幼儿教师资格证的小伙伴们可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)面试报名系统进行面试网上报名。
教师资格考试分为笔试和面试两部分。幼师资格证考试，笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课等环节，完成面试。
幼师资格证考试笔试科目有《综合素质》和《保教知识与能力》。
《综合素质》的考试大纲主要涵盖幼儿园教师职业理念，包括教育观、儿童观、教师观，国家实施素质教育的基本要求和“人的全面发展的思想”，教师专业发展的要求国家主要的教育法律法规以及有关教师权利义务和幼儿保护方面的法律法规教师职业道德规范，这里以了解《中小学教师职业道德规范》为准阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能力和写作能力等几大基本能力文化素养，主要了解中外科技发展史上的代表人物及其主要成就，熟悉常见的幼儿科普读物和常见的儿童文学作品。
《综合素质》中职业理念知识占比15%，教育法律法规知识占比10%，教师职业道德规范知识占比15%，文化素养知识占比12%，基本能力知识占比48%。
《保教知识与能力》考试大纲主要涵盖学前儿童发展、学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施、教育评价等七个模块。能力要求分为了解、理解、熟悉、掌握、运用五个层次。
《保教知识与能力》中学前教育原理知识占比31%，学前儿童发展知识占比33%，教育活动的组织与实施、教育评价知识占比36%。
最后，华图教师希望各位考生能够努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想!
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作者：李一陵
“今天莫名被幼儿园辞退了，既然幼儿园不维护我的权益，那我就不维护幼儿园的形象，幼儿园老师大部分没有教师资格证。”因为遭到幼儿园无故辞退，湖南长沙某幼儿园的马女士愤而在家长群内曝光幼儿园大部分老师无证上岗。在媒体的介入下，涉事幼儿园承认确实存在老师无证带班的情况，并表示将配合教育局进行整改，而马女士也已经与园方进行了和解。
有意思的是，幼儿园方面认为马女士“有不满可以当面解决，这种话发到了家长群里，是很有负能量的”，在他们看来，幼儿园教师无证上岗，最大的问题恐怕在于损害了幼儿园的形象，而不是教师无证上岗本身。
教师持证上岗难道不是最基本要求吗？无证上岗只是破坏幼儿园形象，带来负能量吗？假如没有曝光事件的发生，那么涉事幼儿园是否符合办园规范、是否安全、有质量教学，也就无人追究了吗？
虽然这起事件最终和解，但是其所暴露的问题值得关注。一方面，它再一次提醒我们民办幼儿园教师存在无证上岗的情况，而且这种情况在不少地方可能还比较普遍。不仅是教师没有教师资格证，很多幼儿园园长也没有园长证。无证上岗，师资水平参差不齐，保育质量也就无从谈起。另一方面，也暴露出当地教育主管部门日常监管的缺失，对民办幼儿园无证上岗的情况到底是不知情还是睁一只眼闭一只眼，值得玩味。如果没有内部人的曝光，这种不规范办园状态岂不是将一直持续下去？
幼儿园教师无证上岗背后更深层次的原因，则是幼儿园尤其是民办幼儿园教师待遇低，无法吸引和留住合格人才，只能对从业人员降格以求。近年来，我国学前教育大发展，普惠性学前教育资源不断扩大，幼儿园数量不断增加、入园率不断提高，入园难问题得到了有效缓解。但是一些结构性的问题并没有完全解决，师资就是其中最核心的问题。教育部统计数据显示，2020年，幼儿园教职工519.82万人，专任教师291.34万人，增幅都在5%左右。然而，截至2020年底，幼儿园阶段，高中及高中以下学历水平的专任教师占比近15%。学前教育师资规模逐年增长，但是专业化程度偏低。一边是学前教育发展对合格幼师存在巨大缺口，一边是待遇偏低，无法吸引合格人才。
前不久公布的教师法征求意见稿，进一步提高了教师准入门槛，其中规定，取得幼儿园教师资格，应当具备高等学校学前教育专业专科或者其他相关专业专科毕业及其以上学历。从中专及以上提高到高专，这也意味着报名门槛更高了。未来，从业门槛不断提高与偏低的薪酬待遇难以吸引合格人才之间的矛盾可能将会更加突出。
对此，不仅要顺应教师准入门槛提高的要求，进一步完善人才培养机制，弥补学前教育师资空缺的问题，更要求进一步明确幼儿园教师工资的待遇保障标准，加大学前教育投入，提高幼师的薪酬待遇，提升岗位吸引力。（李一陵）
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