机关干部如何提升业务能力和整体素质 幼师需要什么专业能力和素质呢女生

加强业务能力建设和整体素质，是机关干部胜任本职工作的重要基础，也是建设先进机关的现实要求，只有具备过硬的业务能力和综合素质，才能履行好新时期所担负的职责和使命。那么，怎样提升业务能力和整体素质呢？笔者认为：

一、坚持高起点思维保证高质量工作

思想是行动的先导，思维水平决定工作水平。实践证明，要想工作出精品、思维起点就要高，只有思考谋划上层次、工作才能上质量。作为机关干部，必须具有开阔的视野，一定要站在引领思想的制高点上谋划开展工作，从战略和全局的高度观察处理问题。只有这样，工作才能方向明、思路清，提质量、上水平，收到事半功倍的效果。在实际工作中，应注意弄清这样几个问题：一是弄清上级强调什么，进一步端正开展工作的着眼点。二是弄清领导关注什么，切实形成思考问题的聚焦点。三是弄清发展趋势是什么，不断校正探索创新的瞄准点。四是弄清基层需要什么，正确把握抓好落实的结合点。

二、化被动为主动多打提前量

机关工作具有从属性、被动性和服从性特点，处理不好就会疲于应付。在这种情况下，要防止工作中的被动局面，取得工作主动权，就必须有超前思考的意识，打一些提前量。在抓工作中，一定要想在前、谋在先，防止因准备不足而仓促上阵、因计划不周而凑合应付、因缺乏深思而影响效率、因不留余地而紧张被动，确保有更大的精力、更多的时间、更快的速度、更高的质量抓好落实。一是要抢先一步为领导留足时间，变“推着走”为“主动干”。重要事项要提前汇报，文字材料要提前呈送，领导活动要提前协调。二是要提高速度为自己挤出时间，变“不可能”为“有可能”。三是要勤于积累为展开工作赢得时间，变“无备而战”为“有备而为”。一方面，要多积累工作经验。另一方面，要多积累工作资料。

三、着眼提高素质

提高素质是机关干部的永恒课题。机关工作特别是重点工作，综合性强、标准要求高，对承担者、参与者是一个全方位的历练，是砥砺素质的很好平台。可以说，凡是能力素质过硬的机关干部，都是大项工作压出来的、急难任务逼出来的、长年累月磨出来的。所以，工作多、任务重、压力大，不是坏事，而是好事。我们要把完成任务的过程作为摔打磨练的过程，作为提高素质的过程。遇到任务时，要主动多承担一些，让自己多一些实践锻炼的机会；干完一件事情，注意反思其中的成败得失，总结经验教训，特别是领导改过的材料，哪怕是一个小呈批件、小通知，也注意拿过来进行比较，看看其中的差距在哪里。一是多干工作，二是多压担子，三是多放单飞。独立完成任务是机关干部成长进步的重要途径。四是多搞总结。

四、着重培养团结协作精神

机关工作具有很强的整体性、关联性和协作性，搞好团结协作是确保机关这台机器高效运转的重要保证，也是理顺关系、凝聚人心、激发活力的必然要求。一个单位就是一个整体，团结起来才有战斗力，劲往一处使才能形成铁拳头。否则，就形不成良好的风气，更难以完成繁重的工作任务。在培养团结协作精神方面，要努力做到三靠：一是靠强大的亲和力承受工作上的压力。二是靠拼命精神克服头绪多、任务重的矛盾。三是靠相互补台形成完成任务的整体合力。返回搜狐，查看更多