2023年泉州市泉港区公办学校公开招聘编外合同教师公告 泉州公办幼儿园老师招聘条件

2023年泉州市泉港区公办学校公开招聘编外合同教师公告

为保障我区公办学校教育教学工作正常运作，结合学校师资需求情况，经研究，决定统一汇总发布2023年各公办小学、幼儿园、泉港职专编外合同教师招聘岗位信息。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次计划招聘 98人，详见《2023年泉港区公办学校公开招聘编外合同教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件、要求及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

5.取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证；取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；

6.符合招聘岗位的各项资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；

3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

4.现役军人；

5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

6.法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》（附件4），未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

（三）具体条件及要求

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1987年7月至2005年7月期间出生）；

2.2023届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关证书最迟须于2023年7月30日前提供；其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2023年7月18日，其中的教师资格证书、普通话等级证书最迟须于2023年7月30日前提供。报考泉港职业中专学校未取得教师资格证的考生应于聘用后1年内取得相应教师资格，最迟应于2024年8月30日前提供，否则取消其聘用资格。

相关岗位招聘人数不足时，经区教育局研究同意后，可适当放宽招聘条件予以补充招聘。

三、报名

采取网络报名的方式，报考人员应在规定的时间内提交相关的报名材料。

（一）报名时间、方式及联系人

1.报名时间：2023年7月18日至7月20日。

2.报名方式：报考人员应严格按照招聘岗位要求的条件，完整、如实地填写《2023年泉港区公办学校公开招聘编外合同教师报名表》（附件2），并将报名所需材料（电子扫描件或清晰图片）打包压缩发送到报考学校邮箱（附件3），文件名命名统一格式：报考学校+岗位+姓名。

（二）报名所需材料

1.《2023年泉港区公办学校公开招聘编外合同教师报名表》（附件2）；

2.学历证书及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.教师资格证书、普通话等级证书；

4.《入职承诺书》（附件4）。

（三）报名注意事项

1.每位报考人员可报考两个岗位意向。

2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

四、资格审核

各招聘学校根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审核，资格审核合格者确定为考试对象。

五、考试

1.考试方式：考试由各用人学校自行组织开展，采取结构化面试或片段教学面试的方式进行。主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。综合成绩=面试成绩（实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%）。综合成绩合格线为70分。面试开始前，按学科组织抽签，确定面试顺序。结构化面试时间为8分钟。片段教学面试时间为每人10分钟（准备时间40分钟），现场提问2个问题（同一学科问题一样），时间控制在5分钟以内。片段教学所涉教材为：

职  专：公共课教师岗位教材为中职学校一年级上册；专业课教师岗位教材由学校于面试当天提供：

小  学：三年级上册

幼儿园：中班上册语言领域

面试评委由7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数（保留小数点后两位）的方法确定报考者的面试分数。

2.考试时间和地点：

时间：2023年7月23日－7月25日

地点：各用人学校（具体考试时间和地点由用人学校另行电话通知，请报考人员保持电话畅通，因通讯不畅，影响招聘考试的，后果由报考人员自负）

报考人员应提前20分钟到位，报考人员应携带纸质的《报名表》、身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件到考点找对应学校工作人员进行现场确认和参加考试。

六、体检

1.体检对象的确定。经考试合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。

2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的5个工作日内申请复检1次，复检医院由泉港区教育局指定，体检结果以复检结果为准。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

七、考察

学校按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取学历及教师资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料，未配合在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。考察不合格者不予聘用。

八、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，由泉港区教育局汇总后在泉港区人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与报考人员签订劳动合同，一般合同期为1年（含试用期）。

报考人员经公示后确定聘用的，若选择放弃，两年内不得参加我区编外合同教师的招聘。

报考人员在考试、体检、考察、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位综合成绩合格线及以上人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

九、福利待遇

1.本次编外合同教师招聘类型为校招编外合同教师，有关工资待遇按照《泉港区公办学校编外合同教师管理办法（试行）》（泉港教综〔2022〕194号）规定的标准执行，担任班主任工作可享受班主任津贴。

2.编外合同教师在婚假、产假、职称评聘、评优评先、继续教育、进修培训等方面与编内教师享有同等权利。

十、其他事项

1.各用人学校此轮招聘的岗位数若超出核定2023年秋季的编外教师控制数，此轮招聘的编外合同教师将由区教育局统筹调剂到缺岗学校。报考人员应无条件服从调配；若不服从调配，视为自动放弃招聘资格。此轮招聘后，若用人学校仍有岗位空缺，可另行组织新一轮补充招聘。

2.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。

附件：1.2023年泉港区公办学校招聘编外合同教师岗位信息表

2.2023年泉港区公办学校招聘编外合同教师报名表

3.学校编外合同教师招考联系方式

4.入职承诺书

                                   泉港区教育局

                      2023年7月18日

盐城市盐都区人民政府 通知公告 盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员公告

因工作需要，根据《盐都区机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（都人社发〔2019〕22号）规定，盐城市盐都区部分公办幼儿园面向社会公开招聘工作人员（编外用工）40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备《盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的学历、资格等条件。

4.身心健康，能适应岗位要求。

三、岗位要求

1.幼儿园教师：年龄在35周岁及以下（1987年7月1日以后出生），具有学前教育等专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证书。

2.卫生保健人员：年龄在35周岁及以下（1987年7月1日以后出生），具有中等卫生学校毕业及以上学历，持有市级及以上卫生保健专业培训合格证书或医药卫生人员从业资格证书者优先。

3.保育员：年龄40周岁以内（1982年7月1日以后出生），具有高中（中专）及以上学历，持有幼儿园保育员资格证书。

4.后勤工作人员（食堂）：年龄40周岁以内（1982年7月1日以后出生），具有初中及以上学历，有相关工作经历的年龄可放宽到45周岁（1977年7月1日以后出生）。身心健康，身体状况符合餐饮行业健康要求，有食堂工作经历、参加过相关岗位职业技能培训获得证书者优先。

四、报名和资格审查

1.报名方式、时间

报名、照片上传、资格初审，均通过网络进行。报考者通过电脑访问“盐都区教育局教师招聘系统”报名，报名网址:http://yd.zp885.top:9001/，个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

（1）报名、资料上传

2023年7月14日9:00-7月17日16:00。

（2）资格初审

2023年7月14日9:00-7月18日16:00。

（3）陈述申辩、对资格初审异议的处理

2023年7月14日-7月19日期间9:00-16:00。

2.网上确认

（1）资格初审工作由招聘单位根据报名人员提供的信息进行资格初审。报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审结论有异议的，须在2023年7月19日15:00前向招聘单位陈述申辩。

（2）通过资格初审的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（4）报名成功者请关注盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站发布的笔试公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整的填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

（2）报名人员报名时须上传以下材料：

①本人有效居民身份证；②学历证书，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明（国(境)外同期毕业人员须在资格复审前完成教育部留学服务中心学历认证）；③幼儿园教师资格证书、保育员证书或相关从业资格证书。

上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。

（3）凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审，材料审查贯穿招聘考试全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。

（4）幼儿教师招聘岗位设1:2开考比例，招聘计划数与通过资格初审人数达不到开考比例的，核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年7月20日9:00-11:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。

（5）选择岗位报名。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

五、考试和资格复审

考试包括笔试和面试两部分。报考幼儿园教师和卫生保健人员岗位人员参加笔试和面试，报考幼儿园保育员和后勤工作人员（食堂）岗位人员直接参加面试。考试工作由盐都区人社局和教育局共同组织实施。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，不得提前交卷、退场。试卷满分100分。笔试内容为招聘岗位必备的学科专业知识，其中幼儿园教师考试科目为《幼儿教育综合知识》，卫生保健人员考试科目为《幼儿卫生保健综合知识》。

笔试时间、地点和有关注意事项以笔试准考证为准（笔试准考证在笔试、面试、体检等环节均需使用，请报考人员妥善保管）。应聘人员须携带本人身份证、笔试准考证按照规定的时间提前到达考点参加笔试。

2.确定面试人选。笔试结束后，应聘人员可凭身份证号登录盐都区教育局教师招聘系统查询笔试成绩和名次。按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。参加面试人员名单和资格复审时间、相关要求在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站发布。

3.资格复审。面试前，各招聘单位对参加面试人员进行资格复审。应聘人员须携带《盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》（从报名网上自行打印一份，报名者本人须签字）、以及资格初审时上传资料的原件和复印件（各一份）到盐都区人社局二楼（盐城市盐都区虎踞路15号）现场资格复审。本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托他人代为进行，被委托人须同时提供委托人（考生）和其本人身份证原件和复印件，以及委托人亲笔书写的书面委托书。

应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审意见有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位提出陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。

4.面试。通过资格复审人员携带本人身份证和面试准考证按时参加面试。面试总分为100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场通知考生。

（1）幼儿园教师：面试采用上微型课和技能测试方式，其中上微型课40分、专业技能测试60分。技能测试包括绘画、键盘弹唱和舞蹈，各占20分。

（2）卫生保健人员：面试主要考察应聘人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。每人回答两个问题，限时6分钟完成。

（3）保育员：面试由自我介绍、讲故事和现场答辩三个部分组成，其中自我介绍20分、讲故事50分、现场答辩30分。面试者凭准考证和身份证参加，现场答辩内容为保育员在园一日活动流程、保育技能操作常识、班级突发事件处理等。

（4）后勤工作人员（食堂）：面试主要考察报考人员履行岗位职责所需的综合素质和能力，其中后勤工作人员（食堂）的职责、菜的粗加工、烹饪流程等内容40分，现场厨艺展示60分。

5.总成绩计算方法。报考幼儿园教师和卫生保健人员总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。报考保育员和食堂工作人员总成绩按面试成绩得分计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

六、体检和考察

1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检考察人员名单在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公布。

2.体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

3.因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

七、公示及聘用

1.公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐都区教育局教师招聘系统和盐都区人民政府网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。对递补人员，按有关规定体检、考察合格后，另行公示。

2.聘用。公示期满后，对符合聘用条件的，由聘用单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员与聘用单位指定的劳务公司签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期3个月（试用期薪资待遇按招聘单位同类人员的80%执行），试用期满考核合格，予以定岗定薪，薪资待遇按招聘单位同类人员执行；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

八、招聘政策咨询监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪监委监督。

咨询电话：0515-88426062（区人社局工资福利科）

0515-88426227（区教育局组织人事科）

监督电话：0515-88425161（区纪委第九派驻组）

附件：1.《盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc》

     2.《盐都区部分公办幼儿园2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表.pdf》

盐城市盐都区人社局  

盐城市盐都区教育局  

2023年7月11日   

天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）被开除中国共产党党籍的；

（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。

五、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市（http://tianchang.pzhl.net）”。报名时间为2023年7月27日9:00至7月31日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2023年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，8月1日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月1日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于8月2日18：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

六、笔试

（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。

（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。

（三）笔试时间和地点。

笔试时间为2023年8月12日（星期六）。

上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》

10:00—11:30《学前教育综合知识》

两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于8月9日开始从“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人民政府网站公布笔试成绩。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分120分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于50分的，取消进入专业测试资格。

七、资格复审

笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。

八、专业测试

（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。

为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

九、考试总成绩计算

报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人民政府网站公布。

考生总成绩为：笔试成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩。

计算公式：（《学前教育专业知识》成绩×0.6+《《学前教育综合知识》成绩×0.4）÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

天长市教育体育局根据招聘计划数和应聘人员的考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象（如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定）。

十、体检和考察

体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

十一、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼儿园与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。

聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。

待幼儿园有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。

十二、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。

（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本《公告》由天长市教育体育局负责解释。

咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）

监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：天长市2023年幼儿园员额制专任教师招聘计划表

下载链接：https://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392340347.html

天长市教育体育局天长市人力资源和社会保障局

2023年7月20日返回搜狐，查看更多

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2023-07-2013:49:02教师招聘考试文章来源：福建省人社局事业单位微信QQ群华图在线APP