【招聘信息】浙江省宁波市北仑区2023年事业编制教师招聘公告（20名） 宁波北仑幼师招聘
【招聘信息】浙江省宁波市北仑区2023年事业编制教师招聘公告（20名）
宁波市北仑区教育局招聘2023年事业编制教师公告（优秀教育人才专场）
为推进区域教育人才建设，经研究，决定公开招聘一批事业编制教师，招聘具体事项公告如下：
一、招聘岗位及指标：共20名，具体招聘岗位、指标等详见《北仑区教育局招聘2023年事业编制教师（优秀教育人才专场）岗位及指标》（见附件1）。
二、招聘原则
1.条件公开，操作规范，公平公正；
2.岗位公开，标准统一，接受监督；
3.程序公开，严格测试，择优聘用。
三、招聘时间、地点
2023年2月，有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。
四、招聘条件和对象
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权或长期居留许可。思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，无违法犯罪记录，不在党纪政纪处分影响期内，诚信廉洁，事业心和责任感强，具有良好的职业素质；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有相应的教师资格证书（持有高一学段教师资格证人员，可用于本学段或低学段相应学科）；
4.具备以下条件之一：①获地市级及以上教坛新秀；②获地市级优质课（课堂教学评比）或基本功比赛二等奖及以上（浙江省户籍人员可放宽至三等奖及以上）；③获县（市、区）级教坛新秀二等奖及以上（浙江省户籍人员可放宽至三等奖及以上）；④获县（市、区）级基本功比赛、单项教学业务类比赛一等奖（浙江省户籍人员可放宽至二等奖及以上）；⑤获县（市、区）级名教师、学科骨干、名班主任、骨干班主任、新秀班主任及以上荣誉；⑥获地市级及以上优秀教师、优秀班主任荣誉称号（或相当荣誉）；⑦数学、物理、化学、生物、信息五大学科竞赛省级及以上优秀教练或指导学生获全国赛区三等奖及以上竞赛指导教师；⑧配偶为北仑区内事业编制教师，其配偶具备①-⑦条件之一的。
5.具有事业编制教师身份，年龄在35周岁以下(1987年2月3日及以后出生)，具有中级职称的可以放宽到40周岁以下（1982年2月3日及以后出生），具有副高级职称的可放宽到45周岁以下（1977年2月3日及以后出生），具有正高级职称或省特级教师的年龄可放宽到50周岁以下（1972年2月3日及以后出生）；
6.本科及以上学历；
7.本次招聘所涉及的学历证书（含境外）、户籍、教师资格证书、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日（含）。
五、相关待遇
1.第一层次，例如五大联赛金牌教练A类，最高可享受安家补助150万元；在宁波大市无房的，在北仑购买家庭唯一住房的，另予最高100万元购房补贴；在仑长期任教的，任职期间给予最高8万元/年的“储备金”。
2.第二层次，例如省特级教师，最高可享受安家补助100万元；在宁波大市无房的，在北仑购买家庭唯一住房的，另予最高80万元购房补贴；在仑长期任教的，任职期间最高给予6万元/年的“储备金”；另可享受科研津贴10万元/年等待遇。
3.第三层次，例如地市级名教师，最高可享受安家补助80万元；在宁波大市无房的，在北仑购买家庭唯一住房的，另予最高50万元购房补贴；在仑长期任教的，任职期间最高给予4万元/年的“储备金”；另可享受科研津贴4万元/年等待遇。
4.第四层次，例如45周岁以内省教坛新秀，最高可享受安家补助55万元；在仑长期任教的，任职期间最高给予2万元/年的“储备金”等待遇。
5.第五层次，例如县区级名教师，最高可享受安家补助30万元；另可享受科研津贴0.6万元/年等待遇。
非浙江省授予称号的省特级教师，以及非宁波市（或宁波市所辖县市区）授予称号的地级市市名校长、地级市市名师、地级市市学科带头人、地级市市学科骨干，县（市、区）名师、县（市、区）学科带头人、县（市、区）学科骨干，须经北仑区教育局组织专家认定后，按认定等级享受待遇。上述人才具体待遇根据北仑区相关政策执行，以最终签约为准。
六、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名要求
本次考试采取网络报名方式。报考者登录https://nbbledu.wjx.cn/vm/rZ39NeC.aspx,填报相关信息并提交报名表（附件2）。请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息（信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格）。工作人员初审时以报考人员最后填写信息为准。逾期不再受理报名。
一人限报一个岗位，否则视作无效报名。
报名时间：公告发布日至2月15日12：00。
2.资格初审
时间：2023年2月15日12：00起，对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不对报考人员开放。
3.初审后，在相关网站（http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html）公布符合资格的考生名单。
资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供虚假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。
（二）考试
1.考试时间初定2月19日，地点在宁波市北仑区内（具体时间地点另行通知）。
2.考试形式及成绩计算
考试含笔试和面试两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试形式为教学设计，满分100分，按40%计入总分，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象（不足的按实际人数），笔试不足60分者淘汰。
面试形式为试讲或现场教学，面试满分100分，按60%计入总分。面试不足60分者淘汰，不予录取。
（三）资格复审、体检、签约、考察与录用
1.资格复审
体检当天，考生携带资料，进行现场审核。资格材料要能证明报名表中填写内容，主要包括以下材料：
（1）递交一式两份《宁波市北仑区教育局招聘事业编制教师应聘表》(见附件二)，贴好近期一寸照片（请事先填好报名表）。
（2）递交户口本，身份证，学历、学位证书，教师资格证，职称证书，与报名条件有关的荣誉及获奖证书，能够证明事业编制教师身份的材料（如聘用合同或事业社保证明或新增事业单位工作人员登记表等)。材料均须随带原件并上交复印件。因材料不齐导致资格复审不能过关的，考生自负责任。所涉及的学历证书（含境外）、户籍、教师资格证书、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日（含）。
（3）资格审查后如果岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以面试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。
3.签约
根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以面试成绩高的排名在先）。
4.考察
招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不予录用。
5.录用
（1）拟录用人员需在签订就业协议书后1个月内提供原单位同意报考北仑区2023年事业编制教师招聘证明或能证明已向原单位和教育主管部门提交辞职报告的材料，否则视作放弃录用资格。空缺指标是否递补由北仑区教育局确定。
（2）拟录用人员逾期不按规定报到或不能在2023年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（3）拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。
（4）新录用的人员按相关规定实行试用期制度，与学校签订聘用合同，职称聘任和工资福利待遇按有关规定执行。
（5）新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年（包括试用期）。
七、其他
（1）有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）；
（2）未尽事项由宁波市北仑区教育局确定。
（3）联系电话：0574—89383955，董老师。
（4）监督电话：北仑区教育局纪检部门：0574-89383956，吴老师、乐老师。
附件1：北仑区教育局招聘2023年事业编制教师（优秀教育人才专场）岗位及指标.docx
附件2：宁波市北仑区教育局招聘事业编制教师应聘表.docx
宁波市北仑区教育局
2023年2月3日
2017年浙江省宁波市北仑区宁波滨海教育集团事业编制新教师招聘公告
宁波市北仑区公开招聘2017年宁波滨海教育集团事业编制新教师公告
为推进宁波滨海教育集团跨越发展，努力实现“省内领先、国内一流、面向世界”的办学目标，加快汇聚一批师德高尚、业务精良、特长鲜明的优秀教师队伍，宁波滨海教育集团拟公开招聘事业编制新教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
幼儿园：幼教全科2人；
小学段：小学语文3人、小学数学2人、小学英语1人；
高中段：高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中政治、高中地理、高中通用技术各1人。
二、招聘对象
2015-2017届优秀高校毕业生
三、相关待遇
1.事业身份，享受与公办教师相同的社会保障、职称晋升等相应待遇；
2.除社会保障部分以外，集团教师绩效工资总量原则上参照北仑区内同类公办学校标准的1.5倍核定。
四、工作原则
1.条件公开，操作规范，公平公正；
2.岗位公开，标准统一，接受监督；
3.程序公开，笔试面试，择优聘用。
五、程序和办法
（一）报名
1.2015—2017届高校毕业生报名者需同时具备以下三个条件：
（1）限于清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、华东师范大学、北京师范大学、北京外国语大学、上海外国语大学、北京体育大学、上海体育学院、北京语言大学（外语类）、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师大、北京舞蹈学院等重点大学或取得国（境）外知名大学学士学位或硕士学位的2015—2017届高校毕业生（国外境外学位须经教育部认证）。
南京师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学须为学子英才或优秀毕业生（应聘小学、幼儿教师岗位此项不作要求）。
（2）全日制大学本科及以上学历，专业符合应聘岗位要求（具体详见附件2），具有大学英语六级及以上证书。
（3）毕业生的年龄均需在30周岁以下（1987年8月31日以后出生）。
2.报名办法：
采用网络报名的办法，时间：2016年11月30日00:00—2016年12月20日23:59。报名请登陆https://www.sojump.hk/jq/11001833.aspx。务必按要求完整填写相关内容，特别是应聘学段、学科及符合报名条件的信息等，并上传报名表。
（二）资格审查
1.初审：对网络报名信息进行初审，确定符合条件应聘人员，初定在2016年12月22日前以校园网公告或电话形式通知笔试具体地点及时间，请关注学校官网信息发布。
2.现场审核：相关资格材料在招聘当天相关考点开考前60分钟提交审核。参加笔试的报名者，均需要携带相关资格材料在笔试当天相关考点开考前提交审核，资格未通过的笔试成绩无效。资格材料包括以下内容：
（1）能够证明符合报名条件的相关资料。随带身份证原件及复印件；学历、学位证书（可为学校证明）、专业证明；普通话、计算机、英语等级证书原件及复印件；毕业生就业推荐表、就业协议书。南京师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学等高校学生报考高中岗位另须提供学子英才或优秀毕业生相关证明。
（2）递交本人签名的《2017年宁波滨海教育集团新教师应聘表》（见附件1，自行下载打印），贴好近期一寸照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。
（三）笔试
1.时间：初定2016年12月24日
地点：初定宁波滨海国际合作学校。
2.汇总报名情况，通过资格初审者参加笔试。有效报名人数不足招聘岗位指标3倍人数的，酌情核减或取消录用指标。
3.笔试内容和计分：笔试主要内容为学科教学素养、学科专业知识以及学科专业解决问题能力。笔试满分为100分，按40%计入总成绩。
（四）面试
1.时间、地点、对象：考点设在宁波滨海国际合作学校，时间初定2016年12月25日。根据笔试成绩，从高分到低分，确定录用指标的3倍人数进入面试。
2.测试内容和计分：测试包括试讲、结构化面试和技能测试等内容。
（1）试讲。满分为100分，不足60分者淘汰，按40%计入总成绩，其中幼教学科按30%计入总成绩；
（2）技能测试。仅限幼教学科教师，满分100分，不足60分者淘汰，按10%计入总成绩。
（3）结构化面试。主要考察应聘者的仪容谈吐和综合素养。满分100分，不足60分者淘汰，按20%计入总成绩。
（四）签约
1.根据各学科考生总成绩（笔试、面试）从高分到低分确定拟录用人员（根据分数优先原则），拟录用人员请随带《就业协议书》签约。
2.签约地点时间、地点另行通知。
（五）体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），体检合格后所签协议正式生效，待报到（毕业派遣报到）后，办理录用手续。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）等执行。签约人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用由录用教师（毕业生）本人承担。体检不合格者淘汰，空缺名额不递补。
（六）录用
1.正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2017年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
2.新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
3.新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
4.新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
5.新录用人员实行六年服务期制度。
六、联系方式
宁波滨海教育集团
网址：www.bhjy.net.cn
咨询电话：0574-86788402 0574-86788392
学校地址：浙江省宁波市北仑区春晓镇明月路11号
邮 编：315830
联系人：汪老师、李老师
七、监督电话：
北仑区教育局纪检室：0574-86781910
八、其他：
请随时关注北仑教科网或宁波滨海教育集团校园网上的信息发布。
附件：
1.宁波滨海教育集团新教师应聘表.doc
宁波滨海教育集团
2016年11月29日
宁波市北仑区教育局公开招聘2023年事业编制教师公告（宁波考点）
为进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，根据北仑区教育事业发展需要，决定公开招聘一批事业编制教师，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及指标：共70名(详见附件)。
二、招聘时间、地点：
2022年5月，有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。
三、招聘条件、范围和对象
1.报考对象需同时符合对应岗位的基本条件和岗位条件：
类型
岗位条件
基本条件
义务段岗位
符合下面条件1、2、3之一的可以报考统招岗位，符合条件4可以报考特设岗位。
1. 宁波大市生源（指高考时户籍所在地)或宁波大市户籍的2022届毕业生。
2. 在宁波大市范围内各级各类全日制中小学校任教3年及以上（截至2022年8月31日）。
3.在北仑区内各级各类全日制中小学校任教1年及以上（截至2022年8月31日）且目前仍在任教的（截至公告发布日）。
4.北仑区户籍的非事业编制人员（以本公告发布日户籍所在地为准）。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录，身心健康。
2.具有国家承认的本科及以上学历和学位。
3.年龄35周岁及以下（1987年8月31日及以后出生）。
4.须具备下列三个条件之一：(1)2022届毕业生教师资格证不作要求，所学专业须与招聘岗位专业要求相一致。（研究生学历可以本科专业或研究生专业报考）。（2）2022届毕业生已取得任教学科与招聘岗位相一致的教师资格证,专业不做要求。(3)其它届别毕业生须取得任教学科与招聘岗位相一致的教师资格证，专业不做要求。
（因疫情关系，今年尚未获得教师资格证，但已同时取得普通话合格证书、教师资格证书“国考”笔试、面试成绩合格证明，可视作已取得相应教师资格证报名，发证时间截至本公告发布日。同学科资格证或合格证明，大学可用于高中和义务段，高中可用于义务段，初中可用于小学。）
职高岗位
历届生需在职业学校工作两年及以上，且本人或指导学生在市级及以上职业技能比赛中获得一等奖及以上。研究生及全日制应届大学本科生不作要求。
2.符合上述条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入招聘范围。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
未就业择业期毕业生及省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员报考条件参照2022年应届毕业生。
3.本次招聘所涉及的学历证书（含境外）、户籍、证书等取得时间的计算统一截至本公告发布之日（含），其中国内高校2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。
4.2021年10月至2022年9月毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2022届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。报考人员须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的不予录用）。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名办法
本次考试采取网络报名方式。时间：2022年4月30日9：00—5月11日17：00。
报考者登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/h8KpDnz.aspx，填报相关信息。
请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息（信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格）。如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次报名信息为准。逾期不再受理报名。
同一学科岗位包括统招岗位和特设岗位，报考时根据符合条件情况选择。同一学科的统招岗位和特设岗位可以兼报，也可以单独报考，但必须要符合统招岗位与特设岗位各自不同条件。一人限报一个学科岗位，否则视作无效报名。特设岗位招入人员定向分配到春晓、白峰、郭巨、梅山、大榭、高塘的相关学校。
2.资格初审
时间：2022年5月11日—5月12日，对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不对报考人员开放。5月12日左右在http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）上公布通过资格初审人员名单及考试时间、地点等。
报名人数低于招聘岗位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试形式，具体要求请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html
（1）笔试
笔试具体时间、地点另行通知。报考者携有效期内身份证按照规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。笔试范围为教育教学理论和本学科专业知识及技能，其中义务段美术岗位笔试包含理论和素描，其中理论（教育教学理论和本学科专业知识）占40%，素描占60%；计算机岗位笔试形式为机上考试，教育教学理论和本学科专业知识占40%，网络基础知识、编程（C语言）和网管能力操作题占60%。
（2）资格复审
面试前进行资格复审，具体事宜请届时关注北仑教育局网页。参加资格复审的考生，根据自己符合资格条件中的对应条款，提供相应的证明资料。各类资料需携带原件及复印件：
①所有考生提供身份证原件及复印件；
②2022年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书原件及复印件；
③历届生提供学历证书和学位证书原件及复印件；
④考生根据自身报考情况及岗位要求，提供户口簿（或派出所出具证明）、教师资格证书（或合格证明）、学校聘用合同或劳动合同等原件及复印件；
⑤其他能证明符合报名条件的原件及复印件。
面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。考生资格复审不合格，造成面试对象不足规定比例的，不再递补。
（3）面试
面试具体事宜请届时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。报考职高类岗位、义务段体育、美术岗位的考生，面试形式为技能测试，主要考察本岗位技能技巧基本功及特长。其他岗位考生面试形式为试讲，主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。
面试入围人员认定办法：
①按计划招聘岗位指标数（按统招岗位和特设岗位分别计算，下同）的2倍确定进入面试人员。
②根据笔试成绩，确定面试人员。
③各岗位进入面试人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定（特设岗位面试人员确定时须将兼报特设岗位人员中未进入统招岗位面试人员的分数一起统计排序）；兼报特设岗位人员如未进入统招岗位面试，但进入特设岗位面试，就不再参与统招岗位竞争。
（4）考试成绩计算
①考试成绩含笔试和面试两部分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②各岗位拟录用人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定（特设岗位拟录用人员确定时须将兼报特设岗位中未被统招岗位录用的人员的分数一起统计排序）。
③面试不合格（按百分制计算，不足60分），不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。
④笔试、面试时均需随带身份证。体育岗位考生面试时请自备运动服和钉鞋，美术岗位考生自带绘画工具等，考场只备钢琴、电脑、画纸。其它技能测试所需材料另行通知。
（三）签约、体检、考察、录用
1.签约
根据各岗位考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。届时请全日制普通高校2022届毕业生随带就业协议书。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。
3.考察
招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不予录用。
4.录用
（1）拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2022年12月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2022年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。
（3）拟录用人员擅自违约不按时到岗的，需支付招聘单位因本次招录产生的全部费用和损失。同时招录单位有权将新录用人员的违约行为纳入失信人员名单，并发送给相关征信机构及教育系统备存。
（4）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年或半年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。未取得教师资格证的人员需在入编后两年内取得教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用合同。
（5）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
（6）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（7）新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属学校工作并至少服务满5年（包括试用期）。
五、其他
1.应聘者所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
2.未尽事项由宁波市北仑区人社局与教育局协商确定。
3.有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html
4.咨询电话：0574—89383955，联系人：董老师；
监督电话：北仑区教育局纪检部门：0574-89383999，吴老师、胡老师。
（工作日上午8：30—11:30，下午13:30—17:00）
5.相关防疫要求另行通知。
宁波市北仑区教育局
2022年4月29日
【2023年浙江宁波北仑区教育合同制教师招聘300人官方报名系统】
2022年浙江宁波北仑区教育合同制教师招聘300人官方报名系统更新时间：2022-01-0410:14:34来源：环球网校2022年浙江宁波北仑区教育合同制教师招聘300人官方报名系统
推荐下载：2022年教师招聘考试模拟题及答案解析(一)
一、报名入口
点击登录：https://nbbledu.wjx.cn/vj/trZvi10.aspx。为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询。
二、报名时间
2022年1月4日开放报名端。如果想及时获取资格初审、笔试、成绩查询、面试、录用结果查询等重要时间节点短信通知，考生可开通免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。
请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格)。如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准。逾期不再受理报名。1月11日10:00后对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。1月12日在(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)上公布参加招聘人员(网上报名)名单。
1月13日进行现场审核，请随带《北仑区教育局公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》，贴好近期一寸照片，身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。考生只能选报岗位A或岗位B中的一项，否则视作无效报名。
资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。
三、招聘条件、对象
基本条件：
1.具有中国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.持有教师资格证书，大专及以上学历。
其它条件：
1.报考岗位A还需符合以下条件：
(一)年龄在50周岁以下(1971年12月31日以后出生)。
(二)2021年9月至今北仑区内公办幼儿园(含公办背景幼儿园)在职，并经所在幼儿园考察合格的教师。(幼儿园具体名单见附件一)
(三)具有一年及以上公办幼儿园(含公办背景幼儿园)工作经历或全日制本科及以上学历的教师。
2.报考岗位B还需符合以下条件：
(一)年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，其中2021年9月至今在北仑区内幼儿园在职的教师可放宽到40周岁以下(1981年12月31日及以后出生)。
(二)满足以下条件其中之一者：①2021年9月至今在北仑区内幼儿园在职的教师②浙江省户籍的2020届、2021届、2022届全日制普通高校大专及以上毕业生(户籍以2021年12月31日为准)，其中研究生以上学历不限户籍。③获得过区级及以上教坛新秀称号、优质课三等奖及以上人员。
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