2023内蒙古锡林郭勒盟教师招聘公告【378人】 锡林浩特市幼儿园招聘公告网

2023年内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市教师招聘简章（48名）

根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的2023年中小学教师公开招聘用编计划，锡林浩特市决定面向社会公开招聘义务教育阶段学校教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

锡林浩特市本次共招聘义务教育阶段学校教师48人（事业编制），其中：小学教师23人，初中教师20人，特殊教育学校教师5人。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

3.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

6.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1986年12月8日（不含）至2004年12月8日（含）期间出生的人员）。以身份证登记的出生日期为准。

7.要求具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位（毕业证、学位证俱全）。2023年应届毕业生学历学位证书取得时间截止到2023年8月31日。2024年及以后年度毕业的普通高等院校全日制硕士研究生，不得以本科学历报考。

在符合专业、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等其他条件的前提下，职业院校（含技工院校）预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

8.专业条件详见《招聘岗位表》。专业名称及代码主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。

9.教师资格证要求。具有相应学段、学科教师资格证书或取得教育部考试中心颁发的相应学段、学科《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内（详见招聘岗位表）。2022年度和2023年度毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间截止到2023年8月31日。

10.普通话等级要求。报考语文教师岗位应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位应具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。其中，2023年度应届毕业生普通话水平等级证书取得时间截止到2023年8月31日，其他应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。

11.部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务期2年）。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员岗位”。

“高校毕业生服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人。

2.在读普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2023年应届毕业生）。

3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.锡林郭勒盟在编在册教师。

7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

8.曾有违反师德师风行为受到过相关处分的人员。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格初审

1.报名采取微信小程序形式报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（下附图片），即可进行注册报名。报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，请向招聘单位咨询（详见招聘岗位表）。

2.本次招聘笔试开考比例为3:1（报名资格初审通过人数与岗位招聘计划之比）。

3.本次招聘不收取报考费。

4.报名分两个阶段进行。

第一阶段：“项目人员岗位”报名（定向招聘“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”岗位）。

报名时间：2022年12月8日8:30-12月10日17:30

资格初审时间：2022年12月8日8:30-12月11日12:00

对报名资格初审通过人数未达到开考比例的“项目人员岗位”，相应减少招聘计划数或取消开考，并调整为“普通岗位”招聘。被取消开考岗位已报名资格初审通过人员，须重新填写报名信息，在第二阶段选择符合条件的“普通岗位”进行报考。

未达到开考比例“项目人员岗位”公布时间：2022年12月11日。

第二阶段：“普通岗位”报名。

报名时间：2022年12月12日8:30-12月15日17:30

资格初审时间：2022年12月12日8:30-12月16日12:00

对报名资格初审通过人数未达到开考比例的“普通岗位”，相应减少招聘计划数或取消开考。被取消开考岗位报名资格初审通过人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

未达到开考比例“普通岗位”公布时间（含被取消开考岗位报名资格初审通过人员改报岗位时间及方式）：2022年12月16日。

5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须在报名系统内填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）须完整填写工作经历和待业经历（填写起止年月，工作单位或待业，所从事的主要工作，同时写明是否在试用期或最低服务期内）。对不按要求填写的，将不予审核通过。全日制专科生、本科生、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

6.资格初审工作在网上进行。对符合报考资格条件的，审核通过；对不符合报考资格条件的，简要说明理由退回，应聘人员根据“退回”理由，修改信息或更改报考岗位，并在规定时间内重新提交。应聘人员在资格初审通过之前，可自行修改信息。初审通过后，不能再改报其他岗位。对未完整填写个人资料或未上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

7.应聘人员应认真阅读招聘简章及《招聘岗位表》，仔细对照个人是否符合应聘条件，选择符合条件的岗位进行报名。在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名小程序查询资格初审结果。应聘人员在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与参加考试时所使用证件上的信息相一致。

8.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任由应聘人员自负。

9.应聘人员的报名序号是确认报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请应聘人员务必牢记。

特别提醒：姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，因应聘人员个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任自负。

（二）笔试

笔试时间、考场及准考证打印时间通过锡林浩特市教育局微信公众平台另行公告。笔试地点设在锡林浩特市。

1.笔试科目。包括《教育综合知识测试》和《学科专业知识测试》两科，每科满分100分。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断，每科笔试时间为120分钟。《教育综合知识测试》主要考查应聘人员从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养，测试内容包括习近平总书记关于教育的重要论述和教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学；《学科专业知识测试》主要考查应聘人员从事教育教学工作应具备的新课程理念和本学科专业知识。

2.试卷答题语种。

⑴《教育综合知识测试》：提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。

⑵《学科专业知识测试》：应聘英语教师岗位的，提供英文试卷，应聘人员须使用英文作答；应聘其他教师岗位的，提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。

对不按规定语言文字作答的，按零分处理。

3.政策加分。对蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族应聘人员在加权后的笔试成绩上加2.5分。

4.笔试总成绩计算方法。笔试总成绩=《教育综合知识测试》成绩×50%+《学科专业知识》成绩×50%+政策加分。笔试总成绩保留两位小数（四舍五入）。

5.笔试总成绩公布。笔试结束后，在锡林浩特市教育局微信公众平台予以公布。划定本次笔试总成绩最低合格分数线40分。

6.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节仅递补1次。

（三）资格复审

从笔试总成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1开考比例确定进入资格复审环节人员。对笔试总成绩合格分数线以上人数达不到3:1开考比例的岗位，按实有人数确定进入资格复审范围人选。对同一岗位因末位成绩并列而超过3:1开考比例的，并列人员均进入资格复审环节。

1.资格复审采取现场审核形式。复审地点设在锡林浩特市教育局，资格复审时间及有关要求将通过锡林浩特市教育局微信公众平台另行公告。

2.资格复审需携带的材料：

⑴《报名登记表》一式两份（报名小程序下载打印）。

⑵有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）原件及复印件一份。

⑶户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。

⑷毕业证和学位证书原件及复印件一份（2023年应届毕业生未取得毕业证之前须提交加盖院

⑸教师资格证书原件及复印件一份或《中小学教师资格考试合格证明》一份。

⑹普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

⑺报考“项目人员岗位”，属“高校毕业生服务基层项目人员”的，须提供服务项目证书或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份属“大学生退役士兵”的，须提供士兵退役证原件及复印件一份。

⑻报考岗位要求的其它相关证明材料。

3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生或现役军人信息等重要信息以及提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

4.资格复审结束后通过锡林浩特市教育局微信公众平台公布进入面试环节人员名单及面试相关事宜。

（四）面试

面试时间、地点及其它事宜通过锡林浩特市教育局微信公众平台另行通知。应聘人员按照面试公告要求，在规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

1.面试满分100分，划定面试成绩最低合格分数线75分。面试成绩未达到最低合格分数线的应聘人员，取消应聘资格。

2.体育学科教师岗位面试采取“专业技能测试+试讲（备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示，下同）”方式进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。其他学科教师岗位面试采取试讲方式进行。

3.英语教师岗位须用英语面试，其他学科教师岗位须用国家通用语言文字面试，对不按规定语言文字面试的，按零分处理。

4.面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

5.考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员；面试成绩也相同的，采取加试方式确定进入体检环节人员。

2.面试工作结束后开展体检工作，由锡林浩特市教育局负责组织实施。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

（六）考察

体检工作结束后由锡林浩特市教育局与招聘单位组建考察组，按照有关规定组织实施。

1.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

2.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。

（七）公示与聘用

1.公示。对考察合格的拟聘人员在锡林浩特市教育局微信公众平台、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信公众平台进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

3.工资待遇。聘用人员执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

⑴在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。

⑵在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

⑶拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。

⑷2022年度和2023年度毕业生未能在2023年8月31日前取得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的。

⑸2023年度毕业生未能在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书以及普通话水平测试等级证书的。

⑹在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.聘用人员最低服务期限为5年。在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开聘用单位。聘用单位须在《事业单位公开招聘工作人员审批表》等材料中注明最低服务期限，同时在受聘人员签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

6.对聘用文件印发后无正当理由放弃的或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

7.岗前培训。锡林浩特市教育局组织岗前培训和教育实训，以提高适应岗位工作的能力。

四、纪律和监督

（一）本次招聘工作由锡林浩特市纪委监委派驻教育局纪检监察组、锡林浩特市纪委监委派驻自然资源局纪检监察组、锡林浩特市人力资源和社会保障局全程监督。

（二）事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报考具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

五、疫情防控有关要求

本次招聘疫情防控事宜，严格按照锡林浩特市疫情防控指挥部最新规定执行，受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在锡林浩特市教育局微信公众平台发布相关公告。

六、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借锡林浩特市教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）咨询和监督电话

咨询电话：0479-8212556（锡林浩特市教育局）

监督电话：0479-8100052（锡市纪委监委驻教育局纪检监察组

0479-8108659（锡市纪委监委驻自然资源局纪检监察组）

0479-8222573（锡林浩特市人力资源和社会保障局）

附件：

1.招聘岗位表（项目人员岗位）

2.招聘岗位表（普通岗位）

锡林浩特市面向社会公开招聘

义务教育阶段教师工作领导小组

2022年12月6日

内蒙古自治区锡林郭勒盟部分中学2023年度教师招聘公告

为提高教师招聘质量，根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的公开招聘用编计划，锡林郭勒盟部分中学面向区外院校招聘教师。为确保本次招聘工作顺利进行，制定本公告。 

一、招聘计划 

本次锡林郭勒盟部分中学赴东北师范大学、天津师范大学、陕西师范大学招聘中学教师164人，其中：国家通用语言文字授课初中教师19人、国家通用语言文字授课高中教师134人、蒙古语言文字授课高中教师11人。招聘单位简介及岗位表详见附件1和附件2。 

 二、招聘对象及条件 

（一）招聘对象 

符合招聘岗位报考条件的教育部直属师范院校及内蒙古自治区外普通高等院校应往届大学本科及以上毕业生。 

（二）应聘人员须具备以下条件： 

1.具有中华人民共和国国籍。 

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。 

3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质。 

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年10月15日至2003年10月14日期间出生的人员）。 

5.具有普通高等院校大学本科及以上学历并具有学士及以上学位（含2022年度应届毕业生）。 

6.专业条件详见招聘岗位表。 

7.具有相应学科教师资格证书或取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内人员。2021年度应届毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间放宽至2022年3月1日。2022年度应届毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间放宽至2022年7月31日。 

8.语文教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；其他国家通用语言文字授课教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（其中，民族语言授课毕业生须具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书）；蒙古语言文字授课教师岗位要求具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书。应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。 

9.在报名开始之日前办理辞职手续的特设岗位教师，符合招聘条件的，也可报考。 

10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。 

（三）下列人员不得报考 

1.现役军人。 

   2.全日制在校生（2023年及以后毕业的人员）。 

3.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。 

4.锡林郭勒盟在编在册教师（含锡林郭勒盟2020、2021年度教师招聘进入考察环节人员）。  

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 

6.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。 

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 

8.被开除中国共产党党籍的人员。 

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

三、招聘程序 

（一）报名及资格审查 

     1.采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。 

2.报名时间及地点 

东北师范大学：2021年10月14日上午8:00—11:00，报名地点：就业中心1楼多功能厅二。 

天津师范大学：2021年10月16日上午8:00—11:00，报名地点：创梦广场108室。 

陕西师范大学：2021年10月18日上午8:00—11:00，报名地点：新勇中心（东）201面试室。 

3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对报考两个及以上岗位人员取消其应聘资格。 

4.报名所需材料 

（1）《应聘人员报名信息表》（附件3，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期同底正面1寸免冠彩色照片1张）。  

（2）户口簿（或户籍证明）原件及复印件。  

（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）原件及复印件。 

（4）毕业证、学位证原件及复印件（2022年度应届毕业生持加盖学院和校教务处公章的证明原件及复印件）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。 

（5）普通话水平测试等级证书原件及复印件。 

（6）已取得教师资格证的，须提供教师资格证原件及复印件；未取得教师资格证的，须提供教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》。 

（7）招聘岗位要求的其他证书或证明原件及复印件。 

5.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。 

   6.应聘人员在招聘期间应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），并自觉服从招聘院校有关疫情防控要求。 

7.请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 

（二）面试 

1.面试时间、地点：报名当天告知应聘人员。 

2.面试满分100分，音乐、体育、美术岗位面试采取“专业技能测试+试讲（备课40分钟、讲课10分钟，下同）”方式进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。其他岗位面试采取试讲方式进行。国家通用语言文字授课教师岗位应聘人员须用国家通用语言文字面试；蒙古语言文字授课教师岗位应聘人员须用蒙古语言文字面试；英语教师岗位须用英语面试；日语教师岗位须用日语面试。对不按规定语言面试的，取消应聘资格。 

3.三所区外院校招聘工作全部结束后，根据应聘人员面试情况，择优确定进入体检环节人员。 

（三）体检 

体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。 

（四）考察 

按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。 

（五）公示 

1.体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 

2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。 

3.2021年度和2022年度应届毕业生未在规定时间内取得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的，取消其本次招聘聘用资格。 

（六）聘用 

对公示期满无异议人员，及时办理聘用列编手续。用人单位须与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用合同期限不低于3年。聘期内不得借调，对聘期内申请辞职或调出的，原则上不予审批。初次就业的聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。 

四、纪律和监督 

（一）本次招聘工作由盟纪委监委派驻盟教育局、盟人力资源和社会保障局纪检监察组和盟人力资源和社会保障局全程监督。 

（二）对应聘人员和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）及其他相关法律法规处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。 

（三）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。 

五、有关要求 

（一）本次招聘疫情防控事宜，严格按照招聘院校所在地最新规定执行，请应聘人员及时关注招聘院校所在地新冠肺炎疫情防控指挥部最新公告。 

（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。 

（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 

（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在盟教育局官方网站、盟教育局官方微信公众号和有关院校官方网站发布相关公告。 

（五）咨询和监督电话 

咨询电话： 

13947955448（锡林郭勒盟蒙古族中学 包老师） 

13948790626（锡林郭勒盟第二中学   韩老师） 

15164988080（锡林浩特市第六中学   田老师） 

15164999989（锡林浩特市第一中学   司老师） 

13664759000（锡林浩特市第三中学   任老师） 

15048969884（二连浩特市第一中学   邢老师） 

15847980399（多伦县第三中学       侯老师） 

监督电话： 

0479—8221201（锡林郭勒盟教育局） 

0479—8278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局） 

附件：1.招聘单位简介.docx

2.2022年度面向区外院校招聘教师岗位表.xlsx

3.应聘人员报名信息表.xls

锡林郭勒盟教育局                        

2021年10月8日 

2023年云南省昆明市教师招聘公告

昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，现将昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生和非事业单位在职在编人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1985年11月2日之后出生），博士研究生学历以及招聘具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1980年11月2日后出生）；招聘具有高级职称的可放宽到50周岁（1970年11月2日后出生）；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员

（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（4）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；

（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（6）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

（7）法律规定不得聘用的其他情形人员；

（8）不符合疫情防控相关要求的。

二、招聘岗位

各招聘岗位条件详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2021年11月2日9:00至11月5日17:00。报名审核通过即报名成功，不收取报名费用，报名截止后不接受任何形式报名。

2.报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《网络报名操作说明（参考）》（附件2），建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次公开招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名（联系方式见《岗位汇总表》附件1）。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》（附件3）。

本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与所报单位联系，公示期过后不再进行更正增补。

4.高校毕业生士兵退役1年内，招考时享受应届毕业生待遇。

5.报考免笔试岗位的报考人员通过资格初审、复审后可直接进入面试，但招聘计划数与通过资格复审人数需达到1:3方可组织开考。

6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

7.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

8.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招录条件，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

9.资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。

10.考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

（三）打印准考证

报名成功的考生请于2021年11月10日9：00至11月12日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)下载打印准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2021年11月13日（星期六）上午9:00—11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：单人单座，闭卷。

4.笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。笔试总分100分。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位或人数。

6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证原件、本人有效身份证原件（与报名时一致）参加考试。

7.请参加笔试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩，携带考前48小时内的阴性核酸检测报告（纸质或电子版均可）参加考试，并主动出示健康码、通信大数据行程卡，健康码为绿码且通信大数据行程卡显示14天内未到访过境外或国内疫情中高风险地区的考生，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

8.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

9.成绩公布及查分：考生可通过昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日，公示期内，考生若对分数有异议，可向报考学校（单位）申请查分，由招聘单位统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。

（二）现场资格复审

1.考生资格复审由各招聘单位负责。笔试结束后，由各招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员，末位成绩相同的均进入资格复审。

2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额，各招聘单位可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

3.因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到75分方可进入招聘下一环节。

4.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘单位通知为准，请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）。

（三）面试

1.面试时间、地点及面试方式由各招聘单位另行通知。

2.面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。面试成绩当场公布。

（四）成绩公布

1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。

2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）上公示5个工作日。

五、考察体检

（一）根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员。

（二）各招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

（三）考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各招聘单位在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

八、纪律监督

（一）考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪监委、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

九、其他事项

（一）各招聘单位要严格按照省、市疫情防控要求，做好疫情防控工作。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。

十、咨询和监督电话

（一）咨询电话

岗位报考咨询电话详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1）

昆明市人才服务中心教育分中心：0871-65165786

报名网络技术支持：0871-65160856

（二）监督电话

昆明市教育体育局:0871-63135506

昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385

昆明市人力资源和社会保障局:0871-63192326

附件：附件1：昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：网络报名操作说明（参考）.doc

附件3：学历、专业说明及常见问题解答docx.docx

附件4：各招聘学校（幼儿园）单位简介.rar

专业目录查询网站链接（仅供参考）.rar

昆明市教育体育局

                                 2021年10月22日