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公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写

内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面第一范文网小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!

公司内部招聘公告范文篇一

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪忠诚守信、严谨敬业团结协作，开拓创新工作积极，责任心强。

(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

(一)报名时间

20xx年1月24日至2月24日。

(二)报名方式

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。

(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式

联系电话：028-

联系人：李

特此公告。

年十一月二十一日

公司内部招聘公告范文篇二

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘：销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件：

(一)销售业务员1名

岗位说明：

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求：

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

(二)销售助理1名

岗位说明：

1、协助营销总监事务性工作

2、收集行业内相关业务信息

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力,

岗位要求：

1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作

2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力

3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

二、面试

报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。

三、其他事项

联系人：

电话：

管理部

年十月二十六日

(一)报名信息可上公司网站查询。

(二)报名截止时间：

(三)报名地点：管理部

公司内部招聘公告范文篇三

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪忠诚守信、严谨敬业团结协作，开拓创新工作积极，责任心强。

(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

(一)报名时间

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：

邮编：

(2)电子邮箱：

(三)有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式

联系电话：

联系人：

特此公告。

年月日

幼儿园保育员面试10个最常见问题（附回答技巧）

保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员，是在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。下面是经理人网(www.jingliren.org)小编整理的幼儿园保育员面试10个最常见问题，供你参考。

1、你为什么应聘保育员岗位?

答：我之所以会选择这份工作，是因为我对这份工作抱有热忱。我很喜欢小孩子，他们天真活泼，富有童趣。我性格乐观开朗，平易近人，学习了很多幼儿心理和护理的知识，很擅长和小孩子相处。所以我想尝试保育员这份工作，因为我相信我可以做好它，可以呵护好这些祖国的花朵。

2、你对幼儿园保育员工作了解多少?

答：保育员是在幼儿园里负责小孩子们的卫生、生活、饮食等方方面面的人员。据我对保育员的理解，保育员的工作比较繁杂而且细节很多，比如要照顾孩子们的饮食，教孩子们洗手、帮孩子们清理茶杯等用品打扫教室等幼儿园区域等。

3、请你说一说保育员都要做哪些工作?

答：保育员的工作比较繁杂，每个幼儿园要求的都不一样。就我了解的，一般在开园前，要将幼儿的食具消毒，然后分发餐具，早餐要准备好孩子们一天要喝的开水要清理园区内建筑，如教室、学生活动场所要照顾幼儿午睡教会孩子们穿衣清洗孩子们弄脏的内衣裤协助幼儿园教师开展教学活动等。

4、孩子午睡中如何巡查?

答:幼儿睡前进行午检，仔细检查幼儿是否带有小棒、玻璃、扣子、硬币以及有尖角的刀刃的东西。幼儿午期间，每隔15分钟全面检查一次，为幼儿盖被子，纠正不正确的睡姿等。看护午睡期间,不睡觉，不离开寝室，不做与午睡无关的事情。

5、如果你们班的孩子拉裤子了，你会怎么做?

答：遇到有幼儿拉裤子，首先应该常备换洗的裤子，清理赃物，用温水清洗孩子的身体，换上干净的衣服。然后用塑料袋把赃物清除。最后，如果孩子对此事觉得有点伤自尊，可以安慰孩子，理解和尊重他，消除他心中的自卑感。

6、如何培养幼儿用餐，午睡习惯?

答:用餐习惯:轻声交谈、细嚼慢咽、正确的使用餐具,有秩序取放餐盘午睡:午睡进餐时,不要让幼儿吃的过饱,培养幼儿穿脱、折叠衣服、被子。

7、你喜欢孩子吗?面对哭闹不止的孩子，你怎么解决?

答：我很喜欢孩子，我们每个人都是从小孩成长为大人的。我认为孩子天真、纯洁，不谙世事。面对哭闹不停的孩子，可以先问她原因，然后从根源解决问题。如果孩子一直无理由哭闹，可以用别的事物先转移她们的注意力。

8、幼儿鼻子出血你的处理方式?

答：如果幼儿流鼻血，先拿出毛巾沾点冷水，然后采取压迫鼻翼法(用两个手指稍稍按压孩子的鼻翼)，让孩子低头(千万别仰头，容易引起鼻血倒流回气管)。如果鼻血一直不止，会马上带孩子就医。

9、怎样理解”尊重和信任幼儿”这句话的?

答:我对于这句话的理解，在于幼儿与教师是平等的关系。作为保育员，要多站在幼儿的角度看待问题，知道他们还是涉世未深的小孩子，不要以大人的目光去要求他们允许幼儿犯错误，但是犯错了就要改正。正面积极引导幼儿，不要责备，多多鼓励。

10、小班、中班、大班对幼儿的生活常规培养要求是怎样的?

答：小班:在老师的监护下,尝试穿脱衣物、独立用餐,将自己的衣服放回原处中班:自己能独立穿脱衣物，整理自己的物品大班:会自己系鞋带,能按类别整理好自己的物品。