2023年淄博市市属幼儿园公开招聘教师公告（104名） 2021年淄博幼儿园教师招聘
2023年淄博市市属幼儿园公开招聘教师公告（104名）
已结束
教师招聘网【2021】第355012号
2021-05-19
招聘截止时间：2021-05-22
按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，淄博市市属幼儿园拟公开招聘教师104名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本公告招聘岗位为幼儿园教师岗位。详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
二、组织形式
幼儿园教师岗位招聘采取先笔试后面试的方式进行，面试时需进行专业技能测试。
招聘报名、笔试由市教育局协调组织。资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。
三、招聘范围及有关要求
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）年龄在40周岁以下（1980年5月19日及以后出生）。招聘岗位有其他要求的详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
（四）符合岗位要求的学历、学位、专业、教师资格证。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2021年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年8月31日及以前取得，其他材料须在2021年7月31日及以前取得，国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年6月19日以前取得。
其他未明确的时间计算截止日均为报名首日。
（五）符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。
（六）不能应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中须回避的情形。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（七）有关说明
1.《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业，仅限该专业毕业生应聘。
2.招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。
3.根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（1998年）、《关于按进行学位授权点对应调整的通知》（2011年）、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012年），招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。
4.应聘岗位的学历、学位、专业等条件有对应关系。
5.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
四、招聘程序
本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、公示与聘用。各环节的有关信息在各招聘单位和主管部门网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
五、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：详细请见报名信息
报名时间：2021年5月19日09:00-5月21日16:00。
审核时间：2021年5月19日09:00-5月22日10:30。
缴费时间：2021年5月19日09:00-5月22日16:00。
（一）网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10―75k），并在规定的时间内提交。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名填报个人信息时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生（或本科、专科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
每人限报1个岗位。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即5月22日8:30前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
（二）网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘岗位咨询电话（详见附件1）。
招聘单位或主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
（三）网上缴费
通过初审的应聘人员（符合享受免笔试考务费条件的人员除外）应于2021年5月22日16:00前在网上缴纳笔试考务费。逾期未交费的，视为弃权。
应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的有关情况说明；为城乡低保对象和特困人员的，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的有关情况说明；为派遣期内毕业生的，也可提交由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；为残疾人的，提交《中华人民共和国残疾人证》（包括社保卡搭载的残疾人证）。
将所需要提交的材料（原件）与身份证（正面）放在一起，并拍摄成一张电子照片,命名为“申请免费认定+姓名+身份证号”，以附件形式发送至电子邮箱：详细请见报名信息，邮件名称须与照片名称相同。发送邮件时间须在报名截止前（5月21日16:00前）。邮件发送成功后，请拨打（详细请见报名信息）确认邮件收到情况。
免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2021年5月27日登陆报名网址（详细请见报名信息）打印《笔试准考证》。
（四）取消、核减计划
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划，取消核减结果在各招聘单位和主管部门网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。
六、考试与资格审查
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。
笔试时间：2021年5月30日（星期日）9：00-12：00。
考试地点：见《笔试准考证》。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）现场资格审查
笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以取消、核减后为准）1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员。不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
进入现场资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求（具体事宜另行通知）提交相关材料进行现场资格审查。
进入现场资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补。递补只进行一次。
现场资格审查时需提交的主要材料：
1.报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证（登录报名系统打印）。
2.本人身份证或临时身份证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3.学历、学位证书及有关材料：
（1）符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科（类）的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
招聘岗位要求具体方向、应聘人员学历证书上未注明的，还需提交能体现具体方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、成绩单、学校出具的相关情况说明等材料之一。
（2）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
（3）国（境）外高校毕业生应聘的，还须提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。
（4）尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。尚未取得学历学位证书的国（境）外高校应届毕业生可提供成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。已取得学历学位证书、尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生可提供学历学位证书及成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）。
（5）高级技校及技师学院毕业生还需提交与学历、专业相符的高级工或预备技师（技师）职业资格证书。
4.招聘岗位要求的教师资格证书。
5.应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一，并以此计算工作时间：
（1）职工养老保险缴费情况；
（2）事业单位聘用合同、聘用登记表或招聘录用手续之一。
招聘岗位要求的从事具体岗位（专业）工作情况在上述材料中无法体现的，还须提交用人单位出具的相关情况说明。
6.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘或解聘材料（附件3、附件4）。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学（幼儿园）在编教师及实施控制总量备案管理人员应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员（公办中小学在编教师、幼儿园在编教师及实施控制总量备案管理人员除外）出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检时提供。
7.招聘岗位要求的其他材料。
资格审查工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。现场资格审查通过人员方可参加面试。
（三）面试
根据岗位特点，面试采取讲课（说课）、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答评委提问进行，答辩主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
面试具体事宜另行通知，详见各招聘单位网站发布的面试公告，请应聘人员随时登录查看。
面试考官由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见附件2，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分，进入考察、体检范围人员须达到合格分数线。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。缴费方式及时间见各招聘单位面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。
若同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
七、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘或解聘等材料的视为放弃考察、体检资格。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
考察工作由各招聘单位在主管部门指导下负责组织实施。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检由招聘单位或主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发[2013]26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
八、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员录用通知书》，凭《事业单位招聘人员录用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。履行最低服务年限。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员聘用到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
招聘工作相关信息在招聘单位或主管部门网站发布，拟聘用人员公示名单在招聘单位主管部门网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。
九、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
十、疫情防控工作要求
公开招聘期间疫情防控工作按照淄博市有关部门适时发布的疫情防控要求落实。应聘人员须如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5）。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市教育局负责解释。
淄博市教育局咨询电话：详细请见报名信息
淄博市教育局纪检监督电话：0533-3189116
公告网址：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
淄博市教育局
2021年5月14日
招聘职位
报名信息
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淄博市美达菲双语高级中学2023-08-04温馨提示：本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。
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2023年山东省淄博市高青县教师招聘公告（135名）
2022年高青县事业单位公开招聘教师、校医公告
根据高青县事业单位教师、校医岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2022年高青县事业单位公开招聘中小学及幼儿园教师、校医有关事项公告如下∶
一、招聘类别及形式
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年6月21日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、教师资格证等要求。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的学历、学位证书须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证应在2022年8月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月21日及以前取得。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月21日。
（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
（六）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位的具体要求由招聘单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件1）。
四、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：高青县人民政府网站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”栏目。
报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
审核时间：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
缴费时间：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
(一)网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生（或本科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话（详见附件1）。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话（0533-6973640）联系解决。
应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息；在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前（即6月24日10:00前）修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
招聘各环节信息及拟聘人员公示在高青县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
(二)网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
(三)网上缴费
通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（2022年6月23日16∶00前）将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知（附件2）。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。
(四)取消、核减计划
报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在高青县人民政府网站公告。对于取消招聘岗位的应聘人员，公开招聘主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位。
五、考试与资格审查
（一）笔试
教师岗位笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中∶教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
校医岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试时间：2022年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。应聘人员可于7月6日9:00—7月9日9:30通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书（资格审查时使用）。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的C类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
招聘单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。
进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向招聘单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。
（三）面试
根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲、试讲+专业技能测试的方式进行，校医岗位面试采用结构化的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。
（四）总成绩计算与排名
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例计算考试总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。
（五）疫情防控要求
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在高青县人民政府网站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”栏目发布。
六、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1∶1.5的比例，确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门具体负责组织考察体检工作。未按时提交同意应聘函或解聘说明书等材料的视为放弃考察、体检资格。
考察体检时先按1∶1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。
考察、体检合格人员分岗位按考试总成绩排名顺序依次选择具体工作单位；应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在高青县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，报县公开招聘主管机关办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师、校医岗位后，在最低服务年限内不允许辞职，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞职。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件4。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门、人事考试机构的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由高青县教育和体育局负责解释。
附件1：2022年高青县事业单位公开招聘教师、校医岗位一览表.xls
附件2：应聘须知.doc
附件3：同意应聘函、解聘说明（式样）.doc
附件4：咨询、监督电话及公告网址.doc
附件5：应聘人员健康管理信息采集表.doc
附件6：健康承诺书.docx
高青县教育和体育局
2022年6月14日
2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师公告
因教育教学工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现就2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本公告招聘岗位为C类中小学、职业学校、幼儿园教师岗位。
具体岗位数量及要求详见《2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
二、组织形式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，其中C2类岗位面试时需进行专业技能测试。
所有招聘岗位的报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由张店区教育和体育局在区人力资源和社会保障部门的指导、区纪委监委的监督下组织实施。
三、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）应聘中小学、职业学校教师岗位的考生年龄在40周岁及以下（1982年5月30日及以后出生），应聘幼儿园教师岗位的考生年龄在35周岁及以下（1987年5月30日及以后出生）。
（四）符合岗位要求的学历、学位、专业、教师资格证条件。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届高校毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的学历、学位证书须在2023年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证应在2023年8月31日及以前取得；教师资格证书须于2023年7月31日前取得（应聘中职信息技术教师及中职电气专业教师岗位的除外）。
其他未明确的时间计算截止日均为2023年5月30日。
（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
（六）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
四、招聘程序
本次招聘程序为：网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用。各环节的有关信息在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
五、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：张店区人民政府官网（http://www.zhangdian.gov.cn/）
报名时间：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初审时间：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
缴费时间：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（一）网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告，登录指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生（或本科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打咨询电话。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、完整、有效，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在初审时间截止2小时前（即6月2日14:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、说明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其应聘资格，并按有关规定处理。
（二）网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
（三）网上缴费
通过初审的考生（除符合享受免笔试考务费条件的人员外）须于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据物价部门核定的标准，笔试考务费标准为40元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年6月2日12:00前按照系统提示上传减免材料。请及时查询免笔试考务费认定结果，审核未通过的请及时缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
（四）取消、核减计划
报名、缴费截止后，对最终确定的报名人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。岗位取消、核减计划情况的公告在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布。取消招聘岗位的考生可在6月4日14:00-16:00登录报名系统补报其他岗位。
请应聘人员缴费成功后，注意关注取消招聘岗位公告。
六、考试与资格审查
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的20%、80%。
笔试时间：2023年6月18日（星期日）（如有变化另行通知）。
考试地点：见《笔试准考证》。
应聘人员于2023年6月16日14:00起，至笔试开考前，登录张店区人民政府网（http://www.zhangdian.gov.cn/）打印《笔试准考证》，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线由张店区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按1:3的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
招聘单位选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。
进入资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补。递补只进行一次。
现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
现场资格审查通过人员方可参加面试。
（三）面试
根据岗位特点，C1岗位面试采取试讲、C2岗位面试采取试讲+专业技能测试的方式进行，由张店区教育和体育局组织实施。
面试具体事宜另行通知，详见张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）发布的面试公告，请考生随时登录查看。
面试考官由7人组成，聘请外地考官。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间详见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免面试考务费。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例计算考试总成绩（保留小数点后两位数，尾数四舍五入）。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩仍相同的则加试确定，加试成绩不计入总成绩。
七、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察、体检范围人员。未按时提交同意应聘函或解聘说明书等材料的视为放弃考察、体检资格。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
考察工作由张店区教育和体育局负责组织实施。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以要求重新体检。
八、公示和聘用
考察、体检合格的拟聘用人员，将在张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov. cn/）公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续，并按规定签订聘用合同、确立人事关系，履行5年的最低服务年限。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
考察、体检合格人员分岗位按考试总成绩排名顺序依次选择具体工作单位。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其中，应聘中职信息技术教师及中职电气专业教师岗位的，自办理入职手续起1年内未取得所聘岗位相应的教师资格证书的，解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
九、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从公开招聘的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由张店区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
0533-2861659、2278788、2869883
0533-2185338（中职教师岗位）
监督电话：
0533-2869835（张店区纪委监委信访室）、0533-3148986（张店区人社局事业单位管理科）
公告网址：
张店区人民政府网站（http://www.zhangdian.gov.cn/）
附件1：2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师岗位一览表
附件2：2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师应聘须知
附件3：同意应聘函、解聘说明（式样）
张店区教育和体育局
2023年5月24日
2023年淄博周村区事业单位公开招聘幼儿园教师公告（6人）
2021年淄博周村区事业单位公开招聘幼儿园教师公告（6人）2021-09-3019:29:11文章来源：周村区教育和体育局
2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师公告（6人）
根据周村区事业单位幼儿园教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定，现就2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)年龄在35周岁以下(1985年10月11日及以后出生)。
(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。
招聘岗位要求的教师资格证书应聘人员须于2021年10月10日及以前取得。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《幼儿园教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩(即幼儿园教师资格为两科笔试成绩)报名应聘。所有拟聘人员在2021年12月31日前须取得幼儿园教师资格证书。
时限要求：其他未明确的时间计算截止日期均为2021年10月10日。
(五)符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。
(六)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
(七)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。
二、招聘岗位及具体要求
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为幼儿园教师。本岗位采取先笔试后面试的方式进行，并需进行专业技能测试。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位或主管部门认定。应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师岗位一览表》(附件1)。
三、报名与初审。
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：周村区人民政府网站(www.zhoucun.gov.cn)“事业单位考试招聘公告”专栏
报名时间：2021年10月11日09:00-10月13日16:00。
审核时间：2021年10月11日09:00-10月14日12:00。
缴费时间：2021年10月11日09:00-10月14日16:00。
1、网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息并上传本人近期正面免冠证件电子照片(要求纯色背景,面部清晰可辨，不得穿戴有职业特征的服装)。每人限报1个岗位。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话(0533-7875121)联系解决。
网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况，不要有间断。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。
应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证信息必须一致。
应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即10月14日10:00前)再次上传修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
招聘各环节信息及拟聘人员公示在周村区人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可于报名期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。
3、网上缴费
通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口，城乡低保对象和特困人员以及残疾人员应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前(10月13日16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费。
4、网上打印报名资料和准考证
报名缴费成功后，报考者应及时打印《2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师报名登记表》等报名资料(在面试前现场资格审查时提供),签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。
笔试准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证须保存到公示拟录用人员阶段。
5、取消核减计划
报名缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划。
核减结果将在缴费截止后3个工作日内在周村区人民政府网站公告。
应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。如因通讯不畅原因导致无法应聘,责任由应聘人员自负。
四、笔试与资格审查
(一)笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试内容为公共基础知识(含教学基础知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。其中：公共基础知识(含教学基础知识)包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
笔试时间和地点另行发布公告。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划(以核减后为准)按1:3的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
(二)资格审查
资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。
(三)面试
根据幼儿园教师岗位特点，面试采用讲课(模拟授课)、专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
(四)总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。
(五)疫情防控要求
为做好疫情防控工作，按照省、市有关规定，结合我区实际，确定参加考试及资格审查人员疫情防控要求(详见附件4)。根据疫情防控工作实际，须对疫情防控要求进行调整的，另行通知。请广大考生注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1∶1.5的比例，确定各岗位进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织。未按时提交同意应聘或解聘材料的视为放弃考察体检资格。
考察体检时先按1∶1的比例进行。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。
体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准)的，试用期一般为6个月属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。服务期满后在本学年度内，不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
七、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件3。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由周村区教育和体育局负责解释。
附件1：2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师岗位一览表.xls
附件2：2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师应聘须知.doc
附件3：2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师咨询、监督电话及公告网址.doc
附件4：2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师疫情防控有关要求.docx
周村区人力资源和社会保障局周村区教育和体育局
2021年9月30日
原文标题：2021年周村区事业单位公开招聘幼儿园教师公告
文章来源：http://www.zhoucun.gov.cn/gongkai/site_zhoucunqujiaoyuhetiyuju/channel_c_5f9f6cd393955786fb9cdd53_n_1605682279.2096/doc_6155918a33f21018546c19af.html
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2021年淄博高新区教育系统公开招聘初中、小学、幼儿教师公告
根据淄博高新区事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）、《中组部办公厅等2部门关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生就业工作的通知》等有关规定，现就2021年淄博高新区事业单位公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）附件1的年龄限制，在40周岁以下为1980年5月20日及以后出生，年龄在35周岁以下为1985年5月20日及以后出生；
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2021年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年8月31日及以前取得，其他材料须在2021年7月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年5月19日及以前取得。
招聘岗位要求的教师资格证书，应聘人员须于2021年5月19日及以前取得。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。
其他未明确的时间计算截止日均为2021年5月19日。
（五）符合招聘岗位所需的身体条件。
（六）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
二、招聘岗位及具体要求
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类教师类岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，小学体育、小学音乐、小学美术、幼儿教师岗位还需进行专业技能测试。
应聘人员所学专业应符合招聘岗位要求。应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求详见《2021年淄博高新区教育系统公开招聘初中、小学、幼儿教师岗位一览表》（附件1）。
三、报名与初审。
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址：（http://60.210.113.57:16008/）
报名时间：2021年5月20日09:00-5月21日16:00。
审核时间：2021年5月20日09:00-5月22日12:00。
笔试、面试无报名费。
1、网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期正面免冠证件电子照片（要求纯色背景、面部清晰可辨，不得穿戴有职业特征的服装）。每人限报1个岗位。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等问题，可拨打招聘主管部门咨询电话（0533-2341906）联系解决。
网上报名系统的表项中请根据自己的学历层次选择自己的所学专业，按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况，不要有间断。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。
应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即5月22日10:00前）再次上传修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
招聘各环节信息及拟聘人员公示相关信息公告，将随时在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可于2021年5月20日11:00至5月22日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。
3、网上打印报名资料和准考证
报名初审通过后，于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。
（5月28日左右打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。具体打印时间以笔试公告为准）
4、取消核减计划
报名初审通过后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
核减和取消结果将在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)发布公告。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。
应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。
四、笔试与资格审查
（一）笔试
笔试只考一科，内容为公共基础知识（含教学基础知识）和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中：公共基础知识（含教学基础知识）包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
笔试时间为2021年5月30日，地点见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。
（三）面试
根据岗位特点，面试采用结构化面试、试讲、试讲+专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。考察体检前，未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察体检资格。
首批考察体检按1:1的比例进行。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。
体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满考核合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
七、疫情防控要求
为做好疫情防控工作，按照省、市有关规定，结合我区实际，确定参加考试及资格审查人员疫情防控要求。根据疫情防控工作实际，须对疫情防控要求进行调整的，另行通知。请广大考生注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博高新技术产业开发区文教与卫生事业中心负责解释。
咨询电话：
淄博高新区文教与卫生事业中心0533-2341906、2341726
咨询时间：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00
监督电话：
淄博高新区组织人事部0533-3586123
淄博高新区纪工委、监工委0533-3586591
公告网址：
淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn）
淄博高新技术产业开发区文教与卫生事业中心
2021年5月17日
附件下载：2021年淄博高新区教育系统公开招聘初中、小学、幼儿教师公告附件下载.rar
2023年山东省淄博市沂源县教师招聘公告（153名）
2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师公告
根据沂源县事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关规定，现就2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）年龄在40周岁以下（1981年6月21日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月31日及以前取得，其他材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年6月18日及以前取得。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月21日。
（五）招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的，限2022年应届高校毕业生以及2020、2021届未落实工作单位的普通高校毕业生应聘。
（六）符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。
（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
二、招聘岗位及具体要求
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类教师类岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位或主管部门认定。应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2022年沂源县事业单位公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
三、报名与初审。
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn）“通知公告”栏目。
报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
审核时间：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
缴费时间：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
1、网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期正面免冠证件电子照片（要求纯色背景、面部清晰可辨，不得穿戴有职业特征的服装）。每人限报1个岗位。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话（0533-3227230）联系解决。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况，不要有间断。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。
应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即6月24日10:00前）再次上传修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
招聘各环节信息及拟聘人员公示在沂源县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可于2022年6月21日11:00至6月24日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。
3、网上缴费
通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口，城乡低保对象和特困人员以及残疾人员应聘的，可免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（2022年6月23日16:00前）将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知（附件2）。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
4、网上打印报名资料和准考证
报名缴费成功后，报考者应及时打印《2022年沂源县事业单位公开招聘教师报名登记表》等报名资料（在面试前现场资格审查时提供），签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。
7月6日9：00至9日9：30打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
5、取消核减计划
报名缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
核减和取消结果将在缴费截止后3个工作日内在沂源县人民政府网站公告。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。
应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。
四、笔试与资格审查
（一）笔试
笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中：教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
笔试时间为2022年7月9日，地点见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。
（三）面试
根据岗位特点，面试采用试讲、试讲+专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。考察体检前，未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察体检资格。
首批考察体检按1:1的比例进行。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。
体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满考核合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
七、疫情防控要求
请广大考生按照《2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师疫情防控告知书》（见附件4）要求提前做好考试准备及自我健康管理并提前14天自测体温，如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5），考试期间，监考人员将组织全体考生签订《健康承诺书》(考点提供，见附件6)，请考生提前了解健康承诺书内容，按要求如实签订。
在公开招聘组织实施过程中，根据疫情防控形势变化，对疫情防控措施适时作出调整，相关信息将在沂源县人民政府网站（http://www.yiyaun.gov.cn/）发布。
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件3。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由沂源县教育和体育局负责解释。
附件1：2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师岗位一览表.xls
附件2：2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师应聘须知.doc
附件3：咨询、监督电话及公告网址.doc
附件4：2022年沂源县事业单位公开招聘特殊学校、幼儿园教师疫情防控告知书.doc
附件5：应聘人员健康管理信息采集表.doc
附件6：健康承诺书.docx
沂源县教育和体育局
2022年6月14日
2023年山东省淄博市沂源县教师招聘公告（26名）
2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师公告
根据部分学校教师紧缺情况，按照《事业单位人事管理条例》、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关规定，现就2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）年龄在40周岁以下（1981年10月18日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。
时限要求：应聘人员相关证书及材料（包括毕业证、学位证、教师资格证等）须在2022年10月18日及以前取得。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。除上述情况外，所有应聘人员必须在2022年10月18日及以前取得教师资格证。
其他未明确的时间计算截止日均为2022年10月18日。
（五）符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。
（六）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
二、招聘岗位及具体要求
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类教师类岗位。考试采取先笔试后面试的方式进行。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘主管部门认定。应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘主管部门单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师岗位一览表》（附件1）。
三、报名与初审。
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn）“通知公告”栏目。
报名时间：2022年10月18日09:00-10月20日16:00。
审核时间：2022年10月18日09:00-10月21日12:00。
缴费时间：2022年10月18日09:00-10月21日16:00。
1、网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人电子照片、证件、材料电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知（附件2），每人限报1个岗位。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话（0533-3227230）联系解决。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况，不要有间断。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。
应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即10月21日10:00前）再次上传修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
招聘各环节信息及拟聘人员公示在沂源县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2、网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可于2022年10月18日11:00至10月21日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。
3、网上缴费
通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口，城乡低保对象和特困人员以及残疾人员应聘的，可免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（2022年10月20日16:00前）将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知（附件2）。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
4、网上打印报名资料和准考证
报名缴费成功后，报考者应及时打印《2022年沂源县事业单位公开招聘教师报名登记表》等报名资料（在面试前现场资格审查时提供），签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。
10月27日9：00至29日9：30打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
5、取消核减计划
报名缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
核减和取消结果将在缴费截止后3个工作日内在沂源县人民政府网站公告。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。
应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。
四、笔试与资格审查
（一）笔试
笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中：教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
笔试时间为2022年10月29日，具体时间及地点见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划1:3的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。
（三）面试
根据岗位特点，面试采用试讲的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织。考察体检前，未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察体检资格。
首批考察体检按1:1的比例进行。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满考核合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
七、疫情防控要求
请广大考生按照《2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师疫情防控告知书》（见附件4）要求提前做好考试准备及自我健康管理并提前7天自测体温，如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5），考试期间，监考人员将组织全体考生签订《健康承诺书》(考点提供，见附件6)，请考生提前了解健康承诺书内容，按要求如实签订。
在公开招聘组织实施过程中，根据疫情防控形势变化，对疫情防控措施适时作出调整，相关信息将在沂源县人民政府网站（http://www.yiyaun.gov.cn/）发布。
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件3。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由沂源县教育和体育局负责解释。
附件1：2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师岗位一览表.xls
附件2：2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师应聘须知.doc
附件3：咨询、监督电话及公告网址.doc
附件4：2022年沂源县事业单位公开招聘语文、数学教师疫情防控告知书.doc
附件5：应聘人员健康管理信息采集表.doc
附件6：健康承诺书.docx
沂源县教育和体育局
2022年10月9日