公务员孩子上幼儿园有补贴吗（公务员孩子上学有优惠政策吗） 机关幼儿园公务员子女才能入学吗现在上海

公务员孩子上幼儿园有补贴吗（公务员孩子上学有优惠政策吗）

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公务员孩子上幼儿园有补贴吗

事业单位职工的子女上幼儿园可以给报销学费配腔。

以烟台幼儿园收费报销标准为例：

1、父母双方均在本地工作，子女在本地入园的，保教费由父母双方所在单位各报销35%。

2、父母一方在本地工作，另一方在外地工作的（含现役军人、公费出国的留学生），子女在本地入园的，费用由在本地工作的一方所在单位报销雹困70%。

3、父母一方在本地工作，另一方在外地工作的（含现役军人、公费出国的留学生），子女在外地入园的，本地单位不予报销。

4、父母一方为在职职工，另一方无固定工作，子女在本地入园的，费用由在职一方的单位报销70%。丧偶或离婚的，其子女入园费培肆衫用由抚养方所在单位报销70%。

公务员孩子上学有优惠政策吗

法律分析：没有特别规定公务员子女的入学政策，各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学，一般与其他普通孩子一样。

法律依据简滑：《中华人民共和国教育法》

第十八条国家制定学前教育标准，加快普及学前教育，构建覆盖城乡，特别是农村的学前教育公共服务体系。

各级人民政府应当采取措施，为适龄儿童接受学前教育提供条件和支持。

第十九条国家实行九年制义务教育制度。

各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。

适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。

《中华人民共和国公务员法》第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一陪咐隐机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子芦厅女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

公立幼儿园公务员子女有优先

公务员孩子上学没有优惠政策。

没有特别规定公务员子女的入学政策，各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学，一般与其他普通孩子毕洞枣一样，公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员，因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

一、公务员家庭出生的孩子，有哪些独特优势

（一）作为公务员家庭的孩子，他们在从小学到中学的教育过程中，更容易享受到比常人更好的教学条件。比如，在一部分地方，公务员机关的孩子，可以就近上重点幼儿园、重点中小学。有的地方，省直机关、市直机关或县直机关公务员的子女，可以到专门的机关幼儿园或机关重点中小学上学。这些条件和优势，普通家庭的子女，往往都享受不到。

（二）由于公务员家庭普遍收入较高，他们愿意为孩子的学习教育，付出更多的经济成本。这也使得公务员家庭的孩子，在学习条件上，往往高于普通家庭的孩子。公务员通常舍得为自己的孩子上补习班、培训班提供经济支持。从这个角度，公务员家庭的孩子，在学习上更容易全面发展。相比之下，很多经济条件较差的普通人，哪怕孩子的学习成绩不理想，也没有多余的的钱供他们上补习班。实际上，公务员家庭的孩子，大学本科毕业后，选择继续深造的人，也要比普通家庭的孩子更多，这就是因为公务员家庭的经济基础更好的缘故。

（三）公务员的门槛比较高，比如，现阶段，公务员通常要求大专以上年历才能报考，这就使得公务员的文化程度普遍手拆比较高，他们在子女的教育上，更愿意付出更多的心思和精力，也能够帮助子女的学习教育。相比之下，很多农村家庭的孩子，父母有可能还是文盲，在子女的学习教育上，往往无能为力。

（四）公务员家庭的孩子，由于受到父母的熏陶，眼界往往比其他孩子更宽，也更容易成长和成熟。与此同时，公务员通常希望自己的子女有稳定的职业，并且愿意为了给子女找工作，提供帮助和支持，这也使得公务员家庭的孩子，大学毕业后，获得稳定职业的机会，要高于普通家庭的孩子。

二、现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励

（一）奖金奖励：年终考核中被评为优秀等次，无论是公务员还是事业人员，当年都会被嘉奖一次，享受800元奖金奖励；连续三年被评为优秀的，记三等功一次，享受1500元奖金奖励。这是奖金下限，嘉奖奖金最高为1500元，三等功奖金最高为3000元。

（二）优先晋升职务：根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行颤桥）》规定，如果连续几年被评为优秀，在职务晋升方面，会优先考虑。

（三）职级并行：按照旧的“职务与职级并行制度”，晋升职级时有年限限制。如果被评为优秀，可以减少半年的年限限制，如果同一职级有数个“优秀”等次，可以累计抵顶年限，减少晋升职级时的年限要求。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

公务员幼儿园保教费报销

幼儿园为0-6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。保育费实行按等级收费,收费标准为:日托班特级幼儿园每人每月520元,甲级幼儿园每人每梁告月400元,乙级幼儿园每人每月280元,丙级幼儿园每人每月200元,丁级幼儿园每人每月100元。

3周岁以下婴幼儿的保育费标准按照相应等级日托班标准最高上浮40%全托(寄宿)班保育费标准可在相应等级日托班标准上最高上浮50%

父母停薪留职、辞退和计划外生育子女，一切费用自理，单位不予报销。职工子女幼儿园保教费，由父母双方凭幼儿园开具的由省财政厅统一印制的财政票据或由税务机关出具的正式发票，按月或按学期到所在单位报销。

根据规定，父母双方均在本地工作，子女在本地入园的，保教费由父母双方所在单位各报销35％。父母一方在本地工作，另一方在外地工作的（含现役军人、公费出国的留学生），子女在本地入园的，费用由在本地工作的一方所在单位报销70％。保育教育费：

幼儿园为0—6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。

保育教育费收费标准是根据幼儿园保育教育水平、生均培养成本、社会承受能力、办园质量及经费（资金）来源等情况，按照不以盈利为目的原则制定的，教育培养成本包括以下项目：公务费（含水电暖费）、业务费、设备购置费、修缮费、固定资产折旧费（自筹资金、公民个人投资建园）、教职工人员工资及社保费等正常办学经费支出；不包括灾害损失、事故、校办产业支出等非办学费用支出。

法律依据：子女保教费、学费报销制度》公司为在岗员工报销其子女的保教费及高中/职高阶段学费，试用期员工不享受此项福利。具体报销标准如下：保教费：

最高报销标准省、市示范类375元非师范类315元1、职工计划内生育子女及依法收养子女的托幼阶段，3-6周岁；2、单月份由子女父亲单位咐旅予以报销，双月份由子女母亲单位予衡渣凳以报销；3、夫妻有一方失业的，另一方提供失业证原件就可以在单/双月报销原来费用的50%；

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