2023年安庆市岳西县事业单位招聘47人公告 2020年安徽幼师招聘公告时间表格
2023年安庆市岳西县事业单位招聘47人公告
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2020年度岳西县事业单位公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)和《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定，现就2020年度岳西县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
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一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘
(二)坚持考试考察、择优聘用
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2020年度岳西县事业单位公开招聘人员47名。公告及招聘岗位信息于2020年11月19日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《2020年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。
附件： 2020年度岳西县事业单位招聘人员岗位表.xlsx
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本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)具有良好的品行
(四)岗位所需的专业或技能条件
(五)适应岗位要求的身体条件
(六)岗位所需的其它条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年11月26日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)工作经历要求，截止时间为2020年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员
(二)在读的全日制普通高校学生
(三)现役军人
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、考察体检、公示、选岗和聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1、报名时间：报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2020年11月26日—11月30日(11月28日、29日正常报名)，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，逾期不予补报。
2、报名地点：岳西县人民政府政务服务中心三楼人力资源市场(天馨路218号新城大厦三楼)。
3、报名要求：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、资格审查：
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、2020年度岳西县事业单位公开招聘人员报名资格审查表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料原件和复印件，2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：
(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
(2)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(3)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(4)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
(5)属2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、各科成绩单和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，及有关证件材料办理报考手续。
(6)属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件属在聘“大学生回乡工程人员”的，需提供与所在乡镇或村签订并报县委组织部备案的聘用合同原件及复印件。
(7)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。
5、报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。此类人员的加分申请在报名和资格审查时一并进行。
属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件外，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，在岳西县人民政府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名期间提交，逾期不再受理。
6、笔试开考比例：为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，岳西县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意的少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘岗位的报考人员，可于2020年12月7日8:00—12:00到岳西县人力资源和社会保障局会议室(岳西县政务中心12楼1215室)改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
7、缴费及领取笔试准考证：12月18日至19日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)考生凭本人有效居民身份证到原报名地点缴费并领取笔试准考证(逾期未缴费和未领取准考证的视为自动放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。其中享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证原件、复印件农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
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（编辑：图小乐）
2023年灵璧县公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定和要求，现就2022年安徽省灵璧县公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平、竞争择优。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年灵璧县事业单位公开招聘工作人员57名，详见《2022年灵璧县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），招聘相关信息于6月22日起同时在灵璧县人民政府网(http://www.lingbi.gov.cn/)和灵璧县人事考试平台(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上统一发布（各环节信息均在上述网站发布，不再另行通知）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1986年6月22日（含）之后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序及时间安排
（一）网上报名
1、报名时间：2022年6月26日9:00至6月28日17:00。
2、报名网站为http://lingbi.pzhl.net/index.php，报考人员登录网站进行报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《灵璧县人事考试疫情防控告知书》（附件2）并签署“承诺书”（附件3），报名成功后视为承诺已知悉告知事项和防疫要求，并自愿承担相关责任。
3、报考人员应按要求如实、正确填写《2022年灵璧县公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
4、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）开考比例
本次考试的开考比例不低于3：1。如确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到开考比例的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（三）资格初审
1、资格初审时间：6月26日9：00-6月29日17：00。
2、考生报名后至6月29日17：00前登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在6月29日17：00前改报。
网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终凭据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
3、岗位取消的报考人员可于7月3日12：00-17：00改报其他岗位。
（四）缴费
1、通过资格初审的报考人员于6月30日17：00前登录报名网站，缴纳45元笔试考试费用，逾期未缴费视为自行放弃。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年7月7日,由灵璧县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：灵璧县人力资源和社会保障局617室）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件及复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
2、缴费成功的报考人员于7月13日8：00至7月15日18：00通过报名网站打印准考证。
（五）笔试
1.笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。
2.笔试时间和地点：
笔试时间：2022年7月16日（星期六）上午9：00—11：00（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
根据疫情防控有关规定，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
3.笔试成绩：满分为100分。
上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2022年7月7日08:30-12:00，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股（地址：灵璧县人力资源和社会保障局613室，联系电话：0557-6021161）申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为55分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
4、成绩发布
（1）笔试阅卷工作于7月下旬结束，届时县人事考试中心通过网站向考生公布考试成绩，具体时间另行通知。
（2）由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。
（六）资格复审
按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1、报考“服务基层项目”专项岗位的人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料（其中，2022年服务期满的“服务基层项目”人员也可以报考）。
2、报考岗位要求为中共党员岗位的，应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。已经批准为预备党员的也可以报考。
3、报考有特殊工作经历要求的岗位，同时提供证明材料和特殊工作经历期间的养老保险缴费纪录。
4、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
（七）专业测试
专业测试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。设定面试最低分数线为65分，达不到65分的考生不予进入体检和考察环节。
专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为70分。对面试成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）。
（八）体检考察
体检和考察工作由县人社局会同有关部门组织实施。
1、根据招聘计划数和报考人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。
（九）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在灵璧县人民政府网进行公示,公示时间为7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
（十）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用后待遇按国家现行有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。
五、有关事宜
1、本次招聘工作在灵璧县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，由县人社局具体组织实施，县纪检监察部门全程监督。
2、报考人员的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
有关资格复审、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录灵璧县人民政府网查询。
3、本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由灵璧县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0557-6021161
考务咨询电话：0557-6023338
监督举报电话：0557-6022186
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
灵璧县人力资源和社会保障局2022年6月22日
附件：1、
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